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个人季度工作总结
个人季度工作总结范文 个人季度工作总结范文 转眼间，20XX 年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充 满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把 参加工作以来的情况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样 也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能 力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(20XX 年—20XX 年) 20XX 年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况 下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→ 日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。
我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:本文由方 案范文库为您搜集.整理，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不 熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作 重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专 业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知 识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事 化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外 界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与 部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的 人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问 书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
1 “勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作 内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财 务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流 程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为 管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗 第二阶段(20XX 年—20XX 年)：发展阶段 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林 管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入 住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进 入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导 新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践， 共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够 很好的胜任财务助理工作了。20XX 年底我又被调往公司新接管的“VILLA”管 理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制 度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(20XX 年—现在)，不断提升阶段 20XX 年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细 心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做 好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余 额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接 关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时 候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部 分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动
个人季度工作总结
★精品文档★个人季度工作总结个人季度工作总结 整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季 度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳 境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季度是 一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下： 一、工作内容 1、跨部门协调与沟通项目 从 9 月 10 日项目启动大会到 11 月 9 日跨部门协调与沟 通项目正式结束，整个项目历经 2 个多月的时间，项目活动 主要包括”有效沟通培训”；”公共事务服务咨询日”；” 部门例会互动”；”部长轮岗”；”标杆部门评优”；”部 门协工作机制”，第四季度个人工作总结。
整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照 计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控 制良好！ 各项活动前期准备充分、 宣传到位， 后期总结完善； 立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公 司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动 结束后新闻报道和反馈及时；能够根据三级公司实际同步开 展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落 地效果好。
