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两学一做活动征文（一）
念好"五字经" 助推"两学一做"
● 万 毅
"两学一做"学习教育是继开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育之后深化党内教育的又一次重要实践，是党要管党、从严治党的重大举措。华南光电努力念好思、学、严、做、实"五字经",让"两学一做"学习教育不走过场，真正达到"开花结果"的理想效果。
深化认识 念好"思"字经
凡事预则立，不预则废。
开展好"两学一做"是推动学习教育从"关键少数"向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。根据中央和集团公司党组的部署，公司党委深化认识，把开展"两学一做"作为公司今年乃至未来几年的一项最重要的政治任务，结合实际，提前谋划，力争做到"三个结合".
与推动改革发展相结合。开展"两学一做"学习教育的目的是为党的中心工作服务，说到底就是为贯彻党的基本路线、推动党的发展事业提供保障。就企业而言，就是要引导党员干部聚焦到经营生产主战场与改革发展过程。今年是公司精准改革年，我们以问题为导向，提出了"1545"改革思路。要稳步推进改革，必然伤及部分人的利益、受到各方面的阻力，尤其需要通过学习教育，推动党员干部转变作风，用良好的作风促进公司改革工作落地。
与立足岗位做贡献相结合。我们要结合党员、领导干部自身存在的理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨意识淡薄等问题，通过学习教育进一步教育引导党员、领导干部按党员标准规范言行，增强四种意识，勇于担当作为，激发工作动力，立足自身岗位，在工作中当先锋、打头阵，挑大梁、担重任、做表率，为公司"1233"战略实现贡献最大力量。
与全面从严治党相结合。我们坚持把全面从严治党的要求体现在学习教育全过程，旗帜鲜明地倡导"严管就是爱护",通过制度保障、大力宣传、强化执行，落实到党员教育管理、领导班子和基层党组织建设的每个环节、每个方面，把严的要求落实到持续推进作风建设上，与巡视整改工作、"四风"专项整治等紧密结合起来，彻底解决基层党支部和党员作用发挥不到位的问题，树立正确的用人导向，营造风清气正的政治生态。
打牢基础 念好"学"字经
知为行之始，学为用之先。
如果说"三严三实"专题教育是党内教育常态化的一次探索，那么"两学一做"学习教育就是巩固和拓展。而"学"这个字，被摆到了更为重要的位置上。公司创新方式，在"学"字上下功夫，引导党员拧紧思想"总开关"、补足"精神之钙"、点亮"信仰之灯"、熔铸"信念之魂",厚植"信心之源",永葆共产党人政治本色。
个人自学。党章、《准则》《条例》、《问责条例》等系列党章党规被列入公司党委"两学一做"的必读书目，为党员干部明确了行为准则，划出了纪律底线。同时，公司将《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》《习近平谈治国理政》《做合格的共产党员》等列入必读书目，帮助公司党员加强理论武装，统一思想行动。
我们还开展手抄党章、撰写心得体会、典型做法集中展示等活动，并在网上发布，以促进各党支部相互借鉴，推动"两学一做"学习教育深入扎实开展。
开展专题学习。公司坚持党委中心组学习、中层管理人员学习、党支部"三会一课"等制度，真正把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识内化于心，外化于行。公司全体领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课，带头学习讨论，带头开展批评和自我批评，带头解决自身问题，带动形成了上行下效、上率下行的良好风气。
开展知识竞赛。公司采取报纸答题、微信答题、团体闯关、日常测试等多种方式，在全体党员中开展"两学一做"答题活动，对支部党员参与率靠前的党支部和党员进行公示，并纳入季度支部考核。特别是将公司领导参加活动的情况与所在党支部考核挂钩，并对党员参与率、非党员参与率等进行大数据分析，促进了党员学习的自觉性、积极性。
进行历史见证。公司党委组织全体党委委员、党支部（总支）书记、2015年度优秀党员和2016年新党员赴胡耀邦故居、秋收起义纪念馆参观学习，开展新党员宣誓、老党员重温入党誓词活动，激发全体党员干事创业热情，争做"四讲四有"合格党员。
推进典型引路。公司举办道德讲堂，特邀"全国道德模范""全国优秀共产党员"田工在建党95周年之际为全体党员作先进事迹报告，进一步激励党员干部牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用，树立顾全大局意识和顽强拼搏精神。
把实要义 念好"严"字经
全面从严治党，关键在严。
如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力，更谈不上纯洁性和先进性。公司党委坚持"严"字当头，抓住这个关键的少数，把党员干部队伍管好用好。
