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中国工商银行新员工培训个人总结
中国工商银行新员工培训个人总结 中国工商银行于 7 月 11 号对 10 届的新员工展开了一次为期五天 的培训，培训期间还特别邀请了广东分行的施刚行长为我们讲解中国 工商银行的经营管理理念和远景规划。我很荣幸加入工商银行，也非 常开心参加这次新员工培训。这次培训虽然只有五天的时间，但却让 我受益终生。特别对于我这种刚毕业的大学生来说，工作经验与阅历 都甚少，甚至从一个学生到一名员工的角色转换都在不断摸索中进 行。而这次培训就像是黑夜指引的路灯，让我少走了很多弯路，清晰 的找到自己的位置。这次培训中每个人都有不同的收获，对于我的帮 助主要有以下五个方面： 1、中国工商银行的经营管理理念和远景规划。
广东分行施刚行长于白忙之中抽空过来为我们进行培训授课，是 对本届大学生新员工的厚爱，也表现了分行对我们新员工的栽培之 心。施刚行长的讲解，让我们对中国工商银行的经营管理理念及远景 规划有了深刻的认识，知己知彼方能百战不殆。我们以“工于至诚， 行以致远”构筑中国工商银行文化的核心价值观，以提供卓越的金融 服务为中国工商银行的使命，以“诚信、人本、稳健、创新、卓越” 作为中国工商银行的基本价值观，以“道德、尽职、服务、执行、协 作、学习”作为中国工商银行的行为准则。为了我们共同的使命与目 标，坚持客户至上、诚信共赢，争做有胸怀、有远见、有思维、有品 格的工行人。用专注执着、快速求变和追求卓越的理念，共同努力， 通过自己的价值的发挥，实现最盈利、最优秀、最受尊敬的国际一流 现代金融企业的工行愿景。
2、 人力资源的介绍和员工职业生涯规划。
省行人力资源部副总经理陈智勇在培训第一天的下一堂课为我们 带来了人力资源的介绍以及员工职业生涯发展。对于懵懵懂懂刚进入 职场的我们，即便形象上已经类似一个职业人，但是内心还是一个大 学生的单纯跟稚嫩。
人力资源是构建一个大型企业的基准， 没有人力， 何来企业？通过陈经理的介绍，我们对人力资源部的概况有了一定的 认识，接下来就进入员工职业生涯规划的讲解，职业生涯规划，其实 在大学期间已经有过涉猎，我们也明白职业生涯规划对一个刚进入职 场的员工来说是多么重要的一件事情，因此我也不断急着笔记，并下 定决心，要制定一份详尽的职业生涯规划。
3、 大学生成长之路。
中山沙溪支行行长助理梁健强为我们点拨了大学生的成长之路， “根深才能叶茂，厚积然后薄发。
”江门分行营业部的客户经理段莹 莹赶车过来为我们讲解职业生涯规划的实现，期间还因为没吃午餐晕 倒，让我们担心不已，幸亏及时送往医务室，补充了营养。我们都很 感动，工行的每位客户经理都是废寝忘食，把集体凌驾于个人之上。
4、员工行为守则与银行礼仪。
在生活中，重视每个细节，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。
一个好的习惯要连续做二十九次能成为一种习惯，而一个坏习惯只需 要做二次能成为一种习惯。所以，养成一种良好的习惯更需要一种坚 持，一种耐性。这也是考验一个人的最好的题目。
在工作中，不能盲目的钻牛角尖，要分清目标与手段。在很多时 候，我们为一个方案不能实施或一个工作开展不下去而苦恼，甚至将 工作一再拖延。其实明明可以换一种思路去考虑，首先找到自己要做 什么，最终要达到的效果，其实不一定偏要走这条路。所谓： “条条 大路通罗马”。
5、 团队合作意识 我们从培训一开始就分成九个小组，每个小组在各项活动中都要 通过努力获取积分。在整个培训过程中，我们都把我们的小组当成一 个大家庭一样。无论从答题和互动上，还是在游戏中。我们都非常团 结，一起努力，互相帮助。
更让我们终生难忘的，是
最新银行新员工培训心得体会
银行新员工培训心得体会 告别了学生时代， 我迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。算上实 习期， 初入职场才三个月不到的我就已经深刻感受到银行业大力发展的脚步，银 行间的竞争也越来越激烈。
带着好奇与兴奋，终于迎来了中国建设银行江西分行 新入行员工培训。从小学到大学，我们学习了无数课程，历经十几年寒窗，参加 了多少培训多少考试， 但这次的岗前培训对我们的意义是空前的。虽然这次培训 只有十几天，但它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从理论走向实践，我们收获 的远比想象中的丰富。
参加完新员工培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是中 国建设银行江西分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。
人力资源部投入了 大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行军训和拓展训练，同时又请到了 分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起， 学习了建设银行的基本情况， 融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业 银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略 投资者等一系列股改环节，最终成功在香港和上海上市，这具有深远的意义。建 行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价值， 同时也证明了国际资 本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心， 而对 于我们刚入职的新行员来说， 刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的 大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说 ：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠 平台;而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发 展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们对这次新员工培训做了相当合理的计划。我们首先 迎来的是为期六天的军训和拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印 象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了**陆军学院，而接下来 的训练，远没有我们想象中的轻松。开办仪式过后，我们进行了一天军训。第二 天进行拓展训练。
接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队 长、旗手，队旗，确定队名和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经 过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队 展示搞得有声有色。同时，我们许多有意义的项目，我们用自己的勇气、魄力、 关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了 挑战自我，熔炼团队 。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后，接下来**陆军学院四天和**县党校六天， 我们开始了银行相关业务知识学习。宽敞的小礼堂，舒适的坐椅，点点滴滴都体 现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的 以人为本 。如果说拓展 训练培养的是一种工作精神， 那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握 好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我 们讲述了中国建设银行的历史沿革， 从 1954 年 10 月 1 日中国人民建设银行宣告 成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了 三起三落 的反复，在这期间，建 设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。
作为一名建行人如果不了解建行历史， 就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可 悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着 建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段， 把我们的事业融入到这短辉煌的历史 中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关 法律知识、 员工行为规范等理论，对银行
XX银行新员工培训总结
XX 银行新员工培训总结 怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。从小到 大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训 多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作 为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获 的远比想象中的丰富。
参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
这个培训班是 xx 银行 xx 分行有史以来举办的最系统化全面 化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专 业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分 行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把 我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了 xx 银行 这个大集体中。作为一家国有商业银行，xx 银行经过大规模 财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者 等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。
x 行成功上市的经验对 x 行和 x 行等上市都极具有参考价值， 同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改 革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的 新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际 化的大型商业银行， 是多么的荣幸啊。
有人说： 小胜靠个人， 中胜靠团队，大胜靠平台。而 xx 银行就是这样一个优秀的 平台。在这里，我们将与 xx 银行共同发展，把个人的职业 规划与 xx 银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理 的计划。
我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。
时间虽短， 相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇 而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来 的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅 速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行 团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训 和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短 的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能， 把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一 个项目：信任背摔。挑战队员站在米高的台子上，背对着队 友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜 忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一 刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是 不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背 对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓 励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个 人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻 负担。简单的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜 了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信 任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能 感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队 协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二 人相互托举、 提携， 团队后方支援” 的天梯， 从 “群策群力， 迎难而上” 的团队营救， 到 “众音合则成乐， 众人合则成邦” 的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单 人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓励，没有一 个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说： “今天如 果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个项目。
”因为团队 精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没 有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。
翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪 花，我们用我们的勇气、