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社保局个人年终总结

年终总结 时间:2022-08-06

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年终各种总结之社保局2012年个人工作总结

年终各种总结之社保局 2012 年个人工作总结 今年以来,我局劳动保障工作在市委、市政府的正确领导和省人力资源保障厅的指导 下,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会以及全省劳动保障工作会议、市委六 届十二次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持以服务全市“四个四”战略为主线,坚 决落实民生为本的根本要求,实施更加积极 的就业政策保民生, 扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需, 统筹城乡劳动保障工作增活力, 审慎处理劳动关系促稳定, 健全基层就业和社会保障工作体系强服务, 全力推进劳动保障事 业取得新发展。通过全市劳动保障系统干部职工的共同努力,对市委、市政府下达的职能目 标实现了时间过半任务过半。现将今年我市劳动保障工作主要情况和下年工作打算报告如 下: 一、劳动保障职能目标完成情况 (一)民生工程强力推进。

我们作为“就业促进民生工程”的实施主体,认真贯彻落实《就业促进法》和国务院、 省、市政府关于促进就业和再就业的政策,坚持扩大就业与稳定就业相结合、扩大内需与促 进就业相结合、培育新经济增长点与形成新就业增长相结合,大力实施就业促进民生工程。

强化政府各有关部门在促进就业中的责任, 充分发挥就业联席会议的作用, 狠抓再就业扶持 政策的落实。加强就业服务“新三化”建设,推进创业促就业工作,大力开展职业培训,强 化公共就业服务,统筹城乡就业,有效解决了“五类重点群体”就业问题,推进了就业工作 的顺利进行。同时,在“社会保障民生工程”中,以民营企业和个体经营者为重点,不断扩 大城镇居民医疗保险和新型农村社会养老保险的参保覆盖面。

今年上半年, 全市城镇新增就 业 1.88 万人,其中,下岗失业人员和 失地无业农民再就业 0.97 万人,就业困难对象再 就业 0.28 万人,分别完成目标的 67.14%、74.62%和 70%;动态消除“零就业”家庭 9 户;城 镇登记失业率为 3.74%,未超过 4%的控制目标;发放小额担保贷款 1636 万元,农村劳动力 技能培训实现 0.8 万人,分别完成目标任务的 68.17%和 90%,新型农村养老保险试点覆盖 人数达到 46.6 万人,其中参保缴费 30.8 万人,城镇居民医疗保险覆盖人数实现 43.8 万人, 分别完成目标任务的 187.15%、244.44%和 105.03%。

(二)社会保障体系进一步完善。

我们进一步加大工作力度, 不断完善城镇职工基本养老保险、 基本医疗保险、 失业保险、 工伤保险、 生育保险城镇居民基本医疗保险和新型农村社会养老保险等保障制度和政策, 促 进了社会保障体系建设。同时,采取有效措施抓扩面、强征缴、保发放,提高了社会保险基 金的支撑能力。

一是社会保险覆盖面进一步扩大。我们强化制度建设,狠抓政策落实,不断完善社会保 险接续办法,以非公有制经济组织职工、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点,着力解决 城镇居民参加医疗保险,失地农民参加失业保险、高风险行业参加工伤保险等问题,将社会 保险覆盖范围从城市扩大到农村、 覆盖人群从职工拓展到个体和农民工, 进一步扩大了社会 保险覆盖面。今年上半年,全市基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和生育保险新增参保 人数分别为 13120 人、 2600 人、 9513 人、 3059 人和 12276 人, 分别完成市政府目标的 114.09%、 130%、95.13%、61.9%和 423.31%。

二是社会保险基金持续增长。去年,在克服金融危机实施“五缓四降”政策的特殊背景 下,全市五项社会保险征收总量达到 22.2 亿元。今

社保局个人年终总结

社保局个人年终总结 社保局个人年终总结 我们始终坚持以及时发放为中心,以征缴扩面为重点, 以基础管理为主线,以队伍建设为保证的指导思想,全体社 保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神,通过全局上 下共同努力,较好地完成了上级下达的各项任务目标。

养老保险扩面人数完成人,占年任务人的%;养老保险参 保人数完成人,占年任务人的%。

养老保险费征缴完成万元,占年任务万元的%。其中,清 理企业欠费万元,占年任务万元的%。

我市应纳入社会化管理的离退休人员人,实际纳入人, 实现社会化管理率%,社区管理率%。

今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元,实际发 放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。

严格落实两个“确保”要求,积极做好离退休人员养老 金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名,--月份应发 放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老 金发放程序和责任机制,从而保证了发放工作做到了无少发 一人,无错发一人,实现了按时足额发放率达到 %和社会化 发放率达到%的目标要求,从而有力地保障了离退休人员的 基本生活。同时,积极做好异地退休人员养老金代发工作, 共为名外地转入人员发放养老金 .万元,并全部实行社会化 发放,无出现拖欠和不准时现象。

严格把好退休审批关,减少基金流失。一是把好资格认 定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退 休关口的基础上,今年以来,针对申请特种工退休的人员逐 渐增多的情况,加大了对申请特种工退休人员的资格认定工 作力度。今年月份,我们组织专门人员直接深入到各厂矿企 业,按照人员岗位资料三对照的要求,对申报特种工退休的 人员逐一进行核实和认定,并把认定结果在各单位张榜公示, 有效利用内部监督与群众监督的合力,把一些钻空子的人堵 到了退休的大门以外,通过认定,共取消了名不符合条件的 人员的退休资格。通过严格控制退休审批,遏制了退休人员 增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇,确 保公平无误,是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。