严格党员组织关系排查。根据中央组织部、湖南省委组织部和常德市委要求，公司党委开展了党员组织关系集中排查，核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，为增强学习教育的针对性和可操作性提供组织保障。
严格党费收缴管理。根据中央要求，我们制定了《党费收缴使用管理办法》，对党费的收缴标准及方式等进一步进行了规范，使党员履行义务的意识更强。
严把党员发展入口关。按照从严治党要求，根据公司党员发展双培养原则，重点从学历、岗位、思想和工作表现等方面进行综合评判，在31位入党积极分子中，仅发展了6名预备党员，注重发展对象质量，确保了党员队伍的先进性。
严格日常监督管理。制定完善了《关于党员、领导干部提醒、函询、诫勉管理办法》《领导干部问责管理办法》《中层管理人员管理办法》等，从日常行为规范、安全、质量、保密等方面为党员划清了底线。对2名中层干部进行了诫勉谈话，对3个领导班子进行了提醒谈话。针对个人有关事项报告填写不规范的情况，1人受到批评教育，3人分别被给予降职、暂缓提拔使用、诫勉谈话处理。对2名党员给予党内除名处理，对1名党员给予党内警告处分，对1名党员进行诫勉谈话。
抓牢关键 念好"做"字经
基础在学，关键在做。
做一名合格党员是这次学习教育的着眼点、落脚点，"学"得怎么样，关键要看"做"得是否合格。
开展"创先争优"活动。公司在全体党员中开展"我是党员我带头，我是党员我争优"的"党员承诺"上墙、"党员示范岗"评比活动，通过个人承诺、岗位践诺、支部评诺、党委表彰等，引导广大党员将所学所思自觉应用到工作中，应用到严格要求自己上，扎实推进党员模范带头作用发挥。
开展主题党日活动。公司各党支部创造性地开展了主题党日活动，公司党委根据与生产经营中心的结合度、创新性、实效性等，进行评比、表彰，把学习教育的实效通过主题党日活动体现出来。
开展各党支部擂台赛。公司将各基层党支部开展"两学一做"学习教育纳入公司党建工作考评体系，每季度由公司党委正、副书记带队检查考核，强制排序，并通报公示，确保"两学一做"成果看得见、摸得着，充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。
立足根本 念好"实"字经
实践是检验真理的唯一标准。
开展"两学一做"学习教育，最终要体现在实实在在的效果上，体现在推动公司中心工作，促进公司发展上。上半年，公司党员领导干部充分发挥带头作用，用一流的业绩证明了活动取得的成效。
实现经营业绩提升。公司坚持"两手抓、两促进",上半年主要经营指标同比大幅度增长，其中，营业收入同比增长2.75%,利润总额同比增加378.23万元，其中特种产品收入同比增长152.09%.
推进党员干部作风转变。通过学习教育，党员领导干部明确了红线，清楚了底线，自觉践行"两学一做"要求，不越雷池一步，廉洁自律意识更加强化，面对矛盾迎难而上，面对问题敢于担责，勇于担当、主动作为。
推进外部形象提升。上半年，公司获得"全国五一劳动奖章",中央企业、集团公司"优秀党务工作者",湖南省"综合治理工作先进单位",常德市直工委"先进基层党支部""优秀党员""优秀党务工作者"等多项荣誉，1人被列为享受国务院政府特殊津贴高技能人才人选。
行百里者半九十，学习教育无穷期。我们将立足公司实际，把学习教育作为深化改革的重要抓手，继续深入推进，精准发力，不断助推公司转型发展！
两学一做活动征文（二）
落实三个"必须" 确保"两学一做"学精做实
● 岳曾敬
"两学一做"学习教育不是一次活动，是加强党的思想政治建设、落实党根本宗旨的经常性教育，可针对性地解决现实存在的问题。"两学一做"学习教育不仅要在学习载体上创新，而且要全方位考虑现实需要，最重要的是要取得好的效果，这才是开展"两学一做"学习教育的根本所在。
一、必须增强思想自觉
"两学一做"学习教育是全党的一项重大政治任务，是党中央深化党的思想政治建设的又一重要部署，着力推动从严治党从"关键少数"向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，彰显了我们党真管真严、长管长严的优良传统。
"两学一做"学习教育是加强思想建设的重要举措。思想上的关口是最重要的闸门，思想闸门不紧，行为做派就会漏风。开展"两学一做"学习教育，其目的就是让党员干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，让企业的发展始终保持正确的方向。我们要抓住思想建设这个根本，以"两学一做"学习教育推动党性教育融入到日常生产经营活动中，不断补精神之钙、固思想之元、培干事之基。
"两学一做"学习教育是强化作风保障的有力抓手。"两学一做"学习教育的过程是勤照镜子、调整状态、提升党性的过程，也是解决问题、改进作风、积蓄动能的过程。我们要带着问题学，针对问题改，着力解决一些党员精神不振的问题，推动党的作风不断好转。通过经常性的学习教育，不断锤炼党性修为，让广大党员懂规矩、明底线、守纪律，为全面推进企业转型升级、领先发展提供坚强有力的作风保障。
