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新员工入职一年工作总结
各位领导、各位同事大家好。
我叫纪航，2017 年 7 月毕业于山东工商学院， 目前是 GIS 研发中心的 一名员工。我正式入职已经一年多了。这一年，我走出校门踏上了社会，从一 名学生转换成了社会青年，经历了很多，也成长了很多。
刚入职的时候，那是我第一次完全走出校园，没有任何的工作经验，走 上岗位的初始也从未参加过任何专业的培训，很多工作上的东西都不是很清 楚……//上了十几年的学，此刻要检验成果了，心情也是十分的忐忑。
在这一年里，通过领导的关心，同事的帮助，加上我个人的努力，很快 我就进入了工作状态。工作中，我们应该少一些乱七八糟的想法，多一些踏实 肯干的行动，慢慢地，当我的技术越来越好了，能力越来越强了的时候，我就 消除了最初的忐忑和不安，有了更多的自信和做好工作的决心。
在这工作的一年里，我也遇到了很多事情，从里面也得到不少经验和教 训。接下来就分享两个我亲身经历过的事情给大家。
我先说一个我出差遇到临时更改路程的例子吧。当时是我去北京参加一 个关于不动产的会议，计划是开完会就返回。但是在会议尚未结束时我就临时 接到一个新通知，让我去邯郸处理不动产上报系统出现的问题。由于我是第一 次出差，东西准备的也不齐全，在更改行程的过程中天气突然变冷，而我准备 的衣服不多，只能穿着单薄的衣服去邯郸。一路辗转倒车，就这样坚持到了邯 郸，然后就不出意外的感冒了。只身一人，来到陌生的城市，拖着生病的身体， 所有的事情都靠自己，还要把工作任务完成……那种感觉着急又无助，第一次 出差就这样给我留下了很深的印象，所以以后的每次出差我都会充分的准备一 番。
我说这个例子就是想告诉各位：一是工作不比在学校，我们没有老师的 叮嘱，却时刻有任务在身；二是要调整好心态，计划不如变化快，我们要适应 环境，随时准备迎接新的挑战；三是对于新员工，没有出差经验的，出差前一 定要多准备一下，特别是季节交替的时候，多准备几件衣服，查一查接下来的 天气如何，多带一些生活用品，以防遇到突发情况把自己搞得很狼狈。
另一个例子就是今年在南方电网运维系统开发过程中发生的。整个系统 的开发采用的是前后端分离的开发模式。有一次，项目经理有事请假，正好那 天有一个新的功能要做，我们就直接采用以往熟悉的方法来完成这个功能需求， 这都是轻车熟路的事情，我们就没有跟项目经理沟通，结果，用了接近两天的 时间做完了。因为这个项目使用的是前后端分离的开发模式，前端完成了以后 需要将前端代码跟后端的代码整合到一起。前期并未发现什么不妥，但是在合 并代码的过程中，由于框架的原因，我们做的功能与项目的框架有冲突，导致 系统无法正常运行。究其原因就是我们没有与项目经理及时的沟通。。。。两 天时间做了无用功，大家都很懊恼。。。。好在最后我们通过加班将功能完成 了也并未耽误项目整体进度。
通过这件事我想告诉大家：一是在工作中，有不明白的地方一定要多去 跟项目负责人、需求、设计人员沟通，一定要避免返工的情况出现。因为每一 次返工不仅是耽误时间，也会在心情上影响团队士气。二是从事工作要有勇有 谋，不能一味往前冲，还没看清方向的话，冲得越快离目标只会越远。
我比在座各位只是早来了一年，也没有太多的经验可传授，分享这两个 亲身经历给大家，希望给各位刚刚踏上工作岗位的兄弟姐妹一个参考，我们在 今后的工作中生活中能够共勉共同进步，也希望我们都能够在各自的岗位上实 现自我价值，成长为有责任心有担当的正元人。
谢谢大家。
XX年新入职员工个人工作汇报
XX 年新入职员工个人工作汇报时光飞逝，年很快就要过去了，从 3 月中旬至今，我已 经在工作了八个多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自 己在刚刚走出校门就能有这样的机会。
是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我 对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来 的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金 骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然 工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了 不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。
一、回顾 经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步， 但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处 于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；对自己的工作 还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情 和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地 去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动 手，造成了工作上的被动。
