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工伤保险主任个人总结

个人总结 时间:2022-05-22

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市工伤保险处工作总结范例

市工伤保险处工作总结范例 一、主要工作情况 (一)征缴扩面工作稳步推进。今年来,主要采取了三项措施强化征缴扩面工 作。一是明确工作目标。3 月份,全市劳动保障工作会议、全市工伤保险工作会议 下达了 xx 年工伤保险征缴扩面目标,明确全年新增扩面人数达到 4.5 万人,其 中:农民工扩面 3 万人,基金征缴 xx 万。二是突出扩面重点。今年来,我们始终 将农民工扩面、实现农民工工伤保险全覆盖作为全年工作的重中之重。为此,我们 重点推进了建筑行业、商业服务业农民工参保扩面工作。在去年年底两局下发《关 于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》的基础上,今年初,经 与市建设局衔接,我们下发了《建筑施工企业农民工参加工伤保险若干问题的通 知》,对建筑企业农民工参保程序、登记管理、“本人工资”等问题作出了具体规 定,有利地推进了建筑企业参保工作。3 月份,通过深入调研,我们拟定了商业服 务业“以面积定人数”的工伤保险参保办法,5 月 22 日,以市劳动保障局名义下发了 《关于商业服务行业农民工参加工伤保险有关问题的通知》(常劳社发[xx]21 号)。

目前,全市商业服务业农民工参保工作全面启动。桃源县在去年全面摸底的基础上, 今年又对该县大型商业企业进行了参保可行性调研,完善了参保办法,该县花源酒 店、丰彩超市等大型商业企业都已全面参保。三是进一步推进事业单位参保工作。

今年来,市工伤保险处组成专门的扩面督导班子,对市本级部分事业单位进行政策 宣传,对部分县市区事业单位参保扩面工作进行督促检查。通过宣传发动,常德日 报社等单位已全员参保,安乡县、鼎城区等县市区全额事业单位财政代扣代缴工作 已落实到位。石门县于今年元月全面启动了机关公务员参保工作,133 家行政机 关、事业单位,共 8600 多人纳入了工伤保险管理范畴。

(二)工伤保险市级统筹全面启动。今年来,全市工伤保险经办机构认真落实市 政府办《关于工伤保险实行市级统筹的通知》精神,坚持实行“六统一”、“七审 核”、“三监督”,工伤保险市级统筹管理工作顺利推进。一是完善市级统筹政策体 系。经过深入调研论证,3 月份,我们提请市劳动保障局、市财政局联合下发了 《关于做好工伤保险市级统筹工作有关问题的通知》,对全市工伤保险征缴管理、 事故调查、待遇支出、基金支出项目管理等进行了进一步明确、规范。根据市级统 筹两个综合性文件规定,为确保市级统筹经办工作职责明确、程序规范,今年来, 市工伤保险处先后下发了《关于加强工伤保险市级统筹征缴业务管理的通知》、 《关于加强工伤保险待遇审核管理的通知》。上述文件的颁发,标志性着我市工伤 保险市级统筹从管理层面到操作层面的政策体系已日益完善。二是加强区县征缴管 理。按照工伤保险基金征缴“全市统一管理、分级征收”的原则,今年来,我们对县 市区工伤保险参保登记、人员异动、缴费基数、费率浮动等工作程序进行了规范管 理。对县市区 xx 年度工伤保险征缴方案进行了严格审核,确保了全市工伤保险征 缴工作“政策一致、标准一致、基数一致”。三是加强区县待遇支付管理。今年来, 市工伤保险处对各县市区一次性待遇、长期待遇及大额医疗费用给付、辅助器具配 置与康复治疗等进行了全面审核、规范,确保了全市范围内工伤职工待遇标准统 一,工伤职工合法权益得到有效维护。四是加强市级储备金调剂管理工作。今年 来,我们进一步完善了市级储备金调剂管理机制,1-5 月,全市按规定征收市级储 备金 79 万元,申请省级储备金 280 万元,已为 5 个县市区拨付市级储备金 135 万 元。4 月份,市工

