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输液护士个人工作总结
输液护士个人工作总结 输液室护士工作虽然被认为就是简单的工作，但任何细节都决定病患的健康，在 过去的一年中我不断学习不断总结，熟悉了输液室忽视的工作流程，如下： 1、准备：按照相关制度管理和及时整理输液室; 2、 接待确认： 主动把病人安置在输液椅或床上， 遵守三查七对规则， 核对药品， 做标记，并向患者 确认，消除病人对用药的疑虑， 输液室护士工作流程。
3、配药： xx(称呼)你好，请您先稍等一下，我去配一下药，呆会过来给您输 液、打针， 好吗? 4、操作：辅助病人选择合适体位。严格无菌操作，尤其在病人面前，一定要显 得非常熟练和专业， 同时可以和他(她)聊天， 主要分散病人的注意力， 减轻疼痛， 同时可以获得病人一些信息， 5、关注：在输液过程中，定期巡视，不时询问病人的感觉，辅助病人调整到舒 适体位，并做好交待。
感觉怎样?累了吗?来，换一个体位看看，应该舒服些。
这瓶药大概还要 xx 时间，不用急，我会经常过来的，到时我会帮您换的。
让病 人心中有数，感觉我们无时无刻在关注她。
6、 结束： 输完液、 肌注完毕， 可让病人稍休息一会， 进行观察， 防止输液反应， 可以表明我们认真负责的态度。
应告知下一步做什么和要注意什么，并且要对病 人次日的治疗心中有数。并把患者引至主诊医生处。
在日后的工作中我一定会更加认真的工作，熟悉工作！让自己更能胜任白衣天 使的称谓！ 对于医院、科室、个人来说都就是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中， 我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速 的成长，明确了奋进的目标。
一、转变观念，提高管理水平 1、多学习：向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作 方法;向中国医大一的护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、 工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。
2、多与科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作 状态，跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作 中严格要求， 做到人人平等， 因材施教， 因人而异， 充分发挥每一名护士的优点， 调动护士们的积极性。
二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理 质量关， 防范护理差错事故的发生。
做到事前有评估有告知， 事后有措施有改进。
真正做到心中有数，工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够 做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。
3、 亲力亲为， 切实做到班班查、 日日看、 周周总结， 使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满意度。
1、自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了 解患者需求，真正的为患者解决难题。
2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服 务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的就是解决了患者晨晚 间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、设立温馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，满足患者需求。
4、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重 患不慌张，抢救配合有章法。
四、 三基三严 培训及带教工作 1、按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理
门诊输液室护士年终工作总结(2篇)
门诊输液室护士年终工作总结（2 篇） 门诊输液室护士年终工作总结（范文一） 各位领导，各位同事，大家好： 首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，希望各位会因为我的报 告而有一个好心情。
XXXX 年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年Ｘ月，院领导 很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份责任， 脚下多的是一份动力。
怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门 诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室 几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌 握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特 点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的更多，更密 切。一句话，可以反映出一个人的修养；一个动作，可以折射出一个人的品质； 一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更 加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员， 在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工 作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工 作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病 人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面 面， 大到积极参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或 者不知道该找那个科看的病人， 我总是不等他们询问， 就主动问他们有什么需求， 是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者 都是弱势群体， 在他痛苦需要时， 我们哪怕是一个善意的眼神， 一个淡淡的微笑， 对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管 任何情况下，都会微笑着面对患者。
门诊输液室护士年终工作总结（范文二） 时光犹如白驹过隙，一晃又一年过去了，这一年里全体护理人员在院长重视、 分管院长直接领导及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为 病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初 制定的护理计划。20xx 年全年输液人数 x 余人，参加抢救工作数次，组织人员 外出救护数次，参加公益活动数次，没有发生任何一次差错事故。为了更好的开 展来年的工作，现将今年工作总结如下: 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、 输液室重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度： (1)护理操作时严格要求三查七对; (2)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错; 3、认真落实输液室护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，如抢救药品清 点记录、仪器养护记录、医疗废物交接记录等; 4、积极参加卫生局组织的各项护理工作培训，院感工作培训等; 二、提高护士长管理水平 1、坚持每月对科室成员的绩效考核：每月 x 日前交分管院长进行考核，根据 年初制定的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律、业务水平、服务态度等的 考核。
2、每月对护理质量进行检查，对发现的问题科室成员讨论解决。
3、每月开展一次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查，指出存在的问题 并帮助其整改。
三、提高护理人员业务素
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医院输液室个人工作总结 注:本文经过精心编辑，部分内容来源网络，如有疑议，请联系我们处理。
2018 年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体医护工作者在医院领导的直接 带领下有条不紊地进行着医疗护理工作，本着：一切以病人为中心，一切为病人 的服务宗旨，出色的完成了各项护理工作。现将工作总结如下： 一、认真落实各项护理规章制度： 1、严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗，明确各级护理人员岗位职责， 各职其责，杜绝了患者自换水自拔针等不良现象。
2、 贯彻坚持查对制度： (1)医嘱每班查对， 每周护士长参加总核对 2 次， 并记录;(2) 护理操作严格执行三查八对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。
3、认真落实各项护理常规，坚持填写各种信息数据登记本。
4、监督执行交接班制度，预防护理差错发生。
二、加强护理过程中的安全管理： 1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患、护 理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生 的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
2、严格执行查对制度，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错事故的发 生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检 查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
三、 提高护理人员业务水平： 1、严抓三基护理培训及考核，强化护士学习意识，定期组织护士授课，轮流主 讲。
2、按需组织护士参加护理技能培训，强化相关护理操作技能，不断提高护理操 作水平。
3、鼓励本科护士积极参加继续教育活动，增强科研意识，对在相关护理杂志发 表文章者相应的奖励。
四、加强院内感染管理： 1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持定期配合医院感染科的检测工作，坚持每月对治疗室，注射室的空 气培养。
3、科室坚持每周对治疗室进行紫外线消毒，对紫外线灯管除尘，记录，每月对 紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消 毒液浓度定期测试检查。
一个医院能否长久发展，不在于它服务过多少患者，而 在于它服务好了多少患者。在过去的一年里我们恪尽职守，认真负责，注重团队 合作力量，圆满完成了护理工作任务。在来年的工作中，我们在各级领导的支持 下 ，我们齐心协力去完成来年的每一项工作。