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剧团个人工作总结
篇一：歌舞剧团工作总结 民族歌舞剧团 个人工作总结 过去的一年， 在领导的关心和同事的大力帮助下， 本人顺利完成本年度工作， 现作总结如下： 一、严于律己，遵守各项规章制度。严于律己是所有人都应具备的一种品质，是做人的基本 素质所在。
特别是在当今社会， 在我们伟大的华夏之邦， 党中央向全国人民提出了明确目标， 要建立和谐社会，那就要求一个家庭要建立和谐家庭，一个单位要建立和谐单位，一个民族 在建立一个和谐民族， 众多民族就都要和谐相处， 以致建立一个和谐国家。
这个目标的实现， 就是要靠我们每一个人都做到严于律己。因而，在平时的工作与生活中我要严格遵守剧团的 各项规章制度，从自身做起，从小事做起，在工作时间不得做与工作无关的事情，严格执行 值班制度、卫生制度及其它管理制度。
二、不断学习，力争高效完成工作任务。
未来的竞争实质就是学习的竞争，谁学习得更快、理解得更深，谁就会走在发展的前列。在 竞争日趋激烈的今天，职场人面临着社会、技术高速发展和高频变革的挑战，面临着更新观 念和提高技能的挑战，要建立终生学习的目标。因此我在工作的闲暇之余，通过网上查找、 浏览专业刊物、观看光盘等方式进行自我学习与提高，从不懂到懂，直到成为专业能手。
三、搞好团结，参与建设友爱和谐车间。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑 问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后， 要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现 生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折 时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和 帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。
要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种 虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要 注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。
在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时 也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合， 措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动 有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投 入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并 不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己 多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会 都可融洽人际关系。
这是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希 望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建 立一个和谐的团体。
四、工作上的不足： 1、理论学习只局限于表面，缺乏深砖细研的精神。
2、缺乏勇于创新的精神。
五、今后努力方向：1.积极参加政治理论学习，增强责任感和忧患意识 2.在以后的工作中加强军事训练和专业理论学习。
以上是我今年以来的工作、 学习情况， 感谢大家给予的支持和帮助， 不足之处希望能够批评、 指正。
舞蹈队：xxx 2010 年 12 月 31 日篇二：2010 年度剧团工作总结 2010 年度剧团工作总结 2010 年，对于“小百花”而言是不平凡的一年。剧团在区委、区政府的关心支持下，在文 广新局的正确领导下，经全体演职人员的共同努力，取得了剧团近年来最好的成绩，顺利实 现了剧团的新发展和新突破，同时也顺利地完成了年初制定的工作目标和任务，取得了不俗 的成绩。现将 2010 年的工作总结如下： 一、狠抓艺术生产质量，努力开拓演出市场 1、为了提高效益，保证演出质量和剧目的数量，提升小百花越剧团的社会影响力和美誉度， 使演员、乐队及舞美人员的综合水平得到快速提升，剧团在狠抓艺术生产的同时，对原有 11 台大戏进行了加工。特地邀请国家一级导演俞珍珠来为《宫墙柳》和《吕布与貂蝉》作加工 提高；国家一级演员王凤鸣和张腊娇对《洗马桥》作指导排练；著名导演王颐玲为《五女拜 寿》 、 《碧玉簪》加工排练；著名作曲家谈声贤进行坐唱指导；著名作曲家何占永对乐队进行 为期 1 个多月的培训指导；国家一级舞美设计师罗志摩指导舞美设计和制作。有了这么多名 家的倾情付出和演职人员们的认真学习，使得整体水平上了一个新台阶。