"两学一做"学习教育是推动领先发展的根本要求。党员是组织和事业的主体，在企业各项生产经营活动中起着关键和引领作用。只有把每个党员的能力素质都提高了，把每个细胞都有效激活了，我们的事业才能不断前进。对于云箭公司来讲，要把"转型升级领先"这篇文章做好，必须要有一支忠诚可靠、有勇有谋、敢闯敢干的党员队伍。我们必须通过学习教育，使每个党组织坚强起来，成为事业发展的战斗堡垒，使每一名党员真正名副其实，成为组织肌体的健康细胞。
二、必须坚持学做结合
习总书记在不同场合多次强调"知行合一",指出"知是基础、是前提，行是重点、是关键，必须以知促行、以行促知，做到知行合一".而"两学一做"学习教育强调的是"基础在学，关键在做，学做结合",正契合了"知行合一"的精神。
一是深入学，以学促知。知之愈深，行之愈坚。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的最新理论是最起码的要求。要坚持学习引领，把党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神贯通起来学习、统一起来领会，在真学、真懂、理解精准上下功夫。(www.fwsir.com)党章是管党治党的总章程，党员干部必须尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，经常捧读、认真领会，全面理解党的纲领，牢记入党誓词、党的宗旨、党员义务和权利，在任何情况下都要铭记党员身份，守住共产党员为人做事的基准和底线，积极为党工作。要坚持学思结合，把学习与谋划工作融为一体，常学常新，常学常思。针对推进转型升级领先战略中遇到的新问题，要运用新理论、研判新形势、找准新办法，增强干事创业的使命感，提升推动发展的能力和境界。
二是扎实做，对标达标。新时期合格党员的标准是"四讲四有",这与好干部20字标准是内在一致的。我们要对照标准做，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，自觉做职工群众满意的合格党员。要讲政治、有信念。要把对党忠诚放在第一位，深入开展党性分析，缺什么补什么，有什么问题改什么问题，始终坚定信念信仰，守住政治灵魂。要讲规矩、有纪律。党员干部，特别是党员领导干部，要用廉洁自律《准则》和纪律处分《条例》经常照、天天量，始终做到立身不忘做人之本，用权不谋一己之利。要讲道德、有品行。要把"德行"贯穿做人做事始终，老老实实做人，干干净净干事，表里如一，绝不搞人前一套、背后一套。要把革命传统和优良作风继承好，自觉引领道德之先、风气之先，树好作风。要讲奉献、有作为。要始终保持公心，对党负责、对职工群众负责。要始终有精神、在状态，一到单位就来神，一投入工作就来劲。党员领导干部要对自己的要求更严一些、更高一些，做"平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来"的表率。
三、必须有效推动发展
"两学一做"学习教育最终要体现在与本职工作、发展实际紧密结合上，体现在推动工作、促进发展上。要把"两学一做"学习教育作为企业推进转型升级领先战略的重大契机，把"学""做"优势转化为强大力量，突破发展的桎梏，促进企业的快速健康发展。
要把学习教育与坚持创新引领、增强企业发展优势结合起来。坚持科技引领企业发展一直是我们企业经历生动实践而积累的宝贵经验。我们要大力强调创新思维的培养和敢于担当、突破创新的实践，紧盯现代化、信息化发展需求，完善产品体系，加快新品研发，推动产品更新换代，进一步提升企业发展的核心竞争力。要在健全和完善机制上狠下功夫，注重营造创新文化，大力培养创新精神，给企业注入源源不断的发展动力。
要把学习教育与贯彻"做强存量、做优增量"思路结合起来。解放思想，打破旧有思路和思维障碍，是"两学一做"学习教育追求的成效。"十三五"时期，我们要打造"2+X"格局，这是企业破旧立新的思路，也是我们寻求新突破、迈上新台阶的重要路径。我们要把相当的精力投入到新产品的开发中去，通过盘活存量资源，以轻资产、高起点发展为原则，着力在细分市场推进合资合作，打造公司发展的第三个支柱，增强企业未来发展的后劲。
要把学习教育与培养关爱人才，营造干事创业氛围结合起来。开展"两学一做"学习教育，不仅要注意锤炼党员干部的党性修为，关心关爱干部员工、给大家创造好的工作环境同样重要。当前，云箭公司正在积极推进人力资源改革，建立领导力素质模型，推进"三师"建设，开展职业规划和薪酬分配咨询等工作，为的就是给广大员工创造想干事、能干事、干成事的环境氛围，全力营造"个人埋头干事、业绩群众认可、进步组织关心、薪酬分配合理"的干事创业强大气场，让我们的干部职工心无旁骛干事业，一心一意求发展。
要把学习教育与落实"管党治党、从严治党"要求结合起来。推动全面从严治党向基层延伸，激活基层党组织，增强基层组织力，是"两学一做"学习教育的重要目的。各级党组织要以学习教育为契机，增强自主抓党建意识；党政一把手要勇于承担主体责任，带头学、亲自抓、领着做，管好干部，带好队伍；党支部要自主抓学习、自身严管理、自我强功能，切实把学习教育落细落小、融入日常、抓出实效，真正把党组织打造成推进企业转型升级、领先发展的坚强堡垒。