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年中总结个人不足

年终总结 时间:2023-02-14

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个人工作总结中不足

★精品文档★个人工作总结中不足在线辅导要量化, 具体, 有针对性(不要犯我的领导的毛病)。

记录他们做错事的次数和严重程度,在唐一峰的工作中,我 没有正确的对他进行辅导,只是一味的惩罚,是不对的,我 应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的,然后给 他提出改进方法,然后示范给她看,之后看着他做,之后不 断的监督,直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例 子来教,提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。

5. 同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自 己悟到的。意识到了作为一个管理者,监督是自己工作的一 部分。要监督手下的工作,监督流程的完善。

6.在出现问题的时候,自己赌气,拒绝对手下进行有效 的沟通,造成许多的隔阂。

7.运用权力对手下进行了情绪化的惩罚,在这一点上做 的很幼稚,工作不是谈恋爱,应运用理性,冷静,专业的方 式去对待。

8.担当不够,这也是因为是两家公司,立场尴尬的原因 造成。

9.在对上方面,自动自发做的不到位,比如自动汇报工 作进度,自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现),提 高效率,对自己的工作提出改进的建议 (工作一年后开始逐 渐反省)。自动能够发现问题,思考问题,解决问题。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 13 ★精品文档★ 10.职场礼节与礼仪:穿着,举止,态度都不够职业化。

11.对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来, 这是对工作内容的不重视。

12.管理时,亲和力不够,态度盛气凌人,存在权利的 偏见。

13.在对同级的人沟通的时候,态度需要讲究一下,当 时处理的还不够成熟,以及对流程要做一个紧盯。

14.经验不足,对可能发生的意外,事先没有一个预估 和准备。

准备工作没有好好做, 后续收尾也没有留预备方案。

15.做事不够细心,审查不够,觉得大差不差就好了。

16.在以身作则方面,还做的不够,比如衣着,谈吐, 规章制度方面。

17.我在要求代理公司学习规章制度上,一来太过激进, 二来只给一个时间让他们自己去学习,但是没有把工作分步 骤做细致,比如,我应该先把经理叫过来培训,全部给他直 观,量化,具体,示范给他们看,然后给他们时间去学习(这 个做到了),之后有一个试执行时间,就是犯的错误我全都 记录下来,怎么罚也记录下来,但是现在不正式罚,我什么 时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文 化,最后也没有坚持。主要是由于能力不够,职权不够,时 间不够,缺少方法造成的。

18.我应该给我的手下一些压力,启发他们去思考,去2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 13 ★精品文档★ 改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。

19.处理冲突的类型:逃避型,无原则也不协作,表现 为对事情没有什么想法,但坚决反对 ;自我牺牲型,没有原 则性,表现为对公司漠不关心,无所谓 ;妥协型,两面派风 吹两边倒;抗争型,原则性强不肯协作;团队协作型,这是经 理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。

20.因为公司属性的缘故,我难以做到授权和分权。

21.应该全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜绝 主观性。

22.眼中只有超级巨星。

23.起初不够了解手下的工作。

工作中我做的较好的部分: 1.领导布置任务的时候都是承接过来,尽力做好。

2.不跟领导顶嘴,不辩解,给领导面子,宁愿下了台面 再商量。

3.顺应领导的风格,支持,服从领导。

4.做工作时发挥了自己的能动性, 改进流程, 完善工作。

5.对工作较好的手下,进行了激励,表扬,对不正确的 行为进行了惩罚,可以做到倾听,交流,关心,尊重。基本 是无事不可谈。

6.在管理中注意到了一把钥匙开一把锁,对不同的人有 不同的态度,同时注意了法律与人情的结合。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 13 ★精品文档★ 7.让手下参与了我的决策工作,采纳和倾听了他们的意 见。

8.敢于面对反对,有坚持的立常 我所发现的公司存在的问题:(注意举实例) 系统、制度部分: 1.在选人方面,社招部分很马虎,社招部分的人能力大 多不足,面试环节问的问题都没有抓住重点,比如关注对方 的能力,你可以为公司创造什么价值和贡献,面试问题流于 一些自我介绍,对以前经历的简短提问。

2.对人的培训太弱,没有相关的职业技能培训,领导对 手下没有指导作用,任其发展,没有辅导和激励措施,公司 虽然做出了指定辅导人,并对辅导人给予额外的奖励,但是 这种手段却成为了领导人获得额外利益的手段,实际并未做 出任何行为,这就是对这种方法,没有去跟踪,看这种方法 的效果,公司的这种方法相当于是一笔无谓的支出。

3.公司没有任何的淘汰制度,导致能力差的人特别是能 力差的中层领导积蓄了一堆,这大大打击了士气,使得部门 没有向心力,人才流失率较高,人才也没有成长。

4.公司晋升制度老旧,不能对人员进行灵活的晋升,升 职的一部分是关系户,缺少职业发展的空间,打击了士气。

5.公司在奖金部分运用不灵活,没有分部分,比如个人 奖金, 可以激励个人努力, 团队奖金, 由于也没有追踪去向,2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 13 ★精品文档★ 导致分到团队的部分其实很少,大部分被领导独吞。这也就 无法发挥个人的能动性。同时绩效的部分也没有严格的实 施, 成为一个过场, 反正都是要给的, 也就不存在做好做坏。

6.公司氛围压抑,讲究伦理排辈,太过注重官僚主义。

引起了 85 后新近员工的不适应,也是离职率较高的原因。

7. 公司产品的各个环节都存在体制上的私欲现象,因 此,成本控制差,供应商都是关系为主,不是竞争和竞标得 来,因此工作效率不高,从而,公司利润低。

8.公司的文化只是一个口号。

非常空泛, 抽象, 不具体, 没有和产品的特性与价值连接起来,和公司属性的联系也不 强。

9.公司办事效率低,流程繁杂,董事长控权过分。

10.公司在开会方面没有做细化的管理,谁参加,谁旁 听,谁提意见,虽然有做一定的调整,但是没有把这个调整 需要达到的目的体现出来。公司很多事情都是做了但是原应 有的效果没出来。

部门部分: 1.公司的各部门配合不到位,沟通不到位,部门横向之 间的沟通存在困难,这方面大领导没有起到作用,把一个项 目的团队叫到一起规划职权,明确合作意识,支持项目经理 的沟通工作,二是,项目经理在这方面的能力不够,权威不 够,重视不够,导致一个项目大家都是各管各的,你叫我配2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 13 ★精品文档★ 合的部分我也不配合,无所谓。造成效率低下。每个部门都 是只管自己的部份,没有纵观全局,看到整体。看不到公司 内部的链条,也就不能站在其他部门的角度上考虑和配合对 方,因此形成公司部门之间的内部对立。