为了确保这项工作不出任何差错,我们在征集综合退管等科 室之间建立了相互监督制约措施,从缴费情况帐户记录情况 到待遇核定等环节做到人人签字层层把关,共同负责,并充 分利用电算化手段,从而保证了没有发生一起错核错发事件。

强化两项结合,杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领 养老金这个口子,我们采取离退休证年审和平时加强对离退 休人员信息的掌握两者相结合的方法,以杜绝虚报冒领现象 的发生。今年月--月,我们组织全市离退休人员到各自所辖 退管所进行了年度面审, 由于事先宣传到位, 组织措施严谨, 全市离退休职工全部参加了年审,参审率达到%;月--月按郑 州市要求 , 又对所有离退休职工进行了指纹采集 , 为以后养 老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外,我们还充 分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势,建立了 离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签 到制度和退管站长平时走访所了解到的情况,及时掌握离退 休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相 结合的办法,有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来, 我市没有发生过一起虚报冒领事件。

基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的 支撑能力,征缴是前提和保证。为此,我们通过采取“三抓 三增” ,使社会保险费征缴工作取得了重大突破,前个月养 老保险费征缴清欠完成万元,比去年同期相比增长 %,不但 提前而且超额完成了全年目标任务。同时,养老保险基金滚 存结余近亿元,即使分文不收,也能发两年多

社保局年终总结

社保局年终总结一年即将过去,是时候对自己的工作做一个总结了,那 么,下面是小编给大家整理收集的社保局年终总结,内容仅 供参考。

篇一:社保局年终总结 xxxx 年,xxxx 县社保局工作以科学发展观为统领,以贯彻落实“民生工作”为主线, 以落实目标任务为重点,团结奋进、开拓创新、狠抓落实, 扩大覆盖面、基金征缴取得了目标任务全面超额完成、重点 工作新突破的好成绩。基金管理、落实调待政策、确保发放 等取得了明显的社会效益,基础工作进一步完善,机构自身 建设和经办管理服务能力进一步提高,为维护社会稳定做出 了积极的贡献。

坚持民生为本,以让更多人享有社会保障为目标,社会 保险扩面征缴取得新突破。采取多种措施,努力扩大社会保 险覆盖面。截止 9 月底,养老保险:全县城镇职工参保人数 5163 人,完成地区下达目标任务 5156 的 100%;医疗保险: 全县城镇职工参保人数 7999 人, 完成地区下达目标任务 7829 的 102%;失业保险:全县参保人数 3613 人,完成地区下达 目标任务 3613 的 100%;工伤保险:全县参保人数 4539 人, 完成地区下达目标任务 4539 的 100%;生育保险:全县参保 人数 4364 人,完成地区下达目标任务 4364 的 100%。

着力维护稳定大局,确保发放取得新成果。不断强化举 措, 认真做好全年的确保发放和待遇调整工作。

截止 9 月底, 养老保险:基金征缴 xxxx02 万元,完成地区下达任务 2305 万元的%,基金支出 3300 万元;医疗保险:基金征缴 2363 万元,另有征缴大病医疗 77 万元,公务员医疗补助收入 357 万元;基金支出 1330 万元,另有支出大病医疗 35 万元,公 务员医疗 153 万元;失业保险:基金征缴 402 万元,完成地 区下达任务 452 万元的%,基金支出 40 万元;工伤保险:基 金征缴 96 万元,完成地区下达任务 127 万元的%,基金支出 112 万元;生育保险:基金征缴 97 万元,完成地区下达任务 131 万元的%,基金支出 42 万元。

城乡居民养老保险覆盖面不断拓宽,好政策惠及全民。

截止 9 月底,我县新型农村社会养老保险确认应参保人数 7323 人,已参保人数 6259 人,续保率%。9 月应领取待遇人 数 1450 人,实际领取待遇人数 1450 人,发放率 100%;累计 发放养老金万元。

城镇居民养老保险确认应参保人数 973 人, 已参保人数 840 人,续保率%,9 月应领取待遇人数 184 人, 实际领取待遇人数 184 人,发放率 100%;累计发放养老金万 元。

城镇居民医疗保险工作进展顺利。

xxxx 年城镇居民基本 医疗保险缴费自 12 月 1 日 正式开始至 xxxx 年 9 月 25 日全 部结束,共计参保人数为 7669 人,基本医疗缴费金额为 536870 元、大病医疗 149524 元。住院统筹支出 112 万元、 大病支出 16 万元、门诊统筹支出 3 万元。

加快社保卡办理进度,推进一卡通的广泛应用。xxxx 县 社保局加快社会保障卡的办理进度,建设信息网络,推进一 卡通的应用,我局工作人员积极整理上报全县社会保险参保 基本信息。截止 xxxx 年 9 月底,参加基本医疗保险和居民 医疗保险的 18714 人社会保险卡办理成功,其中 18214 张社 保卡已发放到参保人员手中, 进一步做好社会保险业务档案达标工作。我局认真贯彻 落实上级部门关于社会保险业务档案管理的有关规定和要 求,加强社会保险业务档案规范化管理,切实增强档案管理 人员对档案管理工作重要性的认识,全面提高档案管理人员 的综合素质,加强档案管理工作力度,逐步完善档案管理配 套建设和信息网络化建设,加快档案管理现代化进程,保障 档案管理工作的标准化、科学化、规范化顺利实施,截至目 前,我局 xxxx 年到 xxxx 年的业务档案 1040 卷已整理完毕。

