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2018年人社局上半年工作个人工作总结范文
2018 年人社局上半年工作个人工作总结范文 XX 年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导 下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资 源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发 展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职 能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理， 大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保 险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动 执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“xx”期间各项事业 的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进 (一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并 举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目 的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任 务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作 走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促 进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目 第 1 页 共 3 页 标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、 送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就 业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员 19 人; 摸清已就业未享受政策的就业困难人员 19 人;组织专场招聘会 3 场;帮助 就业困难人员实现就业 128 人，其中企业吸纳就业 67 人、公益岗位就 业 5 人、高校毕业就业 54 人、残疾就业困难人员就业 2 人。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供 免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后 农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出 务工须知》、维权手册和用工信息 10000 多份。组织举办“民营企业招 聘周”活动一次，为农民工提供了 50 个工种近 XX 个就业岗位，有 1000 余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3 月至 5 月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“XX 春 季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动， 收集可用工信息 400 余条。4 月中旬为落户 xx 的宏昊假日大酒店、河 北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等 8 家企业召开专场招聘会，300 余人应聘了 40 余个岗位，招聘成功率 85%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外 91310 人，其中省外 37852 人。城镇新增就业人数 1920 人，下岗失业人员再就业 1643 人， 第 2 页 共 3 页 其中就业困难对象再就业 450 人，城镇登记失业率为 4.2 %。为解决在 外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡 镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童 工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业 培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持 政策。5 月 4 日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业 难，组织了开展了 XX 年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农 村劳动力 80 余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开 展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
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区人社局2018年个人总结
区人社局 2018 年个人总结 2018 年度，我在区纪委和局党组的正确领导下，深入贯彻落实 科学发展观， 认真履行职责， 突出重点、 主攻难点， 创造性开展工作， 圆满完成了分管的各项工作任务。
现将一年来履行党风廉政建设责任 制和廉洁从政情况报告如下： 一、认真履行职责，全面落实党风廉政建设责任制 （一）严格按 照分工落实“一岗双责”。对职责范围内的责任制工作做到亲自部 署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，并把党风廉政建设工作与业务 工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党风廉政建设贯穿于工作 始终。
（二） 加强反腐倡廉教育， 切实推进惩防体系建设。
教育是根本， 思想是基础。只有抓好对党员干部的廉洁自律教育，才能打牢坚实的 思想防线。我积极协助党组、指导纪检监察室对党风廉政建设、惩防 体系建设工作任务进行量化细化，明确责任部门和责任人，确保目标 任务落实到位。同时，经常性地组织全局系统党员干部学习反腐倡廉 教材，观看反腐倡廉电影，以丰富多彩的形式筑牢党员干部拒腐防变 的思想道德防线。
