【www.zgzsclpt.com--个人总结】
个人三半年廉政工作总结结
个人三半年廉政工作总结结 篇一：个人半年廉政责任制落实情况报告 个人半年廉政责任制落实情况报告 六十户乡政府副乡长——周锋 XX 年上半年， 在区委、 区政府和乡党委、 政府的领导下， 以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深 入学习贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和中 央、省、市、区关于反腐倡廉的安排部署，严格按照党风廉 政建设责任制要求做好各项工作。现将个人党风廉政建设工 作报告如下： 一、明确责任，落实到位，加强自我监督。针对自己的 工作制定了切实可行的工作方案，建立健全各项自我约束规 章制度，按时参加乡里的民主生活会，乡领导班子成员专项 会议，研究解决党风廉政建设和反腐败斗争中出现的问题， 不断深入基层，深入群众，结合实际督促检查下面的党风廉 政建设目标落实情况，及时发现问题并及时进行整改。
二、不断学习，提高政治素养和履职能力。乡镇工作涉 及到方方面面，具有工作量大、涉及面广、与农民群众利益 关联度最直接的特点，相关工作直接关系到农民群众的生产 生活等基本问题的解决，因此，自己分管的工作也具有重要 的地位，而要把自己的分管工作和领导交办的相关工作做好 就只有较好的政治素养、较高的知识水平，较强的应急处理 能力，才能真正担负起履行职责的任务。为此，我经常抓住 一切可能的机会学习，学习业务知识、政治理论知识和科学 文化知识，通过学习，提高了自己认识事物的政治敏锐性和 正确判断并处理事务的能力，获益匪浅。
三、廉洁自律，规范做人言行和做事准则。作为乡镇干 部，特别是基层领导干部，我常常提醒：自己的言行是否影 响着同事们和基层广大群众，全体成员的言行又关系到 政府的形象，事关重大。在公务活动和相关单位交往的过程 中，本人没收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有 过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的各种活动； 个人及家庭成员的喜事活动，从未邀请过同事、上下级单位 参加；本人及家庭成员从未参与各种经济、经营性中介活动 以谋取私利。总之，本人能经常对照《党风廉政建设准则》 《党章》和要求检讨自己，规范自己做人言行和做事准则。
四、严于律己，落实党风廉政建设责任制。通过开展学 习， 进一步强化廉洁自律意识， 自觉落实廉洁自律各项规定。
认真参加党员民主生活会，听取党员干部意见建议，查找自 身存在问题。认真落实党风廉政建设责任制。一是按照签订 的党风廉政建设目标责任书的要求，认真承诺，自觉接受上 级和干部群众监督；二是认真贯彻执行《廉政准则》制度， 遵守廉洁自律各项规定，严格生活、工作纪律；三是在日常 作中，能够严格要求自己，带头遵守党纪和各项规章制度， 时时处处廉洁自律讲正气，自觉抵制各种不正之风，严格制 度约束，做一个勤政廉洁的好干部。四是深化党风廉政建设 内容，充分发挥党风廉政建设对分管工作的指导和推动作用。
篇二：个人廉洁自律情况总结 个人廉洁自律情况总结 作为皮防站的一名业务站长兼门诊医生，我严格按照 《党章》 和 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 （试 行） 》严格要求自己，根据卫生局关于党风廉政建设责任制 的要求，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部 廉洁自律各项规定，做到了清正廉洁，两袖清风，堂堂正正 做人，踏踏实实做事。现根据局党风廉政建设考核办公室的 要求，将我落实党风廉政建设责任制的情况进行了认真的回 顾和自查，并将有关情况报告如下： 一、加强学习，提高道德修养和廉洁奉公意识 通过学习，充分认识到了学习宣传贯彻执行反腐倡廉制 度的重要意义。因此，在日常的工作和生活中，我始终注
hr半年度工作总结
★精品文档★hr 半年度工作总结总结一：hr 半年度工作总结 20xx 年 12 月 3 日，我有幸来到公司人力资源部从事人 力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的 热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位， 现将我试用期的工作情况简要小结如下： 一、期间主要学习 1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以 及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有 利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下 基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找 到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘 紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主 动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职 责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高， 这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方 面知识，如经常研读《劳动法》 、 《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同 事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己 受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 11 ★精品文档★ 努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作 