工伤保险工作总结

篇一:工伤保险个人工作总结 一、目标完成情况 1、确保了全旗 4553 名离退 休人员、689 名遗属人员和 7188 名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放,截止年末共发放 养老金 8099 万元(其中职工养老保险金支出 6599 万元、农保养老金支出 1500 万元) ,社会 化发放率达 100%。

2、养老保险参保人数达 24874 人,其中在职职工 20321 人,离退 休人员 4553 人,比去年净增 1720 人,完成市级下达全年 1700 人任务的 101%。

3、医 疗保险参保人数达 25227 人, 比去年净增 1120 人, 完成市级下达全年 1100 人任务的 102%。

其中农民工参加医疗保险 1363 人,比去年净增 705 人,完成市级下达 700 人任务的 101%。

4、 工伤保险参保人数达 18175 人 (其中高危行业有 40 个单位 3984 人参保) , 比去年净增 2175 人,完成市级下达全年 2000 人任务的 109%。

5、生育保险参保人数达 15120 人,比去 年净增 416 人,完成市级下达全年 320 人任务的 130%。

6、农保新增 14691 人,达到 43016 人,完成旗政府下达任务的 293%。

7、社会保险费收缴 17872 万元,其中职工养 老保险收缴 8319 万元、农村养老保险收缴 6100 万元、职工医疗保险收缴 2827 万元,工伤保 险收缴 603 万元,生育保险收缴 23 万元。共支出 11386 万元,其中城保支出 9886 万元,农 保支出 1500 万元。社保基金累计积累 2.9 亿元,其中城保积累 7694 万元,农保积累 2.1 亿 元。

8、 全旗已有 15248 名城镇居民参加了居民医疗保险, 其中成人 2882 人、 学生 12366 人,收缴医保基金 35 万元,共为 9 名住院患者支付医药费 1.1 万元。

二、工作措施和 效果 (一)狠抓扩面收缴工作 扩面收缴是社保工作的生命线,为此我们积极采取 各种措施,努力做好扩面续保工作,做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。首先,建立扩面 征缴责任制, 层层分解指标, 人人落实任务, 全局上下从股到所到中心, 人人都有扩面任务, 并做到奖罚分明,有效地调动了职工的扩面续保积极性,形成了一种“链条”式的扩面征缴 工作局面。其次,通过收取利息的形式促进扩面续保,对不能按时缴费的中断人员,在补齐 原来欠费的同时,收取利息,时间长不缴费,利息就越多,再加上新软件的使用,利息将利 滚利,更加增多。对此,我们通过广播电视报纸等新闻媒体,加大了这方面的宣传,从而使 大部分断保人员补齐了欠费。再次,建立专职的基金征缴大队,具体负责养老保险、医疗保 险、工伤保险、生育保险基金收缴催缴工作,确保各项基金及时足额到位。另外,采取灵活 措施,根据任务进度,施以阶段性目标,严格处罚,促进工作。

通过以上措施,今年又 有 8 个新成立的单位 142 人纳入参保范围,个体户参保 1432 人,断保职工续保率达到 97%以 上。共收缴社保基金 17872 万元,共支出社保基金 11386 万元(其中城保支出 9886 万元,农 保支出 1500 万元) ,社会化发放率达 100%。由于我旗社会保险工作思路超前、发展迅速、体 系健全、成果显著,在自治区、国家影响很大,年初我旗被自治区确定为中瑞合作项目社会 保障子项目示范旗,8 月 1 日,自治区、市两级项目组领导来我旗检查项目区工作,对我旗 项目区工作开展情况非常满意,尤其是对我旗社保工作在体系建设、模式构建、制度创新、 难点突破等方面给予了高度评价。4 月份我旗又被列入全国农村牧区养老保险重点县。8 月 21 日,国家社保中心主任孟昭喜、自治区劳动和社会保障厅厅长冀秉峰一行来我旗视察社会 保险工作,对我旗的社会保险工作给予了高度评价。