2.客服部: 客户服务质量差, 态度一般, 客户投诉较多。

3.工程部:产品质量差,不能赢得客户,长远下去是公 司的危机。主要原因在于体制中的贪污行为,导致工程质量 下降,和各部门沟通方面态度较差,办事效率低下。

4.公司的设计部门对市场也没有正确的认识,闷着头做 产品,做产品的能力也不强,导致产品是不能准确切入市场 需求的,也就是没有在市场条件下做出差异化。产品不能体 现核心价值,附加价值,外部价值,在市场上没有特别明确 的定位,切入核心消费群;缺少核心技术; 5.投资管理:选地上眼光不够长远,看不清未来的发展 走向,同时成本控制上没有做好,拿地成本太高,因此导致 后续成品出来价格也缺少绝对竞争优势。

6.人力资源部:公司在留人上没有灵活的政策,薪水与 职位都不能做灵活调整,人事经理不被授权,人事也不关心 不了解市场,选人时不能选出符合公司发展的人才,又没有 权利调整人员工资与晋升, 太过死板。

人事总经理控权过重。

人力资源部应该亲切低调,关心每个人的发展状况和个性特 点,有市场意识,将正确的人放在正确的位置,但是公司该2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 13 ★精品文档★ 部门高调傲慢,不关心员工发展。

7.销售部:缺少回款的概念,只看到自己部门的销售数 据,看不到整个公司的内部链条,以回款条件来促进销售。

本身营销能力不强, 决策能力弱, 徒有执行能力, 决策不对, 怎么执行都不对。

8.在代理公司方面,销售做事没有很扎实很规范,都是 做一票买卖走人,流动性太大,事后出问题,客户往往找不 到原销售。必须对销售有一个长期的追踪和问责,离职也照 常问责。如钱扣在公司,所有单没问题,结总佣。

9.公司的决策信息来自于代理公司的数据,代理公司本 身能力并不是很强,对市场信息的收集,对竞争对手的产品 信息认识不够透彻,因此公司依据此信息做出来的决策是不 全面,不准确的,意味着是对市场的认识不够,产品是会失 败的。有研究对手,不过深度不够,数据也不够丰富,仅仅 看到销售数据是不行的,文化,管理制度,流程,人力资源, 广告,融资能力,融来的资怎么用,怎么分配,策略联盟, 成本分析全都要有数据的支持,数据要进行细分,是直接成 本的钱多了还是间接成本的钱多了,全都是要研究的。分析 只看部分,不看整体。

人员素质部份: 1.中层领导的能力较弱,专业能力上不能让手下佩服, 人格魅力也居下,不沉稳,情绪化,没胆识,没有市场与营2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 13 ★精品文档★ 销能力,社交沟通能力都较差,不沟通,不倾听,刚愎自用, 自大,不允许员工犯错误,不指导教育员工,遇到责任不能 担当,推卸责任,找手下被黑锅,不能以身作则,眼光,胸 怀较差,常常叫嚣惩罚权,但是却没有执行的权限,引人看 笑话,朝令夕改,不守信用,没有为手下争取利益的权利, 也没有人事权,没有任何辅导激励员工的措施,要求员工完 成的任务,没有给一个框架,没有提出方法,没有示范和监 督,出问题就直接问责,没有把自己的要求明确量化有针对 性的告诉手下,也没有说出对手下的期望,只说一个乱,其 他信息就没有了。惩罚员工的时候又把员工累垮。

案例: 1.在做南通项目的时候,这个项目就是典型的,市场没 有研究好,成本没有控制好,产品也没有设计好,没有考虑 地区和政策的特殊性,三线城市和一线城市的消费水平,生 活习惯,信息关注点和方式全都是不同的。

个人工作总结不足之处怎么写? 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多 不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练, 想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任 务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工 作动力;2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 13 ★精品文档★ (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来 比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待 加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点 事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工 作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

工作总结、年终总结中个人不足怎么写 工作总结的写法总结,就是把某一时期已经做过的工 作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的 总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺 点和不足,有什么经验、提高。

(一)基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的 比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和 不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯 定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面, 是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质 的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便 于今后的工作, 须对以往工作的经验和教训进行分析、 研究、 概括、集中,并上升到理论的高度来认识。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 13 ★精品文档★ 4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一 时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取 各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提 出来, 同各方面的干部、 群众商量。

一定要避免领导出观点, 到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能 弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就 看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的 目的。

4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的 ; 有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要 有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿, 再行讨论、 修改。

最好由主要负责人执笔, 或亲自主持讨论、 起草、修改。

在镇党委、政府的正确领导下,本人时刻以高标准严格 要求自己, 不断加强政治学习, 工作上兢兢业业, 恪尽职守。

通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作 方式有了较大的改变,圆满地完成了党组织和领导交给的任2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 13 ★精品文档★ 务,现将一年来的个人工作总结如下: 一、加强自身学习,提高思想认识 本人能在思想上严格要求自己,具备较强的责任心。始 终以科学发展观为指导,行动上以践行科学发展观为准绳, 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代 表”重要思想。坚持党的基本路线、方针、政策,始终严格 要求自己,思想上不断提高自己的政治理论水平,及时学习 上级文件及会议精神,拥护镇党委决定,执行镇党委决议, 自觉维护镇党委形象,坚决维护党的形象,始终与镇党委保 持高度一致。

二、提高业务水平,做好本职工作 我的工作主要分为三部分, 一是经管站, 二是政工助理, 三是包村,具体工作开展如下: 1.经管站方面:主要工作是上报各种报表。例如,农村 住户调查,我镇西山院村为本次农村住户调查样本点,该村 随即抽取 10 户农户作为调查对象,每个季度把日常的收支 情况做好记录,编好代码,录入系统,上报统计局。再有, 农业畜牧业报表,每月每季度都有不同的表需要上报,调整 好数据间的平衡关系,无误后,录入系统,生成相关文件, 然后上报。每报一张表,在确保及时性外,同时也力争数据 真实可靠,不耽误正常工作的进行。在管理村级印章上,对 来盖章的老百姓,手续齐全的,给予正常办理,如果手续不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 13 ★精品文档★ 齐全,及时联系相应管区区长,确保老百姓能及时顺利盖上 印章,不耽误办理其他事情。

2.政工助理方面:主要是协助组织委员完成组织人事等 相关材料的报送。例如,在上半年的“村级”两委换届中, 负责保存换届相关资料, 不齐全的及时联系管区区长, 同时, 将每天换届情况分别以书面跟电子版两种形式报送市换届 办和镇领导查阅,确保领导及时了解换届进度,使得换届工 作得以顺利完成。/在下半年党员纳新工作中,指导并协助 今年纳新的新党员填写党员档案,确保填写完整规范,同时 自己在这期间也学到了很多有用的知识,并光荣的加入了中 国共-产-党,为自己前进的道路指明方向。在党内年终年报 中,主要负责本年度党员迁入迁出、纳新死亡等数据的完善 工作,在组织委员的帮助下,顺利理清增加减少的党员数目 及人员相关信息,在去组织科进行统一数据录入时,我镇数 据最及时准确,使这项本来很复杂的工作轻松简单的完成。

