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企业安全生产培训心得体会
听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收拾的后果 ----生命的教训; 人们往往容易疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。
今天， 有幸参加了两天的企业安全生产的培训， 在恒**全技术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下， 在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼里的 小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。
自然灾害，泥石流，冲毁建在 山坡附近的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的 惨剧，邱隘新江厦超市火灾 车间----安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖， 有台必有栏。
试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去，那是什么场 面，不敢试想，不敢猜想!生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。
生产使用 的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工 作纵向贯通着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益! 企业的安全生产的工作不 但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的管理。作为企管的安全生产的人员，我们应该随时 随地发现生产中的隐患，并解决。
没有参加培训，我们多么天真地认为，多大的事，因 为我们不懂法;经过培训，我们多少有点懂法，法是无情， 血是教训。
安全管理培训心得体会
安全管理培训心得体会安全管理培训上的一个核心就是责任，需要我们服从他人的管理，也要加强 自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故不再发生。
下面是学习啦带来的安全管理培训心得体会，仅供参考。
安全管理培训心得体会一： 安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全，就无从谈起生产。安全是 广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切 实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何，我们 都要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重 要的一课，安全是职业的底线;在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑 效益， 我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。
我 参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要我 们服从他人的管理，也要加强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任 务，最终实现事故不再发生。
谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”，安全管理执行者 要“以人为本”，积极调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动， 人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素，就会避免事故，如果我们 每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。
任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进， 也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本， 首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着 开展民主生活会，组织工人参与单位事务管理，来积极吸取职工对于安全生 产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，有使各项工作有条不 紊，扎实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职， 立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发，牢固树立安全第 一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼 搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安 全，甚至我们煤矿的本质安全。
作为一名管理人员，应当根据企业生产的特点，对安全生产现场进行经 常性的检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处 理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记 录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识， 消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训老师介绍 了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、 事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、 事故损失分析、现在安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面 的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企 业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，吧这些新的管理技术和方法， 在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质 化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行 为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生 产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。
让我认识到了：培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本， 坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工第一权益的理念。
贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、 强化现场管理，完善责任制度，确保安全生产。以科技进步为手段，不断提 升人、机、物的安全;以“安全文化”为灵魂;坚持“以人为本”为核心。这次学习 培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠大家，真正按学 以致用，做一个合格的员工;在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面 的安全知识，在工作中找准自己所要工作的目标，明确自己的工作方式和方 法，自己教育好自己;在学习中在工作中不断提高“自我安全”知识、技能、技 术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己，确保安全 伴随我在单位成长、奋斗。
安全管理培训心得体会二： 通过这次的培训，使我对安全管理有了进一步的提高和认识，作为一名 煤化工企业管理人员受到很大教育，感受很深，对自己的职责有了更深刻的 理解和感悟。
一、以人为本，树立“安全第一，预防为主“的思想 “安全第一，预防为主 ”是国家《安全生产法》的方针，是社会各行各业 开展生产经营活动的指导思想。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、 使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远发展。但企业员 工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，企业应正确 认识和掌握安全生产的规律，必须养成 “安全生产管理只有起点，没有终点 ” 的长远安全管理目标。企业要搞好安全生产，安全生产工作是一个复杂的系 统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员 素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。为此， 抓好安全生产培训是首要的一环，对企业工人进行安全教育的目的是使其获 得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。对企业干部(班组 长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自 觉执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力 ; 在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下作 出有利于安全生产的决策的能力。企业安全教育培训是安全管理的一项重要 工作，真正让员工从心底树立 “安全第一，预防为主”的思想，实现安全工作 从“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。
二、具有现代安全生产技术和现代安全文化素质的人，才是企业的安全 生产力，安全生产力才是企业长效安全机制的保障。
安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到 底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求;企业职工必须接 受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必须模范执行安全管 理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情 况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期 努力的结果，发生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的总暴露。如何提高 安全管理水平?可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通 过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的 科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规 章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观 规律受到的惩罚; 是对各项工作进行的最公正检查 ;是强迫人们接受的最真实 的科学实践。
三、危险点预控和安全性评价与分析都是应用现代化的管理方法和手段。
开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平 接轨的重要体现，以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的 能力上不尽人意。安全性评价是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对 日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发生事故的可能性及其严重程 度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。开展安全性 评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体 水平的有效途径，但该项工作也是一项复杂而艰巨的系统工程。为了认真开 展好这项工作，要求全体职工统一思想，提高对开展安全性评价工作重要性 和必要性的认识，克服畏难情绪和应付了事的想法。
总之，企业的安全发展，需要全体员工的共同努力，共同营造，共同实 现，让我们携起手来，一起努力，实现本质安全。
安全管理培训心得体会三： 此次考试共有项目部多位工作人员参加、条例等理论知识的过程中结合 实际案例，通过剖析我们大家都熟知的一些事故发生的因果及严重人员伤亡、 财产损失的事故，星星点点的小火苗顷刻之间变成熊熊燃烧的大火，丝毫看 不见得瓦斯气体最后成了让一个个生命瞬间离去的罪魁祸首，让我们触目惊 心。然而从中也让我们清醒的认识到事故的发生不是一个孤立的事件，而是 一系列互为因果的原因、事件相继发生的结果，由于各方对安全生产的认识 不到位，重视不够，造成各方面损失惨重，许多可能导致安全生产事故发生 的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷没有被及时有效地排查和 治理，导致事故的发生使国家和人民的生命财产安全遭受了巨大的损失，一 些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意，让隐患变成了事故。这一桩桩 血的代价让大家更加深切感受到了安全就在我们日常生活的点点滴滴中。
