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个人工作总结不足与改进措施

个人总结 时间:2023-12-09

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对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施

对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施在本年度的考核中, 我因为在工作中存在严重不足,尤其是在与一线职工的 交往中,因为思想认识上的不到位,给自己的工作也带来了一定的影响。这次考 核,我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思,我对自己存在的 问题进行了 认真细致的总结汇报如下: 一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。

在平时的 工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心 思的学技术、学业务。忽视了与大家在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们 产生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解,与大家没有建立起很好 的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。

二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中,仅仅是把工作的效率放在了 第一位, 没有想到首先应该怎样先与大家建立起很好的关系,在与他人融洽的相 处之后,会将工作做的更好,效率才能够更快的提高。

三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括与大家安排 工作的时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲 究方式方法, 做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与愿 违。不能不讲究方法、讲究策略。

对于自己存在的以上三点问题,结合自身的实际情况, 以及对今后工作中 需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施: 一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己 的业务能力。还要注重与大家的关系。在平时的工作中,不应该将心思仅仅是放 在学技术、学 业务方面。要与大家在工作和生活中多接触、多沟通, 尽快消除 与工人师傅们的隔阂,要对他们有深入的了解。从 而使得有时在工作中产生的 被动情况变为主动情况。

二、 不能只是看重工作效率。

在平时的工作中, 首先应该与大家建立起和谐、 融洽的关系,与现场的师傅们要很好的相处。只有在此基础上,师傅们从心里愿 意很好的和我们一起合作,工作才能真正的做好,效率才能够提高 的更快。

三、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中,不能偏激,一定要讲究方 法和策略。一定要明确,要想把工作干好,就应该讲究方式方法。只有在顺利的 将工作安排下去的前提下,才能够将工作顺利、尽快的完成。

针对以上三点整改措施,在以后的工作过程中:首先,应该继续深刻的反思, 要从思想上认识到自己存在的不足之处, 并且要认真的思考在今后的工作中应该 怎样去做。

其次,要在实际工作中,要摆正自己的位置,踏踏实实的工作,不 仅要注重提高自己的业务能力, 还要学会与现场工人师傅很好的相处。将自己的 不足之处进行改正,让自己在今后的工作中有所进步。 对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施一、工作中的不足: 1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中,只是想着要尽 快提高自己的业务能力。

只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建 立更加良好的关系。

使得与同事产生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深 入的了解, 没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好 的配合,同时也产生了被动。

2.在工作中没有很好的讲究方式方法。

在平时的工作中, 包括在与客户谈判、 聊天时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究 方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与原违。

不能不讲究方法、讲究策略。

二、需要改进的地方 对于自己存在的以上两点问题,结合自身的实际情况, 以及对今后工作中 需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施: 1.不能只是注重自己业务能力的提高。

在工作中不能只是注重提高自己的业 务能力。

我们整个公司就是一个团队, 公司的销售额不单单需要我们一线业务员, 还要各部门的互相配合来创造, 因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多 沟通,尽快消除部门同事的隔阂,要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作 中产生的被动情况变为主动情况。

2.在工作中要讲究方式方法。

首先,在平时的工作中,特别是在与客户交流,不能偏激。一定要讲究方法 和策略。

一定要明确自己每次拜访客户的目的,拜访客户前要准备要自己所需 要的资料跟拜访客户的主题。

其次, 在工作中会多向前辈们讨教成功的经验,并且把合适自己的方式方法 运用到自己的工作中去。要对于公司工作: 1.公司应该重视培训,特别是中层领 导的各方面能力, 员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工 作。

一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。

员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。公司应该以多 种方式激励我们员工, 培训其实就是激励我们的方法之一,不能让员工有既来之 则安之的心态,要让员工有付出有收获,当然根据马斯洛需求层次论来讲,我们 不仅仅需要的是基本的物质 与生理需求,在一个公司还应该要得到归属尊重等 需求,这个正是公司要向我们员工所付出的,在公司的战略方向战略 规划中也 应该所提及的。

工作中不足及改进措施

1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够 的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责 任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树 立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就 会信心十足,工作起来就有责任心了。

2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面 的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?反正 也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观 念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一 定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。

工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。

3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心 理素质要靠自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能 够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和 充实自己的专业知识, 提高自己的专业能力, 在工作中尽量少出毛病或不出毛病, 让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改 变自己的良好工作态度。

一定要向工作好的同志学习, 不受工作不良同志的影响。

以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家 看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到,而 且也不比别人差。

5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点 专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好,来调整自己 的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面 的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意 发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能 是自己做人的优点。

6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做 好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟 通感情。到什么时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。不要争 一时之利,更不要图一时之快。我为人人,人人为我,尊重别人的人,才能得到 别人的尊重。

以上这些,希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意!

