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西城区基层党建“三评一考”制度
西城区基层党建“三评一考”制度 为深入贯彻落实科学发展观，全面提升全区基层党建工作的规范化、 精细化和科学化水平，区委组织部决定在全区建立“群众(党员)评议党员、 党员评议党支部、下级党组织评议上级党组织、上级党组织考核下级党组 织”(以下简称“三评一考”)制度，具体要求如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为 统领，以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐 的作用为目标，积极构建基层党建工作客观、公正、系统的考核评价体系， 有效监督和促进基层党组织和广大党员认真履行职责，不断增强基层党组 织的凝聚力、战斗力和创造力，为实现西城区科学发展做出更大的贡献。
二、主要内容 (一)群众(党员)评议党员， 是指基层党组织每年定期组织本支部党员和 部分群众，对党员当年工作和发挥作用情况，从理想信念、组织纪律、奉 献意识、宗旨意识、工作实绩等方面进行评议。通过开展群众(党员)评议 党员工作，坚持把党内教育和党外群众监督相结合，增强党员的党性意识 和责任意识， 充分发挥党员的先锋模范作用， 服务区域经济社会科学发展。
(二)党员评议党支部，是指基层党支部每年年底组织本文部党员对支 部当年工作情况和实际效果，从党内事务、服务群众、凝聚社会等方面进 行评议。通过开展党员评议党支部工作，进一步强化党员的主体地位，加 强党内监督，调动广大党员参与基层党建工作的积极性和主动性，全面提 升基尽党建工作水平。
(三)下级党组织评议上级党组织，是指基层党组织每年年底按照由下 而上的方式，对所属上级党组织当年工作情况和实际效果，从政策执行、 班子建设、核心作用发挥等方面进行评议。通过开展下级党组织评议上级 党组织工作，扎实推进基层党内民主建设，切实增强基层党建工作的实效 性和针对性，不断加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设。
(四)上级党组织考核下级党组织，是指上级党组织每年年底对所属基 层党组织的全面工作，采取听取汇报、实地查验、召开座谈会、测评打分 等方式进行综合性考核。通过开展上级党组织考核下级党组织工作，进一 步落实基层党建工作责任制，督促基层党组织增强执行力，逐步建立形成 一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作新格局。
三、实施步骤 开展“三评一考”工作基本遵循以下工作步骤： (一)准备动员。
制定工作方案。
区委直属党(工)委按照区委的统一要求， 结合本单位、本系统的实际情况，制定开展“三评一考”工作的实施方案， 搞好思想发动。各级党组织向广大党员广泛宣传开展“三评一考”工作的 目的和意义，提高认识，统一思想，端正态度，增强开展“三评一考”工 作的自觉性。
(二)总结回顾。
“三评一考”开始前，党员要按照评议内容和要求，对 照党员标准，认真进行自我总结，撰写党性分析或个人小结等材料。基层 党组织就本支部(总支、党委)工作广泛征求意见，认真进行总结分析，肯 定成绩，找出差距，明确努力方向，形成工作报告。党员的总结材料和基 层党组织的工作报告要以适当的方式公示，方便党员群众了解情况，客观 评议。
(三)评议考核。
“三评一考”主要以测评打分的形式进行，测评内容参 照区委组织部提供的样表。各单位要根据实际，对测评内容和分值进行合 理调整。在群众(党员)评议党员工作中，参加测评打分的群众(党员)应具有 一定的广泛性。在党员评议党支部工作中，参加测评的党员不少于应参加 党员人数的三分之。
(四)反馈整改。测评结果要采取一定的方式向被评议党员和党组织进 行反馈。对测评结果较低的党员，党支部要督促其积极整改。对在测
区基层党建“三评一考”制度