(二)加强社会保险稽核 为 了堵塞基金跑冒滴漏,今年我们在做好对重点对象日常探望监控工作的同时,6 月份开始进 行了一年一度的集中生存认证工作,利用指纹验证系统,对离退休人员、工伤残人员、二等 乙级以上伤残革命军人、遗属人员共 5552 人进行了认证,认证率达 100%,重点对象平时探 望率达 100%,共查出 132 人死亡,未发生冒领现象。10 月份开始,利用三个月的时间对所有 参保单位的缴费基数进行了实地稽核,稽核率达 100%。为了有效堵塞诈骗医药费现象,我们 加强了对医疗、 工伤医药费的稽查力度, 严格住院登记审批, 建立查房制度, 做到逢住必查, 逢住必回查,并严格审核报销程序,从而使诈骗医药费现象无空可钻。由于管理监控措施得 力,无一例诈骗保现象发生。

(三)进一步提高社会化管理服务水平 今年我们在 不断提高 3 个中心和 14 个社保所的管理服务水平, 在元旦等重大节日继续组织包括享受农保 待遇农牧民在内的所有离退休人员开展各种赛事活动,丰富离退休人员的生活外,加强了对 参保对象的服务,为了让参保者能够方便快捷地了解社保政策,查询自己的养老保险缴费情 况,了解用人单位是否按时足额为自己缴纳养老保险费,社会保险局建立了服务网站,设立 了政策法规、办事指南、政策解答、视频新闻等栏目,公开了各股室职能职责、工作流程和 电话,并在本局服务网站建立了养老保险个人帐户缴费信息查询系统,凡参保者打开敖汉旗 社会保险局服务网站,进入个人帐户查询系统,输入自己的身份证号码或养老保险个人编号 就可查询到自己的养老保险缴费和记帐情况。实现了个人帐户管理工作透明化、公开化。

(四)做好城镇居民医疗保险启动开展工作 按照上级的有关规定,3 月份社保局对城镇 居民医疗保险应参保人数进行了摸底调查。6 月份做好了启动的全面准备工作,专门成立了 城镇居民医疗保险股,配备了工作人员,配齐办公设施设备,实现办公管理手段现代化、信 息网络化。

按照 《赤峰市城镇居民基本医疗保险试行办法》 , 结合我旗的实际, 制定出台了 《敖 汉旗城镇居民基本医疗保险实施细则(试行) 》 ,同时做好与财政、民政、教育、残联等部门 的协调配合工作。8 月份,正式步入开展阶段,对居民医保政策通过各种新闻媒体,采取散 发传单、张贴标语、悬挂横幅等形式进行了广泛宣传,做到了家喻户晓、人人皆知。今年全 旗已有 15248 人(其中成人 2882 人、学生 12366 人)参保登记缴费。2008 年收缴医保基金 35 万元, 共为 9 名居民支付医药费 1.1 万元。

(五) 严格抓好社保基金管理工作 为 确保我旗社保基金安全完整、合理使用和有效运转。严格了工作制度和工作流程,结合劳动 保障部、自治区、赤峰市的有关规定,制定了我旗社会保险经办机构内部控制管理制度,规 范了各股室职能职责,细化了各股室工作流程,并建立了检查监督制度,从而使社会保险从 参保、登记、缴费、建帐、运营、管理等整个收支运转全过程都建立在全面监控之中,实行 双人双控,严格内部审计对帐制度,4 月份我们对全旗各发放点的发放情况进行了一次全面 排查清理,对一年以上积压的养老金全部清回入户,有效杜绝了发放点挤占挪用发放基金的 现象。未出现一例违规违纪、挤占挪用现象。由于我旗社保基金管理到位,措施得力,效果 明显,3 月 20 日,市审计局局长徐连生在全市审计工作会议上,对敖汉社保基金管理使用给 予了充分肯定。