1)有效沟通培训吸引了 240 多位员工积极参与，张总监2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 20 ★精品文档★ 用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的 沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识 有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达 95%，整 个活动效果非常好！ 2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公 共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织 很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认 识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好 的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。
3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知 度很高和参与度很高，共 14 个部门组织了例会互动活动； 例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通 规范在广东公司深入人心；例会效果调查表的设计与调查， 使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点；整 个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展， 包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很 好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运 用。
4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部；信 用管理部与财务部；法务监察部与营运部之间进行开展，但 是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及 活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 20 ★精品文档★ 习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部 门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。
5)标杆评优活动的评选结果来自于公司 400 多人整体评 估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的 认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作 用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作 的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务 质量。
6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比 如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群 众基础，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公 司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。
2、职业规划项目 第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系 统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位 资格认证工作。广东公司共有 262 人报名参与认证，250 人 参加认证考试，245 人通过了认证考试，季度整体通过率高 达 96.41%，位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实 现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领 导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能 力进行了全方位、立体的摸底。
3、人力资源规划2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 20 ★精品文档★ 1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学 习班 12 月 1 日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军 训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。
培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培 养一支能适应公司管理岗位的”职业经理人”探索了思路， 为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司 储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组 织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了 很大的提升。
2) 九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习 情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公 司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查 统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组 织等。
4、活出真我风采集训营 10 月 30-10 月 31 日，在手头工作很繁忙的情况下积极 报名参与了公司组织为期 2 天的”活出真我风采集训营”， 通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方 面得到了很好的锻炼，并获得了集训营”最佳口才奖”荣誉 称号！ 5、营销储备职业规划管理方案2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 20 ★精品文档★ 一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公 司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设 自己的人才梯队；另一方面，目前 90%以上的营销储备人员 对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业 发展的方式和途径。
基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度 完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职 业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审 批中，预计明年可投入使用。
6、新员工辅导 第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论 知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独 立完成职业规划认证考试的操作流程。