2、 积极开展送戏下乡活动， 丰富广大农村观众精神文化需求。
2010 年演出大戏 84 场， 综艺、 折子戏 31 场，共完成演出 115 场次，观众逾 18 万人次，送戏到萧山、台州、绍兴、温州、 余杭等地的 30 多个地区及乡镇，在参加绍兴“江浙沪经典越剧展演”和乐清剧院、诸暨剧院 周末剧场的演出中反响强力。另外，自成立“市场营销部”以来，承办各类“婚庆” 、 “开业 庆典”等活动 10 多场，超额完成上级布臵的目标任务，在丰富群众业余文化生活的同时，增 创经济收入。剧团在赴各地演出中，经常听到戏迷朋友对余杭小百花这支年轻队伍的赞叹。
良好的演出效果，不仅有助于剧团的更好发展，也有助于扩大余杭文化的吸引力。
二、勇于创新，创排新戏《洪昇》 ，并获得可喜成绩 2010 年，文广新局安排一定的资金用于 《洪昇》的创作、编排和演出，为将越剧《洪昇》打造成为艺术精品、余杭的文化品牌，组 建了实力雄厚的主创班子。赴西溪湿地洪氏文化纪念馆参观学习，了解洪昇的生平与成就。
邀请戏曲专家上门指导， 《洪昇》剧本穿插有昆曲唱段，剧组特意邀请著名昆剧表演艺术家张 志红、李公律进行昆曲唱腔和身段指导。对荷叶舞、宫灯舞、扇子舞等伴舞，演员们都是反 复排练，力求细节上的完善。临近首演，全体演员全身心投入到排练中，大家克服高温、劳 累、伤痛等种种困难，经常工作到凌晨两三点钟。演员们的辛勤付出，保证了越剧《洪昇》 的顺利首演。8 月 6 日进行杭州剧院正式公演，杭州市委副书记叶明，文化厅长杨建新，市 委常委、余杭区委书记朱金坤等领导观看了演出，中国文化报、浙江日报、杭州日报、钱江 晚报、都市快报、杭州电视台等各大报纸、电视和网络媒体报道《洪昇》首演当天的盛况， 中央电视台还拍摄专题片在中央台 11 套播出，大大提升了剧团的影响力。
其后《洪昇》在“第二届中国越剧艺术节”和“省第十一届戏剧节”比赛中获得可喜成绩。
其中获得了第二届中国越剧艺术节“银奖” ，费鑫萍、金莉萍分别获得“十佳新秀奖” ；浙江 省第十一届戏剧节 “优秀新剧目奖” ， 费鑫萍、 洪燕琴、 金莉萍分别获 “优秀表演奖” 。
“两节” 上所获得的大奖为余杭小百花的发展史增添了靓丽的一笔。剧团将以《洪昇》作为新的起点 为余杭小百花在今后的戏剧舞台上再创辉煌而努力。
三、加强队伍建设，健全规章制度 1、为了改善剧团的整体素质，加强队伍管理，提升队伍的战斗力，剧团在原规章制度的基础 上，继续健全各项规章制度。调整了“综合治理安全生产工作小组”并落实工作责任；调整 了“艺委会”成员，按期讨论艺术产生和演出质量；文化馆和剧团党支部实现了分离，剧团 有了自己的党支部，为更好地开展党建工作提供了便利；剧团认真执行余杭区“五条禁令” 的有关规定，全体演职人员都签订了“我承诺五不违”承诺书，全年度未发现有违禁令规定 的情况发生。
班子定期召开民主生活会和群众测评制度,量化群众对班子的满意度； 不断强化 团内各部门、岗位的工作职责，严格规定并实施团内演职人员的奖惩及考勤标准，为剧团走 上规范化管理奠定了扎实的基础。
2、为了充分发挥专业技术职务评聘的激励作用，调动全体职工的积极性和创造性，提高演职 人员队伍素质建设，根据剧团实际情况，今年再次开展了“专业技术岗位竟聘”工作，9 位 已有中级资格的同志竟聘 2 个岗位，整个工作做到“公开、公平、公正” ，效果显著、群众满 意。最后聘用演员队和乐队人员各一名为中级职称岗位。另外今年剧团开展了“单位中层干 部竞岗”工作，健全了“共青团支部”的班子力量，在选用干部上全面打破了身份的限制， 真正体现“能上能下、优胜劣汰”的用人机制，成效显著，为剧团走上规范化管理奠定了扎 实的基础。
3、整顿队伍，充实队伍。对实习到期的学员进行业务考核，根据具体业务情况决定去留（4 人中 1 人留用） 。对原有合同工，单位根据其思想表现和专业水平确定合同续签对象，并进行 续签劳动合同。在工资、福利等方面也做了适当的调整，使之更加公平合理，极大提高了剧 团演职人员的工作积极性。在充实队伍方面，我们在加大剧团自身宣传的同时，在全省范围 内引进优秀表演、 演奏人员， 继续采用先试用后签订的办法， 做到积极稳妥地引进和使用 （其 中被引进使用的有 2 人） 。四、加强安全防范力度，全方位整改安全隐患 剧团始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位臵，以“安全第一” 的宗旨扎实工作，在确保剧团外出演出行车、运输、装拆台、食宿等安全的同时，对团部公 用场所、宿舍楼实施了全面的安全整改，2010 年共组织安全自检 12 次，召开大会 8 次，对 单位防盗设施、 用水管道、 墙面软化、 消防设施等安全隐患进行了全面整修， 共投入资金 47000 元。此外，剧团严格实行 “控烟令” ，对办公场所、排练厅及仓库所在地严禁吸烟，违者重 罚，真正做到了防患于未然。