着力推进社会保险稽核工作。按照地区社会保险稽核工 作的要求和部署,结合我县的具体情况,有计划按步骤地开 展社会保险日常稽核和重点稽核。一是认真做好社会保险年 度申报稽核工作,在此项工作中,我局对全县参保单位申报 缴费基数、 工资基数等数据进行严格核定, 以确保真实准确, 并组织人员对工地、砖厂等进行了实地稽核,促进工伤保险 的任务顺利完成。截至目前,我们对 35 个工地和砖厂进行 了实地稽核和宣传,完成农民工参加工伤保险人数 1203 人。

通过稽核,扩大了社会保险费的覆盖范围,拓宽基金的来源 渠道,使社会保险费做到了应收尽收。二是按照地区的要求 年初我局与各定点医疗机构签订了医疗保险、生育保险、工 伤保险服务协议,协议签订率达到了 100%。目前,我县共有 7 家定点医疗机构、11 家定点零售药店。我局工作人员在日 常工作中对各定点医疗机构进行了数次不定期的检查,从而 督促各定点医疗机构更好的为参保职工服务。三是完善养老 金资格认证,加大离退休人员生存状况稽核。外地退休人员 采取本人与本年度挂历所照的照片,本县退休人员指定地点 取照建立档案资料等方式,并通过电话查询、视屏核实及上 户调查等方式对离退休人员生存状况稽核,从而有效防止养 老金虚报冒领现象的发生。认真做好退休养老资格和待遇发 放的审核工作。xxxx 年,我县企业离退休人员实行社会化发 放的人员数量为 2114 人,其中,本地区 1813 人;异地居住 301 人, 认证率现已达到 95%。

认证工伤保险待遇人员 10 人, 认证率 100%。

社会化管理服务工作不断推进。一是努力做好“两个确 保”,确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发 放率达到 100%,保证一日不拖,一分不欠。今年为各企事业 单位退休人员 xxxx 人,按时发放了养老金共计 3312 万元, 未发生无故拖欠养老金现象。二是做好退休人员信息管理, 及时建立健全了退休人员信息库,实现动态管理。我局稽核 科每年在规定时间内对离退休人员进行养老金资格认证。

多措并举,强化学习培训,扩大政策宣传。一是针对全 县各机关、 企、 事业单位的经办人员举办培训班及讲座。

xxxx 年,我局共举办了 2 次社会保险相关政策培训班、1 次社会 保险法讲座, 准确全面宣传中央、 自治区和地区的有关政策, 150 个单位 xxxx 余人次参加,培训工作人员通过幻灯片、现 场问答等多种方式,阐述和解答了社会保险政策法律法规等 专业内容,及时有效的为社会保险经办人员解答了疑惑。二 是服务大厅设置宣传栏。我局印制了各类宣传材料,摆放在 社保局服务大厅宣传栏,方便参保人员阅读;三是走村入户 开展宣传活动。xxxx 年,我局举行了 3 次大规模的宣传咨询 活动,现场解答群众提问千余人次,散发宣传单 6000 余份, 制作板报 2 块、横幅 2 条;四是在每年 7 月 1 日开始的《社 会保险法》宣传周里,集中开展《社会保险法》宣传培训活 动,同时还在 xxxx 县广电局的协助下开展《社会保险法》 和我县相关政策的专题宣传,有计划、有组织地开展《社会 保险法》宣传教育工作。五是下工地进企业。针对我县企业 用工的特点,以灵活的政策引导参保,遵循“边进入,边规 范”的原则,以非公有制企业为重点,以劳动执法、直接申 报、强制收缴为手段,由局主要领导亲自带队,开展扩面攻 坚;六是强化舆论宣传。通过广播、电视、网络等媒体,做 好社会保险政策宣传及解释工作,确保符合条件的人员及时 了解政策、享受到国家的各项社会保险待遇。

内控制度不断健全,基金安全得到进一步保障。一是加 大了内部控制制度建设, 制定和完善 《服务承诺制度》 、 《限 时办结制》、《责任追究制度》等 14 项制度。实行内部控 制网格化管理,建立了包括主要领导、分管领导、科室负责 人、一般工作人员和基层保障所为框架的五级网格化管理模 式,层层落实责任,规范业务操作流程。二是加强社保基金 预决算管理,提升基金监管水平。在做好预算执行的监督工 作的同时,还定期监控基金预算的执行情况,确保各项基金 按预算方案有序、高效地运行。三是基金财务全面实现了会 计电算化管理,使用了全区统一的基金财务应用软件,基础 数据按月汇集上传,充分发挥了财务信息系统监督功能,财 务管理日趋规范。四是强化社会保险内控工作。我局在组织 机构、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、档案 系统控制、内部控制六个方面都能严格按照《社会保险经办 机构内部控制检查评估实施细则》加强内部管理和监督,形 成了“日常自查自检为主,重点专项检查为辅”的内控监督 机制,从面到点,点面结合,既注重打牢基础,又注重重点 提升,逐步推进经办业务的标准化和规范化,有效提升经办 业务准确性,努力实现“精确化管理”。