7、部门项目的工作支持 1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的 撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程 的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。
2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取 景摄影。
二、个人亮点 1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升 跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 20 ★精品文档★ 在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有 了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强 从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储 备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和 认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐形成，各种大胆 创新的方案不断涌现。
3、综合素质在实践中得到很好的锻炼 现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作 的同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质能力的 锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参 与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面 的能力得到很好的补充。
4、沟通能力进步很快 由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动 更加迫切，因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战， 在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频 繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通能力 取得了长足的进步。
三、个人不足 1、对于细节的关注不够 细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 20 ★精品文档★ 没有提升到一定的程度，出现了因小失大的情况。特别体现 在集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在 认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现 扣分的情况，导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠 后。
2、难以保持长久的工作激情 从刚进公司的满怀激情在现在的”麻木不仁”，工作热 情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环 境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何 寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并保持住长久的工作 热情是当前亟待解决的问题。
3、对职业规划项目认可度不高 由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集 团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是 协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方 案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团 认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的情况， 没有加入个人主观能动性。
4、空杯心态没有自始至终 初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中 学习，个人能力提升非常快，但是当个人技能和经验积累到 一定程度， 能够独挡一面的时候， 就很难倒空心中的那杯水，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 20 ★精品文档★ 从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不 断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自 始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人 职业发展目标。
个人季度工作总结 时间飞逝 , 我来到大兴镇工作已有三个月了 , 在组织部 领导的关心指导下 , 在镇党委政府的正确领导下 , 我坚定信 念 , 服务基层 ; 努力工作 , 提高自己 ; 虚心学习 , 认真锻炼 ; 通 过多类别多岗位的实践 ,开阔了视野,丰富了求实的经验,加 深了自己对基层工作的认识,现总结如下: 一、立足本职工作,做好领导助手,脚踏实地为基层服务. 按照组织部安排,我主要从事负责多种经营方面的工作 . 在三个月中,我紧紧围绕镇中心工作 ,以服务基层为宗旨,在 实践中求思求变求发展,力争务实稳重高效的工作. (一) 在芦笋产业结构调整的开展中,全心投入 芦笋被誉为“百蔬之王” ,是今年我镇多种经营产业的 重点,芦笋种植业的兴起,是农村产业结构的又一次飞跃。然 而面对这一新兴的产业，广大的农民群众感到很陌生。传统 的思想观念和习惯,迫使他们对芦笋种植工作能否带来的长 期经济效益和提高人均收入水平持观望和怀疑的态度；技术 领域的创新和改革能否替代老式种植方法的发展，促使他们 种植的热情不高,工作开展推动存在一定的阻力和困难。为2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 20 ★精品文档★ 能更好的贯彻、执行、全面带动和发展这一产业，在镇党委 副书记李树玲和副镇长王学生的指引下，我们深入各个村庄 切实切地的布署工作，号召发动群众力量，督查落实到人到 位。特别是在芦笋大田移栽的关键时期，按照党委政府的安 排， 我和农机助理朱国利深入田间， 统计每日各村移栽面积、 督促和解决突发问题并及时向镇党委政府汇报。在全镇上下 共同努力下，我镇成功举行了芦笋大田移栽现场大会，从而 使我镇的农业产业结构调整取得了阶段性的胜利。
（二）为苏太猪扩繁基地项目建设，尽心尽力 宿豫区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的 养猪业由于分散养殖、规模小等实际因素，造成经济效益提 速不快、增长不高。为尽快的摆脱这种局面，在王学生副镇 长和兽医站管守德站长的带领下，我们深入镇华夏种猪场、 新大种猪场以及全镇 10 个养猪大户进行实地研究、考察， 充分掌握了全镇养猪产业的具体实际情况。全镇现有育仔母 猪 1240 头，商品猪 6720 头，其中长白猪 2000 多头，苏太 猪 1000 多头，杂交约克猪近 4000 头，以规模养殖和分散养 殖相结合。主要存在的问题为猪种杂、需要改良，饲养不规 范，疫病防治能力差，经营成本高，销售体系不健全，导致 广大农民养殖的积极性不高。为此，我们采取有效措施对症 下药，努力改善养殖的软环境建设，为我镇的养殖业能讯速 发展创造了良好的条件。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 20 ★精品文档★ （三）开拓思路，引进技术，促进生产力的发展。