再有, 近期的公务员年终统计登记, 都在组织委员的帮助下, 得以顺利高效的上报,在报送的过程中,多次跟市直各主要 部门打交道,提高了自己的人际交往能力。

3.包村方面:主要是计划生育检查、护林防火防汛、收 交新农合以及需要下村布置督促的其他事情。计划生育检查 工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作,不耽误检 查工作,不拖后腿。上半年清明护林防火期间,每天跟村干2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 13 ★精品文档★ 部蹲点看坟头,提醒老百姓注意防火,鼓励倡导进行文明祭 扫,将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈,今年 夏季的第 9 号强台风“梅花”晚间会波及我市,晚上跟村干 部轮流到水库边观察水位变化情况,及时泄洪,以免出现险 情, 给老百姓造成不必要的经济损失, 甚至威胁到人身安全。

今年新农合中,努力发动村民参合的积极性,耐心细致地讲 解国家这项便农惠农政策的好处,最后,在给老百姓增加一 道保护伞的同时,也顺利的完成了镇上的指标任务。

三、正视自身不足,积极弥补改正 人无完人,自己身上也存在着一些缺点。例如,思想不 够稳定,有时工作不够积极主动,对领导安排的任务,拈轻 怕重,发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点。相信把上述 的问题克服后,工作会更加得心应手。

在今后的工作中,我将认真总结经验,吸取教训,发扬 成绩,克服不足,努力在党组织的关怀培养下,在自己的不 懈努力下,做一名合格的年轻干部,为社会主义现代化建设 做出更大贡献。如有不当之处,恳请领导批评指正。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 13

个人总结缺点和不足

★精品文档★个人总结缺点和不足个人缺点总结 为了改变自己目前的生活状态,现痛定思痛,在朋友们 的帮助下总结个人身上的不足,归纳如下: 1、度量不够 “小不忍,乱大谋” ,有一个“非洲吸血蝙蝠与野驴的 故事” ,其实蝙蝠吸的血很少的一点点,远远不至于让它死 去,但是因为它暴怒的习性活活的把自己折磨死了,在很短 的时间就完蛋了, 个人缺点总结。

所以要能容忍别人的犯错。与别人很好的沟通,自己也 不折磨自己,保持平常的心理。

2、思想和行为上太懒惰 明明下定决心要奋斗啦,学习啦,可结果又是懒洋洋的 玩着电脑。

思想上的懒惰,它大大降低了自己的执行力,执行力直 接影响执行结果的下降,甚至让一场费时费力的精心策划化 为零! 3、自私,不顾及别人的感受 说实话,这一点自己在心理上是怎么也不愿接受的,也 是最不愿意承认的一条, 工作总结范文《个人缺点总结》 。发现自己错了,还错2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 21 ★精品文档★ 的很彻底:自己本意是为别人着想,竟让我自己执行成了逼 迫别人去做什么的行为。

4、马虎不够细心 做事情老是丢三落四,忘记重要的东西,结果浪费了好 多时间,让人家产生误会。

“亡羊补牢,为时未晚”只是在无法挽回的时候,才无 奈得使用的词,在这里也只能“无奈”的使用了,但愿“亡 羊补牢,为时未晚”吧。

5、好冲动,不够稳重: 急于求成,往往是欲速则不达。

以前做事总是急的要命,不要命的去做,结果时常欲速 不达,同时失去了信心,导致怀疑自己的能力,不敢在去做 事。

经过分析,很多的事情不是一下就可以做到的,而且人 的一生也不是一天就过完了,贵在坚持,不是一时之功。毛 泽东: “学贵有恒,何必三更灯火五更鸡?” 6、精力涣散,不够专注。

注意力不集中,不成长时间的专注一件事,造成自己做 事不够精,不够细。

最后,特别要感谢对我特别真诚的朋友们,坦诚的指出 了我的诸多缺点。

2014 年个人工作总结2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 21 ★精品文档★ 2012 年即将远去,面对 2012 年的工作,新的各项工作 给我带来的是迷雾和无限遐想,在进行 2012 年年终个人工 作总结时,也发现很多不足之处,也希望各级领导和所有同 事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

尊敬的局领导、各位同仁: 大家好! 今天在台上向各位作 2012 年工作总结,是我人生经历 中的一个过程,内心紧张而激动。

总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得 的千般感受, 2012 年已经进入了当我细细回顾年回首这一年 走过的路,总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。2012 年是我人生旅程中转折的一年,在这一年中我在自己的岗位 上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并 存的年代。

而摩天岭保护区在迎来了第 6 年头,机遇和挑战并存, 自己感到责任和胆子更加重了,回顾以往走过的艰难历程, 成绩已经成为过去,新的项目对我的人生来说亦是一次全新 的开始,空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚 过去一年。回想起一年以前,领导将这负重担压在我身上, 我很感谢领导的信任,一年来。我在各位领导的关怀和批评 指导下。爱岗守业,配合各项工作,在自己的岗位忠实的履 行了自己的职责。辛劳和泪水并存,也是我看到了自己的不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 21 ★精品文档★ 足。同时也是我转变了很多,思考的更多。这些转变都是不 知不觉中积累出的,或者说是冥冥之中的一种人生选择。过 去的那些工作的日子里,充满了激情,也饱含着泪光,甚至 也有过挣扎,在一次次推动自己前进的路上,我面对着从来 没有面临过的境遇,在领导的指引下和同事的帮助下,学会 了如何做好本职的那些工作,懂得了应该品味的人生滋味。

在此,我向 2012 年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一 声:谢谢!现在,我向大会作 2012 年度述职报告,请予审 议。

” 一、个人工作回顾 (一)项目情况 作为保护区副主任。自己如履薄冰,工作学习丝毫没有 懈怠,在利用有限的学习机会,自己多渠道刻苦学习,不耻 下问。也是自己积累的更多,懂得了如何抓住机遇,多申请 项目,提高保护区知名度,在领导的大力支持和引导下,在 2012 年 WWF(世界自然基金会)资助社区共进项目即将结束 的情况下,结合项目实际,具体分析,构思并撰写了 2012 年 WWF 的能力建设项目建议书的报送稿,最后该项目得以申 报成功并实施。今年 4 月份在野外巡护监测的工作间隙,利 用一切利用时间撰写 2012 年能力建设项目中管理计划的核 心部分,并完成了组稿校对工作,由于管理计划涉及面广, 内容较为全面, 自己从来没有叫过苦, 发过牢骚, 默默无闻,2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 21 ★精品文档★ 经常利用节假日,自觉的撰写,管理计划送评稿多次修改, 得以完成,并顺利通过专家评审。现在进入最后的完善和修 订中。能力建设项目实施过程中,根据要求及时完成了自己 应该完成的工作。通过《陕西摩天岭自然保护区管理计划》 的撰写,我感觉像是经历了一次漫长而又短暂的难得的机遇 和挑战,在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。

