欢迎来到工作总结网!

个人发展规划年度总结

年度总结 时间:2022-05-22

【www.zgzsclpt.com--年度总结】

2017个人年度工作总结与2018工作计划

2017 个人年度工作总结与 2018 工作计划岁末临近,新春将至,不知不觉 2017 年的工作即将告一段落。对于每一个 追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己 的一种鞭策。

过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉 的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。

回顾一年来的工作, 我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各 位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务 基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果, 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、16 年的工作回顾 1.办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。

作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通 内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细 数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活 动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意 加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避 免疏漏和差错。

行政工作紧密围绕年初制定的工作重点, 充分结合具体工作实际, 不断开拓工作思路,创新工作方法。通过近一年的工作、学习,在工作模式上有 了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下: 1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、 前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等 的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落 实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联 系办公设备的维修保养合作单位 ;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公 用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己” 的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。

行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门1 关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年,行政 部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,更注重与 各部门的协作配合。

5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公 会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施;认 真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文 件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理 工作。

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完 善,包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等,以及根据企业现状,制定 新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤 控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解 除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老 保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾 之忧。

8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

落实各类会 议的会前准备、 会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工 作。

2.凭借个人经验,传授方法,协助销售部逐步建立、健全客户档案,并强化 管理。

3.加强自身学习,提高业务水平:作为行政部的主管,自身素质和工作能力 是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左 右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。随着时代发展和 新形势的需要,我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与 公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在 持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习,向周围的同事学习。总 体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。经过不断的学习和积累,能够比较从 容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办 事能力等方面都有了一定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。能够2 以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项 业务素质,争取工作的主动性,并且具备较强的专业心,责任心,积极努力提高 工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题 自我任职以来,深切的体会到:地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效 能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也 取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。主要表现在: 1)公司是我身处的一个全新的环境, 其原有的制度包括同事们的做事方式方 法,对我而言都需要一个了解的过程,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起 来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工 作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。

对部门人员的管理不够 细致具体。

以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上 的进一步加强。

三、2018 年的工作计划 1.充满希望的 2018 年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心 不断学习,认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量, 努力做到: 1)加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对 行业发展的了解, 加强对周围环境和同行业的了解、 学习。

要对公司的统筹规划、 当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2)本着实事求是的原则, 做到上情下达、 下情上报。

及时了解员工思想动态, 正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题反馈给总经理,以便公司各主 管及总经理在此基础上进一步安排交付工作,真正做好领导的助手。

3)注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部 门工作氛围。

4)在工作中坚持以 “服务” 为宗旨, 强化后勤人员素质, 提高办事的实效性, 不断加强主动服务意识, 赋予办公室工作新内涵,持续改进行政部对其他部门的 支持能力和服务水平。

服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服3 务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而,对待各项工作,要未 雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面 服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性,不能只为 领导决策提供简单的对与答的单项服务,而应该在领导决策前动议、参谋,在决 策中关注、关心、调查,在决策后总结、推介,从而提供超前、全过程的主动服 务。

5)全面提高执行力度, 狠抓决策落实。

保证公司各项决策全面、 有效地落实。

6)遵守公司内部各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值。

2.持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作,保证企业人员因素的稳定性。长期的经 营实践告诉我们,当代企业的发展离不开六大资源,即人力、物力、财力、信息、 技术和文化资源。在这些资源中,最关键、最宝贵的是人力资源,人才资源。人 才是企业的第一资本, 世界上只要有了高素质的人,什么人间奇迹都能够创造出 来。在企业管理工作中,坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人 才的有效方法,也是构建和谐企业,提升企业竞争能力的重要手段。

2)明确岗位职责,严明劳动纪律,完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、 岗位履职、沟通协调四个方面进行细化,提高操作性,为人力资源的评价和考核 提供有效的依据。

3)加强组织人员结构优化创新,为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置 进一步科学化,人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则,合理调 整设置机构,力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息 沟通、企业文化等因素,科学实施管理流程优化,畅通横向纵向工作渠道,设计 管理幅度和跨度,确保组织有效运作,合理调整现有机构,逐步优化管理层级, 建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理,提高工作效率。