(六)认真做好个人帐户管理自查工作 为了更好地维护广大参保 人员的合法权益,实现养老保险工作的规范化、精细化管理,按照国家、自治区、赤峰市的 要求,对我旗企业职工基本养老保险个人帐户情况进行一次全面的自查,做到不留死角,不 留隐患,全面梳理分析了个人账户管理工作存在的问题和原因,并对发现的问题进行了整改 纠正,夯实了管理基础,提高了个人帐户管理质量。为确保此项工作取得实效,我旗社保局 专门成立了以局长为组长, 分管领导为副组长, 相关股室负责人为成员的自查工作领导小组, 下设数据信息工作小组和文字材料工作小组,全面负责清查工作,形成了一级抓一级,层层 抓落实的工作机制。并确定 5 月 15 日——6 月 10 日为自查阶段,6 月 10 日——6 月 30 日为 整改阶段。同时搞好政策培训,使业务人员切实学深吃透,保证工作有序开展。通过整改, 更新使用了新的软件,个人信息完整率提高了 15%,准确率提高了 8%,记帐率提高了 10%, 及时率提高了 12%。消除了重复建户和人户分离等现象。解决了记帐不及时、人员转移变更 不及时、对账方式单一、账户信息不全等问题。

(七)建立了乡镇社保所与局机关联网 办公 8 月份,政府投入 40 多万元资金优化了社保局办公管理软件,集中采购了微 机、打印机、扫描仪等设备,建立了乡镇社保所与局机关联网办公,参保登记、收缴保费、 生存认证等工作手续可就地办理,各项数据利用网络传输,实现了办公管理手段现代化、科 学化、网络化,简化了办事程序,提高了工作效率。

三、存在的主要问题 1、城镇 居民医保工作开展难。由于有关部门配合不力,参保登记不及时,导致居民医保开展难度加 大。

2、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险参保扩面难问题。按照自治区内政 发(2008)221 号文件要求,将所有非公有制企业、私营企业、外商投资企业等全部纳入社 会保险范围,但由于政府的特殊政策,导致招商引资企业不能及时参加社会保险,足额缴纳 社会保险费,大部分招商引资企业仍游离于社会保险之外,损害了职工的社会保险权益,影 响了扩面收缴任务的完成。

四、 2009 年工作思路 按照 “广覆盖、 保基本、 多层次、 可持续”的方针,以国家试点为动力,以中瑞合作为契机,进一步深化社会保险制度改革, 建立一个符合旗情、 统筹城乡、 五险合一的社会保险体系。

1、 继续加大城镇职工养老、 医疗、工伤、生育保险和农村牧区养老保险的扩面续保收缴工作力度,以责任制为平台,多 渠道筹措社会保险资金,规范征收流程,强化征收管理措施,严格征收奖惩机制,做到应扩 尽扩、应收尽收,实现养老、医疗、工伤、生育保险扩面各增 1000 人,农保新增 5000 人的 目标,收缴工作实现收支平衡,并略有节余。

2、加强基金监管。一是强化稽核审计和 基金监察的监管力度,严格工作流程,严格监督检查对账制度,确保基金安全完整和有效运 营。二是在做好城保享受待遇人员的认证工作的同时,强力抓好对农保享受待遇人员的生存 认证工作,就像抓计划生育对象一样,做到不漏一村、不丢一人,实现认证率 100%的目标, 杜绝养老金冒领现象。

3、深入开展城镇居民基本医疗保险工作,加大宣传工作力度, 将所有符合参保条件的城镇居民全部纳入参保范围,保障城镇居民的医疗保险权益,实现其 病有所医,彻底解决其看病难看病贵的问题。

4、进一步完善社会化管理服务体系,提 高社会化管理服务水平。一是积极探索建立老年公寓的养老方式,顺应社会养老的趋势,为 老年人建立集生活、餐饮、医疗、娱乐、学习于一体的“一条龙”服务家园。二是继续组织 包括享受农保待遇农牧民的所有离退休人员的大型文体比赛活动,丰富老年人的晚年生活。

