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2017年医院科教科个人年终工作总结 精品
2015 年医院科教科个人年终工作总结 刚刚过去的 2015 年是一个忙碌而充实 的一年。过去的一年，在医院领导重视和同 事帮助、全体主任护士长的支持下，围绕着 “新医院搬迁”和卫生局要求的“四个年活 动” 、创建“浙江省平安医院”及党总支创 导的“学雷锋、敬老月” “医院文化建设年” 等活动主题工作， ，结合“医德医风年建设 年”和“三好一满意”活动精神，根据新医 改政策及形势，现将工作回顾如下： 一、 不断学习，提高自身管理水平和 修养。
在等级医院复评的前期，学习回顾了医 院已有的文件、制度，根据上级要求，结合 本院本院实际情况，参与起草了新的科研教 育、医疗安全等内容。不断学习专业、法律 知识，认真学习修订后的医院规章制度，并 贯彻执行。
同时外出参加各类培训班，参加了医院 管理培训班、健康教育能力提升班、医院档 案管理培训班等。
二、尽心尽职服务于病人和临床医务人 员。所做工作主要是医疗投诉和科教两方 面。
1. 耐心热情地接待每一位来投诉者。
共接待投诉 63 起，及时调查、核实投诉情 况，积极处理反馈。分析投诉原因、事件经 过整改落实，向投诉人和被投诉人反馈处理 信息结果，妥善解决。定期进行分析汇总， 持续质量改进，保障医疗安全。
2. 做好科教工作。①继续医学教育方 面，全院 500 名多卫技人员 的电脑网络学 分管理， 登记录入等大量的信息整合、 归类， 档案保存、晋升人员学分审核等。②临床带 教方面：医生、检验、放射专业的各高等院 校的实习生管理。从进岗、培训、考核、检 查考评等系列教学活动安排，召开实习生、 带教老师等的座谈会。③科研方面：做好课 题的申报立项、过程管理、验收、审核等管 理，各重点学科建设的管理和考核。
④住 院医师规范化培训管理工作。加强低年资医 师的管理和培训，组织各类培训、加强三基 三严的培训和考核。⑤浙江省适宜技术基地 建设工作。⑥浙江医学高等专科学校**临床 学院的筹建准备（包括临床技能中心的准备 等） 。
另外，在工作之余，利用休息时间撰写 会议报道、院报的编辑等文字工作。
三、存在不足及工作设想： 在以后的工作中，不断学习，加强与上 级部门、领导同事们的沟通，加强对员工医 疗安全科研教育能力的培训指导，更好地服 务于病人。
医院医教科工作总结
================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============医院医教科工作总结医院医教科工作总结 2007-02-06 09:52:48 医疗工作是医院的中心工作。× × 年度，医教科在院部的正确领导下，在 广大医务人员共同努力下，在医疗，教 学、科研方面，做了一些工作，现总结 如下。
．× × 年度医疗工作基本概况 × 年度，在这一年中，门诊总人次 为人次急诊人次；住院人次为人次，病 床使用率；全年手术人次为人次。门诊 与入院诊断符合率、入院与出院诊断符 合率、住院患者日确诊率，治愈好转率、 危重病人抢救成功率、病死率以及病历 处方合格率等均达到“二甲”医院要求。
另外，医教科组织和安排外来人员体检 共人次。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~1~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============完善质量管理制度加强医疗质量 管理 健全和完善医疗质量管理体系× × 年在院长的领导下，在分管院长直接指 导下，由医教科牵头，进一步健全和完 善首科首诊医师负责制、病历书写、急 诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、 查对、交接班、疑难病例讨论、危重病 人抢救、死亡病例讨论、医疗差错事故 报告等关键性制度，认真落实各级医院 人员的岗位责任制、医疗护理常规和技 术操作常规。制定了《关于急诊用药的 有关规定》 、 《“合理检查、合理用药、合 理治疗”管理制度》 、 《高邮市中医院关于 “ 三合理规范 ” 和 “ 抗感染药物分级用药 规范”实施的奖惩办法》 。组织学习省卫 生厅颁发的《部分常见病、多发病“合理 检查、 合理用药、 合理治疗”的试行规范》 以及《江苏省医院抗感染药物使用管理 规范》 ， 临床医生人手一册， 并严格执行。
