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2018年人社局上半年工作个人工作总结范文
2018 年人社局上半年工作个人工作总结范文 XX 年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导 下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资 源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发 展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职 能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理， 大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保 险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动 执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“xx”期间各项事业 的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进 (一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并 举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目 的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会***发展一项战略任 务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作 走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促 进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目 第 1 页 共 3 页 标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、 送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就 业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员 19 人; 摸清已就业未享受政策的就业困难人员 19 人;组织专场招聘会 3 场;帮助 就业困难人员实现就业 128 人，其中企业吸纳就业 67 人、公益岗位就 业 5 人、高校毕业就业 54 人、残疾就业困难人员就业 2 人。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供 免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后 农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出 务工须知》、维权手册和用工信息 10000 多份。组织举办“民营企业招 聘周”活动一次，为农民工提供了 50 个工种近 XX 个就业岗位，有 1000 余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
3 月至 5 月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“XX 春 季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动， 收集可用工信息 400 余条。4 月中旬为落户 xx 的宏昊假日大酒店、河 北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等 8 家企业召开专场招聘会，300 余人应聘了 40 余个岗位，招聘成功率 85%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外 91310 人，其中省外 37852 人。城镇新增就业人数 1920 人，下岗失业人员再就业 1643 人， 第 2 页 共 3 页 其中就业困难对象再就业 450 人，城镇登记失业率为 4.2 %。为解决在 外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡 镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童 工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业 培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持 政策。5 月 4 日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业 难，组织了开展了 XX 年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农 村劳动力 80 余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开 展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
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社保局2018年个人总结范文
社保局 2018 年个人总结范文 Summary of work for reference only 好 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX 年 XX 月 XX 日 社保局 2018 年个人总结范文 个人总结范文 XX 年以来， 各镇(处)人社服务中心紧紧围绕“目标争一流， 服 务再升级，党建创品牌”的总体要求，认真贯彻落实全市基层人社 工作会议精神，严格按照《当阳市 XX 年基层人力资源和社会保障 工作要点》的具体目标任务，结合各地实际，精心组织，扎实推进， 较好地完成了 XX 上半年各项目标任务。
