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事业单位网权威发布2016年四川德阳市人力资源服务中心招聘公告，更多2016年四川德阳市人力资源服务中心招聘公告相关信息请访问事业单位招聘网。根据工作需要，德阳市人力资源和社会保障局下属事业单位德阳市人力资源服务中心[全面创新(国际)领军人才服务中心]编制内管理岗位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘范围及岗位数：面向全国公开招聘3名管理岗位工作人员。
二、招聘条件
(一)必要条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
4. 取得研究生学历及硕士学位，专业不限。学历、学位获国家认可。
5. 年龄在18-35周岁，即1980年6月14日—1998年6月14日出生。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受刑事处罚;
2.曾被开除公职;
3.曾经违法生育;
4.尚未解除党纪(或政纪)处分;
5.涉嫌违法(或违纪)正在接受审查;
6.尚在人事考试有关禁考期内;
7.试用期内的公务员;
8.现役军人;
9.应当回避(见本文第四部分);
10.按其他规定不得聘用的。
三、工作程序
(一)报名及资格审查
1. 采用现场报名的方式。德阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)发布招聘公告。考生须持《报考信息表》(附后)原件1份，未就业保证书(附后)或已就业保证书(附后)原件1份，身份证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份(其中，2016年应届毕业生在资格审查时暂不能提供《学历证书》和《学位证书》的，须提供学校出具的符合学历学位全部要求的《学历学位证明书》原件和复印件各1份)到德阳市人力资源和社会保障局政工人事科报名。
2. 报名时，由德阳市人力资源和社会保障局对考生资格进行审查，资格审查合格的参加集中面试考核，面试时间、地点另行通知。
(二)面试考核
1. 内容与方式
综合面试(简称“面试”)。采用结构化面试，主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，仪表举止等，考核其是否具有相应岗位要求的工作能力。
2. 成绩排名和查询
综合面试考核结束后，按同岗位考生的考试成绩从高到低排名，在德阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的综合面试考核成绩及排名情况。考核成绩最低线为70分。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定达到考核成绩最低线的人员进入体检。
(三)体检
参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一在二级甲等以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由德阳市人力资源和社会保障局批准后依次递补达到考核成绩最低线的考生，体检合格方可进入考察与公示。
(四)考察与公示
由德阳市人力资源和社会保障局对体检合格人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。
对考察合格的拟聘人员，在德阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.scdy.lm.gov.cn/)和德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)进行7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，