成立了 “ 抗感染药物管理和三合理制度 执行组织网络”，医院“三合理”检查考核--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~2~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============小组每月对全院医生“合理检查、合理用 药、合理治疗三合理”执行情况以及病历 完成情况进行检查，及时杜绝安全隐患， 对检查中发现不符合规定的医生，院部 按照相关规定处理。制定《合理使用抗 生素制度》 ，通过电脑网络，规定各级医 生的分级用药处方权，每月公布抗生素 使用信息并对使用情况进行分析，每月 对前位的药物进行排名，及时了解合理 使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗 纠纷多发、易发的因素，完善和落实了 手术审批制度、手术同意签字制度、感 染控制制度、值班及交接班制度，并认 真履行向患者及家属如实告知诊治情况 义务，实行特殊检查、特殊治疗、特殊 用药同意签字制度。院部定期或不定期 到各科室检查各项规章制度执行情况， 并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决 严肃处理，有力地抑制了各种违章违规 行为。
． 狠抓医疗文件质量病历质量是医 疗质量和医疗水平的具体体现，也是医--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~3~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============院总体水平的一个方面。院领导一直把 它作为质量管理的重点，以抓病历质量 带动医疗、教学工作。我们主要做了以 下几方面的工作。一是规范病历书写， 按省卫生厅病历书写规范，统一格式。
《病历书写规范》全院所有临床医生人 手一册，要求各科组织学习。二是加强 病历检查力度，平时还不定期到科室对 在院病历抽查，检查内容包括病史完成 时间、诊断、用药原则等。每个季度出 一份病历处方质量检查情况简报，并下 发各科室。每月对各病区的出院归档病 历逐份进行检查、评分，指出存在问题， 并反馈到科室，反复强调提高病案内在 质量，强化岗位职责和坚持三级医师查 房制度，其结果是我院病案内涵质量有 了一定提高。三是病历归档更及时。病 案室工作人员每周定期去病区收集病 历，绝大部分病历都能在病人出院时及 时归档，从根本上改变了过去病历每月 或每季度归档一次的局面。四是每季多 次抽查处方合格率均达以上，处方质量--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~4~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============也有很大进步。
．抓医疗安全、减少医疗纠纷、杜 绝医疗事故 ． 加强医疗安全教育。
院领导亲自 为职工进行医疗安全教育，组织次全院 性会议，并通过院周会等强调医疗安全， 不断强化职工的医疗安全意识。
． 严格执行医疗安全制度， 如首诊 首科负责制度、三级查房制度，三查七 对制度、交接班制度、疑难病案讨论制 度、手术审批制度、值班交接班制度及 保护性医疗制度等。加强医疗安全报告 制度，做到重大医疗事件立即报告，严 重差错及时报告，一般差错如实报告。
． 制定医疗事故防范和处理预案年 初院科签定医疗安全责任书，责任落实 到人。
． 在分管院长带领下， 每月组织全 院医疗安全大检查，检查人员在班在岗 情况，急救器械及药品应急情况，医疗 差错登记情况，三级查房情况等，每次 检查结果都有详细记录。医教科每季进--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============行医疗差错、缺陷、纠纷分析，对医疗 安全隐患进行通报并提出防范措施。
． 做好医疗医技人员的“三基”训练 和继续医学教育工作 经常请本院各科业务骨干举办各 种讲座，× × 年医教科组织举办初级医务 人员业务学习、业务培训等业务讲座计 次，培训覆盖率。
安排好新分配同志的各科轮转， 并 督促各科认真做好带教工作。转科结束 后，除对其在各科轮转其间的学习和工 作情况进行考核外，还加强三基训练， 合格率。
