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公司员工试用期个人工作总结
公司员工试用期个人工作总结 公司员工试用期个人工作总结（一） 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的 帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以 ?以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取?为核心的企业文化及 各项规章制度。
一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助 他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教 后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪 的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们 谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管 XX 施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进 出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被 盗；对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全 帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施’等之类的现象，我 第 1 页 共 13 页 都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位， 以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到 ‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中 我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会 去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份 向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以?合格 XX 人?的标 准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 XX 人，能在 XX 这个大舞台上展示自己，能为 XX 的辉煌奉献自己的一份 力量。
公司员工试用期个人工作总结（二） 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的 支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理 论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章 制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下： 一、加强业务学习，提高业务素质 第 2 页 共 13 页 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基 本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同 事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作 做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理 咨询》，并作为项目组成员参与编写了《XX 公司管理咨询建设项目建 议书》、《XX 公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《XX 公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论 知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户 的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想， 采取?空杯理论?的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进 入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司 的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所 谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠 心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大 包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企 第 3 页 共 13 页 业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管 理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护 下，不断提
关于公司个人成长总结
★精品文档★关于公司个人成长总结在我们进入新阶段的时候，要对自己过去的思想和行为 进行反思，从中得到的体会总结出来，以求与同行共勉。下 面带来的是关于公司个人成长总结，希望对你有帮助。
以前看过这样一则故事： 迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美 国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。
1997 年 6 月， 当迈克尔·阿 伯拉肖夫接管本福尔德号的时候，船上的水兵士气消沉，很 多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年以 后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团 队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐 舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生 了这样翻天覆地的变化呢？概括起来就是一句话：这是你的 船！迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说，“这是你的船，所以你 要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵 共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自 己的行为负责”。从那以后，“这是你的船”就成了本福尔 德号的口号，所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己 的职责所在。无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、 有义务管好我们的“本福尔德号”，这不需要任何理由，因 为这是你的船。
我总是这样想， 一个人， 只要进了一个企业， 往俗里说，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1/6 ★精品文档★ 那是你生存的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才 有可能装满；大河里有水，小渠才不至于干涸。没有见过哪 个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们说，爱企如 家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键是要干好自己的本职 工作，要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自 己的能力干得漂漂亮亮；即便没人监督你，也要认真的坚守 岗位，干好工作；即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想， 不断的学习，不断的提高。
“这是你的船”背后是强烈的责任和义务！ 我是鱼，集体就是那渊源的水------凝聚力 有人曾问过一位哲学家这样一个问题， “一滴水怎样才 能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个 富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴 涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量 汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多 样的形态来证明和展示自己。
凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。
有的 团体关系融洽，凝聚力强，意见一致，团结合作，能顺利完 成组织任务；有的团体成员之间意见分歧，关系紧张，互相 摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任务的完 成。团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力，是否成功的 重要标志。不少团体常常用开展“厂服”、“厂徽”、“厂2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2/6 ★精品文档★ 歌”、“厂日”活动，来培养团体成员的集体荣誉感、成就 感、归属感，企望增强团体的凝聚力。
记得在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中， 要求全队 队员在不借助外力（物品）的情况下全部攀登上四米多高的 毕业墙。在那次训练中，我真正体会到团队的力量，当我们 顺利完成任务，并且打破记录的时候，我的心被深深的震撼 了。不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍 珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后 形成一串完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的 信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队 员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上面的队员勇 于伸出援助之手。而这 “梯”与“手”之间，“手”与 “手”之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之 所在。