由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长 的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工 作做一下梳理： 1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工 作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中 打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期 出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些 人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力 部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己 从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长， 各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动 合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
入职以来办理总经理办公室人员**的辞退工作，以及新员工 ***、**劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行 政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同 到期提醒台账的建立等。
三、即将工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说 14 年想要开展培训2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 11 ★精品文档★ 工作，所以这也将是自己 14 年开展工作的重点，争取把机 关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的 任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部 门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、 会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才 有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日 找到合适人选。
三、总结 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自 己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响 着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公 司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力 资源方面发展做出自己的贡献。
总结二：hr 半年度工作总结 一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成 为公司一员，转眼间加入新景祥已近两个月了，在这段时间 里对新景祥从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意 义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦 也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间 里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈 努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 11 ★精品文档★ 逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总 结如下： 1、招聘岗位入职 1 人，另有 4 人待入职(总裁办秘书、 招商、新媒体编辑)； 2、 《人才库管理办法》 （初稿）的制订、修改、定稿、 实施和日常管理； 3、股份公司人才库的建立和管理； 4、 《招聘管理办法》和管理工具的初步制订； 5、笔试试题（专业类）的标准化建立（职能类 4 个， 业务类 2 个） ； 6、招聘网站的续订（包括洽谈价格、产品等） ； 7、招聘网站的日常维护和管理； 8、子公司招聘支持工作等； 9、其它。
其中以招聘岗位、 人才库、 招聘网站续订等为主要工作。
第 1 项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准， 所以推进比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于 岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重 点。第 2、3 项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才 储备的基础性工作也是重点工作。第 6 项招聘网站的续订与 以往相比签署了原价格的 4.5 折扣，为公司节省了 1 万多招 聘成本。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 11 ★精品文档★ 以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计 划中， 除了上述工作， 今后还有以下工作为招聘工作的重点： 1.《招聘管理办法》和管理工具的运用； 2.笔试题库、面试题库的建立（包括通用类、专业类、 管理类） ； 3. 完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工 作； 4.完成 《校园招聘实施的指导方法》 并下发至各子公司； 5.各子公司“简历库”和“核心岗位人才库”的日常管 理和维护。
