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抓党建带班子整作风述职报告
陈塬办事处仙娥湖社区党支部书记
张军良
（2017年3月）
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家早上好！现将我个人在2017年第一季度"抓党建带班子整作风"的工作情况做以述职汇报，有不足之处，请多指正。
一、工作成效
（一）以党建工作为排头兵，力促各项工作顺利开展
一是继续以"两学一做"学习教育作为党建工作的重中之重，坚持"列学习计划表、集中和自学相结合、党史大讲堂、专题研讨和问题查摆及整改""五步走",使"两学一做"学习教育常态化、深入化和持久化，不断提升党员干部队伍素质，使"为群众解难题、做好事、办实事"的工作目标落实到位；二是坚持"三会一课"制度，定期召开支部党员大会、支部委员会，讲好党课，严格党员管理，过好组织生活；三是安排和落实党员现代远程教育播放工作，在第一季度中坚持每月组织党员观看和学习不少于四次，进一步提高农村党员的政治意识、大局意识、看齐意识及核心意识；四是以党建为引领，在第一季度中，积极配合办事处并认真组织和开展对社区辖区内违法建设的巡查工作，使相关的违法建设不良状况得到有效遏制；五是积极做好市政府安排的创建国家卫生城市工作，及时召开班子会做了统一、细致安排，并定期组织开展环境卫生集中整治活动，此工作正在进行时，取得了良好的成效，并受到了办事处相关领导的鼓励和好评；六是用好网络资源，坚持管好、活用社区微信公众平台，将相关的文件、会议精神及政治学习内容及时推送，使社区党员方便学习、零距离交流；同时，及时将社区的党建和具体工作的内容和开展情况推送平台，宣传社区的工作和特色，积极接受群众对社区工作的监督和意见。
（二）加强作风建设，为群众解难题、办实事、做好事
一是严格落实和监督社区干部坐班、挂牌上岗、签到及去向公示情况，按程序严格履行请假销假制度；二是及时将社区党务情况进行公示，使之透明化，让群众明白，受群众监督，力争群众满意；三是坚持民主决策制度，通过"一册两聚四会"制度让群众积极参与，献计献策，真正解决好大事、难事；四是严格按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》（商州组通字〔2017〕6号）做好党员发展和流动党员管理工作，为党组织及时输送新鲜血液；五是为了进一步加强作风建设，多次开展警示教育活动，播放警示宣传片如《永远在路上》、《人民的名义》等，使社区党员干部引以为戒，牢记坚守政治纪律的重要性，深化作风建设，使社区政治环境风清气正。
二、工作中存在的不足问题
综上所述，我在第一季度的工作中取得了一定的成效，但仍有不足之处：
一是政治学习力度不大，由于社区工作繁杂，在学习党章党规、报刊等方面不够深入，在学习上没有做好模范作用；二是在开展"两学一做"学习教育工作中，虽然已经积累了一年的经验，但反思仍学的不够扎实，做的不到最佳；三是在发挥党员作用方面，宣传途径不广泛，创新意识不强。
三、下一步打算
针对在第一季度工作中存在的问题，我将认真对照检查，在反思中改进。
下一步打算：一是高度重视政治学习和业务学习，挤时间、用时间，力求学懂、学透，将"学"和"做"统一起来，不断提升自身的理论素养；二是不断增强自己的"四种意识",夯实党风廉政建设，严格管理党员干部，使"庸、懒、散"现象无处生根，尤其是对年轻干部更不能放松管理，积极培养后备干部，要让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，服务群众；三是进一步端正工作态度，消除浮躁情绪，在具体工作中深入到位，为群众办好事、办实事，努力实现打造"和谐美丽仙娥湖"的建设目标。
我的述职报告到此结束，谢谢！
抓基层党建工作述职报告
一、履行基层党建职责情况
（一）抓谋划，强责任。一是开展专题调查研究。多次到村委进行专题调研、座谈，了解基层党建工作的整体情况，切实找准了基层党建工作的切入点和突破口。二是坚持把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，定期召开领导班子会专题研究党建工作，先后对作风建设、服务型党组织建设、村级组织活动场所建设等工作进行专题研究部署。三是坚持每月至少听取一次汇报，研究部署一次党建工作，解决存在的困难和问题。明确各村支部书记"第一责任人"职责，乡党委与各村党支部签订了党建工作目标责任书，落实责任，2016年以来解决党建工作的热点难点问题15个，有效推进了党建工作的开展。
（二）抓投入，强建设。围绕夯实基层基础，坚持把人力、物力、财力向基层一线倾斜。一是投入基层党组织专项工作经费10多万元，确保了基层党组织活动的正常运转。二是投入30多万元，新建了4个村级组织活动场所，并配齐了办公设施，提高了阵地建设水平，建设质量得到了市县组织部的充分肯定。三是落实基层干部保障待遇，先后落实村干部奖励资金20多万元，服务群众专题经费13万元，并按照县委的安排保障了村干部工作报酬的落实。四是不断加强村级便民服务站建设。2016年，新建高标准的村级便民服务站3个，并不断推进便民服务站的规范管理，强化服务质量，形成了规范运转的常态。
（三）抓管理，强基础。一是强力整顿软弱涣散党组织。根据上年各村基层党建考核结果，对软弱涣散的村级党组织展开了集中整治，配齐了村"两委"班子，新建了活动场所和村民文化广场，目前已经全部整改完毕。二是推进了"四议两公开"工作法规范运用，村务民主管理进一步加强。(www.fwsir.com)三是扎实推进了"两学一做"学习教育，使乡村党员干部的政治素质、理论素质和服务意识进一步加强。四是严把党员发展关，坚持发展党员"十六字"方针，确保发展党员工作的质量，2016年发展党员16名，培养入党积极分子22名，为党组织注入了新鲜血液。同时，认真开展了党员组织关系集中排查，提高了党员管理水平。五是注重对大学生村干部培养和管理，在2016年县事业编制考试中，3名大学生村干部被录用为乡镇事业编制，剩余10名大学生村干部顺利转岗。