鼓励在职人员参加成人教育， 医院 予以政策优惠。
有计划地安排医疗医技人员外出 学习，进修。根据医院长期人才培训计 划× × 年共选派人去上级医院进修学习， 其中中级职称以上人员人；进修学习的 科目包括肿瘤内科、消化内科、血液内 科、肝病科、中医肿瘤科、肿瘤外科、 泌尿外科、脑外科、微创外科、肛肠科、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============妇产科、针灸科、眼科、超声影像及药 品检验共个科目。进修人员回院后开展 新的项目，带动相应专业、学科的发展， 为本院的专科专病队伍建设打下了坚实 的基础。采用外出参加各种组织机构组 织的短期培训学习班、学术活动等多种 学习形式，以便提高医务人员的专业技 术和理论水平，从而能适应继续工作的 要求。× × 年外出短期学习及参加各种培 训班总人次为人次，其中中级职称以上 人员人次（中级职称以上人员人） ，医疗 医技中级职称以上人员外出学习培训 率。
加强初级医务人员“三基”训练， 开 展各学科的基础理论、基本知识和基本 技能的学习活动，并进行了考核，同时 将考核结果与年终个人考核相挂钩，进 行相应的奖罚。× × 年举行三基理论考试 次，各科医务人员三基训练合格率达。
．做好实习、进修生的带教工作 教学工作是医院工作不可分割的 一部分，年初我们制定了年度教学计划--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~7~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============及各项教学管理规定，并狠抓落实。本 年度共有名实习生，名进修生来本院学 习，医教科根据各学校的实习计划，安 排好实习生科室实习轮转表，实习、进 修生到各科轮转时，明确带教老师。要 求各科室除了做好平时的教学查房外， 做好科内小讲座。除特殊情况外，基本 做到了每周上一次大课及一次小讲座。
另外医教科还组织教学讲座，集中辅导， 每两周安排一次，内容为临床诊疗技术， 临床经验，新方法的推广，典型病例分 析等。教学质量有所提高，实习、进修 生对本院教学的满意度也有所提高。
．鼓励、支持开展科研项目，确定 “科技兴院”发展战略 今年我院引进开展新技术新项目 项，获得扬州市卫生局医学新技术引进 奖二等奖二项；许多医务人员除了做好 临床工作外，刻苦钻研业务，积极撰写 学术论文。今年，共有篇论文在全国或 省级医学刊物上正式发表。× × 年我院被 扬州市立项的项科研项目现正在开展--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~8~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============中，其中石庆培主任等研究的《腰椎间 盘突出症的中西医结合研究》已通过科 技成果鉴定，并获得扬州市科技进步三 等奖。
．目前医教科工作存在的问题 医疗质量检查缺乏科学的量化指 标，医疗质量的考核没有与各科或各人 的经济收入挂钩。有的科室软件资料不 健全，或记录马虎，如有的科室甚至没 有交接班记录或记录不完全。三级查房 记录不太完善，许多病历不能反映出上 级医师的预见能力及引经据典分析疑难 重症的能力。临床病例讨论没有能正常 开展。
病历记录中，疾病诊断依据不足， 鉴别诊断条理不清，病程记录中仍存在 记“流水帐”的现象，只顾及到形式上的 及时性，而忽略了病情分析、治疗措施 和对疗效评价的记载。少数科室个别医 生不能及时完成病历，造成少数病历归 档不及时。
医疗安全存在隐患， 如少数医生不--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~9~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============熟悉各种抢救器材的使用。个别医生病 历记录马虎，未记录向病人或其家属交 待疾病的转归及预后情况，至使医疗纠 纷发生时医院处于被动状态。
重点中医专科在物力、 财力、 人力 的配备方面还未能完全达到国家要求。
中医优势尚未能得到完全发挥。
科研能力相对薄弱， 主要表现在以 下两点。一是“新疗法、新技术、新检查” 开展得不够多。二是科研项目申报能力 有待提高。