抓学习,重教育。一是组织本单位全体干部职工认真学 习社会保险相关政策,切实加强对规范合理使用社保基金的 宣传教育,提高执行社保政策的自觉性。将有关文件精神及 时传达到本单位所属每个干部职工,相关宣传资料做到人手 一份,增强知晓率和执行力。二是抓理念教育。开展“八心 教育”,即对全体干部进行“努力学习持恒心、工作繁重有 耐心、遇到困难增信心、完成任务下苦心、照章办事不违心、 上下之间常谈心、团结共事戒疑心、诚信服务献爱心”教育, 引导干部树立终生学习理念。三是抓载体创建。开展社保廉 政讲堂、道德讲堂等活动,激发干部学习热情。同时,通过 xxxx 县政府网、手机短信平台、廉政教育基地等学习平台, 方便干部职工学习。

优服务,比业绩。一是树立争先意识。设立社保服务大 厅,推行“一站式”服务,制定行为规范,公开办事流程, 简化办事程序,提供优质服务。二是体现人文关怀。推行微 笑服务、开通“绿色通道”,已开展为异地退休人员报销委 托代办业务 xxxx 余人次,为异地打工的下岗失业人员代办 缴纳社会保险费 300 人次。三是开展“温暖行动”。在社保 服务大厅设置社保查询机、指示牌、服务指南、经办业务一 次性告知单,摆放报刊栏、饮水机等便民设施,提供温馨服 务环境。四是打造特色品牌。以本局薄弱环节及重点、难点 工作为出发点,以窗口“三亮三比三评”及党员“六诺双评” 为抓手,围绕“依法办事、工作效率、服务态度、卫生环境、 对外宣传”等方面研究确定了创先争优服务明星评选活动, 通过不断创新服务来丰富创先争优内容,使活动有特色、有 抓手。截至上半年,共评选出微笑服务明星 8 人次、文明礼 仪标兵 9 人次、依法办事旗手 10 人次、效能之星 7 人次、 卫生楷模 27 人次、文采之秀 90 人次。

重民生,求实效。xxxx 年,我局党的群众路线教育实践 活动紧紧围绕为民务实清廉的要求,局班子及全体干部职工 在前期学习基础上,采取自学和集体学习等形式,共组织集 中学习 23 次,观看电教片 5 次,并结合学习情况,先后 3 次开展“讲党课”活动。并通过多种方式征求查摆问题 96 条,对涉及班子成员个人的意见进行了反馈,班子成员主动 认领,作为对照检查、开展批评、整改落实的重要依据。对 查摆出的问题,班子及成员对照改进作风要求、群众期盼、 先进典型,坚持边学边改、边查边改、立查立改,确保活动 有效推进。同时,按照职能职责范围加强长效机制建设,建 立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制 度管权管事管人,取得明显实效。尤其是根据此次实践活动 查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有制 度进行认真梳理。经过梳理,我局目前共有 30 项规章制度 及管理办法,其中,修改完善 1 件、新建 3 件。

落实信息宣传工作。

6 月 29 日 召开了社保局信息工作 会议,对 xxxx 年上半年信息工作表现突出的干部进行了表 彰,同时下达了下半年信息工作任务,明确了各科室及干部 信息上报及采用工作目标,同时积极出台并落实信息奖励办 法。截止 9 月底,共上报信息 99 期,被中国劳动保障报、 阿勒泰日报、阿勒泰新闻网、额尔齐斯网、阿勒泰平安网、 xxxx 县公众政务信息网采用共计 90 期,采用率达 91%; 加大信访办理力度。进一步完善了信访案件的接待、登 记、批示、传递、办理、反馈一系列信访工作流程,按照“分 级负责,归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则,积极做 好矛盾纠纷排查工作。

xxxx 年, 我局共接待信访 2 件 2 人次; 加大扶贫帮困力度。社保局 3 名“三民”工作组人员下 派至别斯铁热克乡库早齐村,将党的群众路线教育实践活动 进一步在广大村民中掀起学习的热潮,并帮助解决村党建工 作及农牧民生产生活中存在的困难。工作组围绕解决群众关 心的热点、难点问题,召开村民大会,大力宣传中央、自治 区、地区、县委出台的各项群众路线教育实践活动的相关文 件,并对生态保护,环境卫生,社会的综合治理,惠民政策, 合作医疗,新农保,劳动力转移,疫病防治等工作方面进行 了安排部署,同时还传达了县乡扩大会精神一号文件惠民政 策、农民增收一户一策中央到基层的惠民政策等。通过不断 交流信息,促进了帮扶工作的顺利开展,不断巩固了党的基 层群众基础和工作基础。xxxx 年社保局累计投入帮扶资金、 物资合计约 xxxx 余元,同时按照县委,县政府要求积极开 展社会援助工作,干部累计捐款 600 余元。

抓实综合治理、维稳和平安建设工作。我局指派专人分 管综合治理、维稳、和平安建设等方面的工作,年初召开工 作部署会议,制定工作计划,将每一项工作有计划有步骤的 开展下去。我局工作人员在班子成员的带领下积极参加综 治、 维稳和平安建设等方面的各项工作, 积极上报值班名单, 并做到 24 小时双人双岗、领导带班,积极参加社区的民兵 巡逻队,为我县的长治久安贡献一份力量。

xxxx 年全县社会保险事业的发展要以邓小平理论和 “三 个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持 以人为本,关注民生,改善民生,着眼于全县经济和社会发 展全局,从维护参保人员切身利益入手,以《社会保险法》 的实施为契机,努力将我县社会保险事业纳入法制化、科学 化轨道,为构建和谐社会作出新的贡献。

