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学期末学生会个人工作报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------学期末学生会个人工作报告这个学期的学生会工作完美的结束了。就在昨天， 选举产生了新一届的学生会干部， 我们这些老成员也光荣的结束了自 己三年的学生会工作，但是在离职前，需要将自己这最后一个学期的 工作完整的报告出来，让自己在最后的工作中走好！ 时光如梭,转眼又是一个学期过去了 .在青志的日子也临近尾声 ,在 最后的最后总结下我在青志的点点滴滴吧~ 先从大一下在南汇的招新谈去 .当时接二连三有学校组织来南汇招 新.做为”无知”的我们看到有新生事物总要看看 ,有报名的一般也 不会落下,甚至根本不知道自己要干嘛.学生会是这样,社联也是这样, 当时的想法就是找了点有意义的事情做.青志也就是我在这种情况下 报了名的. 然后大二到了总校 ,要面试了.我选择的是外联部 .因为当时很有事 业心很有工作理想,一心想要和社会接触.哪个困难选哪个,另外逼着 自己锻炼勇气,逼着自己和陌生人说话,所以更多的是要锻炼自己磨 练自己.然后很幸运录取了. 工作开始了,首先是联系兄弟学校的青志负责人,问他们要联系方式 联系地址等等.然后当过快递,专门给自己学校一些学院或组织送信 函.当然最重要的就是拉赞助了,如果说在外联部没有拉到过赞助的 话,那等于什么都没有做.我从来没拉过赞助,也不知道怎么拉,但我1 / 10 知道这件事如果不做就什么都没有 ,做了才有可能成功,更何况还有 最最珍贵的经验.所以我一开始那次就做好了心理准备 ,翘了下午的 课.到五角场的百联又一城,电梯做到顶楼,把脸皮丢掉,一家家扫荡 下来,只要门开着的就进去找负责人:”你好我是上海理工大学请你 昂志愿者协会的,然后我们接下来....希望.... 不知道你们....?” 没有兴趣,下一个,没有兴趣,下一个......说到不知道脸红不知道害 羞,两手空空,就一张嘴---- 拉赞助.... 呵呵~~总算有一家还算有点 兴趣,交换了点意见然后就回来了......最后我还在事情没有说清楚 的情况下就把部长拉去了,后果当然就是崩掉了.也算是教训吧.好在 后面还是拉到了一个昂立的赞助 ,数额交易还不小,也算最大的成功 了吧,中间还是离不开部长的鼓励和帮助.谢谢~ 之后也有表彰大会的接待工作,合唱节目等等.这个学期还去了财大 参加他们的志愿者服务队五周年庆.还有些日常工作......基本就是 这些了,想想和其他部门的同学相比,真的是好少啊. 我很想在此阐述对志愿者的理解 ,可惜意疏词穷 ,怕认识太浅薄. 对 我来说,我学到了不少,至少最初的目的我达到了,搁下面子的勇气, 还没倒下又要站起来的毅力,做错后的反思和不丧失的信心 .在参加 一次次的总结或表彰大会中,氛围永远是被感动所萦绕的 ,奉献是不 变的中心词.每个自我都是那么小,每个付出的同学都是那么崇高那 么善良.每一个挥洒自己汗水的身影和慧心微笑的脸庞都是最可爱的. 没错,为了社会的利益而和帮助需要的人而奉献自己一切 ,从不抱怨 不计回报,他们的快乐就是来自做了这些有价值的事 .这算是我给志 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------愿者的定义吧. 每一个默默付出的人,即使你们所做的一切没有人看到,至少自己看 到了,这就足够了. 这个学期的工作，说实话，我已经工作的不是很多了，因为底下大 一、大二的同学都能够做好了，我们只需要指示，他们就可以做的很 好，这也是完整交班的过程，我们走了之后他们要挑大梁了，这才是 他们要做的事情。我会在今后的最后一年大学生活里，享受难得的最 后一年！一、抓学习、强自身。针对自已的工作特点，主 要学习党的各种全会精神，中央 1 号文件，政策法规的学习，参加专 家辅导专题学习。向领导、驻村两委和村民学习和自觉深入学习实践 科学发展观；通过认真学习，深入实践，我对科学发展观有了更加明 晰更加深刻的认识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观， 是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 从新世纪新 阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。