篇二:工伤保险工作经验汇报材料 今年,我局在省厅和**市下,以让更多的人享受社 会保障为,弱势群体的权益,加大工伤保险的征管,了较快发展。是国务院《安全生产许可 条例》颁布实施,抢抓机遇,了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业 141 家,新增参保 3545 人,工伤保险基金净增 390 万元,覆盖了国有集体企业、高危行业、小矿 山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率今年,我局在省厅和**市下,以让更多的人享受 社会保障为,弱势群体的权益,加大工伤保险的征管,了较快发展。是国务院《安全生产许 可条例》颁布实施,抢抓机遇,了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业 141 家,新增参保 3545 人,工伤保险基金净增 390 万元,覆盖了国有集体企业、高危行业、小矿 山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率 95%,基金结余 400 余万元,保障了全市工伤工 亡职工家属待遇的发放,了社会的稳定。下面,将的主要做法汇报如下: 一、强力宣 传,营造声势,为工伤保险 我市属典型的资源型城市。全市有矿山企业 353 个,铁矿 254 个,煤矿 99 个,从事矿山企业生产人员 2.1 万人,从事产业及产业人员 1 万余人。近 年来,小矿山企业工伤工亡事故增多,从事矿山生产的农民工在因工致伤致残后,生活上和 精神上经受了难以想像的。有些业主想方设法逃避赔偿责任,侵害职工正当利益的严重,工 伤纠纷案件居高不下。为此,安全生产,从稳定的劳动关系入手,把弱势群体的利益上升到 密切与关系的来抓,把那些最迫切需要工伤保险的农民工纳入社会保障覆盖范围。为这项工 作,加大宣传,在新闻媒体刊登工伤保险政策问答,发放宣传单、刊登工伤保险专版专刊, 电视宣传等,了宣传效应。另一,有些业主现在矿山企业日子不好过,安全生产要求,每年 停工停产长, 又不给更多的优惠政策, 错误地参加工伤保险会使人工成本, 加重企业的负担, 有无工伤、工亡事故都要交钱,不划算的思想。

上门去做矿主的工作,从工伤无过错赔付到 劳动能力鉴定,使业主真正认识到了参加工伤保险的好处,使职工了工伤保险的“保护伞” 作用。还帮助企业算大账和长远账,用贴切典型的事例教育,从企业的长远生存与发展看问 题,算工伤保险分散风险、互利互惠的社会大账。有些企业为职工购买了商业保险,不愿意 参加工伤保险,解释工作,使业主理解社会保险的不可替代作用,商业保险与社会保险的界 限。措施了矿山企业的参保性和性。

二、 , ,齐心协力促参保 年初,武安市政府将 工伤保险扩面列入实施“民心工程”的位置。市委常委会、市长办公会全市安全生产,把小 煤、铁矿参加工伤保险列入日程,人劳局、安监局、冶金局、煤炭局等直接,职责,合力, 工伤保险。我局了企业参保登记、申报、缴费和申报工伤待遇的流程,安全、冶金、煤炭对 即将复工生产的小矿山企业的参保工作督促检查。规定小铁矿、小煤矿等高危行业在安全检 查和复工生产时,向主管提交社会保险经办机构出具的“参加工伤保险”的证明。凡未参加 工伤保险的小矿山企业,安全、冶金、煤炭不予批准复工和生产,将参加工伤保险颁发安全 生产许可证和恢复生产的必要条件。

这项措施, 了小矿山企业的参保。

三、 依据政策, 因地制宜, 保障参保职工待遇 小矿山工伤保险在我市尚属首次运行, 在全国也经验可循, 边摸索边实施。在实施过程中,我市依据《**市小矿山企业工伤保险社会统筹办法(试行) 》 的意见,了工伤保险金由社会保险经办机构单独列账,封闭运行。按以支定收,收支平衡的 原则费率,并小矿山安全风险较高的情况,对工伤事故率高低浮动费率。雇主缴纳的原则, 小煤矿从业人员每人每月 100 元缴费; 小铁矿暂按每人每月 80 元的标准缴费; 采石场暂按每 人每月 40 元缴费。参加小矿山工伤保险的职工因工死亡后,直系亲属从工伤保险基金中** 市上年度职工平均工资领取 6 个月的丧葬补助金, 供养亲属按职工本人工资: 配偶每月 40%, 其它直系亲属每人每月为 30%,抚恤金总额不超过职工生前的工资。一次性工亡补助标准为 48 至 60 个月**市上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金自愿一次性结清的,不同标准最 高支付不超过 10 万元。

对因工致残的可选择一次性结清待遇的, 一级 10 万元、 二级 9 万元、 三级 8 万元、四级 7 万元的标准一次性结清后终止工伤保险关系。五至十级伤残职工不愿一 次结清待遇的一至四级伤残职工仍按《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》规定 的待遇,了高危行业职工的权益。