保护区的社区共管工作,充满了艰辛和汗水,为完成 2012 年社区共进项目的后续工作,我不记个人得失,忍辱负 重,一切以大局为重,多次深入社区,和社区村民交谈,听 取他们对项目的意见和实施方法,由于示范户涉及面窄,对 有些不太理解的村民要做艰难的大量说服和解释工作。充分 宣传项目目的和保护区要求,尤其在 2012 年 2 月 8 号(正 月初八)在处理项目遗留工作的过程中,遭遇社区一伙醉汉 的殴打和他们亲戚的围攻,人数达三四十人,时间长达 4 小 时左右,先后遭遇两次殴打,自己孤身一人,冷静应对。在 自己受伤的情况下,没有使事态进一步恶化,并及时将事态 情况报告局里。这一点我很自信也很庆幸。但是等我伤稍好 回局后,很多好心的朋友责怪我,批评我说我喝酒和别人打 架。全上南河的人都说我没有喝酒,武官驿派出所的警察都 说我没有喝酒,但是汉西局的人非要说我喝酒了,我没有喝 酒。

而是汉西局的人非说我喝酒了, 我只能把眼泪往肚里流, 那些异样的眼光,我选择了默默承受这一切………在这里我2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 21 ★精品文档★ 要真心感谢局领导能分辨是非,为我澄清事实真相。进而是 事件比较圆满的得到处理。维护了保护区的形象。通过事件 也让社区村民得到了教育,同时也为 2012 年能力建设项目 在社区的实施,奠定了坚实的基础。

(二)完成的其他工作 (1)在今年 5 月-------7 月间,根据局临时安排,参 与了全国森林一类资源的外业调查工作,全局共有调查样地 10 个,覆盖三个林场,自己参与并实际调查了 7 个样地,并 较为准确的完成了所有调查样地的航迹记录,并协助完成了 局所辖区域的所有全国森林一类资源连续清查部分内业整 理工作。

(2)顺利完成了国家林业局对保护区的《陕西摩天岭 省级自然保护区的有效管理评估》 、WWF 对《陕西摩天岭省级 保护区的项目评估》 ,由于评估工作安排时间紧,所要提供 的资料及其附件内容多,自己加班加点撰写《陕西摩天岭省 级自然保护区的有效管理评估报告》 ,并根据要求在规定的 时间内完成了专家评估和正式印制上报的工作。结合我们实 施 WWF 社区共进项目和能力建设项目情况,精心准备汇报材 料,也较好的通过了专家的评估会议。通过评估,使我更加 对我们保护区的工作情况有了更加清楚的认识,也看到了我 们保护区和其他保护区的差距,也坚定了更加努力工作的决 心。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 21 ★精品文档★ (3)野外巡护工作 巡护监测工作是保护区每年的工作重点,具体规程技术 要求严格,也纳入了国家林业局的大熊猫巡护监测监管的范 畴内,对各项数据要求更加具体严格。自己身先士卒,克服 种种困难,带领保护站同志,风餐露宿,住帐篷,吃咸菜啃 方便面,总是将最远的线路留给自己,在保护站的通力支持 下,顺利的完成了年度野外巡护监测工作,并按时将保护区 巡护监测数据上传提交数据管理网。

(三)政治思想工作 加强学习,注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学 习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等,用 马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和 价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。认真 学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认真加以贯 彻,保证党和国家路线方针政策的执行。一年来,共写心得 体会、学习笔记累计 10000 余字。通过扎实的思想政治理论 学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,符合中 央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得 实惠”的总要求;真正做到思想认识达到新高度、能力素质 得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、 科学发展再上新水平;在日常工作中注重学以致用,取得了 明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 21 ★精品文档★ 点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学 习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任 本职工作。

二、工作中的不足及需要改进的地方 通过一年来,自己参与的各项工作情况,我认识到团队 的力量和自我的不足。尤其是社区村民围攻事件以来,我都 在对自己进行反思,希望可以实现对自己的一些突破。我想 要改变自己身上一些局限我自己展现的因素,改变原有的工 作方式,要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候 我在默默的注视着自己,对自己的一言一行又像一个旁观者 在监督着自己,这些在我以往的工作经历中都是没有的,都 是在围攻事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自 己工作中的不足之处有: (一)沟通不够 人和人交往,最大是真诚,相互理解和平时的沟通,善 意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让 对方接纳。我相信这句话是没错的,在以前也认为确实凭借 着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流,至于同事心 态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后,才发觉 同事的的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分 歧对自己的想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,反复 的沟通,达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 21 ★精品文档★ 够到位的,我的沟通方式比较直接,不太会“引客入境” 。

我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人 偏向比较直率的沟通方式,不善于迂回地表达自己的意愿和 工作想法。在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变 换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法 这方面的能力。

(二)工作中缺乏创新思维 不管是日常生活中还是工作中,人们需要相互协助,相 互帮助,只有这样才能更好的干好工作,充分发挥每个的潜 力。通过一年来,自己合作的部门和同事,他们都很热心的 及时给予了工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己 的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度,养成了凡事要 问清楚,做事前想要有所借鉴的习惯,本来这是件好事,但 是却会产生一定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。工 作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是 建立充分地出色完成工作的基础上,这样变会限制自己主观 新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要 做到的事,而他永远不可能成为一名优秀职工,真正的优秀 职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断革 新。

对于这一点, 我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变, 自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 21 ★精品文档★ 中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望各级 领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

三、今后提高工作水准的举措 2012 年即将远去,面对 2012 年的工作,新的各项工作 给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里,我从个人的角度谈 谈自己 2012 年要为工作的努力: 关键词一:蜕变 任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工 作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面,我认为自 己已经在慢慢尝试和接受新的转变,例如与各个部门、同事 间的的工作配合,工作流程、方法的采纳等,但是仍然存在 不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一 个人完成某项事件或任务,这样的结果会有两种:要么顺利 完结,要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕 竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下, 个人的力量就更显单薄了。

2012 年对我来说,正确的蜕变很重要。要改变的问题很 多,首先就是意识。纵观我们保护区的发展历程,和其他保 护区的差距越来越大,如何定位我们这样的保护区,如何多 争取项目,促进保护区的发展。意识转变能反作用自己的行 为。写出来分析是对自己的警示,提醒自己需要树立深刻的 危机意识,认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动,在2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 21 ★精品文档★ 行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的 是否到位,怎么样才能做得更好。