当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮 助的人伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮 助，让我充分感受到了“诚信务实、伙伴分享、客户至上、 追求卓越” 的企业文化， 也体会到了新景祥人的执着和坚定， 尤其是在上级汪莉对我工作的引导和参加“职业化精英特训 营”后，对新景祥有了全新的认识，为此我会继续努力，通 过各种渠道加深对新景祥的了解与认同，且在业余时间提升 自己的专业能力，为新景祥的建设做出一份努力。
总结三：hr 半年度工作总结 一、试用期主要工作业绩 6 月 17 日， 我从实习期转入试用期，相比之前实习期协 助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 11 ★精品文档★ 在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行 力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的 各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工 作的深化，现大致概括有七： 1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训 PPT 的 更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐 渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需 求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报 到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程， 新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐 渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏 洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和 准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做 加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把 握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加 强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考 验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定 合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 11 ★精品文档★ 谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性 格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透 需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多 时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为 事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉 得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间 管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢， 且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时 间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果：在 HR 体系内，通过几次 HR 活动 及几个月来与子公司 HR 同事关于月报等工作的面对面或者 电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通 氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间 的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍 和矛盾，轻松自在。
7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招 聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各 子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个 集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理 顺了思路，增加了便利性。
二、试用期工作体会2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 11 ★精品文档★ 试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状 态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来 说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进 入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特 长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中 了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和 追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢 慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇 总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增 加沟通时间和延误汇报的关键所在。