这个重要思想 不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义， 对社会全方位发展都具 有重要意义。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识， 理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好今后工作，奠定了良好 的基础。3 / 10 回顾一年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明 显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果， 从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神， 从充满活力的新同志身 上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此， 我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作 中，领导、老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、 生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。总的来说，在各方 面工作取得了一些成绩，但反思一年来工作还存在着：一是理论学习 上全面性和系统性不够， 特别是对农村工作的学习上与农村工作的要 求有差距。二是在解决实际问题上办法不多，有时力不从心，与群众 对我们指导员的希望值还有差距，今后我仍然需要不断学习，努力改 进。各单位法务代表： 大家好！ 集团法务工作直接关系到企业生产经营活动的安全问题，大到重大 案件的处理，小到每一份合同的每一个条款，甚至一个字一个词，都 是集团经济利益的直接体现。
集团公司高层对于法务工作的支持是异 常坚定的，深入开展全集团的法务工作的决心也是异常坚定的。因为 市场经济就是法治经济，就是法与商的结合，法律具有防范企业经营 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------风险的作用，希望各单位法务代表，积极投身到本单位的生产经营活 动中，在生产经营活动中研究并发现法律问题，为集团及本单位的法 务工作的高效开展贡献自己的力量。受董事会委托，现将集团公司法 务工作做一简要说明如下： 一、集团公司前期法务工作及法务自查表的回顾 集团董事会办公室在浙通司[2018]5 号文中要求在所属各单位、 在建 项目部设立法务人员时，已经明确规定，设置法务人员的目的是： 1、对集团的法务工作起承上启下作用，起到集团与所属单位法务工 作联系、中转和协调的作用。
2、保证所属单位合同会签制度的有效进行。
3、妥善管理所属单位与合同有关的各项文档资料。
4、参与所属各单位与法律有关的各项事务的处理。
5、其它交办事宜。
集团董事会办公室在浙通司[2018]14 号文中，进一步明确要求集团 所属各单位法务人员，对本单位的法务情况作一调研，目的在于促使 各单位法务人员对本单位的法务工作情况有一个全面、清晰的了解， 以便后继法务工作的持续开展。
从各单位反馈回来的自查表中可以看到，集团所属各单位的法务工 作存在以下几个方面的问题： 1、思想认识不统一。
对于法务工作在企业中的作用与地位，从总体上仍停留在打官司的5 / 10 认识上，对于法务人员参预事前法律风险控制的认识并不统一，现状 是：有的单位所有合同均经法务人员审核，有的单位根本没有法务人 员参预，而且从总体上来讲事后救火员的定位占了主导地位。但国家 经贸委、国资委立足于现代企业法务工作的开展，对于企业内部法律 顾问的定位则是：法律顾问不只是打官司的角色，更为重要的是法务 人员是领导的法律参谋与助手。让法务人员参预到生产经营活动中， 不但可以提高法务人员对于本单位业务和管理模式的深入理解， 也有 助于法务人员从这些活动中， 发现法律问题， 加深对法律条文的领会， 进而从法律的视角提出完善生产经营活动的办法， 做好事前法律风险 防范的工作。全集团应将法务工作的关口从事后统一到事前上来，将 法务人员从救火员统一到企业风险控制员的角色上来。
2、各单位法务工作开展程度参差不齐。
有的单位已经实现了对常规业务合同的法务人员参预审查的制度， 但有些单位还没开始，只是有争议时就去找外聘律师处理诉讼，而内 部法务工作处于真空状态。
3、各单位法务人员的法律工作水平参差不齐。