今年 10 月 14 日，省农林厅领导班子一行来我镇视察定 点工作，认定了我镇具备优越的养殖条件，并引进苏州创元 集团和苏太集团这两大企业作为扶持我镇扩繁苏太猪的主 导力量。为了使此项目的申报立项得以顺利进行，我随从区 人大副主任周业春、区农林局局长助理叶敬礼、镇党委书记 丁必煜前去省农林厅汇报情况，争取政策支持。同时，我们 积极寻求技术指导，前往母校南农大请来黄瑞华、姚火春两 位专家来我镇实地考察论证，保证了此项目的顺利实施。
二、经受磨练，刻苦钻研，努力提高各方面的才干 从事多种经营工作的同时，我努力的在工作中学习、实 践中提升，多研究多总结，力求每做一件事，每一项工作， 能够更好的完成。
（一）注重总结，力求尽快提高文字水平 农村工作，千头万绪，业务多专业性强，搞方字材料涉 及面广。这迫切的需要我认真学习党和政府的有关方针、政 策以及农村经济工作的有关理论，还要不断掌握和了解基层 的新问题、新情况，采集相关信息，深入田间地头调研。三 个月中，我共完成各类文稿 46 篇 20 余万字，并编辑和出版 了《芦笋简报》第 6、7 期。为了尽快提高自己的文字工作 水平，我认真学习报刊上的一些理论性文章，学习其中的谋 篇布局和观点提炼，不断丰富自己的思想内涵。同时，认真2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 20 ★精品文档★ 学习领导的讲话、 报告， 对于一些综合性的会议 （工作会议、 专题会议）我都会积极的参与，仔细记录内容，认真的学习 揣摩，以便在实践中能更好的运用。
（二）做好宣传，提升时效，受益菲浅 我们大兴镇是全国重点城镇，小城镇“三整一创”整治 管理、芦笋产业结构调整、上海绿源江苏工业园建设以及多 种经营产业的并向发展一直倍受各级政府和外界的关注，来 我镇参观、学习、视察的各界人士越渐频繁，加之我镇自身 求发展，大幅度的提高宣传力度是必要的。在三个月中，我 努力搞好镇网站建设，不断优化网站结构，及时丰富网站内 容，做好网站的管理维护，使之成为对外宣传的重要窗口。
我始终坚持网站管理的人性化，结构布局的合理化；坚持信 息的及时更新，新闻报道的快速上传，保证网络运作的时效 性。尤其是在热点新闻上，我用心捕捉消息来源，迅速采集 报道，提升时效，精益求精，力争准确精彩。通过自己不断 的充电， 在努力做好网管的同时， 也增长了知识， 受益菲浅。
（三）工作决策，积极参与，努力在日常工作中积累经 验 为了能尽快进入工作角色，不断积累经验，增长自己的 才干，在日常工作中，我积极协助同事开展工作。在小城镇 “三整一创”活动中，我协助城管人员负责镇东方大道卫生 整治的督察，并在镇长助理赵新民的指导下制定了《镇容镇2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 20 ★精品文档★ 貌十不准公约》 。在绿源照明有限公司基地建设过程中，我 经常随从镇党委丁书记到施工现场，了解工程进度，解决施 工困难，督察建设质量，保证了工程的顺利进行。在社会治 安综合整治过程中，镇人大张允华主席带领我们进行调查和 评比，将大兴汽车站和同心村两地列为社会治安重点地区， 并研究制定了《社会治安重点地区整改方案》和《社会治安 综合治理考核办法》 ，明确责任分工，开展各村（居）10 户 一组联防和夜间义务巡逻打更活动。同时为了强化落实，我 随从镇党委丁书记、人大张主席、派出所康所长在深夜深入 各村进行督察，确保了我镇的平安创建。日常工作中的积极 参与和努力实践，丰富了我的阅历，积累了我的工作经验。
三、深入基层，贴近群众，为民办实事 我国的三农问题，一直都是众人瞩目的焦点。自基层锻 炼以来，我切实的感受到了农民生活的现实状况。我所驻在 的卢集村共有 8 个组 330 户 1419 口人，外出打工 409 人， 其中低保家庭 45 户 131 人。通过与村民的交流和多方面的 搜集资料， 使我了解到他们当中 46.7%的人患病、 43.3%的人 残疾、 83%的家庭受灾、 30%的家庭无劳动力， 生活非常艰苦。
他们的处境让我们担忧，我清晰的记得当我将政府救济款送 到五保户叶志佩手中时，他激动得紧紧握着我的手说不出话 来，这让我深深地感受到作为国家公务人员的责任重大，农 民要想脱贫致富必须用市场化的理念和先进的技术来指导2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 20 ★精品文档★ 劳动生产。由于传统的养蚕技术和观念的影响 ,方格簇的推 广存在着阻力和困难。为此，在卢集村支部书记许定群的协 助下，我们走家串户，引导发动群众，并请来镇蚕桑指导站 人员进行技术指导， 取得了显著的效果。
村民高红梅说： “有 了方格簇营茧，省工省时，过去我家 4 个人一天才干完摆蚕 茧簇的活，现在，只是我一个人干二十多分钟就行了，提高 功率 45 倍。
” 方格簇的推广提高了蚕茧质量，增加了村民 收入。
基层的锻炼是成长的必须，了解百姓所想、所思、所需 才是整个社会的精神实质所在。为此，我会继续加强以下几 点： 一、深刻认识选调的意义，坚定信念，好好工作 我知道在基层锻炼是成长的必修课。乡镇是整个社会的 缩影。通过乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生存和发展 的能力。只有在基层，切实了解百姓的所思、所需，将来工 作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇， 努力增加本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己 的品行，坚定信念，好好工作。我深知：只有面对着社会的 惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的体能、 坚毅的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难则上的精神 面貌，才有可能更好的为人民服务。
二、以苦为乐，甘于寂寞，发展和提高自己2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 20 ★精品文档★ 来到新的环境，清苦和寂寞总是难免的。
“孤独刺痛心 灵的同时，常常会引发思考的激情；寂寞渗透沉默的双眼， 往往也会掘出生命的泉水” 。我明白清苦与寂寞更是一个人 对一系列的人生重大命题进行思考的最佳时期，是一个人在 认识上、习惯上发生蜕变与进步的关键时刻。对这种关键时 刻如果不好好把握而错过某种体会，也许花几倍时间都无法 领悟。我会好好珍惜这大好时间，以苦为乐，与寂寞为伴， 多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同 时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，努力掌握 行政公文的写作要领，不断丰富和发展自己的知识结构体 系。现在，每天的报纸和新闻财经，成了我的必修课，国家 的最新决策，市、区的最新政策成了我的关注对象。我会继 续坚持下去， 努力加强自身的政治修养， 不断提高服务本领， 快速的成熟起来。
三、注重细节，脚踏实地，务实高效的去工作 态度决定命运，细节决定成败。汪中求先生的讲座让我 感受很深，他说过:“展示完美的自己很难，需要每个细节 都完美，但毁坏自己很容易，只要一个细节没注意到，就会 给你带来难以挽回的影响。
” 的确，人与人之间往往只有很 小的差异，但这种小的差异却往往造成巨大的差异，小的差 异就是态度上的积极和消极，巨大的差异就是成功与失败。