从应保尽保到优质优保。

1、保质保量完成地区下达的参保人数及基金征缴任务。

继续加强同企业的协调配合,扩大企业参保覆盖面;加大宣 传,提高城镇居民参加社会保险的积极性。加大稽核力度, 确保社保费应收尽收。

2、提高参保人员各项保险待遇水平。按照国家、自治 区、地区、县相关政策要求,及时为企业退休人员调整待遇, 逐年提高企业离退休人员养老金水平,提高职工及城乡居民 医疗保障水平,继续巩固我县今年实行的全民医保制度成 果。xxxx 年,随着医改制度的推进,我局将根据政策的实施 情况,密切关注人民群众的意见和建议,根据试行效果及时 补充、修改相关政策。

提高各项社会保险统筹层次。

1、养老保险、失业保险在实现自治区级统筹的基础上, 进一步规范相关业务流程,搞好对接,顺利实现全国范围的 转移接续。

2、医疗保险实现了自治区范围内的及时结算。

进一步实现业务档案系统规范化管理。

按照上级业务部门的要求,我局档案室向上级申请业务 档案达标验收。xxxx 年,我局将在现有基础上,加大工作力 度,进一步实现档案系统的规范化管理,更好的服务于参保 人员。

加强对社会保险基金的管理。

搞好审计稽核工作,采取日常稽核、重点稽核、举报稽 核相结合的方式,以便及时发现问题,解决问题。严肃查处 社会保险费瞒报漏报现象,防止保险费在源头流失。同时, 坚持政策,严格审批支付丧葬费、抚恤金等各项社保基金, 尤其是严格各项社会保险费用的支付审核。

加强信访维稳工作。

继续做好信访接待工作,针对我县涉及社保方面矛盾相 对突出的信访问题进行排摸梳理,加强宣传、解释和稳控工 作,努力化解矛盾;对于因政策或其他客观原因,部门和地 方难以解决的,及时向上级部门反映,努力妥善解决特殊群 体的历史遗留问题,维护社会稳定和群众的合法权益。

不松懈综合治理、 维稳和平安建设工作。

继续做好综治、 维稳和平安建设工作,加强值班力度,积极参与并做好民兵 巡逻工作,组织全局工作人员参加此项工作的学习、会议, 提高全体人员对于综合治理、维稳和平安建设工作的重视程 度。

其他工作。一是继续完善社保信息化网络,发挥乡、镇 一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险参 保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功 能,真正将业务办到群众家门口,给群众带来实实在在的便 利。

二是认真做好社保业务的经办工作。

借信息化建设之机, 全面完善基础数据,简化业务流程,提高工作效率;三是继 续加强对定点医疗机构和定点药店的管理,确保基金的安全 与完整。

篇二:社保局年终总结 社保局工会委员会结合工会工作的自身特点,xxx 年。充分调动广大干部职工的主观能 动性、强化自身建设、突出维权职能、积极提升干部职工素 质、推进我局文化建设、维护单位稳定、构建和谐社会服务 关系等方面取得了较好的成绩。现就 xxx 年我局工会委员会 工作总结如下: 深入学习贯彻在建党 周年“七一”讲话精神,深入贯 彻落实科学发展观,认真组织工会干部和职工积极开展学习 和讨论,用多种形式广泛宣传学习“十七大”、“七一”讲 话精神。通过学习,努力把广大工会干部和职工的思想、行 动统一到了“十七大”精神上,把大家的智慧和力量凝聚到 工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰苦奋斗、无私 奉献精神,干好本职工作,争当社保先锋。

健全机构,为工会工作提供组织保障。

为切实加强民主管理工作,一是健全和完善工会组织民 主管理制度。根据社保局的机构,及时调整局经审委员,强 化工会的组织建设。二是严格按照《中国工会章程》的规定, 在局二级机构设立女工委员会,鼓励职工积极参与本单位的 民主决策、民主管理和民主监督工作。

认真抓好帮困助弱工作,构建社会关系。

1、根据市政府安排,我局 06 月 22 日在全市开展慰问 活动。活动中,局帮扶队的领导和党员走进社区,下到乡镇, 深入基层,进入农户,与困难退休老党员及离退休老干部进 行亲切交谈。话往事,唠家常,详细询问了老人的身体和生 活状况,对老人为党和国家做出的贡献表示感谢,并祝老人 生活幸福,健康长寿,同时送出了食用油 20 桶,牛奶 10 箱, 汇源营养品 20 盒等慰问品。 2、xxx 年 9 月 28 日, 市社保局在“九九重阳节”来临 之际,对全市 85 岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。

在市社保局局长王建彬的带领下,领导班子成员分组看望了 企业高龄退休人员,并带去食用油、面粉、饮料等慰问品, 价值 1 万余元。在为企业退休人员送上节日的祝福与亲切的 问候的同时,也带去了党和政府的关怀和温暖。

3、为充分发挥党组织和党员的模范带头作用,扎实推 进“创先争优”活动,积极开展转变思想作风大讨论活动, 我为党旗添光彩,社保因我而精彩等各项活动,为我局社保 事业发展凝聚了合力,贡献了力量。

4、切实关心干部职工生活,积极解决干部职工的困难, 保护干部职工的权益,努力将职工的福利待遇、应得权益等 涉及职工切身利益的事项落到实处,乐做群众的贴心人。

5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关 系中的主力军作用,提升她们的参与能力和水平,树立新观 念、争做文明人,根据市妇联和市总工会的工作安排,制定 了社保局相应的工作实施意见,并以“三八”妇女节纪念活 动为契机,组织拓展训练活动,使我们的社保团队更团结、 更具有蓬勃的朝气,也给每个人带来了一次心灵的洗礼。

