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社保中心一季度工作总结及二季度工作要点
社保中心一季度工作总结及二季度工作要 点 一季度，在厅党组正确领导和有关处室、单位大力支持配合下，我中心认真学 习全国财政工作会议及全省财政工作会议精神，紧密围绕全厅财政工作大局，立 足本职，扎实工作，基本完成了各项工作任务。现将一季度业务工作、思想政治 工作及党风廉政建设方面情况总结如下。
一、业务工作方面 1、拟订年度目标工作任务。年初，我们按照厅机关目标责任考核办要求，结合 我中心年度工作任务， 将全年工作任务逐项细化为社保资金财政专户管理、开展 调查研究、 养老金管理和综合管理等 4 个方面 14 项明细任务,并明确了具体负责 人和责任人，做到任务清楚、责任明确，量化到岗、责任到人，确保各项工作任 务落到实处。
2、认真做好社保资金财政专户各项管理工作。一季度，我中心以服务财政社保 工作为中心，本着准确、及时、足额的原则，着力做好 2018 年度社保资金财政 专户决算报表编制和各项资金拨付、会计核算和安全管理等各项工作，及时为有 关方面提供会计信息和统计数据。据统计，2018 年度全省社保资金财政专户累 计收入 373.72 亿元，累计支出 331.43 亿元。其中：全省养老金收入 279.37 亿 元（包括地税征收 214.69 亿元，中央补助 58.90 亿元） ，支出 252.32 亿元；失 业金收入 6.53 亿元，支出 3.99 亿元。截止 2018 年 3 月中旬，全省社保资金财 政专户累计收入 102.34 亿元，支出 69.33 亿元，其中养老金收入 68.42 亿元， 支出 52 .12 亿元。
一季度，累计填制拨款票据 1380 多张，处理会计账务 1380 多笔，编制会计报表 3 套。
3、积极做好我省农村医疗风险基金台账建立的前期准备工作。为加强我省农村 医疗风险基金管理， 便于省财政开展县区风险基金缴交情况监管，全面反映各县 区风险基金归集、使用、结存等情况，我们会同社保处、信息处对农村医疗风险 基金的会计核算明细科目、会计报表等软件系统做了修改。
4、积极支持集散账户改革，认真做好相关工作。针对集散账户改革后业务发展 情况， 我们结合工作实际， 对社保资金集散账户软件运行中会计报表等方面存在 的问题多次与厅信息处、软件公司联系协商，及时修改完善，确保资金核算和报 表编制工作正常进行。
与此同时，按照财政集散账户管理改革确定的社保资金业 务流程，中心定期将归集账户中 23 项社保资金划拨到集散账户，截止 3 月 15 日累计向集散账户划拨资金 86.34 亿元。
二、坚持学习制度化，加强队伍建设，认真落实反腐倡廉建设责任制。
响应厅直机关党委关于建设学习型机关的号召，制定了中心年度活动方案。一季 度，坚持每周三学习日制度，组织全体干部职工集体学习党的重要政策，学习省 委省政府和厅党组关于当前重大重要工作的决定， 学习全国全省财政工作会议精 神，通过学习，极大地提高同志们的政策理论素养和水平。
抓紧党风廉政建设工作不放松，以全省财政反腐倡廉建设工作会议精神为统领， 明确党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”，坚持以人为本、执政为民， 切实做到学习不能放松、信念不能动摇、权力不能滥用等“八个不能”。对个别 干部进行诫勉谈话， 落实党员领导干部报告个人重大事项等制度，严格监督领导 干部正确行使权力。
二季度，社保中心将在厅党组的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕财政社 保工作中心，认真完成以下工作任务： 一、按照有关规定和要求，积极配合实施民生工程，及时拨付财政专户各项社会 资金， 确保下岗职工基本生活费、
[总结范本]社保中心一季度工作总结及二季度工作要点
社保中心一季度工作总结及二季度工作要点 一季度，在厅党组正确领导和有关处室、单位大力支持配合下，我中 心认真学习全国财政工作会议及全省财政工作会议精神，紧密围绕全厅财 政工作大局，立足本职，扎实工作，基本完成了各项工作任务。现将一季 度业务工作、思想政治工作及党风廉政建设方面情况总结如下。
一、业务工作方面 1、拟订年度目标工作任务。年初，我们按照厅机关目标责任考核办 要求，结合我中心年度工作任务，将全年工作任务逐项细化为社保资金财 政专户管理、开展调查研究、养老金管理和综合管理等 4 个方面 14 项明 细任务,并明确了具体负责人和责任人，做到任务清楚、责任明确，量化 到岗、责任到人，确保各项工作任务落到实处。
2、认真做好社保资金财政专户各项管理工作。一季度，我中心以服 务财政社保工作为中心，本着准确、及时、足额的原则，着力做好 XX 年 度社保资金财政专户决算报表编制和各项资金拨付、会计核算和安全管理 等各项工作，及时为有关方面提供会计信息和统计数据。据统计，XX 年度 全省社保资金财政专户累计收入 373.72 亿元，累计支出 331.43 亿元。其 中：全省养老金收入 279.37 亿元（包括地税征收 214.69 亿元，中央补助 58.90 亿元） ，支出 252.32 亿元；失业金收入 6.53 亿元，支出 3.99 亿元。
截止 XX 年 3 月中旬，全省社保资金财政专户累计收入 102.34 亿元，支出 69.33 亿元，其中养老金收入 68.42 亿元，支出 52 .12 亿元。
一季度， 累计填制拨款票据 1380 多张，处理会计账务 1380 多笔，编制会计报表 3 套。