现今社会上普通存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 20 ★精品文档★ 自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷 静下来考虑一些细节问题，就不可能将工作提升上层次，工 作质量也无法保证。细微之处见精神，我要以《把信送给加 西亚》中的那个伟大的罗文上尉为榜样，咬定青山不放松， 在工作中，拒绝浮躁，排除干扰，将细节的理念铭记于心， 认认真真的做好本职工作，踏踏实实的完成领导布置的任 务，讲究方法，提高工作效率， “不以善小而不为，不以恶 小而为之” 。同时，虚心向他人学习，总结经验和教训。少 说话，多做事，切实为基层农民服务。
三个月中，多类别、多岗位的实践，让我受益菲浅。我 深知，自身阅历浅、经验薄，还有很多不足需要完善。我会 以时间的积累为载体，用坚定的信心当航标，以实干的激情 作动力，脚踏实地的好好锻炼。不断学习，不断实践，不断 进取，自强不息，奋斗不止，努力使自己快速成熟起来，做 一个合格的选调生。
个人季度工作总结 第一季度即将结束，回顾第一季度的工作对我们明确下 一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的意义。
一、第一季度完成的主要工作 元月份承前启后，是总结过去一年和开启新的一年的关 键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动， 如“魅力运城”知识竞赛， “我与同行”迎春联欢活动，20XX2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 20 ★精品文档★ 年工作总结与 20XX 年竞争上岗大会，建言献策与领导干部 恳谈会等等，同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评 议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作，还 启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生 了，帝企鹅的阅读教室也装修一新，有关课题拿出了方案并 进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦，很多同志工 作到腊月底。
二月是新春，是农历新年的开始，感恩与回报是二月的 主题之一。大家在休假的同时走亲访友，品味生活的芬芳与 温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出 了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在 初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节 日里牺牲假期值班，保障了报社机关节日期间的安全卫生和 正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整，很多同志 的工作岗位和工作内容有了变化。除了日常工作，二月份应 该是根据岗位目标书制订工作计划的时间，还应该是为三月 份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参 加了教育部语用司举行的《汉语拼音 50 年》审片会议，参 加了洪汛涛先生 XX 诞辰纪念活动;财务部和各部门进行了 20XX 年度的财务预算;社委会就新《劳动合同法》咨询了法 律顾问并研究了新的劳动合同 ; 办公室修订了车辆管理规 定，整理了报社库房，提出了改善办公条件的方案和预算;2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 20 ★精品文档★ 部实行新的工作流程，取消了印前运城审读签字的环节，研 究了暑假合刊方案;社委会研究调整了发行政策，市场部修 改签订了报纸代理合同;支部制定了 20XX 年的全员学习计划 并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》 ，总编室 启动了帝企鹅阅读乐园的活动，印制了宣传彩卡和 20XX 年 工作日记，收集整理了订户档案，启动了异地办公平台的设 计工作;社委会主要领导参加了省教育工作会议，向省厅、 市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘 故，工作计划中的有些项目没有按时完成。
三月春和景明，是复苏与生长的时节。报社主要领导参 加了市里的教育工作会议，与出版局、出版集团领导和集团 的其他报刊社进行了沟通交流 ;资产财务部和办公室配合审 计事务所完成了报社的清产核资工作，资产财务部配合税务 局完成了上年度的所得税汇算工作 ;办公室抓紧进行办公室 调整和办公环境改善工作 ; 部开始暑假合刊的组稿设计工 作，进校园进行了调研，人员与报社签定了新的劳动合同 ; 市场部加大市场开发力度，确保主要市场发行量稳定，并印 制了各区域统一使用的塑料包装袋 ;总编室开展了导读示范 员的座谈会，设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋 ;工会在 三八节组织女工参加了女性礼仪讲座并发放了三八节福利， 推荐了今年市里记功表彰的人选 ;各部门拿出的需要上社委 会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 17 / 20 ★精品文档★ 案 ; 语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿 ; 三月份 报社员工已经可以通过报社网络办公平台查询自己的工资 收入，社委会领导的工作计划也开始在平台上公布办公平台 和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息 通道。
二、第一季度没有完成的工作 三、第一季度工作存在的主要问题 四、关于第一季度工作进展情况的一些思考 20XX 年工作指标非常钢性， 报社主要领导和主要部门负 责人都要接受指标考核，而且不仅仅是接受报社内部考核， 同时还接受上级主管部门考核。关键是，我们要接受市场考 验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响，形势非常 严峻。
报纸折扣提高、 纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。
所以，我们一定要及时调整工作思路，扑下身子真抓实干。
目前我们的领导和干部一定要面向市场，打开思路，形 成符合市场实际的经营方式。思路决定出路，我观察到我们 有些同志喜欢按部就班工作，喜欢按领导的指令工作，在主 动工作和创新工作方面能力不够……要解决这个问题就一 定要深入市场，多做调查研究，多听取读者和订户意见，多 听取专家意见。遇到问题一定要先请教读者、订户和专家， 而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候一定要提供 翔实充分的市场调研情况。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 18 / 20 ★精品文档★ 打开思路的同时， 我们一定要面向社会， 打开自我。
…… 现代社会是一个合作的社会，我们要走合作共赢的道路。我 们本身人力资源不足，再不注重对外交流与合作，那我们的 路就会越走越窄。每个人都应该广泛结交与自己业务有关的 朋友，经常和他们交流沟通。向书本学习，向实践学习，还 要向他人学习。
有时候， 向他人学习比向书本学习收获更大， 见效更快。每天吸收一些别人的长处，这样自己就会进步很 快。