关键词二:提高 保护区的发展形势的客观原因不用过多描述,因为任何 吧保护区的发展都要经历这样那样的曲折道路,我想有部分 来自自身原因,说明从我们各个保护区工作人员自身还有需 要改进和加强的地方。这要求勤练内功,提高个人的专业知 识和申请项目技巧, 多争取项目。

对于我一个从业人员来说, 勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。另外最重要的 就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧,全身心的服 务于保护区的各项工作。

关键词三:发扬 有时候觉得自己很幸运能从事保护区这个行业,从开始 申报到现在已经有近 8 年的时间了,从开始做采伐营林工作 到从事保护区各项工作,期间也认识了这个行业中不同领域 的同行朋友,有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去 做什么呢?想来想去,自己对这个行业不舍的原因之一就是 结识了许多老师、同行和真心帮助我的朋友。我想对于自己 从事工作领域来说,我的工作重心将是继续做好各种信息收 集、整理、筛选。保持和发扬与他们良好沟通的渠道,主动 积极的申请新的项目。这是一项持续性的工作,同样也容不 得丝毫的怠慢。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 21 ★精品文档★ 最后我要感谢各位局领导给我这个机会,同时给予我的 工作重担,让我在 09 年经历了更多,我也不可能在这里好 好总结过去的一年;其次要感谢所有帮助支持我的每一位同 事,是他们身体力行的帮助和一如既往的支持,让我一步一 步的走到了今天。

过去的一年,让我体会最深的真诚的对待自己的工作和 周围的每一个人,以友善之心面对自己从事的每一件小事, 对待每一个同事,要以力求精致的态度为自己的目标,尽自 己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说, 都是一种激励和鞭笞,走在这条道路上的所有人都会在“真 诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。

个人总结缺点和不足 性格: 不够沉得住气,拿得起放得下方面做的不好,欠缺大将 之风,不够沉稳。

拿捏事情的分寸欠缺。

会受到情绪的影响,情绪控制力不够,容易冲动和情绪 化。

能力: 自身实力欠缺(市场营销,财会,金融,团队管理)。

知识面不够广(历史,政治,地理,文化,语言等)。

决策力,组织力,影响力还需要发展。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 21 ★精品文档★ 上层建筑: 眼光,格局,胸怀,大度,角度都不够,有待提高,缺 乏世界性的眼光。

社会角色的扮演与转换火候欠缺 (对家庭和对待下属要 灵活转换)。

意志力与自制力方面有待加强。

过于较真(听真对方的每一句话)。

在对人性的揣摩上欠缺(秘密,语言,弱点的处理),会 被操纵。

社交手腕不够老道(不同人用不同方法,有的人就要表 现自己的神秘和沉稳,但是对所有人都采用了亲和的切入模 式 )。

眼睛不够犀利,过于相信自己不够成熟的判断,过于自 信, 只看到部分看不到整体, 看人角度单一, 不能见微知著。

在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自己,特别是 快要最后一刻的时候就更加按捺不住); 对利益的认识不够成熟 (人对利益的争夺,谋取利益, 是一种本能,一种客观事实,要坦然接受,不要抱有主观敌 意的态度),达观; 在细心,严谨,有条不紊方面都不够。

缺少自主的改进与思考,也就是不够主动。

工作不足之处与思考:2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 21 ★精品文档★ 1. 自己在工作的时候带入了主观的情绪,也就是情绪 化,导致一些判断都不够客观。

2.自身能力不足,权利仅仅只能局限在,惩罚,奖励, 组织赋予的阶段上,在专业与人格魅力方面完全无法达到。

3.做事冲动,一有一点风水草动就立即做出反应,也是 反应出自身不够沉稳。

4.在辅导手下,激励手下部分,对有的人能够做到,对 有的人很难做到,做不到的部分也是自身能力无法进行辅 导,要对手下提出改进的方法,量化,具体得指出她在什么 地方是欠缺的,这一点上做的不好,辅导是一个过程,自己 当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化,具体, 有针对性(不要犯我的领导的毛病)。记录他们做错事的次数 和严重程度,在唐一峰的工作中,我没有正确的对他进行辅 导,只是一味的惩罚,是不对的,我应该先观察他的错误是 因为什么原因和流程造成的,然后给他提出改进方法,然后 示范给她看,之后看着他做,之后不断的监督,直到他改掉 这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教,提醒她把自己 的错误记录下来做一个自己的教程。

5. 同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自 己悟到的。意识到了作为一个管理者,监督是自己工作的一 部分。要监督手下的工作,监督流程的完善。

6.在出现问题的时候,自己赌气,拒绝对手下进行有效2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 21 ★精品文档★ 的沟通,造成许多的隔阂。

7.运用权力对手下进行了情绪化的惩罚,在这一点上做 的很幼稚,工作不是谈恋爱,应运用理性,冷静,专业的方 式去对待。

8.担当不够,这也是因为是两家公司,立场尴尬的原因 造成。

9.在对上方面,自动自发做的不到位,比如自动汇报工 作进度,自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现),提 高效率,对自己的工作提出改进的建议 (工作一年后开始逐 渐反省)。自动能够发现问题,思考问题,解决问题。

10.职场礼节与礼仪:穿着,举止,态度都不够职业化。

11.对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来, 这是对工作内容的不重视。

12.管理时,亲和力不够,态度盛气凌人,存在权利的 偏见。

13.在对同级的人沟通的时候,态度需要讲究一下,当 时处理的还不够成熟,以及对流程要做一个紧盯。

14.经验不足,对可能发生的意外,事先没有一个预估 和准备。

准备工作没有好好做, 后续收尾也没有留预备方案。

15.做事不够细心,审查不够,觉得大差不差就好了。

16.在以身作则方面,还做的不够,比如衣着,谈吐, 规章制度方面。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 21 ★精品文档★ 17.我在要求代理公司学习规章制度上,一来太过激进, 二来只给一个时间让他们自己去学习,但是没有把工作分步 骤做细致,比如,我应该先把经理叫过来培训,全部给他直 观,量化,具体,示范给他们看,然后给他们时间去学习(这 个做到了),之后有一个试执行时间,就是犯的错误我全都 记录下来,怎么罚也记录下来,但是现在不正式罚,我什么 时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文 化,最后也没有坚持。主要是由于能力不够,职权不够,时 间不够,缺少方法造成的。

18.我应该给我的手下一些压力,启发他们去思考,去 改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。

19.处理冲突的类型:逃避型,无原则也不协作,表现 为对事情没有什么想法,但坚决反对 ;自我牺牲型,没有原 则性,表现为对公司漠不关心,无所谓 ;妥协型,两面派风 吹两边倒;抗争型,原则性强不肯协作;团队协作型,这是经 理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。

20.因为公司属性的缘故,我难以做到授权和分权。

21.应该全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜绝 主观性。

22.眼中只有超级巨星。

23.起初不够了解手下的工作。

工作中我做的较好的部分:2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 21 ★精品文档★ 1.领导布置任务的时候都是承接过来,尽力做好。