二、展望 在即将结束的年里，我的工作还有许多不足，我会努力 加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的 机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到 来的 XX 年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的 完成工作任务。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应 该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗 位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
三、工作建议 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了 一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题： 1、岗位不明确，职责混乱。
目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在 做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有 合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部 门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了 领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以 往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一 年里这个问题能及早得到解决。
2、管理制度不完善，难以实施。
我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的 职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大 部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权 利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工 作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及 时解决。
总体来说，我对年充满了期望，新年新气向，希望在年 里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄！本文地址：
入职5年工作总结范文
专业的公文写作平台 入职 5 年工作总结范文 入职 5 年是一个很重要的时间节点，是我们要去重视的，这 个时候你应该掌握了很多的技能了， 下面的入职 5 年工作总结范 文一起看看！ 作为一只生物狗，毕业满怀热情，我只准备了 1 份简历，投 了 1 家公司。身边的人都劝我，广撒网，多捞鱼。你们撒就好了 嘛，我只用一只手。
我的简历，比大多数人都要精彩，团务党务、天文地理、士 农工商、文艺科技，好像啥都干过了。
我还是我，我要去那家公司，去养细菌（间接制造食品添加 剂） ，我希望，可以改进工艺，改进设备，功成名就。
当时想着一本又如何， 研究所又如何， 博士又如何， 我努力， 就能秒杀掉这些渣渣。事实如我所料，身边这些人，果然都是渣 渣。
希望，只是希望罢了，我付出的努力很少。当，天花板只有 这么高，而你已经站到屋顶，你想上去，或是不想上去，可能都 一样了，没有路嘛。然而，天上没有的时候，旁边也许还有。
我辞职的原因，很简单： 1、工作了 365 天之后（节假日无休， 白班、夜班都有，从 没休息过） ，想要休 1 天假，对方说，你怎么又休假呢。我很震 惊，原来，我是在这样一个地方。半年后，我又因为有事，想要 休 1 天假，领导说不给，是我要辞职，才给假期，还说我是威胁 他。我从来不喜欢威胁，从来都是只说底线，从来都容易和人谈 崩。
专业的公文写作平台 2、我培养的菌，原本没有问题，却被上一班换班的人，栽赃 为工作失误（每次他们的产品出问题，我们预留的培养皿都被人 偷掉了，能偷掉这个的，只有两个班的班长，他们是同一个地方 的人， 相互维护。
有时候， 他们的培养皿有问题， 我们的没问题， 最后，怪我们，解释是这样的： ‘虽然你们的没长出杂菌，而他 们的长了，但是，也不能完全说明就是他们的问题，也不能证明 你没问题！ ’ 。原谅我脑子短路，想不通，我不知道，除了这个， 还有什么可以证明大家的清白。作为一个外地人，我可能是被骗 了吧！ ）被栽赃的次数多了，每次都罚点钱，好吧，给你。不解 决问题，却无谓的找外地人替罪，有什么好玩的。
3、 最后一点， 说来， 也不是什么大的事情， 工作半年的时候， 发现了增加产量的方法（不增加成本，规范某些细小的操作流程 就可达到） 。主任说，你这个不用说，没什么用的，我们也不想 增加产量。
（后来知道，这位大佬，曾经是厂长，因为董事长， 总经理等高管开会，他不愿意去，挂了老板电话在家睡觉，才被 降职到主任。
）他如此豁达，而我，难道去告御状？对于这样一 个豁达的人， 我又了解了这家公司的发展与文化， 我下结论： ?没 什么卵用！ ? 。
同年毕业的舍友——老孙， 他所在的厂， 产量突破历史记录， 进行了表扬和嘉奖。
然后月底总结说， ?这个月你们罚款太少了！ 值班长，你下个月要努力了。
? ?我们罚款少，是因为做得好，产量也突破了历史记录。
? ?.…..” 后来，值班长开会： ?大家平时工作，注意躲着我点，领导让 我多罚钱，硬挑毛病，我先给大家道歉了。
? 专业的公文写作平台 这世界上，比这还要狗血的事情，多了去了。这就是我离开 第一家公司的原因。有人说，不要说公司坏话。这样下一家公司 不敢要你了！我说， ?说坏话的意思，是恶意丑化，诽谤，罔顾 事实； 而我， 说的是事实， 如果下一家公司害怕这样的我， 那么， 他们也够黑的，爷不去！ ? （我可以理解行业尖端有争议，没有定 论，多种方法