认真抓好政治理论和业务知识学习。

1、坚持每周二下午政治学习和业务知识学习制度。将 思想政治工作贯穿于学习和工作中,全力提高职工的服务意 识、大局意识、责任意识,强化理想、信念教育。

2、充分利用专题培训、以会代训等形式,组织全局干 部职工学习党和国家的政策、方针,结合社保法,工伤、生 育条例实施的相关知识,举办各类政策学习和业务考试,使 我局干部职工的素质和工作技能明显提高,工作作风大为改 善。

3、按照市总工会的要求,及时将《国家“十二五”时 期文化发展规划纲要》精神,积极开展党委中心组活动,并 积极动员干部职工踊跃参与。以此引导干部职工掀起读书热 潮,并大力提倡形式多样的读书征文活动。

重视精神文明建设,确保精神文明建设工作有序开展 按照“两手抓、两手都要硬”的方针要求,正确处理精 神文明建设与社保工作的关系,围绕社会保险工作抓精神文 明建设,以精神文明建设推动社保工作争先创优。局领导班 子与时俱进、创新宣传方式,为加大精神文明建设的宣传力 度,拓宽宣传渠道,利用互联网信息传播优势,全方位展现 了我局精神文明建设工作,有效地引领我局的精神文明建设 工作踏上新的台阶。

以活动为载体,丰富职工精神文化生活。

为倡导“每天锻炼一小时,健康生活一辈子”的健康生 活理念,使我局广大干部职工以朝气蓬勃的精神面貌推进我 局各项工作顺利开展,结合我局工委实际情况,我局工会积 极组织、开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。

1、按照局党委年初但党委工作计划安排,组织局各科 室干部职工参加了登上运动比赛。

2、为增强干部职工的爱国意识,培养良好的职业道德, 局党委积极组织干部职工参观郑州市管城区党史馆爱国爱 党教育活动。

3.为增强法制观念,积极组织参加我市工会举办的“金 源电气杯”职工劳动法律法规知识竞赛,增强了广大干部职 工的法律意识,掀起了法律知识学习的热潮,并锻炼了竞技 能力,对深刻理解职工劳动法律法规具有十分重要的促进作 用。

这些活动的开展,丰富了干部职工的业余文化生活,调 动了干部职工的工作激情和生活激情,提高了干部职工的身 体素质,增强了工会组织的凝聚力和战斗力。培养了职工对 文体活动的兴趣,丰富了职工的精神文化生活。

强化组织机构 为促进我局政务公开工作深入开展,及时调整了以局长 王建彬为组长,分管工会主席袁焕珍为副组长,各科室为成 员的政务公开工作领导小组。形成了一把手亲自抓、分管领 导具体抓、职能部门合力抓的良好局面,确保了此项工作的 顺利推进。

深入推进行政权力公开透明运行 行政权力及审批事项公开是依法行政、政务公开工作目 标任务的重要内容。我局工会积极配合局办,一是进一步推 进行政权力网上公开透明运行,对涉及的行政审批事项名 称、办事流程、依据等及时进行清理,并在市政府信息网站 上,分别对我局政许可审批事项进了公布。对清理出的行政 审批事项进行划分,重新修订了行政审批事项办事流程和办 事指南。二是社保局网站上设立了档案查询窗口,公布了各 个险种社保档案及办事流程的目录,便于群众查询。

不断完善政务公开形式 为强化政务公开,保障公众对社会保险工作的知情权和 监督权,我局一是按照制度要求,确定了局新闻联络员和宣 传员,并细化了相关制度。二是制定明查暗访的工作计划。

通过公布公开热线电话、领导信箱等方式,建立快速处理和 反馈机制,及时解决人民群众来信来访反映的问题。

及时更新门户网站法律法规信息 为确保门户网站信息及时性、有效性,我局及时收集建 设系统新出台的相关法律法规和政策,在门户网站上予以公 布,对于已宣布无效和废止的法律法规和政策及时删除,切 实做到有效信息充分共享,便于公众监督。

进一步完善内部服务运行机制 积极开展“延时服务”、“上门服务”、“跟踪服务” 等活动,对特殊问题实行全过程跟踪服务,免费提供咨询和 协调,提升审批服务水平,推动政务公开工作不断向深层次 延伸。这些活动的开展,拉近了与群众的距离,密切了与群 众的关系,是我局深入创先争优活动的一个缩影,也是我局 政务公开工作向深层次延伸的典范。

篇三:社保局年终总结 20**年,在上级部门的正确领导下,我局各项工作顺利推进,圆满完成了上级下达的各 项目标任务,对维护参保人员合法权益和地方稳定作出了积 极贡献,下面就 20**年全年工作总结和 20**年工作打算作 如下汇报。

年度工作任务完成情况 1、基本养老保险:全年基本养老保险参保人数预计达 13950 人,完成目标任务 10098 人的 138%;基本养老保险全 年预计收入 4500 万元,完成目标任务 2550 万元的 176%。

2、工伤保险:全年工伤保险参保企业预计达 38 户,参 保人数现达 5518 人,完成目标任务 5500 人的 100%,其中农 民工参保 1928 人,完成目标任务 1700 人的 113%;工伤基金 征缴全年预计 152 万元,完成目标任务 150 万元的 100%。

3、生育保险:全年生育保险参保人数预计达 172 人, 完成目标任务 170 人的 100%;生育基金征缴达万元,完成目 标任务万元的 100%。

4、社会化发放:目前,我县企业退休人员共 3890 人, 今年 8 月,按照省、市要求,及时圆满完成了我县企业退休 人员养老金调资工作。全年共发放养老金预计 3480 万元。