“登高而招，臂非加长也，而见者远;顺风而呼，声非加 疾也， 而闻者彰;假舆马者， 非利足也， 而致千里;假舟楫者， 非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。
”自古 以来善于借力是成功的关键。
我们还要注意的一个方面是要面向其他部门，打通工作 流程。……大家的工作目标是一个共同的指向，应该注重在 与其他部门的合作中更好地完成自己的工作任务，同时帮助 其他部门完成自己的工作任务。
我认为切实、 有效的办法是， 在设计工作流程中突出与其他部门的衔接环节，制定与其他 部门的定期沟通计划，善于听取其他部门对本部门的意见和 建议，定期开展部门之间的研讨、协调会议。总编室、市场 部、部、财务部、办公室、印刷公司应该紧密联系，友好合 作;小学三张报、教学版、幼儿版、图书经营部、汉语拼音 网、网上办公平台应该联合起来，共同构建一个相互宣传、 协同发展的宽阔、紧凑、灵活的媒体平台……2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 19 / 20 ★精品文档★ 五、第二季度的重点工作 总编室是新成立的部门，主要工作内容、工作机制、工 作思路、工作规程应该尽快确立，今年的重点工作在二季度 应该有突出进展……把开创性工作落到实处，抓出实效。
办公室尤其是太原办公室要配合部和市场部做好招聘 工作;运城办公室要继续实施优化办公环境方案，在人力资 源方面要理顺有关人员工作关系，办好社保手续，同时要建 立档案室，并制订适合报社实际的档案管理制度 ;办公平台 设计在二季度要完成并通过检测 ;报社营业执照变更和广告 经营许可证更换也要在二季度完成 ; 库房管理要进一步规 范，并修订、制订库房管理制度和出入库、发货工作流程， 提高工作效率，明确工作责任 ;在二季度末要考核各部门上 半年工作指标完成情况，协助各部门做好上半年工作总结。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 20 / 20
【季度工作总结】个人季度工作总结报告
个人季度工作总结报告 以下是我们为大家整理的关于《个人季度工作总结报告》的文章，供 大家学习参考！ 转眼间，2009 年上半年就过去了。展望未来，我对公司的发展和 今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得 更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下： 一、前期财务工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才 的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面 的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技 术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(2002 年—2003 年) 2002 年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一 无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队， 看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部 财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不 断理清工作思路，总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理， 在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我 逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和 难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与 “专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要 很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事， 协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求 在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟 通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要， 只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面， 干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验;另一方面，问书本、问同 事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完 善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实 际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退 款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们 的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利 进行奠定了坚实的基矗 第二阶段(2004 年—2005 年)：发展阶段 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项 目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从 物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自 身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助 理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己 的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解 决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜 任财务助理工作了。2004 年底我又被调往公司新接管的“VILLA”管理 处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极 配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(2006 年—现在)，不断提升阶段 2005 年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足 够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都 会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做 好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账 工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益， 因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加 班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作