医疗工作在× ×年取得了显著的成 绩，但也存在不少这样那样的不足。在 今后的工作中只有真正牢固树立以病人 为中心，全心全意为病人服务的经营理 念，进一步深化改革，完善激励机制， 才能真正发挥出我们的中医优势，使我 们医院在激烈的市场竞争中立于不败之 地，我们的事业更加兴旺发达。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~ 10 ~ ================精选公文范文， 管理类， 工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载==============--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~ 11 ~
2017年医院科教科年终工作总结 精品
2015 年医院科教科年终工作总结 2015 年我院科教工作在院领导班子 直接领导和科教工作者共同努力下，我院的科 教工作取得实效。
一、管理工作 （一）进一步完善我院科研与继续医学教 育各种管理制度，细化投稿、实习生等各项管 理程序，继续以服务、公正、公开为原则推进 各项管理工作。全年共下发各种通知、公示、 公告等 23 项， 科研管理相关工作 4 项； 继续教 育管理工作 19 项； 及时公布卫生厅、 市继续教 育中心及各行政管理部门关于科研教学的新规 定。建立了专业技术人员继续教育档案，按季 度公布全院专业人员获取学分情况，经年终考 核汇总公布全院专业人员学分达标情况，实行 动态管理，收到良好效果。
（二） 按上级部门科研工作管理的要求， 认真梳理我院在研的各级科研课题 3 项，如实 填报在研课题的进展情况、经费开支情况等， 进一步加强了我院科研项目的后期管理。
二、科研工作 （一） 科研立项正常推进。2015 年度滨州 市科技局分配给无棣县卫生系统三项科技 进步奖名额， 全部由我院申报成功， 准备年 底成果鉴定结束。
其中 《三种乙肝病毒检测 方法相互关系的研究》 由我院检验科与泰安 市疾病防控中心联合完成。
采用横向联合方 式，拓展了我院的科研空间。
三、教育工作 （一）本科实习基地稳步发展。
1 、继续发挥我院高等院校实习基地的作 用， 接收滨州医学院临床医学实习生 40 人； 职 业学院护理实习生 26 人。组织 2015 届临床医 学专业本科毕业生 15 人参加滨州市中心医院 考点的 OSCE 考试。
2、 加强教师队伍建设， 申报滨州医学 院兼职教师 80 名。
（二）院内继续医学教育工作 1、 医院专业技术人员继续教育档案建 立，使我院继续教育管理走在全市的前列。建 立了本院 508 人份的个人继续教育档案，每个 档案都有卷号、名称、内容，总卷有总目录， 分卷有分目录，做到了总分一致，一目了然， 便于查找，便于对专业技术人员动态管理每个 人的继续教育。
2、 按省继续医学教育委员会的规定， 完成 2015 年度拟申报专业技术职称评审继续医学 教育学分周期验证考核工作，共 168 人。
3、 继续支持鼓励卫生专业技术人员参 加“好医生”网站远程医学教育，全院共 483 人参加学习，根据个人业务专业特点，选学不 同的课程，开拓知识面视野。组织全院 9 名中 医专业人员参加了省中医药管理局《温病学》 等 4 门中医药继续教育公共课程考试。
4、 为使我院医务人员素质提高， 了解卫生 相关政策，掌握化解医患策略和技巧，根据省 继续教育委员会的通知要求，全院共 508 人参 加了 《职业道德与团队精神>培训， 圆满完成学 习任务。
5、 全院专业技术人员共公开发表学术论文 29 篇，核心期刊 11 篇，其他 14 篇；主编或参 与专著编写各 8 本。
6、 经年终考核， 全院专业技术人员学分达 标率达 99％以上，继续医学教育对象达 99％， 符合上级的有关规定。
（三）住院医师规范化培训基地建设，进 一步规范了基地管理。5 月 14 日，申报《住院 医师规范化培训》基地，申报的基地有：各专 业一阶段培训基地和外科各专业第二阶段培训 基地。5 月 18 日，申报《乡镇卫生院全科医师 规范化培训》基地。积极准备卫生厅培训基地 的评审。
2016 年度科教科工作计划 一、指导思想 在院党委、院行政的领导下，高度 重视科研教学工作，充分认识科研教学工作在 医院发展中的重要作用，确实把“科研教学兴 院”作为院发展的策略，通过完善科研