全年基金积累预计达 4500 万元。

加强软硬环境建设,提高经办效率 1、改建业务大厅,方便群众办事。今年,在全县加强 干部作风整顿建设以来,我局认真组织学习,并结合我局实 际情况, 认真剖析工作中的不足, 将作风整顿建设落到实处。

一直以来,我局因业务股室分散,群众办事需楼上楼下返来 办理才能完成,初来办理业务的还需一个股室一个股室地找 来找去,因此群众怨言颇多,办事效率极低。5 月,在县委、 县政府的支持下,我局将业务股室进行了改建,将原先分散 的业务股室集中, 建成业务大厅。

大厅内设有值班领导值班, 极大的方便群众办事,减少了群众矛盾,提高了工作效率, 实现了阳光作业。

2、强化内部管理,改变机关作风建设。我局就干部作 风整顿和治理经济软环境建设开展以来,对局内管理作了优 化调整,并制定了《业务大厅管理制度》、《考勤制度》等 七项内部管理制度。进一步加强职工队伍建设和严肃工作纪 律。有效地促进我局各项工作科学化、制度化、规范化、高 效化地运行。而今,全局工作人员实行挂牌上岗,分工明细, 业务程序透明严谨。

妥善解决历史遗留问题,维护地方稳定。

去年底,我局配合县委、县政府妥善解决了全县知青参 保问题。今年,全县城镇集体企业、合作商店,超龄知青也 要求参加社会保险,他们多次赴京、上省市上访要求解决。

我局积极向县委、政府汇报,并向上反映实情,争取政策。

同时,深入调查研究,制定具体解决方案,得到了县委、县 政府的采纳。较妥善的解决了他们的上访问题。截止目前, 共解决 862 人参保,其中,已有 375 人退休,并在社保局领 取退休待遇。他们当中最高待遇达 925 元,超出 xx 县人均 养老金水平 175 元。人均待遇 621 元,月支付养老金万元。

对维护地方稳定作出了贡献。

关注弱势群体,增强服务对象维权意识。

从去年我局启用工伤保险以来,高危行业一直是我局纳 入工伤保险的重点。截止 20**年 10 月,全县共有 19 家煤矿 及非煤矿山、建筑等企业纳入了工伤保险,共有参保人员 2112 人。预计 12 月底,全县将有 60 余户企业,6000 余人 参加工伤保险。这既替业主分担了风险,又保障了企业职工 的合法权益。尤其象煤矿和建筑行业,从业人员流动性大, 这给业主有机可乘,有空子可钻,对从业人员相当不利。为 此,我局不定期的深入企业调查核实企业用工具体情况,哪 怕只在该企业工作一个月也要给其缴养老保险和工伤保险。

拒绝漏保漏报现象发生。以最实际最切实的工作方法维护了 职工,特别是农民工的合法权益。

20**年,我局将深入贯彻落实十七大精神,努力探索社 会保险的新举措,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系, 打算从以下方面开展工作。

继续加大三险种的扩面、征缴力度。我局经办工作主要 是城镇集体企业、个体工商户养老保险,全县实行企业化管 理的事业单位和高风险业的工伤保险和城镇职工生育保险 三项险种工作。

1、进一步做好扩面、宣传工作。通过电视播放、送政 策到企业、发放宣传单、网络等多种方式传达社保新政策, 调动各乡镇劳动保障所工作积极性,履行好对所管辖区内扩 面征缴的责任。

2、进一步做好征收工作。要严格按照国务院《社会保 险费征缴暂行条例》的规定,劳动部门作为社会保险的行政 管理主体,社保局作为社会保险费的征收主体,下一步要强 化部门协调配合,采取强硬措施,加大征缴力度,使社会保 险费与税收实现同征、同管、同查、同考核,不断提高征缴 率。

3、进一步加大工伤保险工作力度。针对工伤保险参统 企业中部分行业人员流动大,不稳定。要调整工伤保险工作 思路,切实维护职工,农民工合法权益,承担企业风险,促 进企业健康发展。

加强基金监管工作。

1、严格审批,切实防止社保资金流失。退休审批工作 涉及到职工的切身利益,也关系到养老保险基金的合理开 支。因此,要进一步完善退休审批公示制度,做到公开、公 平、公正地做好职工退休审批工作。

2、加大稽核工作职能作用。对极少数离退休人员死亡 后不报,冒领养老金现象,进一步加大稽核股定期开展离退 休人员生存普查工作,严肃查处冒领、骗领养老金事件,不 但要追回冒领的养老金,还要对相关当事人进行经济处罚, 确保基金安全。

3、加强基金财务管理工作。社保基金是老百姓的救命 钱,不能以任何名利和方式挤占挪用。要进一步实行动态监 督管理财务工作,防止基金财务工作漏洞发生,切实筑牢基 金管理防火墙。

4、进一步加大欠费企业的催收力度。目前,我县仅电 力公司和自来水厂欠社会保险费达 1200 余万元。下一步应 对这部分企业缴费能力进行深入调查,该追回的必须追回。

对困难企业,要采取逐步追回,既要维护企业健康发展,又 要维护职工的合法权利。

尊重历史,妥善解决历史遗留问题。我县企业改制前存 在的给职工个人缴费工资低、缴费工资不平等部分问题凸显 出来。这些现象涉及职工个人的切身利益,因此职工上访, 聚众要求解决现象明显。为了维护职工权利,在尊重历史前 提下,用活、用足现有政策规定,妥善、谨慎解决历史遗留 问题,为维护地方稳定多做贡献。