四、慎重运作,规范管理,基金安全运营 规范 管理,我市“实名制”制度。在办理过程中,每名参保人员向经办机构近期照片、身份证复 印件,经办机构逐人档案,便于查对。还将企业缴费高低与其工伤事故状况起来,对安全生 产企业的评定工作,把缴费与安全生产起来,对安全生产连续无事故的企业,缴费标准;安 全生产的矿山企业加大处罚,直至停产整顿,以工伤保险全市的安全生产,工伤事故的,地 保护劳动者的生命和健康安全,降低保险费用的支出。在事故,要求企业工伤工亡事故后在 24 小时内报劳动保险行政。接到报案后,工伤经办,保险行政事故调查,勘查现场,确认工 伤。今年来,现场勘查 40 多次,了非工伤申报 10 多起。还了监督机制。工伤报案后,组织 由两个的工作人员参加工伤认定,了工伤认定的性,了非工伤原因基金支出的风险。在工伤 基金的管理上,严把基金支付关。工伤职工治疗是“实报实销” ,工伤职工参加了工伤保险, “工伤保险的钱不花白不花” ,产生了小病大治,轻伤住院等,还人借工伤治疗为由,购买药 品“搭车报销” 。情况,审核,对每报销凭据,按工伤药品目录审核,对每起工伤事故都了档 案,规范了工伤事故支付待遇程序。在审批工伤事故赔偿待遇,了经办人审核,保障中心主 任复核,主管局长审批等多项监督制度,了基金安全运营。

五、预防为主,事故,工伤 保险的长效机制 为工伤保险的健康发展,着手科学的预防机构,长效运行机制。设立工 伤预防机构。在工伤保险科设立了工伤预防机构,组成人员由熟悉矿山企业安全生产的安监 人员、矿业专家和工伤保险员参加矿山企业的安全预防工作。对参保企业工伤预防制度的情 况监督检查,适时工伤预防安全教育,组织企业对从事工伤保险人员培训,对事故分析和, 降低了工伤事故的。制定事故预防的规章制度。要求参保的矿山企业安全生产的法律法规, 在工伤预防制定的措施,如企业在生产过程中的安全标准和措施,从事高危行业工作人员的 职责和义务, 安全生产管理的制度和规定, 并把制度悬挂在矿山企业处。

工伤保险奖励制度。

奖励定额缴纳了工伤保险基金,又重大伤亡事故的小铁矿和小煤矿。奖励对工伤保险和安全 生产工作的企业和个人,预防事故、鞭策后进、鼓励先进的。四是工伤康复工作。成立工伤 康复机构,在城区指定了 4 家医院工伤职工的定点医疗机构,并设立药品使用目录,对工伤 职工康复性治疗费用支付详细的规定,在基金安全的,委托医疗机构康复服务等措施,最大 限度地帮助工伤职工恢复身体功能,生存质量,帮助重新回归社会,减轻社会和家庭负担。

我市的工伤保险工作了成绩,但面临的任务依然艰巨,还需加度,把工作做深、做细。将让 更多人参加社会保险,让更多的人享受社会保障不动摇,把弱势群体利益心上,抓在手上, 努力工伤保险的长效机制。

篇三: 2009 年工伤保险上半年工作总结及下半年工作打算 今年的工伤、生育保险工作,在局领导的指导和同事们的齐心协力下结合目标任务,做了如下 工作: 一是: 利用宣传月和今年春秋季人才洽谈会两次活动中进行宣传,散发工伤保险宣 传手册和传单, 同时还到企事业等单位宣传动员其参保缴费。

但由于受世界金融危机的影响, 我县各行各业受了不同程度的冲击,特别是铁矿行业无一矿区来参保,这对扩面征缴带来非 常大的难度。

1—6 月份征缴工伤费 87 万元, 其中 08 年旧欠 30 万元, 支付工伤费 110 万元; 1—6 月份征缴生育费 8 万元,为 1 名生育职工拨付生育保险金 300 元,从以上征缴情况看离 全年的任务非常艰巨。