我了解到，要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防 为主”的思想， 这是安全生产的工作方针， 也是长期安全生产工作的经验总结， 必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升 到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就 是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全 与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产 的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生 产条件， 确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作， 防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事 故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安 全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促 进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全 检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消 灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具 备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌 握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗 作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝 “三违”的有效途径，以三级安全 教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规 程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提 高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
通过为期不长的培训，我深刻明白，在以后的工作中，我们要切实做到 以下几点： 一、落实管理干部责任制。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部， 当了干部也不是好干部。做干部管理人员，要牢固树立安全第一，预防为主 的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任 何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
二、生产组织要得力。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织 之中不能一刀切，要全理搭配，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这 样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长，学中干，干中学， 督促进取，扬长避短。
三、制度化、规范化。安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事， 要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作 制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。
在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度 面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导 之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思 路想通了，经济上痛了，触其灵魂。
四、注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大 隐患和突出问题，采用 “四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班 组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班 组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放 过”，严格按照规章办事。
五、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的 不安全行为和物的不安全因素 ”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同 时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。
六、不断加大安全生产教育制度，增强职工的自主保安意识。我们要有 计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结 合上，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给 企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大 的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时 处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
七、强化现场巡视。现场巡视是啊、矿山安全生产管理的必要环节，其 目的是为了消除隐患，防止事故 的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中 的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和 创造良好的安全生产环境和秩序。
八、做好宣传，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂，艰巨的系 统工程，重在长抓不懈，持之以恒。宣传安全生产必须联系实际，采取职工 喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生 产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验， 积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果， 就要好把握内容的创新。
九、培养以人为本的安全理念。职工是实现企业各项目标的力量源泉。
因此，搞好全生产必须培育以人为本的理念，广泛发动和紧紧依靠职工，把 管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来，通过抓好 人的管理去搞好现场管理，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作 之中。
通过本次培训，我自身的安全知识及意识都有了很大的提高，我日后的 工作目标也更加的明确了，我明白了安全重在预防，以预防为主、综合治理 的方针，建立安全长效机制才是保证我们日常居民生命财产安全重要举措。
在以后的工作中我将加强安全管理和安全宣传力度，不断提高安全管理水平， 宣传引导煤矿职工把安全融入到我们的生活中、工作中，尽自己最大的努力 消除安全隐患，让我们的施工多一分安全，多一份欢笑。让我们的中铁二十 一局第六有限公司神华准池项目部更加的平安、和谐。
安全生产培训工作总结
安全生产培训工作总结 篇一：安全培训工作总结 浙江苏尔达洁具有限公司 安全教育培训工作总结 安全生产是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年 来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预 防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安 全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效 地保护劳动者的合法权益——劳动安全和健康，促进企业安 全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识 培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一 系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下： 一、安全教育培训工作的主要做法 1、安全思想教育 主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验 及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导 和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中 坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的 关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导 和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企 业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的 经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过 典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产 对企业发展、 个人和家庭幸福的促进作用， 发生事故对企业、 对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产 的信念。
2、安全生产知识教育 主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、 专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安 全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安 全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入 职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产 的岗前培训。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握 一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各 种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安 全技术知识，防止受危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往 安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
二、安全教育培训存在的问题 近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作，取得 了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培 训中还主要存在以下不足： 1、 有时候生产比较紧张， 难以按期按照培训计划实施， 因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到 预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生 产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本 职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。
3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和 实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对 于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足 实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行 相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道 德等企业文化方面的教育。
4、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必 要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教 育培训。
5、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大 意。
三、对下一步工作意见建议 1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人 员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产 教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教 育培训，全员接受安全教育的目标。
2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。
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