进一步加大内部各项管理。

要加强队伍建设, 加大学习, 以十七大精神为指导,做好为民工作,提高服务效率,提升 我县社会保险服务窗口形象。

篇四:社保局年终总结 xxx 年以来,各镇(处)人社服务中心紧紧围绕“目标争一流,服务再升级,党建创品牌” 的总体要求,认真贯彻落实全市基层人社工作会议精神,严 格按照《当阳市 xxx 年基层人力资源和社会保障工作要点》 的具体目标任务,结合各地实际,精心组织,扎实推进,较 好地完成了 xxx 上半年各项目标任务。

(一)就业再就业。全市城镇新增就业 6506 人,完成目 标任务 8000 人的%;城镇下岗失业人员再就业 2382 人,完成 目标任务 2800 人的 85%;就业困难人员再就业 966 人,完成 目标任务 1100 人的%;农村劳动力转移就业 9834 人,完成目 标任务 8000 人的%。组织劳动力参加重点企业专场招聘会 4620 人,完成目标任务 3300 人的 140%。帮助城乡劳动者成 功创业 467 人,完成目标任务 460 人的%;带动就业 1899 人, 完成目标任务 1840 人的%。《就业失业登记证》办理 1177 人,完成目标任务 1320 人的%。组织人员到就业训练中心开 展就业创业培训 133 人,完成目标任务 330 人的 %。组织参 加“志?能”激发培训 283 人,完成目标任务 404 人的 70%。

(二)城乡居民社会养老保险。全市适龄城乡居民续保缴 费 154787 人,完成目标任务 165182 人的%;新增扩面 1608 人,新增扩面率 1%;待遇发放准确率、信息数据采集准确率 均为 100%。城乡居民办理社保卡 85124 张,完成目标任务 63000 人的%;发放社保卡回收工本费 28850 人,回收率%。

(三)劳动关系。完成用人单位信息采集 254 家,完成目 标任务 250 家的%。组织规模以上企业年检 135 家,完成目 标任务的%;指导帮助用人单位建立调解组织 62 家,完成目 标任务 72 家的%。协助调处案件 23 件,达到预定目标。

(四)基础平台建设。镇(处)人力资源社会保障工作经费 正确使用率 100%。在各类媒体发表宣传报道 66 篇,完成目 标任务 90 篇的%,完成调研文章 2 篇。

新增入库人才和农村拔尖人才届中年度考核工作正在 进行之中。协助劳动保障监察专项检查工作暂未展开。

(一)全力服务企业用工。xxx 年以来,各镇(处)人社服 务中心按照局党组“服务再升级”的相关要求,坚持以服务 企业用工为重点,立足实际,积极作为。

一是大力落实就业政策,全力做好就业创业帮扶工作。

玉泉人社服务中心 xxx 上半年成功为 20 名创业人员获得创 业扶持资金 100 万元;为全处农家乐旅游经营户争取扶持资 金,上报扶持户 20 户。其中为辖区鸡公岭农庄成功申报湖北 省五星级农家乐,为王大岩农家山庄、张家坡农庄、吉祥园 农庄、 茗茶淡饭成功申报湖北省四星级农家乐, 带动就业 336 人。?溪人社服务中心在政策上优惠,在资金上优先,帮扶 城乡劳动者成功创业 90 人,带动就业 305 人。王店人社服 务中心对创业状况进行跟踪服务,帮扶城乡劳动者成功创业 28 户,带动就业 112 人。全市镇(处)人社服务中心共帮扶城 乡劳动者成功创业 467 人,带动就业 1899 人。通过帮扶成 功创业,极大地带动了全市农村富余劳动力的充分就业,有 力地促进了农民的增收。

二是扎实开展“三对接”服务,认真做好企业用工服务 工作。做好岗位对接是关键,玉阳、坝陵、河溶、庙前、王 店等人社服务中心扎实开展对辖区内新上项目建设进展情 况和重点企业用工情况的调查摸底,健全台帐。同时通过开 展“送岗位信息进农户”活动,组织农村富余劳动力参加各 类招聘活动,积极引导在外务工人员返乡就近就业。坝陵人 社服务中心通过走访辖区企业,了解用工现状和外出务工人 员回归就业典型,联动西泉食品、金盛太阳能等企业洽谈校 企联培事宜,缓解了就业和用工压力。王店人社服务中心工 作扎实,深入辖区 16 个行政村和社区,对辖区劳动力就业 状况进行了全面调查,建立了台账。半月、两河、河溶、玉 阳、坝陵等人社服务中心积极组织劳动力参加重点企业专场 招聘会。全市各镇(处)组织劳动力参加重点企业专场招聘会 共计 4606 人。做好培训对接是重点,半月、玉阳、玉泉人 社服务中心把新招员工岗前培训作为农村劳动力转移培训 的一个突破口狠抓落实,在新项目开工前提前介入,开展联 合培训, 为企业发展提供了可靠的技术人才保障, 三个镇(处) 共组织人员到就业训练中心开展就业创业培训 133 人。做好 政策对接是保障。坝陵、两河、玉泉等人社服务中心勤走访, 广宣传,主动上门宣传讲解政策法规、现场发放宣传单,引 导企业自觉规范用工行为,确保劳动关系和谐,促进了企业 稳定发展。

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