2.不跟领导顶嘴,不辩解,给领导面子,宁愿下了台面 再商量。

3.顺应领导的风格,支持,服从领导。

4.做工作时发挥了自己的能动性, 改进流程, 完善工作。

5.对工作较好的手下,进行了激励,表扬,对不正确的 行为进行了惩罚,可以做到倾听,交流,关心,尊重。基本 是无事不可谈。

6.在管理中注意到了一把钥匙开一把锁,对不同的人有 不同的态度,同时注意了法律与人情的结合。

7.让手下参与了我的决策工作,采纳和倾听了他们的意 见。

8.敢于面对反对,有坚持的立常 我所发现的公司存在的问题:(注意举实例) 系统、制度部分: 1.在选人方面,社招部分很马虎,社招部分的人能力大 多不足,面试环节问的问题都没有抓住重点,比如关注对方 的能力,你可以为公司创造什么价值和贡献,面试问题流于 一些自我介绍,对以前经历的简短提问。

2.对人的培训太弱,没有相关的职业技能培训,领导对 手下没有指导作用,任其发展,没有辅导和激励措施,公司 虽然做出了指定辅导人,并对辅导人给予额外的奖励,但是2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 17 / 21 ★精品文档★ 这种手段却成为了领导人获得额外利益的手段,实际并未做 出任何行为,这就是对这种方法,没有去跟踪,看这种方法 的效果,公司的这种方法相当于是一笔无谓的支出。

3.公司没有任何的淘汰制度,导致能力差的人特别是能 力差的中层领导积蓄了一堆,这大大打击了士气,使得部门 没有向心力,人才流失率较高,人才也没有成长。

4.公司晋升制度老旧,不能对人员进行灵活的晋升,升 职的一部分是关系户,缺少职业发展的空间,打击了士气。

5.公司在奖金部分运用不灵活,没有分部分,比如个人 奖金, 可以激励个人努力, 团队奖金, 由于也没有追踪去向, 导致分到团队的部分其实很少,大部分被领导独吞。这也就 无法发挥个人的能动性。同时绩效的部分也没有严格的实 施, 成为一个过场, 反正都是要给的, 也就不存在做好做坏。

6.公司氛围压抑,讲究伦理排辈,太过注重官僚主义。

引起了 85 后新近员工的不适应,也是离职率较高的原因。

7. 公司产品的各个环节都存在体制上的私欲现象,因 此,成本控制差,供应商都是关系为主,不是竞争和竞标得 来,因此工作效率不高,从而,公司利润低。

8.公司的文化只是一个口号。

非常空泛, 抽象, 不具体, 没有和产品的特性与价值连接起来,和公司属性的联系也不 强。

9.公司办事效率低,流程繁杂,董事长控权过分。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 18 / 21 ★精品文档★ 10.公司在开会方面没有做细化的管理,谁参加,谁旁 听,谁提意见,虽然有做一定的调整,但是没有把这个调整 需要达到的目的体现出来。公司很多事情都是做了但是原应 有的效果没出来。

部门部分: 1.公司的各部门配合不到位,沟通不到位,部门横向之 间的沟通存在困难,这方面大领导没有起到作用,把一个项 目的团队叫到一起规划职权,明确合作意识,支持项目经理 的沟通工作,二是,项目经理在这方面的能力不够,权威不 够,重视不够,导致一个项目大家都是各管各的,你叫我配 合的部分我也不配合,无所谓。造成效率低下。每个部门都 是只管自己的部份,没有纵观全局,看到整体。看不到公司 内部的链条,也就不能站在其他部门的角度上考虑和配合对 方,因此形成公司部门之间的内部对立。

2.客服部: 客户服务质量差, 态度一般, 客户投诉较多。

3.工程部:产品质量差,不能赢得客户,长远下去是公 司的危机。主要原因在于体制中的贪污行为,导致工程质量 下降,和各部门沟通方面态度较差,办事效率低下。

4.公司的设计部门对市场也没有正确的认识,闷着头做 产品,做产品的能力也不强,导致产品是不能准确切入市场 需求的,也就是没有在市场条件下做出差异化。产品不能体 现核心价值,附加价值,外部价值,在市场上没有特别明确2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 19 / 21 ★精品文档★ 的定位,切入核心消费群;缺少核心技术; 5.投资管理:选地上眼光不够长远,看不清未来的发展 走向,同时成本控制上没有做好,拿地成本太高,因此导致 后续成品出来价格也缺少绝对竞争优势。

6.人力资源部:公司在留人上没有灵活的政策,薪水与 职位都不能做灵活调整,人事经理不被授权,人事也不关心 不了解市场,选人时不能选出符合公司发展的人才,又没有 权利调整人员工资与晋升, 太过死板。

人事总经理控权过重。

人力资源部应该亲切低调,关心每个人的发展状况和个性特 点,有市场意识,将正确的人放在正确的位置,但是公司该 部门高调傲慢,不关心员工发展。

7.销售部:缺少回款的概念,只看到自己部门的销售数 据,看不到整个公司的内部链条,以回款条件来促进销售。

本身营销能力不强, 决策能力弱, 徒有执行能力, 决策不对, 怎么执行都不对。

8.在代理公司方面,销售做事没有很扎实很规范,都是 做一票买卖走人,流动性太大,事后出问题,客户往往找不 到原销售。必须对销售有一个长期的追踪和问责,离职也照 常问责。如钱扣在公司,所有单没问题,结总佣。

9.公司的决策信息来自于代理公司的数据,代理公司本 身能力并不是很强,对市场信息的收集,对竞争对手的产品 信息认识不够透彻,因此公司依据此信息做出来的决策是不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 20 / 21 ★精品文档★ 全面,不准确的,意味着是对市场的认识不够,产品是会失 败的。有研究对手,不过深度不够,数据也不够丰富,仅仅 看到销售数据是不行的,文化,管理制度,流程,人力资源, 广告,融资能力,融来的资怎么用,怎么分配,策略联盟, 成本分析全都要有数据的支持,数据要进行细分,是直接成 本的钱多了还是间接成本的钱多了,全都是要研究的。分析 只看部分,不看整体。

人员素质部份: 1.中层领导的能力较弱,专业能力上不能让手下佩服, 人格魅力也居下,不沉稳,情绪化,没胆识,没有市场与营 销能力,社交沟通能力都较差,不沟通,不倾听,刚愎自用, 自大,不允许员工犯错误,不指导教育员工,遇到责任不能 担当,推卸责任,找手下被黑锅,不能以身作则,眼光,胸 怀较差,常常叫嚣惩罚权,但是却没有执行的权限,引人看 笑话,朝令夕改,不守信用,没有为手下争取利益的权利, 也没有人事权,没有任何辅导激励员工的措施,要求员工完 成的任务,没有给一个框架,没有提出方法,没有示范和监 督,出问题就直接问责,没有把自己的要求明确量化有针对 性的告诉手下,也没有说出对手下的期望,只说一个乱,其 他信息就没有了。惩罚员工的时候又把员工累垮。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 21 / 21