有的单位的法务人员已具有很强的专业水平，具有独立的处理法律 事务的能力和参预合同会审把关的能力， 但有的单位的法务人员可能 刚刚接触，对于如何开展法务工作处于迷茫状态，不清楚自己该做哪 些事。
4、合同相关档案管理处于薄弱状态。
从自查表中可以看出，尚没有哪家单位在自查表中提及法务人员参 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------预对合同相关档案的管理问题。
各单位对于法务档案的理解仍局限于 诉讼案卷上， 没有把法律实务中所常遇到的“打官司就是打证据”的 理解，运用到实际工作中来。集团公司已经发生过的一些案例说明了 合同相关资料缺失所造成的案件处理上的困扰， 另一些案例也从反面 证明了相关资料的齐备对于诉讼案件的有效处理，所带来的便利。法 务人员参预档案管理，就是参预证据的形成、收集和整理。收集证据 不是为了诉讼，但没有证据的支持，谈判也不会有力。
二、2018 年集团公司的法务工作目标和主要任务 2018 年法务工作的主要目标，简要来说，就是要建立建全法务人员 的工作队伍，完善集团公司的基础性法务工作制度。
围绕主要目标，重点做好五个方面的工作。
1、展开对法务人员的法律学习培训工作。
制度规定的再完善也得靠人去执行，合同签订水平的提高靠的也是 人的水平的不断提升。没有人的质量水平的提升，工作的质量水平的 提升是不可想像的。所以在全集团法务人员队伍中，采用多渠道、多 方式进行法律培训与学习工作，也是当前一件重要而长期的任务。比 如：定期集中学习、法律专项问题培训、集团法律顾问室巡查即时解 答、集团报上设立法律知识园地等等。集团董事会办公室将与有关部 门商议制定一种长效的法务学习与培训制度， 为法务人员法律工作水 平的提升搭建一个平台。7 / 10 2、在全集团各级树立以事先防范为主，事中控制为辅，事后救火为 补充的法务工作指导思想。
事后救火式的法务工作，不只是耗费企业高层及相关部门人员的大 量精力，干扰企业的正常生产经营活动，而且需要企业投入大量的资 金，效果还往往不佳，增加企业额外的成本及费用支出。这种思路与 现代法务工作的思想及国家有关企业法律顾问的规范文件的要求是 不同的，也不利于最大限度降低企业损失。
事前防范式要求在不断总结以往经验和教训的基础上，在总结旁人 的经验教训的基础上，防微杜渐，将这些经验与教训上升为管理的制 度，上升为合同的条款，使同样事情不再发生或减少发生的概率。达 到减少事后救火的发生率，为企业减损服务。
事前防范式考虑到合同订立后，风险的形成与积累总是一个不断变 化的动态过程，而这个过程与合同履约的过程同步并行，所以，事前 防范式也同时要求事中控制的同步并行。采用事中同步跟进、主动控 制的方式，一方面是可以消除后发的法律风险，另一方面对于合同订 立中未考虑到的地方，也能及时加以补救完善，从而将法律风险产生 的可能降到最低限度。
3、探索法务人员工作业绩考核评定体系。
没有考核就没有促进的动力，也只有考核才能做到使更适合法务工 作的人进入到法务工作的岗位上来。集团高层、董事会办公室及集团 人事部将深入探讨法务人员考核的模式， 逐步建立法务人才梯队管理 的制度，比如：年度法务工作评优工作、法务人员会签底稿及会签质 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------量评比工作。集团将结合法务人员考核工作的展开，促进法务人员法 务工作水平的不断提升。
4、建立合同会签制度。
合同会签制度是事前防范工作的基础性工作。坚持合同会签制度也 是集团公司高层一直以来所强调和遵循的， 其目的是集合企业各部门 的智力，找出合同中存在的问题并加以完善，从而提升合同签约的水 平。
合同在履行过程中所遇到的问题及争端的解决，立脚点还是合同的 规定，事实上，国家的法律体系再完善，也不可能将现实生活中所发 生的一切情况都规定进去，特别是在民商经济活动中，法律更倾向于 当事人意思自治主义，允许当事人在合同中约定彼此的权利与义务， 使当事人之间的约定上升为合同当事人之间的法律。这种现状决定 了，合同中约定的内容决定了合同的履行，决定了企业的经济利益。
法律工作实际上也就成了企业的经济工作的一个重要的组成部分。
合同会签制度就是要通过会签的形式，使企业对外赢利行为和成本 支出行为得到最有利于企业的安排，使企业利益最大化，要在合同签 订过程中尽可能多地争取对我集团公司的有利条款。
法与商是结伴而 行的，商行为从某种程度上而言就是法行为，合同会签质量不是一个 部门的事，但法务人员应努力做好自己的本职工作。