区基层党建“三评一考”制度为深入贯彻落实科学发展观，全面提升全区基层党建工作的规范化、 精细化和科学化水平，区委组织部决定在全区建立“群众(党员)评议党员、 党员评议党支部、下级党组织评议上级党组织、上级党组织考核下级党组 织”(以下简称“三评一考”)制度，具体要求如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为 统领，以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐 的作用为目标，积极构建基层党建工作客观、公正、系统的考核评价体系， 有效监督和促进基层党组织和广大党员认真履行职责，不断增强基层党组 织的凝聚力、战斗力和创造力，为实现西城区科学发展做出更大的贡献。
二、主要内容 (一)群众(党员)评议党员， 是指基层党组织每年定期组织本支部党员和 部分群众，对党员当年工作和发挥作用情况，从理想信念、组织纪律、奉 献意识、宗旨意识、工作实绩等方面进行评议。通过开展群众(党员)评议 党员工作，坚持把党内教育和党外群众监督相结合，增强党员的党性意识 和责任意识， 充分发挥党员的先锋模范作用， 服务区域经济社会科学发展。
(二)党员评议党支部，是指基层党支部每年年底组织本文部党员对支 部当年工作情况和实际效果，从党内事务、服务群众、凝聚社会等方面进 行评议。通过开展党员评议党支部工作，进一步强化党员的主体地位，加 强党内监督，调动广大党员参与基层党建工作的积极性和主动性，全面提 升基尽党建工作水平。
(三)下级党组织评议上级党组织，是指基层党组织每年年底按照由下 而上的方式，对所属上级党组织当年工作情况和实际效果，从政策执行、 班子建设、核心作用发挥等方面进行评议。通过开展下级党组织评议上级 党组织工作，扎实推进基层党内民主建设，切实增强基层党建工作的实效 性和针对性，不断加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设。
(四)上级党组织考核下级党组织，是指上级党组织每年年底对所属基 层党组织的全面工作，采取听取汇报、实地查验、召开座谈会、测评打分 等方式进行综合性考核。通过开展上级党组织考核下级党组织工作，进一 步落实基层党建工作责任制，督促基层党组织增强执行力，逐步建立形成 一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作新格局。
三、实施步骤 开展“三评一考”工作基本遵循以下工作步骤： (一)准备动员。
制定工作方案。
区委直属党(工)委按照区委的统一要求， 结合本单位、本系统的实际情况，制定开展“三评一考”工作的实施方案， 搞好思想发动。各级党组织向广大党员广泛宣传开展“三评一考”工作的 目的和意义，提高认识，统一思想，端正态度，增强开展“三评一考”工 作的自觉性。
(二)总结回顾。
“三评一考”开始前，党员要按照评议内容和要求，对 照党员标准，认真进行自我总结，撰写党性分析或个人小结等材料。基层 党组织就本支部(总支、党委)工作广泛征求意见，认真进行总结分析，肯 定成绩，找出差距，明确努力方向，形成工作报告。党员的总结材料和基 层党组织的工作报告要以适当的方式公示，方便党员群众了解情况，客观 评议。
(三)评议考核。
“三评一考”主要以测评打分的形式进行，测评内容参 照区委组织部提供的样表。各单位要根据实际，对测评内容和分值进行合 理调整。在群众(党员)评议党员工作中，参加测评打分的群众(党员)应具有 一定的广泛性。在党员评议党支部工作中，参加测评的党员不少于应参加 党员人数的三分之。
(四)反馈整改。测评结果要采取一定的方式向被评议党员和党组织进 行反馈。对测评结果较低的党员，党支部要督促其积极整改。对在测评中 反映出来的基层党组织存在的问题，被评议党组织要采取有效措施进行整 改。区委直属党(工)委每年年底形成“三评一考”工作专项报告，将本系 统、本单位测评考核、整改落实情况上报区委组织部。考核评议结果将作 为各级党组织评选优秀党员、先进基层党组织的重要依据。
四、工作要求 (一)切实加强领导。实施“三评一考”是加强基层组织建设的一项经 常性工作。按照组织关系隶属，区委直属党(工)委负责“三评一考”工作 的具体组织实施，要切实加强领导，通过周密计划安排、精心组织实施、 健全相关制度，实事求是地抓好工作落实，努力做到既要保护党员和基层 党组织的积极性，又要防止走形式，做表面文章。
(二)充分发扬民主。实施“三评一考”是推进基层党内民主建设的重 要举措。全区各级党组织要把“三评一考”工作作为强化党员主体地位、 发挥党员主体作用的具体渠道，加强工作宣传，吸引组织广大党员群众、 党组织广泛参与。具备条件的党组织要吸纳一定比例的服务对象参与。