工作总结个人优缺点

篇一:工作总结不足与缺点 工作 总结不足与缺点 1.工作总结的写法 总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具 体的总分析、 总研究;也就是看看取得了哪些成绩, 存在哪些缺点和不足, 有什么经验、 提高。

(一)基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内 容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩 和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大, 表现在哪些方面, 是怎样取得的;缺点有多少, 表现在哪些方面, 是什么性质的, 怎样产生的, 都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以 往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

4.今后的 打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出 改进措施等。

(二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形 式, 听取各方面的意见, 了解有关情况, 或者把总结的想法、 意图提出来, 同各方面的干部、 群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是, 成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总 结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总 结的目的。

4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写 作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

5.总结的 具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或 亲自主持讨论、起草、修改。

在镇党委、政府的正确领导下,本人时刻以高标准严格要求自己,不断加强政治学习,工作 上兢兢业业,恪尽职守。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有 了较大的改变,圆满地完成了党组织和领导交给的任务,现将一年来的个人工作总结如下: 一、 加强自身学习, 提高思想认识 本人能在思想上严格要求自己,具备较强的责任心。始终以科学发展观为指导,行动上以践 行科学发展观为准绳,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要 思想。坚持党的基本路线、方针、政策,始终严格要求自己,思想上不断提高自己的政治理 论水平,及时学习上级文件及会议精神,拥护镇党委决定,执行镇党委决议,自觉维护镇党 委形象,坚决维护党的形象,始终与镇党委保持高度一致。

二、提高业务水平,做好本职工作 我的工作主要分为三部分,一是经管站,二是政工助理,三是包村,具体工作开展如下: 1 .经管站方面: 主 要工作是上报各种报表。例如,农村住户调查,我镇西山院村为本次农村住户调查样本点, 该村随即抽取(转载自天天范文网 /在下半年党员纳新工作中,指导并协助今年纳新的新党 员填写党员档案,确保填写完整规范,同时自己在这期间也学到了很多有用的知识,并光荣 的加入了中国共-产-党,为自己前进的道路指明方向。在党内年终年报中,主要负责本年度 党员迁入迁出、纳新死亡等数据的完善工作,在组织委员的帮助下,顺利理清增加减少的党 员数目及人员相关信息,在去组织科进行统一数据录入时,我镇数据最及时准确,使这项本 来很复杂的工作轻松简单的完成。再有,近期的公务员年终统计登记,都在组织委员的帮助 下,得以顺利高效的上报,在报送的过程中,多次跟市直各主要部门打交道,提高了自己的 人际交往能力。

3 .包村方面:主要是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其 他事情。计划生育检查工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作,不耽误检查工作, 不拖后腿。上半年清明护林防火期间,每天跟村干部蹲点看坟头,提醒老百姓注意防火,鼓 励倡导进行文明祭扫,将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈,今年夏季的第 9 号 强台风 “梅花” 晚间会波及我市, 晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况, 及时泄洪, 以免出现险情,给老百姓造成不必要的经济损失,甚至威胁到人身安全。今年新农合中,努 力发动村民参合的积极性,耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处,最后,在给老百 姓增加一道保护伞的同时,也顺利的完成了镇上的指标任务。

三、正视自身不足,积极弥补改正 人无完人,自己身上也存在着一些缺点。例如,思想不够稳定,有时工作不够积极主动,对 领导安排的任务,拈轻怕重,发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点。相信把上述的问题克 服后,工作会更加得心应手。

在今后的工作中,我将认真总结经验,吸取教训,发扬成绩,克服不足,努力在党组织的关 怀培养下,在自己的不懈努力下,做一名合格的年轻干部,为社会主义现代化建设做出更大 贡献。如有不当之处,恳请领导批评指正 篇二:个人优缺点分析 个人 优缺点分析 通过参加学校党校 的培训,以及与身边的党员谈话,我对照自身,结合《新时期共产党员先进性标准要求》和 《不合格党员的主要表现》 将自己的身上的优缺点总结如下, 以期达到自我教育、 自我提高、 自我完善、修正缺点、增强党性的目的: 从思想上来说,通 过组织对我的培养和自己对党的理论知识的学习,思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国 , 热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。

我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所 做的贡献来衡量的,我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各 种理论,并努力把他们付之于实践,对党有了更加清晰的认识。

学习方面,我觉得 大学生的首要任务还是学好文化知识,所以在学习上我踏踏实实,一点也不放松。我认为好 的学习方法对学好知识很有帮助,所以在每次考试后,我都会总结一下学习经验。对于我们 艺术设计会展专业的学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常 阅览艺术设计类的书籍,并时常到一些大型的展会上去考察观摩,我还利用业余时间自学标 准日本语,并取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业,这份职业同样需要有智慧、毅 力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代,我们只有不断汲取新知识,才不会落伍。

通过认真剖析,我 认为我的政策理论水平仍须高,运用理论去指导实际工作不够。

虽然平时比较注重 学习,但学习的深度不足,学习内容也不系统、不全面,学习中通读文章、文件,听辅导报 告,看报纸较多,认真坐下来研究少。有时只注重现学现用的内容,有时忙于专业课,保证 不了足够的学习时间,现代科技和市场经济知识学的少,真正弄懂得更少,很不适应当前工 作的需求。对理论学习重要性认识不足。虽然在学习和工作中,我能够认真贯彻执行党的基 本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,认真学习邓小平理论、 “三个代表”的重要思想, 以及社会主义荣辱观。能够按时完成学习任务,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚 定。但分析自己在思想认识上存在的种种问题,其根本原因在于不能以高度的政治责任感对 待理论学习,即使读一点书,也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论,没有真正掌握邓 小平理论的精神实质。不仅如此,学风也不够端正,学习中,不注重研究新情况、新问题, 不注意马克思主义和邓小平理论的应用。因此,也就不能运用理论去很好地思考问题,说明 问题,有效地解决问题。

通过对自己有缺点 的分析,我明确了自己今后努力的方向,我要发扬优点,改正缺点。今后加强理论学习,提 高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信 念和判别是非的具体标准。因此,无论专业课多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己 的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论、 三个代表重要思想。

提高运用马克思主义立场、 观点、 方法分析问题和解决问题的能力, 增强学习、生活中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值 观。