5、建立合同相关文件的档案管理制度。
档案管理工作不是可有可无的，一份合同并不能说明任何问题，甚9 / 10 至合同是否得到执行，是否被修改废止，是否经历过价格调整，产生 经济利益的纠纷责任在何方等等一切问题的解决， 无不是与合同档案 的管理密切相关的。
合同档案就是合同从开始订立直到履行完毕的全过程中所产生的一 切资料，这些资料包括但不限于，各类书面材料、往来信函、对问题 的解释性说明、会议纪要、鉴定文件、视听资料等等。这些资料不是 可有可无的，平时不注意收集，到用时就会非常后悔，比如，要证明 杭萧钢构提供的是格式合同，就得证明，我们此前提供的一切修改意 见均未被采纳， 而这个就有赖于先前合同缔约谈判中所形成的修改合 同的各类文字材料，如果没这些事东西，格式合同这一点，就无法证 明。格式合同与格式条款在法律上，对于当事人双方对某一问题的理 解产生不一致时，法院将按照对提供方不利的解释加以认定和裁断。
因此各单位应从讲证据的高度去认识和把握档案管理的重要性，努 力使档案管理工作跟上本单位业务发展的需要。
档案管理无疑也是合 同履行过程中的基础性工作之一。
各位代表，我国的市场经济越来越完善，商业风险越来越在较大程 度上体现为法律风险， 而同样， 一切法律风险最终将体现为商业风险。
没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此，我集 团公司高层领导班子，对于法务工作的展开日益重视。
学生学习情况分析报告
学生学习情况分析报告 本学期，教初二数学。初二（1）班共有学生 52 人，学生有明确的学习态度， 能够认真对学习。
一、基本情况分析 初二（1）班，男生 30 人，女生有 22 人。其中 36 人都能以积极的心态投 入到学习中去，有 15 个人，学习时有散慢现象，还有 5 名学生能够按时到校上 课，但课堂纪律不好，不认真的对待学习。
二、学习能力、习惯 本学期所教的学生，有较强的自信心，能够独立完成作业遇到难题能够发 扬不达目的不止的精神去追根溯源，寻求解题最佳答案，即使没有找出解题技 巧的时候，上课能够认真倾听，老师指导。有 80%的学生能均衡发展不偏科， 不等、不拖、不靠。主动学习。学习方法科学到位。有较好的学习习惯，上课 认真听课，课下有不懂的东西及时向老师同学及时请教，课后休息时间认真复 习功课，及时发现问题及时解决，个别学生的在老师指导下，学习。成绩能够 稳中提升，有些不爱学习的学生，不能主动学习，只有被动接受。
三、学习方法 学生学习的好坏关键要看学生，能否掌握正确的学习方法，方法得当，应该 事倍功半。教学中特别关注学习方法的指导。课堂上学生能够较多的采用合作 的探究，探究中能够各抒己见、进行激励的讨论研究，在研究中发现问题共同 解决，课前预习能自主学习，边学边做笔记，能够将不懂的问题拿到课堂上师 生共同解决。
四、采取措施，解决的办法 针对所教班级学生的具体情况，采取以下方法解决： 1、 端正学生思想 一个人思想就是他的灵魂导向，学生学习态度的如何直接关系到学生学习成绩 的好坏。因此，要端正学生的学习态度。
2、 纠正学生的不良习惯 有些学生学习较好，但学习成绩的提高幅度很慢，受不良习惯的影响，这些学 生，对预习做得不好，得过且过，平时多指导他们如何预习，提高课堂的听课 效果。
3、个别辅导 （1）、个别辅导学生的思想 （2）、个别辅导学生学习
2018年学校学生个人学习情况总结
2018 年学校学生个人学习情况总结 转眼间，又一个学期便在恍惚之间度过了!在这个学期里，我既 进步了，但同时也退步了! 本学期我的优点有： 1、英语成绩一直稳定在班级前三名，相对于上学期英语成绩不 稳定的我有了很大的进步。
2、作为英语课代表的我，尽心尽力的为班级、同学服务，并在 英语方面起模范带头作用。
3、热心为班级服务，积极参与班级活动。
例如：①帮助组长完成小组海报。
②积极帮老师做事,成为老师的里的小助手。
③参加学校组织的各项活动。
本学期我的缺点有： 1、答卷速度太慢。例如：本次政治期末考试，当已经收卷时， 我的答题卡竟还一题未涂。在情急之下，我只好随便乱涂一气，差点 还被戴上了“作弊”的帽子。导致本次政治考了史无前例的 ……在此也 跟潘老师道个歉：“对不起!潘老师，让您失望了!” 2、语文作文有些退步。相对于上学期作文每次都受到老师表扬 的我，这学期作文水平明显下降，或许是因为学业繁忙，阅读量减少 的缘故吧! 对于上述的优缺点， 我决定“胜不骄， 败不馁”， 虚心向他人请教， -1- 努力改正自身的不足，争取下学期做得更好! 编辑推荐： -2-