此外， 在月报的信息中， 由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变 化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉 和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训 现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层” 、 HR 沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了 更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组 织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一 二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训 本身的总结（包括满意度调查、通讯稿、培训总结表）以外 没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 11 ★精品文档★ 力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼 和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲 的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极 少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的 效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方 面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉 及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有 些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定 了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招 聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招 聘的思路和方法。
同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的 接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选 和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展 起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和 精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进 步还是比较欣慰的。
三、个人职业生涯规划 从实习生到人事助理的岗位， 内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是 逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都 是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 11 ★精品文档★ 个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定 可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够 独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并 督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行 力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在 2 年半到 3 年的时间，我希望自己能够基本主 导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽 然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际 工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我 并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在 3 年左右的 工作积累后能够撑起一个局面。
服务行业是一个特殊的行 业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车 行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能 在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊 性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观 的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思 维的开阔。
四、个人的评价及辅导需求 个人的优势： 1、对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究， 对于交代的工作任务会想办法尽快完成； 2、对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻 松的工作环境；2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 11 ★精品文档★ 3、有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好 本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足： 1、对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、 招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致 “消化能力”不高； 2、时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可 能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间 紧张，工作任务压力大； 3、缺少过程反馈，特别在遇到同时要处理很多事务时， 不能给予当事人一个进度反馈，以为在完成后反馈即可，而 缺少了过程中的反馈； 4、细致度、执行力仍需提高，在很多事情干扰的情况 下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工， 延迟时间； 辅导需求： 1、在信息、数据处理和分析上的工作方法指导； 2、在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的 方法指导和增强； 3、时间和任务管理上的指导和加强。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 11
人居环境半年工作总结
彬县农村环境卫生综合整治工作情况汇报 市人居办： 近年来，按照“村容整洁，环境优美”的要求，我们把农村环境卫生综合整治工 作作为全县一项主要工作来抓， 积极探索环境卫生管理的长效机制，大力整治环 境卫生，农村环境面貌焕然一新。我们的主要做法是： 一、广泛宣传动员，努力营造农村环境卫生整治浓厚氛围。
一是会议动员。多次召开县、镇、村三级干部会议，专题安排农村环境卫 生综合整治工作， 统一全县广大干部群众思想认识，激发干部群众参与环境整治 的热情，增强工作的责任感和使命感。二是广泛宣传。各镇、街道（管委会）通 过广播电视、组装宣传车、印刷宣传标语、制作宣传横幅、印制宣传彩页和发放 倡议书等形式， 大力宣传此项工作的重要性和必要性，不断提高干部群众环保意 识、卫生意识、文明意识，全县上下呈现出全民动手、全社会参与的良好工作局 面，努力营造良好的环境氛围。
二、积极探索实践，不断创新农村环境卫生整治的长效机制。
通过长期实践，我县探索出了“四有一落实”（有组织、有制度、有保洁 员、有垃圾填埋场和落实保洁员待遇）农村环境卫生管理长效机制，目前运转情 况良好，深受群众欢迎。在具体工作中主要抓了以下四个方面：一是建立健全管 理机构。各镇、街道（管委会）均成立了环境卫生管理机构，特别是永乐、北极、 义门、太峪等 4 镇实现了环境卫生整体外包，将此项工作移交外包公司，具体负 责此项工作的组织和实施；各村也成立了环境卫生管理机构，各镇、街道（管委 会）、村配备清扫保洁员，分别制定了符合本镇、街道（管委会）、村实际的环 境卫生管理办法和镇（村）规民约。二是加强保洁员配备和管理。根据农村常住 人口多少，合理配置保洁员数量（原则上要求每 500 人配备一名保洁员），采取 公开招聘方式聘用保洁员。在聘用保洁员中，要求做到“一个严禁，两个注重”， 即：严禁村两委会干部安排亲戚朋友，注重向有一定劳动能力的贫困群众倾斜； 注重储备后备保洁员，保证保洁员队伍的稳定。加强保洁员队伍管理。各镇、街 道（管委会）的管理机构负责对保洁员工作情况进行管理、监督、检查，并通过 现场检查、向群众了解情况、征求群众意见等形式，对保洁员进行综合考核。三 是严格落实保洁员待遇。
落实保洁员待遇是保证长效机制运行的关键。我县将保 洁员工资全部纳入县级财政预算，确保了农村环境卫生整治工作顺利开展。四是 加强环卫设施配备及项目建设。
全县共建成垃圾台 909 个， 购买小型垃圾车 3000 辆，摆放垃圾筒（箱）5700 个；污水处理项目 10 个、垃圾处理项目 10 个、农 村水源地保护项目 24 个、畜禽养殖污染治理项目 1 个，惠及全县所有镇办 106 村，受益群众约 14.04 万人。五是大力提升村容村貌。今年以来，在 37 个贫困 退出村集中开展了村容村貌整治提升活动， 1-4 月份共投资 3576 万元，新增绿 化面积 12 万㎡，新建绿化护栏 19.8km，清理“三堆”2600 余处，整治垃圾点 360 多处，硬化村级广场 2 万㎡，衬砌排水渠 15.4km，墙面粉刷 18 万㎡，制作 宣传牌 68 ㎡、墙面宣传画 1.2 万㎡，安装路灯 340 盏，修建村级阵地 1540 ㎡， 危房改造 52 户，修建涝池 4 个，建设景观墙 5km，硬化道路 40.7km，基本实现 了 37 个村绿化、亮化、硬化、美化、全覆盖，村容村貌较前大为改观，人民生 活环境明显改善。
三、强化督查考核，进一步推进农村环境卫生整治常态化。
为了确保全县农村环境卫生整治工作常态化，县委、县政府研究下发了《彬县城 乡环境卫生综合整治考核办法》 。一是全县农村环境卫生日常督查主要采取周检 查、周排名、周通报的方式进行。每周对各镇(街道、管委会)2 个村(次周不得 重复)的环境卫生整治情况进行明查,对检查存在问题，现场下发《反馈单》，责 成各镇(街道、管委会)限期整改，对检查情况进行排名,将结果每周在县电视台 公布,并将督查情况以《督查专报》形式报送县委、县政府主要领导、主管领导。