二、存在问题及原因分析
（一）思想认识上有偏差。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，存在"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"的现象。如，非公有制企业党建工作不到位问题。我镇只有豫东电焊条有限公司和拓立造漆两个企业建立了党支部，非公企业党组织覆盖率仅15.4%.社会组织有22家，只有3家符合建立党支部条件，对非公企业和新社会组织党建抓的不实。再如，党建经费投入少。各村运转经费、党建经费、服务群众专项经费全年不足2万元，全镇尚有6个村委活动场所不达标。
（二）督促检查落实不深入。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有达到预期效果。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管副职，有时自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。比如，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风不实，接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。
（三）主动谋划意识不强。我对抓党建工作有时还习惯于老思路、老办法，对党建工作中出现的新常态、新情况、新问题，理解不透、研究不深，缺乏破解之道和创新举措。思想上有安于现状的现象，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打基础的工作做得不够。平时没有对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，对好经验推广不够，没有充分发挥好办法好经验的示范引领作用。缺乏主动谋划党建工作的积极性、创造性，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
（四）教育管理不严。我虽然对基层支部书记加强培训和约谈，但对他们鼓励多、惩处少，致使一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，"三会一课"制度坚持不好；个别党员意识淡薄、思想滑坡，在党不忧党、在党不护党，在联系和服务群众中的先锋模范作用发挥不好，缺乏做党员的荣誉感和责任感。
存在以上问题，既有客观原因，也有主观原因，主要是我"第一责任人"的职责没有真正履行好。一是思想认识有待提高。我作为党建工作第一责任人的职责没有落实好，解决党建热点难点问题措施不多、创新不足。二是抓基层党建不够持久。对临时性活动、阶段性任务较为重视，对基层党建这一常规性、经常性的工作，缺乏"钉钉子"精神和持之以恒的韧劲。三是考核机制不够健全。对基层党建工作重奖励、轻处罚，出现干多干少一个样，干好干坏一个样，影响了基层干部工作的积极性、主动性。
四、下步工作思路
（一）强化主体责任落实。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职的理念，切实种好自己的责任田，坚持以上率下、从我做起，夯实基层党建工作基础。同时，认真落实党建工作目标管理责任制，对基层党建工作亲自部署、亲自研究、亲自协调、亲自督办，把党建工作与经济工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩，在思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面都见到实实在在的效果，推动党建工作科学化水平不断提高。
（二）强化考核问责求效。领导班子全员上阵抓党建，每月开展不少于1次党建专题调研，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好支部书记履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的严肃处理。通过签订目标责任书、严格督导等措施，全力推进基层党建工作上台阶。
（三）强化基层服务型党组织建设。一是加强平台建设。投入资金15万元完备镇综合服务大厅和8个村级便民服务站建设，以镇综合服务大厅、村便民服务站为依托，搭建服务群众的便捷平台。二是进一步加强村级组织活动场所建设和管理，力争新建标准化村室5个，对6个不达标的村室进行改造，使31个农村党支部都有完善的活动场。三是拓展"四议两公开"工作法，提高群众的参与权、知情权，大力推进基层民主政治建设。四是认真开展软弱涣散村级党组织整建晋级活动，杜绝整顿反弹现象。五是把好党员"入口",严格处理不合格党员，积极推进无职党员、流动党员发挥作用。六是加强非公党建和社会组织党建工作。力争在3个还没建立党组织的企业建立党组织，实现非公企业党组织覆盖率达80%以上；探索开展对铁林葡萄合作社，北街花生合作社，张庄洋葱种植专业合作社3个社会组织的党建工作。
（四）强化乡村干部作风建设。一是加强队伍建设。利用村"两委"换届的有利时机，调优村级干部队伍，使一批能干事、想干事的人员充实到村"两委"班子中。根据县委安排，不断加大财政投入力度，提高村干部工作报酬。二是加强培训。对乡干部和村"两委"干部进行集中培训，通过培训，促进思想转型，提升为群众服务的能力和水平。三是加强管理。加强乡村干部作风建设，严肃查处不依法办事、行政不作为、慢作为的行为，坚持抓常、抓细、抓长，形成作风建设新常态。四是着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。