3、积极做好我省农村医疗风险基金台账建立的前期准备工作。为加 强我省农村医疗风险基金管理，便于省财政开展县区风险基金缴交情况监 管，全面反映各县区风险基金归集、使用、结存等情况，我们会同社保处、 第 1 页 共 3 页 信息处对农村医疗风险基金的会计核算明细科目、会计报表等软件系统做 了修改。
4、积极支持集散账户改革，认真做好相关工作。针对集散账户改革 后业务发展情况，我们结合工作实际，对社保资金集散账户软件运行中会 计报表等方面存在的问题多次与厅信息处、软件公司联系协商，及时修改 完善，确保资金核算和报表编制工作正常进行。与此同时，按照财政集散 账户管理改革确定的社保资金业务流程，中心定期将归集账户中 23 项社 保资金划拨到集散账户，截止 3 月 15 日累计向集散账户划拨资金 86.34 亿元。
二、 坚持学习制度化， 加强队伍建设， 认真落实反腐倡廉建设责任制。
响应厅直机关党委关于建设学习型机关的号召， 制定了中心年度活动 方案。一季度，坚持每周三学习日制度，组织全体干部职工集体学习党的 重要政策，学习省委省政府和厅党组关于当前重大重要工作的决定，学习 全国全省财政工作会议精神，通过学习，极大地提高同志们的政策理论素 养和水平。
抓紧党风廉政建设工作不放松， 以全省财政反腐倡廉建设工作会议精 神为统领，明确党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”，坚持以人 为本、执政为民，切实做到学习不能放松、信念不能动摇、权力不能滥用 等“八个不能”。对个别干部进行诫勉谈话，落实党员领导干部报告个人 重大事项等制度，严格监督领导干部正确行使权力。
二季度，社保中心将在厅党组的领导下，以科学发展观为指导，紧紧 围绕财政社保工作中心，认真完成以下工作任务： 一、按照有关规定和要求，积极配合实施民生工程，及时拨付财政专 户各项社会资金，确保下岗职工基本生活
社保个人年终总结
钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 社保个人年终总结 社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健 康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济 制度。有关社保个人年终总结，欢迎大家一起来借鉴一下！ 社保个人年终总结 1 我们始终坚持以及时发放为中 心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为 保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰 的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下 达的各项任务目标。
养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%；养老保险 参保人数完成人，占年任务人的%。
养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清 理企业欠费万元，占年任务万元的%。
我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人， 实现社会化管理率%，社区管理率%。
今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发 放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。
企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老 金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发 放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老 金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。
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善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到 %和社会化 发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的 基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作， 共为名外地转入人员发放养老金 .万元，并全部实行社会化 发放，无出现拖欠和不准时现象。
严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认 定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退 休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐 渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工 作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企 业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的 人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示， 有效利用内