一、XX 上半年主要任务完成情况 (一)就业再就业。全市城镇新增就业 6506 人，完成目标任务 8000 人的 81.3%;城镇下岗失业人员再就业 2382 人，完成目标任务 2800 人的 85%;就业困难人员再就业 966 人，完成目标任务 1100 人 的 87.8%;农村劳动力转移就业 9834 人，完成目标任务 8000 人的 122.9%。组织劳动力参加重点企业专场招聘会 4620 人，完成目标 任务 3300 人的 140%。帮助城乡劳动者成功创业 467 人，完成目标 任务 460 人的 101.5%;带动就业 1899 人，完成目标任务 1840 人的 103.2%。《就业失业登记证》办理 1177 人，完成目标任务 1320 人 的 89.2%。组织人员到就业训练中心开展就业创业培训 133 人，完 成目标任务 330 人的 40.3 %。组织参加“志·能”激发培训 283 人，完成目标任务 404 人的 70%。
(二)城乡居民社会养老保险。全市适龄城乡居民续保缴费 154787 人，完成目标任务 165182 人的 93.7%;新增扩面 1608 人， 新增扩面率 1%;待遇发放准确率、信息数据采集准确率均为 100%。
第 2 页 共 9 页 城乡居民办理社保卡 85124 张，完成目标任务 63000 人的 135.1%; 发放社保卡回收工本费 28850 人，回收率 60.2%。
(三)劳动关系。完成用人单位信息采集 254 家，完成目标任务 250 家的 101.6%。组织规模以上企业年检 135 家，完成目标任务的 56.5%;指导帮助用人单位建立调解组织 62 家，完成目标任务 72 家 的 86.1%。协助调处案件 23 件，达到预定目标。
(四)基础平台建设。镇(处)人力资源社会保障工作经费正确使 用率 100%。
在各类媒体发表宣传报道 66 篇， 完成目标任务 90 篇的 77.3%，完成调研文章 2 篇。
新增入库人才和农村拔尖人才届中年度考核工作正在进行之 中。协助劳动保障监察专项检查工作暂未展开。
二、主要工作措施和做法 (一)全力服务企业用工。
XX 年以来， 各镇(处)人社服务中心按 照局党组“服务再升级”的相关要求，坚持以服务企业用工为重 点，立足实际，积极作为。
一是大力落实就业政策，全力做好就业创业帮扶工作。玉泉人 社服务中心 XX 上半年成功为 20 名创业人员获得创业扶持资金 100 万元;为全处农家乐旅游经营户争取扶持资金,上报扶持户 20 户。
其中为辖区鸡公岭农庄成功申报湖北省五星级农家乐，为王大岩农 家山庄、张家坡农庄、吉祥园农庄、茗茶淡饭成功申报湖北省四星 级农家乐，带动就业 336 人。淯溪人社服务中心在政策上优惠，在 资金上优先，帮扶城乡劳动者成功创业 90 人，带动就业 305 人。
第 3 页 共 9 页 王店人社服务中心对创业状况进行跟
最新人社局2018年工作总结及2019年工作计划范文
人社局 2018 年工作总结及 2019 年工作计划 范文 2018 年以来，在区委区政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认 真贯彻落实党的十九大精神、XX 市创新发展大会会议精神、XX 区经济发展暨社 会管理工作会议精神，坚持 民生为本、人才优先 的工作主线，紧紧围绕上级主 管部门下达的年度目标任务，以 2234 行动计划中 11 项重点工作为引领，理清 思路、 创新机制、 多措并举， 扎实推进人社事业发展， 各项工作取得了显著成绩， 现将 2018 年工作总结如下： 一、2018 年工作目标完成情况。
(一)坚持就业优先，确保就业局势稳定。
坚持城乡统筹、 培训服务齐抓、 需求供给对接、 就业创业并举， 全面促进发展。
2018 年全区新增城镇就业 3924 人，完成年目标任务 135%;失业人员再就业率、 就业困难人员帮扶就业率分别达到 65%和 83%以上;城镇登记失业率 3.2%，控制 在 4.4%目标以内。一是把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。认真贯 彻落实《XX 区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》 ，以 实施促进就业规划为抓手， 建立就业工作目标责任制，把各项就业重点指标纳入 政府绩效考核体系，层层分解任务，逐级落实责任。二是实施就业提升工程，做 好重点群体就业工作。
全力做好高校毕业生就业工作。深化高校毕业生就业联动 机制， 进一步完善未就业高校毕业生实名制就业信息管理，未就业大学生针对性 的开展了跟踪帮扶服务，帮扶率达 100%。加强见习基地建设，健全就业见习管 理制度， 开发了 100 个大学生见习岗位， 为今年未就业高校毕业生提供见习服务， 72 名大学生分别在 4 家单位参加见习活动。落实大学生创业扶持政策，提供就 业援助补助、创业培训、推荐小额贷款等，扶持大学生创业实体 15 个，发放创 业贷款 150 万元。大力实施促进就业民生工程，开发公益性岗位，形成对就业困 难人员和零就业家庭的动态管理、 针对性帮扶工作机制， 全面落实就业援助政策， 全区有关部门及镇(社管中心)开发公益性岗位 300 个，已安置 70 名困难人员实 现稳定就业。全年共拨付公益性岗位、社保、见习、培训、特岗等就业专项补助 资金 409 万元。三是加强公共就业人才服务，提升就业服务水平。健全城乡均等 的公共就业和人才服务制度， 加快公共就业服务信息网络建设步伐， 充分发挥区、 镇(社管中心)、 社区(村)人力资源服务机构信息联动机制，把帮扶企业招工与促 进就业结合起来，有针对性地开展就业指导、信息发布和招聘活动，积极推进企 业用工和本地人力资源的有效对接， 着力化解 就业难 和 用工难 的结构性矛盾。
开展 春风行动 专场招聘活动 5 场;开展 四送一服 专项活动，组织企业参加高 校毕业生推荐会和校园招聘活动，开展专场招聘活动 6 场，帮助企业解决紧缺人 才;深入镇(社管中心)， 利用民俗庙会、 逢集等共组织开招聘活动 17 场， 进场市、 区企业 68 家，提供岗位 6900 个，帮扶市、区企业招工 3700 余人。四是落实 技 工大省 政策，抓好就业技能培训和鉴定工作。今年 10 月份，在 XX 市第二职业 高级中学成功举办了 XX 区首届企业职工职业技能竞赛，为获得各工种前三名的 9 位选手申报颁发了技师职业资格证书，同时为各工种第一名申报 XX 市技术能 手 称号，对取得理论知识和技能操作双及格的 7 位选手申报颁发了高级工职业 资格证书。
今年共组织 10 家企业开展新录用人员岗前技能培