4)加强薪酬制度改革创新。

探索建立与企业发展战略相一致,以劳动力市场 为参照,以岗位价值为基础,以工作绩效为导向,以企业效益为前提的薪酬制度 和体系,稳定员工队伍,激发工作热情,创造高绩效。在薪酬制度设计中,以职 位为基础, 以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系 为前提, 紧密结合绩效考核管理开展工作,并通过绩效考核向员工传递组织压力 以激活整个组织的活力, 进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约4 束机制。

5)加强人才引进培养机制创新,为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞 争,形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供 充足的个人发展空间, 引导员工树立与企业共同发展的理念,提高人力资源的利 用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才,避免从源头流失,同 时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业。作为行政主管, 应该根据企业的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和 岗位需求。认真落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施。将实现企业的 经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。

重点加强转变思维方式和思想 观念,传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以, 今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

3.强化协调能力。

协调, 是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。

在现行的机构设置中, 一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益 相兼的问题,往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此,进一 步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中,一定要站在全局的高度上,正确 处理好整体与局部、 局部与局部之间的利益关系,最后在全局利益上达到协调统 一。

4.配合财务部门,贯彻后勤的成本控制,切实做好后勤费用的报销审核,包 括货运费用的登记统计手续,严格按照程序核定的使用标准执行。

四、新年展望和目标。新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

2018 年,我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作 成绩。

以崭新的工作风貌、 更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室 的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为 整体推进公司的发展提供基础性服务, 为公司年度整体工作目标的实现发挥行政 应有的作用。5

个人发展规划总结

校 本 研 修 总 结贾雁清 2018 年 7 时间如流水,转眼间一学期即将过去,回顾一学期以来的工作,酸甜苦辣,五味俱全,现 将本学期个人校本研修工作做如下小结: 本学期我特别注重自身素质的提高,工作中不断丰富自身阅历,不断学习教学前沿知识----电脑知识、国学知识、新的教学思路、理念、361 课堂,紧跟时代步伐;注重综合素质的提高。

通过听课、讲课、评课提升教学能力,尽力备好、上好每一节课,能站稳、站好课堂。积累在 教学实践中获得得经验, 解决出现的问题, 确立适合自身实际的学科课题, 积极撰写教学反思, 提升教研能力。

读书可以增长职业智慧,完善自身素质。在这一学期里我坚持读书。读过的书目有: 《优秀班主任工作》、 《班主任手册》、《教育教学论坛》、《中华传统文化》等书籍。从 关于教学类的书籍中我学到了很多教学和班级管理的智慧;在读儿童文学时了解了儿童的心 里、 思维方式, 懂得站在孩子的角度看问题; 在阅读小说时开阔了视野, 明白了不同人的际遇, 遇事不自怨自艾。在教师基本功方面,我坚持每周练字,但效果不明显,今后还需要努力。

在教育教学方面,我积极参加听课、评课、校本教研、旗级教研活动及校外的学习培训。

每学期上 1-2 次校内公开课,积极撰写课后反思。在课堂掌控、评价语、课堂流程设计上都有 所进步,但也存在教学时语气、语调死板,没有变化,教学语言不能表现自己的情绪、教态不 够大方等。在接下来的时间里,这将是我学习的重点, 在科研方面,努力撰写论文和课题研究。目前我校的课题研究是《中华传统文化与语文教 学资源的研究》。在教育校长的带领下,张英庶老师的引领下,每周进行校本研究,并做好了 笔记。我班的校本课《声律启蒙》已圆满的完成了任务,同学们都能流利得朗读了,好多学生 达到了背诵。