二是建立了“彬县环境卫生整治微信工作群”，对检查存在的问题随时拍照发至 工作群，各镇(街道、管委会)整改后将整治前后照片对照编成 word 文档发至工 作群，减少了检查工作量，提高了工作效率。三是每季度由县城乡一体办牵头， 组织县人居办、 各镇主管领导对各镇(街道、管委会)环境卫生综合整治工作进行 现场观摩,观摩采取随机抽查的方式进行,每个镇(街道、管委会)现场观摩 3-5 个村,观摩结束后现场点评，查漏补缺。同时，每季度由县委督查室、政府督查 室、 县城乡一体办和考核办联合对各镇(街道、管委会)环境卫生综合整治工作进 行考核评比;每半年、全年按照月排名及季考核情况进行综合考核，考核结果纳 入各镇(街道、管委会)目标责任考核。
总之，虽然我们在农村环境卫生整治中做了大量工作，取得了一些的成绩，但与 上级的要求和兄弟县区相比， 还存在一定的差距， 今后， 我们要进一步强化措施， 夯实责任，加强监管，严格考核，进一步提升农村人居环境，扎实推进我县农村 环境卫生再上新台阶。彬县人民政府 2018 年 5 月 21 日彬县城乡一体办 关于农村环境卫生整治工作情况汇报 县考核办： 经 6 月 12 日下午上班与市城乡一体办联系，市城乡一体办对我县城乡 卫生整治不考核，不承担考核任务。现将我办今年来的工作汇报如下： 一是全县农村环境卫生日常督查主要采取“周检查、周排名、周通报、季考核” 的方式进行， 每周对各镇(街道、管委会)至少 2 个村(次周不得重复)环境卫生进 行明查,对检查存在问题，现场下发《反馈单》，责成各镇(街道、管委会)限期 整改，对检查结果进行排名并在县电视台公布,督查情况以《督查专报》形式报 送县委、县政府主要领导、主管领导。今年以来，已开展督查 15 次，下发《反 馈单》80 份， 发现存在问题 340 处，目前已全部整治。
二是建立了“彬县环境卫生整治微信工作群”， 对检查存在的问题随时拍照发至 工作群，各镇(街道、管委会)整改后将整治前后对比照片发至工作群，减少了检 查工作量，提 高了工作效率。
三是每季度由县城乡一体办牵头，组织县人居办、各镇主管领导对各镇(街道、 管委会)环境卫生综合整治工作进行现场观摩,观摩采取随机抽查的方式进行,每 个镇(街道、管委会)现场观摩 3-5 个村,观摩结束后现场点评，查漏补 缺。
四是 4 月 20 日中央电视台经济半小时栏目曝光乾县“垃圾又进村”后，根据县 委、县政府安排，我们集中开展了为期一月的集中整治，截止目前，各镇（街道、 管委会） 共投资 290 万元， 出动人力 10830 人 （次） ， 动用各类机械 1285 台 （次） ， 整治垃圾点 300 余处， 清理垃圾 3878 吨， 清理“三堆”4970 处， 清理野广告 1400 多处，新增垃圾桶 140 个，清理排水渠 12350 米，清理道路两边杂草 8.6 万平方 米。我县农村环境卫生整治工作得到了市级督导组的充分 肯定。考核办： 我办承担的市考指标为城乡环境整治及创建工作。上半 年，在彬州市市委、市政府的正确领导下，在全市各镇办及 相关部门的积极配合之下，在全体工作人员的共同努力下， 我办继续以国卫创建成果巩固工作为抓手，以城乡环境卫生 综合整治督查工作为重点，全力促进城乡环境整治。现将上 半年市考指标进展情况汇报如下： 一、强化部署，夯实工作责任 为了确保国卫创建成果巩固及城乡环境综合整治工作 取得预期效果，认真贯彻落实《咸阳市委、市政府关于迎接 国家卫生城市复审工作实施方案的通知》（咸办函[2018]23 号）精神，创建办牵头，市委、市政府领导多次召开会议进 行安排部署，并依据《国家卫生县城标准（2011）版》，结 合省十六运专题环境整治工作安排，进一步明确了各相关镇 办和部门的工作任务，夯实了责任。各相关镇办和部门也能 够按照总体安排， 对照任务分工， 进一步细化量化工作责任， 把任务分解到具体的领导和个人，做到了责任分工、标准要 求、完成时限三明确、三到位。同时，形成了市级领导总揽 全局，各镇办、部门一把手负总责、分管领导抓具体、单位 干部抓落实的“一对一”领导制度，确保领导力度横向到边、 纵向到底，推动了城乡环境综合整治工作的有效开展。
二、大力宣传，营造良好氛围 坚持把宣传作为创建成果巩固及城乡环境综合整治工 作的先导工程来抓，按照多角度、深层次、广覆盖的思路， 通过召开会议、主题实践活动、社会宣传等多种形式大力宣 传城乡环境整治的任务、 目的和意义， 使广大干部群众理解、 支持整治工作，并积极参与其中。充分利用 LED 显示屏、发 放宣传资料、出动宣传车、广播等多种形式，在全市范围内 深入宣传环境整治的重要性和必要性，进一步增强了群众对 环境整治的自觉性，提高了全民爱护环境的意识，营造了城 乡环境综合整治的浓厚氛围，为深入推进环境整治工作打下 了坚实的基础。
三、加大措施，改善城乡环境 各镇办、各部门都能下茬立势、重拳出击，治管结合， 有效整治城乡环境存在的突出问题，打造整洁、优美、文明 的生产生活环境。创建办对重点问题定期、不定期进行明察 暗访，并在“彬州市城乡环境卫生综合整治工作”微信群中实 行“销号”制，增强卫生整治的针对性、时效性。按照“集中整 治、常态管理、巩固提升”的思路，不断加大城乡环境综合整 治督查力度。一是对城乡卫生死角清除及乱贴乱画清理工作 进行全面排查。上半年，我办对城乡街道、公共场所、空闲 地、地窑、沟渠、废弃庄基地、背街小巷等进行了全面排查， 督促相关镇办和部门对乱堆乱倒的垃圾堆统一清运至垃圾 场处理。对乱贴乱画的野广告及宣传标语、破损横幅等影响 市容的悬挂物进行集中清理，对沿街门店破旧、污损严重的 广告灯箱、牌匾及时进行冲洗、更换。二是对环卫设施的定 期维护工作进行全面督查，确保市政设施安全干净。持续对 各类受损的地下管道、排水井、人行道花砖等设施进行了详 细检查，并督促相关部门（单位）维修养护，对休闲座椅、 景观桥台等的喷漆刷新工作进行了排查。三是对城乡交通秩 序整治工作进行督查。督促协调公安、交警及交通部门在城 区继续实行停车泊位收费管理，严肃查处违规行驶、乱停乱 放，有效规范了城区车辆停放秩序。对渣土车不覆盖、机动 车辆乱停乱放、随意掉头、违章载客、违章行驶等问题的专 项整治工作开展情况进行了全面考核督查。四是加大农村公 路沿线环境卫生督查力度。对公路沿线环境卫生进行了多次 明察暗访，取缔了一部分不合格废品收购站、洗车店、门店、 石材场、储煤场、灰场等，拆除非公路标志牌，清理塌方水 沟，清洗沿线设施。加强公路及其附属设施管理和维护，督 促协调有关部门（单位）对公路病害进行修复，对附属设施 及时补栽。五是督促城乡卫生整治工作规范化运营。持续推 动规范化管理机制的建立，垃圾清运管理系统的完善等，基 本实现了垃圾收运可视化，车辆监管实时化，垃圾转运处理 及时化，作业考核科学化，行政管理全面化，设施管理精细 化等目标。协调城管局，继续全面推行城区“垃圾银行”工程， 抓好水口镇农村“垃圾银行”试点推广工作，使城乡环境卫生 整治工作规范化、制度化、经常化。 四、加强协作，巩固创建成果 一是协同文明办搞好“垃圾不落地、城市更美丽”义务捡 拾垃圾活动，积极开展“唱响彬州志愿服务品牌、争当创建文 明城市先锋”城区志愿者交通疏导和劝阻不文明行为活动； 二 是加强城区环境综合改善和公共场所饮用水卫生安全检查 工作，协同治污降霾办对于损害环保设施、偷排污水等行为 认真进行查处；三是协同卫计局加强健康教育宣传指导工 作，及时跟进医疗系统搞好传染病防控工作，推进我市健康 城市创建活动有效开展。