另值得一提的是， 文化大篷车自 2005 年购买至今一直没有上过牌照， 这给百场下乡演出带来 很大的不便，也存在极大的安全隐患。根据局领导的要求，今年 8 月份，剧团花了近一个月 的时间，办理好了 5 年来没有办理的大篷车牌照及其他相关手续。大篷车的顺利上牌，解决 了百场下乡演出期间的安全隐患，确保了下乡演出计划的顺利实施。
五、加强各方宣传，积极参与各项社会文化活动，提高剧团影响力 1、 剧团演职人员积极参加各项社会文化演出活动， 4 月份参加余杭滚灯排练， 历时 1 个多月， 在上海世博会“浙江活动周”中精彩展现了余杭人民的智慧和热情。在庆祝“三八”国际劳 动妇女节 100 周年暨合作银行杯余杭区千名妇女篇三：2013 年剧团工作总结 2013 年剧团工作总结 在即将过去的一年里，我团在区委、区政府的正确领导下，在区文化局的亲切关怀和精心指 导下，按照年初与文化局签订的责任书，经过认真对照，我们认为已较好的完成了全年的工 作目标，具体工作如下提示： 一、政治学习方面 剧团虽然条件不好，工作环境极差，但还是克服重重困难，每季度组织全体职工学习一次， 认真阅读党的十八大文件精神，特别是文化体制改革这一块，围绕文化大繁荣、大发展这个 主题来开展剧团的各项工作，剧团党支部要求每名党员每月要写一遍学习心得，职工每年写 四篇学习心得，积极培养年青人向党组织靠拢，现有非常积极分子三名，对他们进行定员培 训。
二、业务工作 1、剧团承担了 2013 年全市文化“三下乡”活动的启动仪式，演出地点是石山脚乡和福寿亭 社区、市委常委、宣传部长石艳萍带领市直 40 多个单位领导观看了演出，区委书记伍军、区 长唐烨、宣传部长盘志元等领导也陪同观看了演出，石部长对演出的节目给予很高的评价。
2、 参加 “欢乐潇湘， 和美永州” 的大型文化活动中， 由我团创作， 编排的小品 《人约黄昏时》 代表零陵区参加市里演出获二等奖，与文化馆合排的“零陵渔鼓”获一等奖，并代表市里参 加省会展演，获得好评。
3、送戏下乡。
今年我团又编排了一介农民朋友喜闻乐见的综合节目，送戏下乡到各个乡镇及社区演出，受 到广大观众和当地政府的好评。到 11 月中旬已完成了全年 60 场的送戏下乡任务。
6 月份文化遗产宣传日，我团组织了一台专题节目到杨梓塘社区演出。参与黄田铺镇七〃一 建党节演出活动。受珠山镇党委邀请，协办了两名大型演出活动，参加了红太阳当代将军书 法展示的联艺晚会演出活动，参加了十〃一国庆大广场演出活动，为司法局排练演出小品一 个，今年参加商《包括婚丧喜庆》演出折合 200 余场。
三、群众福利 四、职中花鼓班 2012 年 12 月建班以来，我们对自愿报名的新生 180 余人，进行其中分班培训和择选，现只 有 1 个班，30 余人，每星期五节课，早上 6：20 到 7：20，培训老师都是我团的骨干力量和 外请老师。
因体制问题， 没有的招生名额， 学员队伍比较难稳定， 让受课老师感到纠结的是， 对学员太严，学生受不了，不严又学不到东西。目前的状态是让学员学得一些花鼓戏基本的 东西，老师也想通过她们以点带面，培养她们的兴趣，来扩大影响，借以达到传承之目的。
五、安全维稳 剧团虽然困难重重，职工情况不稳，各种对比的心态导致一些矛盾比较突出，但团里领导总 是通过耐心细致的思想工作，从理解政府的大局出发，把各种矛盾化解为零，全团这么多年 没有一个到区委、区政府无理取闹的，没有一例越级上访的。剧团的安全隐患也特别突出。
如剧场是危房，职工宿舍也近似危房，但我们也采取一些必要的措施，如在剧场的屋檐下挂 警示牌，对老化线路采取断电，禁止人员入内等措施。可以说起到了较好的效果。
六、2014 年的工作计划 1、努力学习十八届三中全会精神，特别是深化文化体制改革的精神，结合单位的情况，拓宽 单位发展的工作层面，在创建历史文化名城中，零陵花鼓戏做为省级非物质文化遗产保护项 目名录，一定要发挥它特有的功能，做出自己应有的贡献。
2、争取区委、区政府的重视，保护零陵花鼓戏这个非遗项目，不是说官话，要切合，一定要 给剧团定性，零陵花鼓戏剧团应该是属于公益性质的专业演出团体，要拿入全额拨款的事业 单位行列。为了保护好零陵花鼓戏，使它能够星火相传，发扬光大，就应从源头抓起，要给 剧团招收 8 至 10 名的新学员编制。这是保护非遗项目的唯一途径。否则一切都是空谈。
3、剧团全体演职员工虽然年龄老化，但我们一定要自力自强，要在有生的时间发挥自己工作 能量和业务能量， 要积极工作， 努力完成上级领导和主管局交给的各项中心工作及演出任务， 要积极争取领导重视，要做到有为才有位。
4、进一步办好花鼓戏专业传习班，要想尽一切办法把班办出特色来，争取省厅社文处把它定 为教学示范基地。
5、继续发掘整理非遗资料，发掘精品花鼓小戏。组织排练一台花鼓小戏专场演出，并做教学 灾害用。支持传承人的工作，传承人更要履行自身职责，做好传承工作，自觉接受局党组和 剧团团委会的监督，自觉向局党组汇报传承情况。
6、精心组织剧本，兴趣全团之力，在 2014 年排出一个上档次的小戏，参加 2015 年全省艺术 节。
戏剧演员岗位工作总结汇报报告范文模板