一学期有收获,也有不足。在今后的工作中我会更加努力。

个人成长规划总结

教师个人专业成长规划工作总结新学期开始之际,我从自己自身条件出发,制定了一份个人计 划。转眼间,一学期就这样匆匆而过,充实而又充满挑战的一学期即 将结束,本学期我在扎扎实实搞好教学的同时,认真落实自己的专业 成长计划,历经艰辛之后,我收获很多,成长了不少。现针对自己制 定的成长规划,对以下几方面作如下总结: 一.平时认真做好学校各项日常教学常规工作, 积极参与说课和 教研会以及学校召开的各种集会,认真书写说课稿,教案,简案及学 习笔记,精心备好每一堂课,抓好教学质量,继续培养学生各方面的 良好习惯和正确的学习方法。让每个学生在课上都有所发展有所收 获;精心批改每一本作业,做到及时反馈;勤于反思,在总结经验中 完善自我。多听校内、校外的教师公开课,通过对比,发现其他教师 中的优点,加以吸收融入到自己的教学中。本学期,我讲了一节团队 展示课和两次小组展示课, 我认真钻研教材,进行磨课,虚心听取教 研组其他老师的意见。在磨课,授课,评课的过程中我受益匪浅.本学 期我也抓住每一次校内外听课的机会,共听了 23 节的课,每堂课都 有自己独特的风格,有自己的亮点,所以,我会用心地去听,会认真 地作好笔记,会细细去品味每一堂课,积极参与到评课过程中,听取 大家的评课意见。

二、注重课后反思,积累经验和材料 在指导九年级学生学习的过程中, 我及时对学生在学习过程中的 表现给予及时评价和反思,不断地记录和积累教学工作中的体会、经 验和资料,认真撰写微课题论文,这大大地变利了教学工作的深入进 行, 也有利于不断提升自身的理论水平和教学能力。

每教完一节课后, 我都要找不足之处,想应对之法,留下瞬间感悟,不断积累成功的经 验。善于发现问题、总结经验,不断改进和提高,实现自我价值,我 要为实现追求的目标而加倍努力,希望能得到领导和同事们的帮助。

三、换位思考,让学生成为课堂的主人。

新课改是以促进学生的发展为基本理念,力求使学生在责任感、 自主学习与生活能力、创新意识与创造能力等方面有卓越的表现,努 力追求创造相对宽松的发展环境,构建开放的基础教育体系,倡导学 生在选择中学习选择,在尝试中学会负责,在参与中发展自我,强调 教育教学与生活及社会实践相结合, 使学生更主动、 更自觉、 更活泼、 更多样地学习,把课堂与社会,把课堂与家庭结合起来,在更大更广 的天地中获得发展,全面尝试新的学习方式。那么,在教学中我就本 着导学、导教的原则,站在学生学习的角度进行教学设计,把教学过 程变成在教师指导下学生自主学习和探究学习的过程。

教师要精心设 计学生的学习活动,让学生在多种多样的学习活动中,获取知识发展 能力。在这个过程中,老师要放手让学生自我思考、自由表达、要尊 重学生的人格, 重视学生的不同见解、 鼓励学生大胆发言, 巧设问题, 让学生在课堂上真正成为学习的主人。

四、教研活动的开展磨砺了我 学校的发展靠教师,教师的素质决定着学校的命运。我积极的参 加学校组织的各种教研活动。在教研活动中,我不断用心学习,推敲 与揣摩中也提高了自己的教学水品。

学校还经常组织我们在多媒体教 室进行新课程教改的理论的远程培训, 进而帮助我们解决教学过程中 所遇到的各种问题。通过不断的学习我真正领悟到了与时俱进的含 义,要想不被社会所淘汰就得不断学习、不断充电、不断更新教育理 念。只有这样才有可能成为一个领导信任,家长放心,学生喜爱的好 老师。本年度在教研室组织的优质课赛讲中荣获洛阳市优质课一等 奖,校课题顺利结题。九年级微课题探究活动积极参与,进展顺利效 果良好。

教育是一项高难度的艺术工作,要做好它,是十分不容易的。但 我坚信, 只要爱岗敬业, 踏实工作, 讲究方法, 就一定会有所收获的。

所以无论将来是怎样的辛苦,我都将会继续努力,多问,多想,多学 习,多探究,争取更大的进步和提高。

本文来源:http://www.zgzsclpt.com/nianduzongjie/176923.html

推荐内容