个人查找不足及改进措施

-1- 个人查找不足及改进措施 个人查找不足及改进措施篇一 按照市委关于在市直机关开展 解放思想改革创新在行动 活动 意见, 我们立即进行了动员部署, 根据市直机关创建具体标准和考评 细则,认真制订了活动计划和具体措施。采取个人自学、集中培训、 会议交流等多种形式,深入开展学习,每人建立学习笔记,撰写心得 体会。在深入学习调研的基础上,紧密联系工作实际,认真查摆出五 个方面的问题和不足,并有针对性地抓好整改落实。

一、查摆出的重要问题 一是思想境界还不够高。近几年硬件建设已完成,各项工作走 向规范,存有满足于现状,小成即满的思想;对上级文件精神学习不 及时、不全面,理解得不深;工作标准要求不如原来了,争先进位的 意识没有原来强了。

二是改革创新意识不够强。办事处工作上级无具体指导,下边 没有腿,全凭自己摸索的经验开展工作,容易固步自封、墨守陈规, 仅凭经验办事;有时有畏难发愁情绪,工作缺办法,无创新、无思路, 工作平推平拥,缺乏创大业的意识和能力。

三是工作效能不够高。

远离家乡,凡事从办事处自身利益出发考虑多,全局意识不够强,有 时配合工作不到位;办事处人手少,离市政府远,缺乏有效督查机制, 有些工作力度不够,工作效率比较低,有些工作讨价还价,用客观条 件掩饰自己的主观不努力, 为市里经济社会发展服务的办法不多, 力 -1- -2- 度不大。

四是主动服务意识还够强,服务标准还不够高。存有为市 领导和其他干部群众不平衡问题,对市里领导周到细致,对县市区、 部门及其他干部群众有应付、推脱现象 ;服务的标准和工作效率不如 原来高了。

五是廉洁自律方面还不够严格。存有晚上班、早下班的现象, 有些同志言行不规范,举止不端正,着装不整齐,办公室和宿舍卫生 不够整洁,公务接待宴请不够节约等。

二、整改主要措施 1、抓学习,增强自身素质。加强干部职工队伍建设,继续坚 持周五学习制度,使每位同志及时了解国情、市情 ;继续强化思想教 育,培养大局观念、服务和奉献意识 ;丰富干部职工文化生活,激发 调动每位职工干事创业的积极性,打造一支特别能战斗的队伍。

2、抓管理,提高工作标准。加强内部管理,对各项工作明确 目标,落实责任,确定完成标准和时间,引导大家牢固树立争创一流 的意识。

接待服务工作使领导和朋友无论什么时候到北京办事处都能 感受到 家 的温暖。

3、抓创新,拓展工作领域。调整思路,转变职能,拓宽工作 领域,拓展服务范围。加强对领导,为企业服好务,加大招商引资力 度。加强对流动党员管理,增强为务工人员服务能力。

4、抓考核,完善考核制度。树立务实意识,把每项工作分解 落实到人,定期进行督查,年底进行考核,对完成任务的进行表彰奖 励, 对完不成任务的进行批评, 使每名工作人员把主要精力都用在抓 -2- -3- 落实上,把心思用在干事业上,使每项工作都落到实处。

个人查找不足及改进措施篇二 查找自己存在的不足及改进措施 部里为了杜绝事故发生, 确保 安全生产。开展了 找问题,保安全,稳生产,促发展 大讨论活动。

通过大讨论活动认真查找自己在日常工作中存在的不足,认真改正。

在维修队一年多的时间里,我学到了很多铁路方面的知识,业 务素质有了很大的提高。

同时也发现了自己存在很多缺点和不足。

在 工作中责任心不强,思想还不够扎实,敬业精神不够,工作主动性不 足。有时,对段领导安排的工作,存在急躁的思想和情绪,精神状态 不能很好的适应工作开展。

处理病害前不能做到提前把每一项病害都 仔细看一遍,安排多少人去,需要什么工具与零件,提前都备好,做 到心中

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