××单位 ××单位 戏剧演员岗位 …………………………………………………………… 个人工作总结 报告汇报 …………………………………………………………… ANNUAL PERSONAL JOB SUMMARY …………………………………………………………… 部 门：XXXX-XX XX XX XX XXXX-XX XXXX-XX XXXX-XX 岗（职）位：XXXX-XX 姓 名：XXXX-XX （共 5100 字，可删改） 20XX 年 XX 月 XX 日 1 / 12 目录 目录 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 2 一、 岗位履职履责情况· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 3 1.1 日常工作 1.2 协助管理 1.3 新建工作 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·3 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 4 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 5 二、 出勤与团队建设· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 5 2.1 出勤情况· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 5 2.2 思想情况· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 6 2.3 团队合作· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 6 三、 学习与个人成长情况· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 6 3.1 业务理论学习· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·6 3.2 管理能力提升· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 7 3.3 实践本领提高· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·7 四、不足与改进 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·8 4.1 不足之处· · · · · · · · ·
2017年艺术个人年终工作总结 精品
2012 年艺术个人年终工作总结 2012 年， 我积极服从领导的各项工作安 排，大局为重，不计利益，工作出发，不量 个人。在工作中与同事团结合作，不断发现 并改正缺点。自我要求严格，时刻端正自己 做为青年学者的职业态度，培养优良作风、 坚韧品格，努力学习，勤奋工作！ 2012 年省级以上刊物公开发表学术论 文 5 篇：《齐如山戏中建筑：整理与研究》 （《戏曲艺术》2012 年第 1 期，中国人民大 学书报复印资料《舞台艺术》2012 年第 4 期全文转载）、《黄梅戏电视剧作品的审美 价值与艺术价值》 （安徽省文联 《文艺百家》 2012 年第 1 期）、 《圭臬与继承：京剧与昆 曲关系论》（《古代小说戏曲研究》，2012 年年刊）、《沈斌导演艺术论》、《话剧加 唱模式：形成、本质与思索》、《缅怀与传 承：李紫贵导演艺术研讨会综述》（均发表 于《当代戏曲导演艺术论文集》2012 年 7 月，中国戏剧出版社）。字数计 70.5 千字。
采访两篇： 《北京京剧院旦角演员刘铮》 （ 《中 国戏剧》，2012 年，第 2 期）、《艺宗南北 ——国家京剧院徐孟轲》 （ 《中国戏剧》 2012 年，第 6 期）。10.0 千字.学术研究之余有 传记文学类创作成果一，《伶人逸事》（文 化艺术出版社 2012 年 4 月） ， 100.00 千字。
2012 年参与的集体课题有院重点项目 “中国京剧艺术大典”，承担其中文字部分 30 万字的编辑任务、 国家社会科学一般项目 “当代昆曲导演艺术论” 、 完成 4 万字的 《古 不陈旧，新不离本：海派导演沈斌导演艺术 论》，参与北京市教委重点学科《戏剧戏曲 学论集》编辑工作，承担 25 万字的《中国 戏曲舞台美术研究论著索引》、《戏剧戏曲 学研究论集》的编辑工作。
2011 年参加国内外学术活动、会议主 要有 3 次。
2012 年 1 月 7 日——1 月 8 日参 加沈阳师范大学社会学系举办的“区域：再 思中国人类学的研究单元与理论赛场”“人 类学东北研究”等系列议题的“人类学的东 北研究”会议，提交《人类学视野下的二人 转研究》论文。2012 年 9 月 11 日，参加中 国艺术研究院戏曲研究所举办的“王红丽表 演艺术研讨会” ，提交《舞台魅力 与艺术 良知：王红丽表演艺术刍论》论文。2012 年 12 月 15-16 日，参加中国戏曲学院举办 “新程式创编研讨会” ， 提交 《孤立与抽离： 现代戏模式下的表演程式》论文。
明年，我一定更加努力，一如既往地 严格要求，继续将职业目标与人生理想紧密 结合，立足现实，立足本职工作，请领导老 师和同志们帮助我进步！请考察我的实际行 动吧！