二是:认真落实政策:根据赣劳实社医(2008)37 号文件精神 我对伤残、病退和享受供养亲属抚恤金定期待遇进行了调整,准确无误发放到位。在完成自 身职责内工作的同时, 还做好了机关效能建设等中心工作和其它工作。

工作中存在的问 题和打算:一是:今年经融危机还在曼延,企业更是能拖就拖,只选择了少数危险系数较大 的参保,没有做到应保尽保。甚至不参保一些事业单位领导认识上的狭益,消极对待,给我 们扩面工作设置了阻力和困难。

二是: 工伤保险基金仍然不俱备抗风险能力, 形势十分严峻。

由于参保职工安全意识差,工伤事故频繁发生,到 09 年6月止还差 190 万未拔付,这么大的 亏空对工伤保险工作是一个严峻的挑战。面对这些问题下半年要集全局干部职工之力迎难而 上, 根据我县实际情况加强对企事业单位的沟通, 扎实有效的动员其参保缴费。

篇四: 2011 年工伤保险管理服务工作总结 今年来, 我市工伤保险工作坚持以贯彻落实 《社会保险法》 和新《工伤保险条例》为中心,不断扩大工伤保险覆盖面,努力在完善工伤保险制度体系、 加强基金安全管理、切实提高保障水平上狠下功夫,在全市各级工伤保险经办机构的不懈努 力下,实现了工伤保险事业又好又快的发展,充分发挥了“全国工伤保险重点联系城市”的 作用。今年 1-12 月,全市新增参保人数 6.3 万人,完成年度任务的 121%;征缴工伤保险基 金 8218 万元,完成年度任务的 182%;支出工伤保险基金 7422 万元,基金滚存结余 8343 万 元。

一、征缴扩面成效显著 今年来,我们采取了四项措施强化征缴扩面工作:一 是明确工作目标,并将征缴扩面任务分配到各县市区;二是突出扩面重点,加强农民工参保 扩面工作。重点加强了矿山、建筑施工等高危企业农民工参保工作。目前,全市农民工参保 人数达到 13.2 万人;三是扩大覆盖范围,推进机关公务员参保。从今年 7 月 1 日起,我市全 面启动机关、社会团体和参照公务员法管理单位工作人员工伤保险制度,已将 4 万多名公务 员纳入了工伤保险范畴,进一步完善了我市社会保障体系;四是适应企业特点,实施多样化 征缴方式。

建筑施工企业实行按工程造价的一定比例缴纳工伤保险费, 矿山企业按吨煤 (矿) 产量缴纳工伤保险费,为参保单位提供了更科学合理的参保服务。

截止 2011 年底, 全市 共有 4133 家用人单位依法参加工伤保险,参保人数达到 37.6 万人。

二、老工伤统筹稳 步推进 为贯彻落实人社部发(2011)10 号、省政府湘政发(2011)16 号文件精神,今 年来,我们采取切实措施加大了老工伤统筹管理工作力度:一是召开会议,落实任务。今年 4 月,我们组织召开了全市老工伤纳入统筹管理专题会议,明确老工伤人员纳入范围,下达 了全年纳入工作任务;二是落实资金,确保待遇。按照财政专项资金、劳动专项管理、资金 专项监督的原则,拟定了老工伤资金的筹资渠道与管理办法。今年 7 月,市人民政府下发了 《关于进一步加强工伤保险有关工作的通知》 ,进一步明确了老工伤筹资渠道。今年来,市县 两级财政累计筹集企业老工伤专项资金 2800 万元;三是全面调查,摸清底子。在 2010 年人 社部调查摸底的基础上,今年又对老工伤人员的相关信息、原始资料进行再次清理。通过核 实原始病历、工伤认定书、劳动能力鉴定表、退休审批表等方式严格开展了老工伤人员纳入 统筹资格审核工作;四是多方测算,明确趸缴标准。根据原省劳动保障厅相关规定,经过多 次测算,对全市用人单位老工伤预留工伤保险费用标准及基金补助比例进行了整体调整,确 定了三种费用趸缴方式,12 月,以市人民政府名义下发了《关于将国有企业老工伤人员等纳 入工伤保险统筹管理的通知》 (常政发〔2011〕24 号) ,对上述趸缴方式及统筹范围、统筹目 标等问题进行了明确。