坚持实事求是的思想路线, 更新观念, 勇于创新。

同时我还应根据专业需要和自己实际, 坚持学习相关理论知识,加强专业知识的学习,不断丰富自己的头脑,开拓自己的视野,扩 展知识面。

篇三:个人优缺点总结 个人 优缺点总结 总结分析自身优缺 点 优点: 1、 做人真诚, 做事 认真负责。

2、喜欢与人交往, 善于组织策划活动和项目。

3、 积极务实, 敢于 主动承担自己的责任。

4、 能坚持。

确定了 正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

5、 勤奋, 善于学习 自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。

缺点: 1、 性格方面的弱点, 有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

2、 在担任团队领导 的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多 的时间。

3、 不主动锻炼身体, 除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

4、 工作起来, 有时 会忘记时间。昨天晚上就很晚睡,大概 24:00 过的样 子,一直忙省分行领导给的 2009 届新入行大学生培训电子杂志的工作。

5、 在交朋友的时候, 喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事,太平淡。

对未来职业生涯的展望和规划 我,金融学和信息 管理与信息系统双学位毕业,对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标:做最有影响力的 自己。它不是靠哗众取宠能够得来的,而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累 积思想的厚度!我相信,我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。

有了梦想还要有明 确的规划,更要有实际的行动。要记住仰望星空,更要在仰望星空的同时看看脚下,从本职 做起、从小事做起、从细节做起,不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道,我们每个 人都会分到下边分理处做柜台,我赞同这种安排,我明白,银行中几乎所有的产品都是会通 过柜台面向我们的客户,假如没有柜员的锻炼,我相信,把我们分到其他业务岗位,我们很 难上手,因为我们少了在柜员岗的锻炼,不熟悉业务和产品。相反,在我们经历了柜员岗的 锻炼后,再把我们分到其他岗位上,我相信,那时我们会更加的有自信,也能更好的完成工 作。所以,我会珍惜在柜员岗的机会,铆劲提升自身的业务能力,熟练掌握我们的产品。力 争做个业务骨干!这是我在柜员岗对自己一个总体要求! 在柜员岗夯实了业 务和产品的基础后,我目前的想法是进公司业务部和销售部门(理财和销贷)工作。公司业 务部很累, 压力很大, 很有挑战, 我清楚! 但我相信自己的做事态度和能力, 一定能够胜任! 我喜欢与人交往,做人真诚,也很想去销售的部门工作,像理财和销贷部门。这是目前根据 我的兴趣,结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中,我会更理 性的调整自己,进一步全面发掘自己,找到最适合我的方向,然后努力地朝这个方向、目标 前进。在前进的过程中,不断累积自己的知识,提升自己的能力,一如既往的坚持积极务实 的工作态度,努力我完善自己的情商。我相信,当有一天,梦想的 高度、心灵的宽度,思想的厚度这三围都丰满了的时候,就会成就我的人生目标--做“最有 影响力的自己” ! 2011 年党员个人思想汇报 南山区青少年活动 中心 菅纯芬 2011 年, 是忙碌的 一年,更是收获的一年。这一年活动中心在董校长的带领下,在全体教职工的共同努力下。

活动中心正式对学生开放了,省校外教育厅来我中心检查指导工作。各项工作都得到了上级 领导的好评。我们活动中心又被评为全国校外网“优秀网络社区”称号。这一年我个人在思 想上,工作上都有了很大的收获。汇报如下: 一、思想方面: 本人能够时时刻刻 用党员的标准来严格要求自己。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三 个代表”重要思想。始终保持清醒的头脑。和党保持高度一致。实事求是,与时俱进。积极 参加党组织的各项活动,遵纪守法。处处起先锋模范带头作用。我也深深的知道,理论上的 成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定。所以,我利用一定的时间, 学习了《新党章》 、 《新时代党的知识读本》以及在网上查阅一些关于党员先进事迹的材料。

通过学习, 提高了自己的政治思想水平, 坚定了马克思主义的信仰, 坚定了社会主义的信念, 用 “科学发展观” 的重要思想指导自己的人生航程, 树立起正确的世界观、 人生观和价值观。

俗话说: “活到老,学到老” ,一年来我一直在各方面严格要求自己,积极地给自己充电,提 高自己。通过阅读一些教育书籍,认真学习师德八条,努力提高自身教育素养和自身的道德 修养。

二、工作方面: 我非常热爱党的教 育事业,我是一个做事非常认真的人。我工作认真负责,从不计较个人得失。我爱岗敬业。

本年度由于领导的信任, 我做管理工作, 管理工作的事儿比较杂。

但是, 我在做每项工作时, 都能认真地去做。我个人认为作为一名党员,就要始终以身作则,对自己高标准、严要求, 踏踏实实地工作着。我们活动中心的老师工作热情都很高。他们影响着我,激励着我?? 三、工作纪律方面 我时间观念比较强, 把所有家里的事情。

尽量安排在休息时间去做。

请假的次数寥寥无几。

我自尊、 自重、 自爱, 我尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。对人真诚、爱人如己、热爱 学生、关心学生。处处为他人着想。

四、今后的打算 1.我要多看一些校 外教育的书籍。多多浏览各活动中心的网站。

2.定期向党组织汇 报自己思想动态。向党靠拢。

3.多看一些关于党 员方面的书籍,净化自己的心灵。

总而言之,时代在 向前发展,我要跟上时代发展的步伐,在校外教育这片沃土上,开放心灵,不断追求,不断 鞭策自己努力向上,向 上。不断超越自我、发展自我,在知识、能力、水平、师德等方面都要不断提高新境界,达 到新的高度。

个人思想总结入党思想汇报 尊敬的办公室党支 部: 本人自 2003 年 12 月调入市委办公室工作,至今已将近一年,在这一年里,在部领导的教育和培养下,在科室 领导的带领和指导下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得 了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这一年来的思想、工作、学习 情况作简要总结汇报。

一、自觉加强理论 学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力。

加强理论学习,首 先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知 识的学习。在原有的基础上,系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想,深入细致的 学习了 “十六大” 报告和十六届四中全会决议, 同时注重加强对外界时政的了解, 通过学习, 提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能 够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习,其 次是在行动上落实。在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。其间,我认真的学 习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握,促成自 身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。

加强理论学习,第 三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识,帮助自己在复杂多 变的社会现象中, 认识事物的本质。

注重加强对理论知识的运用, 针对今年全市的县市换届, 比较系统的学习了相关的文件资料, 并能够在科长的指导和帮助下, 完成一些基础性的工作。

通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。

篇四:个人工作优点和缺点 某某 同志工作优点和缺点 优点:一是政治素质过硬。思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,遵守 国家法律,严格要求自己。二是认真负责抓工作。工作上尽心尽职,埋头苦干,不争名利, 对组织安排的工作, 绝对服从, 不讲条件、 不打折扣, 确保圆满完成。

三是勤于学习能力强。

在抓好工作的同时,千方百计挤出时间学习业务理论知识,不断提高自身工作能力。

缺点:一是服务领 导的能力和水平还不够;二是抓工作的方法不够多,力度不够大;三是政策理论水平还有待 进一步提高。

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