同舟共济，力挽狂澜------共命运 在一次员工培训中我突然想到一个问题， 就问大家“你 们知道为什么要给大家培训么？”员工大都积极踊跃的回 答，答案很多，但有一个员工的回答让我记忆犹新。他说： “企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员 工进步了，企业才会有创新和进步。员工前进的一小步，就 是企业前进的一大步！”他的回答赢得了场上一片热烈的掌 声，从掌声中反映出员工对他言辞的认可。那不经意间的一2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3/6 ★精品文档★ 句话，也改变了一些员工的命运，思想的高度决定你能走多 远。
在企业工作的这些年里，我了解过很多企业老板、企业 高层的经历。记得有一个企业的老总说：“能创业成功当上 老板的人， 他在企业里工作就一定是名好员工。
”马云说过： “不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将 军一定不是好将军。”他们的话有些类似，但是我所认识的 这位老板之所以这样说也是结合了他自己的亲身经历，切实 的体会。他大学毕业后应聘到一家公司做职员，经过不懈的 努力做到的总经理助理的职位。在公司发展出现十字路口需 要做出选择的时候，他制定了一份详细的计划书，不过与老 板的意见出现了分歧。在他百般的解释和劝说后老板仍然坚 持自己的意见，最后他不得不选择老板的路线。等公司经营 了一段时间后发现：在市场上越来越不占优势，抢到的市场 份额也越来越小，产品缺乏创新，成本居高不下。他常常连 续几天不回家，在工作室拼命的工作，同事常常取笑他“野 人”，头发油油的，胡子也很久没刮了。在公司即将倒闭的 时候，他拿出自己之前计划的新方案，孤注一掷。他成立一 个研发小组，凭借自己多年的工作实践，翻阅大量资料，依 靠团队力量研发出适合当前市场需要的新产品。然后寻找供 应商、加工厂，在市场、网络寻找客户资源，历尽周折，他 赚到了第一桶金，挽救了公司的命运。同事们把“野人”的2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4/6 ★精品文档★ 称号给他换成了“奇人”。与此同时，他的老板把公司 49% 的股份给了他，对其能力做了充分的肯定。
在金融海啸席卷全球的今天，对于企业来说，更需要员 工“责任感、凝聚力、共命运”的意识，和企业一起共渡难 关。说到与企业同呼吸共命运，我觉得企业就像船一样与我 们一起在瞬息万变的海上航行。我们要对这条船负责，更要 对这条船充满信心。就像我们在企业工作，不管你是经理、 主任，还是门卫、清洁工，我们都必须有强烈的责任心。因 为，企业这条船如果在风浪中倾翻了，船上所有人的利益都 要受到损害，这是一个共同体，“一荣惧荣，一损俱损”。
可能目前我们只是企业里一名很普通的员工，我们会觉得管 理企业，驾驶航船，那是领导和船长的事情，我凭什么与企 业共命运？我又拿什么与企业共命运？这些话听起来似乎 也有道理，但却忽视了一个基本的事实，岗位有高低，人格 无贵贱。我们干一件事情，干一个工作，关键是要对得起自 己，对得起企业，要尊重自己的岗位，要有做人做事的原则。
把自己份内的事情干好，在此基础上去尽量帮助别人，为企 业尽到自己的责任，这就足够了。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普 通人。他们没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不 善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出的贡献，按时 上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5/6 ★精品文档★ 在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能够在 平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、 壮大，归根结底是要靠这些人的，他们才是企业真正的中流 砥柱。当这些普通人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集 成了整个企业的责任。如果每个人都能把这份沉甸甸的责任 放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。就和 船一样，只有负重航行，才能驶得远、驶得稳！ 与企业共发展，与企业共命运，这是危机当前每位有责 任感员工的心声，是我们共渡难关抱团取暖的精神砥柱。诗 人艾青有这样一句诗“为什么我的眼里总充满泪水？因为 我对这土地爱得深沉！”。如果我是鱼，企业就是那渊博的 水；如果我是鹰，企业就是那广阔的天；我与企业的关系， 就是一滴水与大海的关系；我与企业的情意，就是绿叶对根 的情意！2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6/6
公司员工个人总结范文
公司员工个人总结范文 公司员工个人总结范文（一） 而公司在迎来了第 10 个年头，机遇和挑战并存，自己感到责 任和担子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去， 新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思 考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线 长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领 导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠 实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不 足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中 积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日 子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动 自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下 和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味 的人生滋味。在此，我向 20xx 年关心和帮助过我的各位领导和同仁道 一声：谢谢!现在，我向领导作 XX 年度述职报告，请予审议。” 通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力 量和自我的不足。尤其是线上员工吵闹事件以来，我都在对自己进行 反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局 限和我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协 第 1 页 共 12 页 助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言 一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是 没有的，都是在吵闹事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为 自己工作中的不足之处有 (一)沟通不够 人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的 表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我 相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意 便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。
在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其 是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟 通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不 够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与 我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟 通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作 中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法 完善自己在工作中的想法这方面的能力。
(二)工作中缺乏创新思维 第 2 页 共 12 页 不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮 助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年 来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理 解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作 的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本 来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新 意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是 建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的 发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永 远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在 工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的 工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存 在的问题和需要改进之处，在日后