目前,全市“老工伤”纳入统筹管理人数达到 3.5 万人,累计给 付工伤保险待遇 2061 万元。2011 年 3 月,全国社会保险工作会议上印发了我市老工伤管理 工作经验材料。

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2018 年工伤保险年终个人工作总结模板-word 范文 本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 == 本文为 word 格式,简单修改即可使用,推荐下载! == 工伤保险年终个人工作总结模板 20xx 年在沧州分公司的正确领导下,公司上下,通力协作、顽 强进取,取得了较好的成绩,截止到目前为止,共计完成保费 1.27 亿元,其中 一年期完成 400 万元,期交 1570 万元,续期 589 万元,赔付、给付赔款 220 万 元。赔付率达 50%以上。现将 20xx 年的工作总结如下: 一、加强班子建设、加强队伍建设 1、经常性的开好生活会,形成合力。班子成员坚持每周一个碰头会,每月 两次办公会,每季度一次班子成员***生活会,及时了解情况,研究解决工作中 出现的各种新问题。公司重大决策通过集体讨论决定,决不搞一言堂,一个人 说了算。支公司经理充分听娶科学采纳每一位班子成员的合理化建议和不同意 见。一年多来,在制订业务计划、谋划工作思路、确定工作重点、加强业务管 理以及培训、售后服务等诸多工作环节,都是由班子集体讨论决策的领导班子 是公司的核心,班子建设的好与坏,直接关系到公司的兴衰。

2、加强自身的素质培养。黄骅支公司非常注重班子自身建设。努力建设成 一支学习型班子。班子成员定期学习毛泽东思想、***理论、***同志“三个代 表”重要思想及党的 xx 大精神,学习党的路线、方针、政策,认真交流心得体 会并自学保险专业知识,提高自身业务素质。

3、加强业务素质培训,建设高素质的业务员队伍。只有高素质的员工,才 能发展高水平的业务,才能为黄骅 30 万人民提供高水准的服务。的业务培训工 作,不仅加大投入,而且讲求实效。培训重点突出,狠抓了对各代办网点主任 和业务管理人员以及业务员的培训。一年来,我公司共组织培训 20 余次,并邀 请专业人员进行授课讲授保险知识,展业技巧,派员参加公司培训,到外参观 学习.经常搞一些培训及合法经营教育,通过坚持不解地狠抓业务培训,切实提 高了广大员工的业务素质和展业能力,增强了业务发展的后劲。

二、加强财务管理制度 1、实行费用预算制度,公司使用费用,都要先预算按照可用费用额进行使用 杜绝了费用的超支,使我公司节约费用指标达 150 万元。

2、建立严格的报销制度.坚持一只笔签字. 2018 年工伤保险年终个人工作总结模板-word 范文 公司所报费用,不论大小必须先由使用单位打出申请,由财务审核后,再由经 理决定方能使用.报销坚持一把手一只笔签字.杜绝了因部门经理多而产生的费 用使用混乱现象.凡大项开支都要经经理办公会议同意会方能支付.杜绝了乱购 乱买现象. 3、严把资金关.我公司按照分公司的规定坚持收支两条线.保证不占用保费 户资金.确保公司资金的及时上划.控制了假保费的出现,确保了保费的真实性 入合规合法性。

三、抓好收展队伍建设,力争队伍有一个大的发展 1、快速稳健的培养出一支年轻化、高素质的收展队伍。黄骅收展部在 20xx 年的 13 人基础上发展到现在的 40 多人,同时对录用上岗严格把关。分阶 段、分内容的进行培训,从思想上培养以服务为基础,以新单为主梁的观念, 三、增强效益观念,强化管理防范和化解风险 强化核保核赔制度,提高核保核赔人员素质。核保、核赔是我公司业务管 理的两部分,核保管理是最初环节,抓住核保也就抓住了业务管理的主动权。

因此,我公司加强了对核保人员、核赔人员的培训,提高他们的理论水平和业 务素质,强化核保员持证上岗制度,支持尊重核保核

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