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劳动保障监察员个人工作总结
钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 劳动保障监察员个人工作总结 劳动保障监察员个人工作总结 劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导 下，认真学习落实科学发展观，从构建和谐社会的高度，认 真贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，积极开展劳动 保障监察执法工作，加强咨询接待，及时处理违法行为，为 维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推进劳动保障监察事 业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。
一、201x 年上半年工作情况 1、201x 年上半年共计检查 户 2、摸排建筑工地 22 家。
3、上访案件共计 13 起，解决农民工上访案件 9 起，解 决农民工工资共计 203 万元。
4、征缴农民工工资保证金 93 万元 5、建立了太和区劳动监察局网站 工作中出现的问题 201x 年初在我区出现了，多起农民工上访案件，其中以 南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，情 况极为严重。也为我对农民工欠薪的案件敲起了警钟。在快 速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内 的所有建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有 6 个在建项 目，12 家建筑企业，22 个项目经理部，已经追缴农民工工 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。
尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 资保证金近 93 万元，其他在建工程也在追缴过程中。
在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时 进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常 检查共计 x 户。
两网化建设已经开始，但从目前来看，三级网格以划分 完成、网格化建设登记 400 户和兼职监察员协管员人员名单 已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下 面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的 建设是两网化建设的重点。
二、加强劳动保障法律法规宣传。
深入用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采 用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙， 加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度，从源头 上维护好劳动者合法权益。
同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体
2015劳动监察个人工作总结2篇
2015 劳动监察个人工作总结 2 篇 总结一：今年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分 发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、 法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、 劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长 效机制等方面做了一定的工作，取得了一些成绩。现将今年上半年工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）投诉、举报案件完成情况 共接待来信来访投诉案件 67 起，涉及劳动者 516 人，涉及金额约 200 万元；其中，处 理群体性事件 52 起，涉及劳动者 487 人，涉及金额约 160 万元；发现并查处一起使用童工 情况。
(二）开展劳动用工执法检查情况 1、日常巡查 截止 6 月底，主动检查各类用人单位 74 户，涉及劳动者 900 余人，发出询问通知书 23 份，限期整改指令书 11 份。
2、专项检查 开展劳动用工执法检查专项行动 2 次， 分别是； 1 月份对私营企业开展的劳动保障年度 审查工作及关于工资支付专项检查。
两次专项检查行动共检查用人单位 127 户，涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未 签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达《劳动保障监 察限期整改指令书》12 份；督促用人单位补签劳动合同 22 户，384 人；追发劳动者工资涉 及 76 人，9.6 万元；审查用人单位报送的书面材料 113 户，涉及劳动者 810 人。
（三）、开展“机关作风整顿月”活动 按县委、县政府要求，我大队在 3 月份通过集中开展“活动”，从根本上查找出不足， 并制定措施，落实整改，大大改进了机关作风，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施 （一）提高认识，加强领导。
把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制 度和考核办法，定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。
（二）宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况进行督促、检查。
1、组织全体工作人员认真学习； 2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传； 3、增强劳动者维护自身权益的意识。
4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全 社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。
（三）强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。
1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片包干，责任到人。
2、 提高监察人员的政治素质、 执法能力和工作作风； 坚持每星期五下午集体学习制度， 使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时， 增强监察员的综合分析、 组织协调和执 法办案能力。
3、加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件。通过专项检查和日常巡查，加大 对违法行为的查处力度。
三、工作中存在的问题： 1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困 难。
2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、下一步工作计划 1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和 服务质量。
2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。
3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护农民工及 其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止使用童工、女职
劳动监察个人工作总结精选
劳动监察个人工作总结精选 劳动监察个人工作总结精选(范文一) 今年以来，在局领 导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作， 充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益 为宗旨， 以贯彻落实劳动保障法律、 法规为重点， 积极工作， 奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在维权、法律法规 宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠 农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一 定的工作， 取得了一些成绩。
现将今年上半年工作总结如下： (一)投诉、举报案件完成情况 共接待来信来访投诉案件 67 起，涉及劳动者 516 人， 涉及金额约 200 万元;其中，处理群体性事件 52 起，涉及劳 动者 487 人，涉及金额约 160 万元;发现并查处一起使用童 工情况。
(二)开展劳动用工执法检查情况 1、日常巡查 截止 6 月底，主动检查各类用人单位 74 户，涉及劳动 者 900 余人， 发出询问通知书 23 份， 限期整改指令书 11 份。
2、专项检查 开展劳动用工执法检查专项行动 2 次， 分别是;1 月份对 私营企业开展的劳动保障年度审查工作及关于工资支付专 项检查。
两次专项检查行动共检查用人单位 127 户，涉及劳动者 千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保 险、未办理劳动用工备案手续等问题，及时下达《劳动保障 监察限期整改指令书》 12 份;督促用人单位补签劳动合同 22 户，384 人;追发劳动者工资涉及 76 人，万元;审查用人单位 报送的书面材料 113 户，涉及劳动者 810 人。
(三)、开展“机关作风整顿月”活动 按县委、 县政府要求， 我大队在 3 月份通过集中开展 “活 动” ，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，大大 改进了机关作风，提高了工作效率。
(一)提高认识，加强领导。
把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加 突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期 对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。
(二)宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况 进行督促、检查。
1、组织全体工作人员认真学习; 2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传; 3、增强劳动者维护自身权益的意识。
4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察 工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者 合法权益的良好氛围。
(三)强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法 权益。
1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做 到划片包干，责任到人。
2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风;坚 持每星期五下午集体学习制度，使监察人员在掌握法律和劳 动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、组织协调 和执法办案能力。
3、加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件。
通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。
1、有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识 不够到位，依法签订劳动合同困难。
2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。
四、下一步工作计划 1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务 学习，努力提高队伍自身素质和服务质量。
2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、 工资结构较复杂的煤炭行业。
3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资 发放制度的建立，维护农民工及其劳动者的合法权益、社会 保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种 持证上岗等各项执法监察工作。进一步加大专项检查