(三)有机结合整合。实施“三评一考”要坚持分类指导的原则，机关、 社区、企事业单位、非公有制经济组织和新社会组织等不同领域的党组织 要结合行业特点和党员实际情况制定具体方案。同时，要注意将开展“三 评一考”与党员民主评议、年终工作总结等有机结合，减轻基层负担，增 强工作实效。
附：群众(党员)评议党员测评表样表、党员评议党支部测评表样表、 下级党组织评议上级党组织测评表样表(各单位可根据实际， 对表的内容和 分值进行调整。)
2018年行政后勤工作总结word版本 (2页)
2018 年行政后勤工作总结 word 版本 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为 word 格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 行政后勤工作总结 一、完成支部委员的改选换届工作、支部力量重新整合 今年五月份行政后勤党支部支委会成员完成换届选举工作，新支委继续发 扬老支委优良的工作作风，在院总支的正确领导和老支委悉心指导下，新的支 委成员加强组织领导，明确分工夯实支部基础工作，积极开展支部各项工作。
二、行政支部活动 参观红旗渠 今年是建党 89 周年，医院党总支组织全体党员参观红旗渠进行红色教育活 动，我支部 13 人参加，参观了红旗渠的分水苑、人工天河、青年洞和太行峡 谷，在青年洞前，我支部预备党员何英和张儒杰同志进行了庄严的宣誓。通过 参观，党员们深刻认识了红旗渠精神蕴含了党的领导、干部作风和革命精神等 十分深刻而丰富的内涵，体现了社会主义制度的优越性和巨大的凝聚力。立足 本地条件，依靠自己力量的自力更生精神，艰苦创业、齐心协作的精神。这项 活动是对全体党员的一次精神洗礼，对今后的工作必将产生积极的影响。
2、 和农工党支部交流合作 行政支部参加了农工党支部的活动，参观了唐山大地震博物馆，加强了与 农工党支部成员的交流沟通。
3、 党员献爱心捐款活动：七月份相应党总支号召，支部全体党员积极参 与党员献爱心活动，组织捐款 560 元。
三、行政后勤支部工作组织群众座谈会 九月份，组织行政后勤科室非党员同志召开群众座谈会（仅限于刘星书记 和党办主任参加），征求对医院党务工作、对行政支部工作开展的意见建议， 这次座谈会是强化党组织和广大党员与职工群众的密切关系的会议，收到了良 好的会议效果。
为了适应新形势下西城区卫生系统科学发展的需要，巩固和拓展深入学习 实践科学发展观活动的成果，扎实做好党建工作的有效衔接，全面推进卫生系 统创先争优活动的开展，按照卫生系统实际和医院党总支要求，号召行政后勤 党支部全体党员撰写党员承诺书，争当优秀共产党员，承诺中全体党员均以 “五带头”为标准，模范履行党章规定的党员义务，正确行使党员权利，在实 2018 年行政后勤工作总结 word 版本 践中践行党员诺言，在此基础上，广泛征求支部成员意见，形成支部公开承诺 书。
3、齐心协力参与医院发展荐言 支部对《展览路医院“xx”规划》进行讨论，将征求意见汇总报党办。
4、“三评一考”，党员撰写 xx 年度个人总结 以邓小平理论和“xxxx”思想为指导，以科学发展观为统领，充分发挥基 层党支部作用，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用为目标。进入 12 月份， 我支部开展“三评一考”相关工作，“三评一考”即群众（党员）评议党员、 党员评议党支部、下级党组织评议上级党总支、上级党组织考核下级党组织。
支部成员就当年工作和发挥作用情况，从理想信念、组织纪律、奉献意识，素 质能力、工作绩效等方面进行自我评价，参与率 100%。在此基础上，相关科室 群众对我支部全体党员进行客观评议，党员对党支部进行评议。
5、 党员发展工作 按照党员发展程序，本着成熟一个发展一个、支部广泛征求党内外人士意 见，五月底我支部发展预备党员两人，财务科的何英和挂号室的张儒杰。十二 月份，做好金迪同志预备党员的转正工作，截止到 xx 年 12 月 31 日，我支部共 有正式党员 20 人，预备党员 2 人，此外入党积极分子 6 人：杨晓纯、米铁龙、 荣建、纪周、祝振江、曹义，今后一段时间，我们要做好这些同志入党的相关 培养、考察工作