五、积极沟通，确保市考指标达到预期目标 上半年以来，我办多次与咸阳市创建办沟通对接，确保 市考指标考核达到全市前列。截至目前，咸阳市创建办未来 我市检查市考指标落实情况，半年不考核、不排名。
上半年，我市城乡环境综合整治及国卫创建成果巩固工 作虽然取得了一定成绩，但是离上级的要求和人民群众的期 望仍有一定的差距，还存在着工作不到位、农村垃圾填埋场 建设滞后、环境卫生长效机制有待进一步健全等问题。我办 将继续围绕市委、 市政府的工作安排和部署， 坚持既定目标， 查漏补缺， 强化工作措施， 努力完成今年市考指标工作任务。咸阳市改善农村人居环境领导小组办公室： 今年以来，在市农居办的精心指导及县委县政府 的正确领导下，按照全面建成小康社会和建设美丽宜 居示范村的总体要求，我县以保障农民基本生活条件 为基础，以农村生活垃圾整治为重点，以建设美丽宜 居示范村为导向，立足实际，循序渐进，加快推进农 村人居环境改善工作，全县农村人居环境得到明显提 升，农村环境面貌发生显著变化。现将我县上半年工 作总结如下： （一）农村生活垃圾处理方面。
4 月 21 日央视 《经 济半小时》栏目曝光了乾县木卜村“垃圾围村”现象后， 县委县政府高度重视，立即召开会议，成立了环境卫 生联合检查组定期对全县所有行政村进行按照“每村 必进”的原则进行了拉网式大检查， 发现问题及时反馈 给各镇办限期整改。现已清理非正规垃圾堆放点 110 余处，共出动人力 10000 多人（次）、动用装载机、 挖掘机等大型机械 1200 余台（次），目前环境卫生整 治活动仍在继续。 （二）农村生活污水治理方面。今年实施建设 2 个污水处理厂，义门镇豆家湾村污水处理厂正在打桩 阶段， 预计 2019 年 6 月建成， 太峪镇中山村污水处理 厂已完成工程量的 60%，预计年底建成投入使用。
（三）农村卫生改厕方面。按照统筹规划、协调 发展、重点建设、分步实施的原则，积极推广以双瓮 漏斗式、完整下水道冲水式为重点的农村户厕改造。
今年我县在龙高镇高村开展了“千户改厕”行动，目前 正在实施当中。
（四）农村饮水安全巩固提升方面。
计划于 2018 年 8 月底完成 35 个贫困村饮水工程建设工作； 7 月中 旬完成北极塬第一部分工程征地协调并开始施工； 8 月初完成北极塬第二部分工程前期手续并开工建设。
7 月中旬完成新民塬生活供水水源工程招投标工作并开 工建设。
（五）农村绿色家园创建方面。结合新农村示范 村建设，开展以庭院绿化、街道绿化、路渠绿化为主 的“三化一片林”绿色家园建设。先后对全县 156 个自 然村、183 条街道进行了全面绿化美化，全县村庄绿 化率达到 29%。龙高镇龙马、甘池等 22 个村建成省 级绿色家园示范村，水口镇张家堡村、新堡子社区富 有村、车家庄社区惠农小区等 68 个村建成市级绿色 家园示范村。 （六）特色产业培育方面。以稳固粮食生产为基 础，以产业脱贫为抓手，大力发展现代特色农业，全 县共建设“小种小养园”46 个，计划总投资 8681.6 万 元，已完成投资 7355 万元，辐射 86 个村，贫困群众 1972 户。北极镇中药材种植基地总投资 1800 万元， 涉及 7 个行政村，占地总面积 5000 亩，现已完成投 资 500 万； 新民镇林亿养殖基地计划总投资 1.5 亿元， 占地总面积 170 亩，现已完成投资 2600 万，建成 2 万平方米养殖厂房。
（七）农村电网升级改造方面。下大力气解决农 村电压不达标、不通动力电等问题，今年计划投资 928.814 万元进行 10 个行政村及 8 个配套 10kV 线路 的升级改造工程， 目前已完成 2 个行政村及配套 10kV 线路的升级改造。
（八）农村道路畅通方面。为了进一步完善村组 公路网络，提高通行能力和服务水平，切实提升贫困 村基础设施水平， 2018 年计划建设通组路 39.7 公里， 整治油返砂 55 公里。截至目前已完成路基工程 23 公 里，路面基层 16 公里，路面面层 9 公里，完成投资 约 890 万元，占总投资 2779 万元的 32%，计划 8 月 底全面完工。
（九）农村危房改造方面。今年市上下达危改任 务 208 户，从 3 月初开始对全县危房户逐户进行政策 普及及入户摸底，截至目前，208 户均已建成，正在 分批进行验收。
（十）文明家园方面。今年计划投资 1720 万完 成 37 个美丽乡村建设目标，截至目前已完成 12 个美 丽乡村建设任务，共投资 613 万元，其余乡村正在建 设当中。
虽然我们在改善农村人居环境工作方面取得了一 些成绩，但还存在一些不容忽视的问题，比如：改善 农村人居环境工作建设规模较小、起点较低、污水通 排能力较弱、环境卫生整治保持不够，容易反弹，各 项配套设施配备还不够完善，资金投入仍显不足等问 题。对此，在今后工作中，我们将紧扣“美丽乡村·文 明家园·富裕百姓.服务群众”建设，科学规划，统筹推 进， 全面加快改善农村人居环境和环境卫生整治工作， 持续推进、长效管理，建设功能全面、符合实际、富 有特色的农村人居环境。一是坚持规划先行、软硬件 同步原则，结合移民搬迁、煤炭采空区安置和农村危 房改造项目，加快编制和完善镇村体系规划，绘制农 村发展美好蓝图。二是继续加大资金投入力度，采取 更加切实可行的措施，及时解决偏远地区贫困户、采 空区受灾户、建档立卡贫困户危房改造工作，集中力 量改善贫困群众居住环境。三是突出抓好省市级美丽 宜居示范村巩固提升工作，带动县级美丽宜居示范村 创建工作，引领全县改善农村人居环境工作取得新成 效。