（三）狠抓责任落实，切实推动纪检监察工作。一是认真落实党 风廉政建设责任制。继续坚持党组统一领导，党政齐抓共管、业务部 门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机 制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一 起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是加强干部队伍管理。
-1- 结合学习实践活动，把加强干部作风建设纳入年度工作目标，明确责 任领导、责任部门和整改时限，形成一级抓一级、一级带一级的良好 局面。
同时， 定期不定期对全局系统党员干部的工作纪律、 业务能力、 服务水平、行政效能等方面进行明察暗访，着力培养党员干部主动服 务、尽职尽责、依法行政、纪律严明、奋发进取的意识，构建干部队 伍作风建设长效机制。三是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定， 特别是中央规定的“五不准”，局系统内领导干部个人重大事项能及时 报告，并认真填写廉政档案。四是强化政风行风建设。坚持“管行业 必须管行风”的工作原则和标本兼治、 纠建并举的方针， 以关注民生、 改善民生、服务民生为切入点，着力解决损害群众切身利益的突出问 题，不断推进政风行风建设深入开展。五是严肃查办违纪违法问题。
在春节、“五一”等节假日期间，及时对干部职工提出具体明确的廉政 要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生 。
二、廉洁从政，严格执行廉洁自律各项规定 （一）严格执行各项纪律。我认真遵守各项法律法规，严格遵守 各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自已 首先做到，要求别人不做的自己首先不做。认真执行《廉政准则》 、 中纪委规定的“四大纪律八项要求”和省委提出的领导干部廉洁从政 12 条规定,不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干 股问题，不存在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、 警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、 纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习 考察为名弄虚作假变相公款旅游问题， 不存在公款大吃大喝及参与高 -2- 消费娱乐问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利 用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私 人护照。认真执行《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规 定》 ，平时注重勤俭节约，反对奢侈浪费。
（二）高标准要求自己。我时刻按照“清简务本，行必责实”的要 求时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己和规 范
人社局2017年度工作总结及2018年度工作计划
★精品文档★ 人社局 2017 年度工作总结及 2018 年度工 作计划 017 年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的 关心指导下，县人社局围绕年初目标，致力民生工程，助推 精准扶贫，全县人力资源和社会保障各项工作取得了新成 效，先后荣获广西高校毕业生“三支一扶”计划优秀单位、 xx 县文明单位等荣誉称号。一、工作创新及亮点亮点一：城 乡居民基本医疗保险实现两个第一个。一是我县是全市第一 个完成整合城乡居民基本医疗保险制度的县份。
2016 年 7 月自治区人社厅出台整合方案后，县人社局及时成立领导小 组，对整合工作进行周密部署，并于 2016 年 9 月 13 日制定 下发《xx 县整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案》 ，主 动与医改、卫计委、财政、审计等部门研究协商，围绕管理 职能、机构人员、信息系统、农合基金、固定资产、档案资 料等 6 个方面分工合作、协调推进。今年元月，我县顺利完 成了城乡居民基本医疗保险的职能、机构、编制、人员、固 定资产等整合工作，成为整合工作开展后全市第一个合并办 公的县份。二是我县是全市第一个使用财政电子票据系统进 行征缴城乡居民基本医疗保险费的试点县。积极与财政探索 落实财政电子票据征缴，解决了过去征缴期间票据管理和基 金统计存在的问题，有效防范征缴资金挪用或截留现象发 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 15 ★精品文档★ 生。
2017 年全县城乡居民医疗保险缴费人数同比增加了 8005 人。亮点二：机关事业养老保险改革工作走在全市前列。自 改革正式实施以来，我县按照“建立更加公平、可持续的养 老保险制度”要求，大力推动改革工作进程。2017 年 1 月， 实现了全县机关事业单位养老保险征缴和退休人员养老金 向社保经办机构实行社会化过渡发放，成为全市第一个完成 机关事业养老保险改革并按时足额发放的县。亮点三：贫困 劳动力参训工作取得新成效，成为全市唯一一个举办建档立 卡贫困劳动力技能大赛的县份。截止 9 月底全县完成各类培 训 26497 人次， 完成全年培训任务的 75.7％， 其中职业技能 培训 1153 人，实用技术培训 24038 人，职业教育培训 1306 人,建档立贫困户参训 6165 人，占培训总人数的 17.6%。成 功举办建档立卡贫困劳动力技能大赛，全县共 232 名选手参 赛， 比赛最终决出一等奖 8 名， 二等奖 12 名， 三等奖 15 名， 优秀奖 197 名， 其中建档立卡贫困参赛选手荣获一等奖 1 人， 二等奖 2 人，三等级奖 1 人，优秀奖 85 人。建档立卡参赛 选手在获奖数量上取得了新突破，为助力脱贫攻坚增添新动 力。
亮点四： 制定我县高层次人才和急需紧缺人才激励政策， 人才引进工作取得新突破。为引进急需紧缺人才，我局草拟 《xx 县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》 ，为 我县经济社会发展提供了人才支撑。
2017 年 4 月我局联合县 教育局、县编办等多部门组成招聘组参加广西大学 2017 年 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 15 ★精品文档★ 春季学期高校毕业生双选会，提供岗位 16 个，通过面试， 成功引进 5 名急需紧缺人才。今年 10 月我局已组织参加上 海复旦大学、华中科技大学等高校招聘会，目前已有 10 人 填写就业意向表，其中硕士 8 人。亮点五：建立联席会议制 度，治理企业拖欠工资工作得到区、市肯定。2017 年上半年 接到的欠薪案件同比增加