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地税个人廉洁总结

心得体会 时间:2022-07-28

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地税廉政教育心得体会3篇

地税廉政教育心得体会 3 篇 范文一 一、要勤学善思 学风问题是一个永恒话题,抵制腐败也必须端正学风。首先是勤 学。通过对近年来查处的一些腐败案件的学习,我们不难发现违纪违 法者都是从学习上缺乏自觉性、作风上放松要求开始的。因此我们要 不断加强学习,不断改造世界观,不断增强党性锻炼。以提高我们的 思想政治素质,增强拒腐防变能力,树立正确的世界观、人生观、和 价值观,不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼,在权力、金钱、美 色等的考验面前自警、自重。树立正确的世界观和坚强的党性意识, 并不是一朝一夕或一劳永逸的事情,不会随着岁月流逝、党龄增加、 职务升迁等自然获得,它需要一辈子的学习,既要学理论,也要学先 进,更要吸取教训。因此,党员干部自身必须把学习当作第一需求, 要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想,从自身做起,力戒贪念。

其次是善思。苏格拉底讲:“一个人的生命如果不经由一种批判性 的自省,这种生命是不值得活的。”读书旨在通过体味、领悟,通过 静思、省察,获得超越时空的思想和智慧,获得指导实践的理念和方 法,也只有这样才有可能在实践中打造经典,追求卓越。自觉以马克 思主义中国化的最新理论成果武装头脑, 进一步坚定政治立场和理想 信念,不断增强政治敏锐性和廉洁自律意识,自觉抵制腐朽思想的侵 蚀,增强免疫力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、要艰苦勤俭 “忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。”艰苦奋斗、勤俭节约是中华民 族的传统美德。中国人民已经进入全面建设小康社会的新历史阶段, 我们的物质生活也越来越丰富多彩, 而过分的追求物质生活的结果是 心为物累。因此,抵制腐败、加强作风建设必须形成艰苦勤俭的好风 气。小平同志讲:“我们的国家越发展,越要抓艰苦创业”。因此每一 名党员干部都必须自觉继承和发扬革命前辈的优秀品质和优良传统, 在实践中刻苦磨练,经受困苦的洗礼,在经风雨、见世面的过程中建 功立业,实现自己的人生价值。使艰苦奋斗、崇尚节俭成为自觉的行 动,成为永远不变的精神风貌和政治品质。

三、要廉洁自律 要防腐拒变,自律是关键。江总书记一再要求领导干部自重、自 省、自警、自励。说到底就是要我们廉洁自律,自觉遵守党纪国法和 社会公德。大千世界,诱惑种种,稍有不慎,就会思想错位,行为出 轨。轻者蒙人生污迹之羞,重者受身败名裂之辱,害人害己,悔之莫 及。

要拒绝腐败, 抵御腐败, 唯有管住自己, 这就是防范在前的自律, 也是摒弃侥幸,实实在在的规范修身。管住管好自己,可一生无悔一 世无忧,若没管好自己,利用职权贪污受贿,以权经商,利用权利, 谋钱谋色,奢侈浪费,挥霍公款,那就会害了自己,害了家人。所以 在日常工作生活中要自觉做到公私界限分明,不义之财莫取。加重自 律, 管住自己, 坚持不忘自己是共产党员, 不要贪图小利, 见钱眼开, 始终不渝地保持和发场艰苦奋斗的优良传统的作风。只有这样,才能 抵制腐败保持一身正气,保持共产党员本质。

范文二 反腐倡廉是加强党的先进性建设的重要方面。通过开展的以实践 “三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的 学习,本人深刻认识到,作为一名党员领导干部,只有认真执行领导 干部廉洁自律的有关规定, 时刻牢筑反腐倡廉的思想防线, 克己奉公, 廉洁自律,永葆共产党人的纯洁公仆本色,认认真真做事,踏踏实实 做人,清清白白做官,身体力行“三个代表”,才能保证我党的事业从 胜利不断走向胜利。要保持廉洁自律,自已在具体工作中就要做到以 下几个方面: 一是加强学习,坚定信念。纵观任何领导干部的腐败案件,无不 是放松了学习、理

国税个人廉政工作总结

[国税个人廉政工作总结]国税个人廉政工作总结 2008 年度本人主要负责重税组 房地产开发企业税收征管工作,国税个人廉政工作总结。现将本人工作和廉政建设情况总结 如下: 一、加强学习,提高政治素养 2008 年来,本人认真学习党的路线、方针、政 策及党的十七大的重要精神,在思想上与党中央保持高度一致,用科学发展观的思想努力营 造***社会,用***总书记八荣八耻的道德观念强化个人道德修养。在平时的工作中能团结同 志,互相关心、诚恳待人,***与共。因此,个人的道德修养及道德水平得到了极大的提高。

二、强化税收征管,效果显著 1、全年税收任务 4913 万,完成 4750 万,占年度计划的 96.7%,税收为地方经济服务做出了一定的贡献。

2、进一步规范征管质量管理,在税收 管理、资料收集、信息录入等工作上严格按照县局征管十率的要求办事,搞好纳税人的税种 登记,在县局的征管质量检查中荣获管理组一等奖。

三、加强廉政建设,确保为税清廉 2008 年来,自己积极参加县局的纪律检查日活动,时刻把廉政建设放在工作的首位,在税收 执法过程做到公生廉, 廉生威, 公正执法, 依法办事, 按率计征, 严格按五严禁的要求办事, 没有向纳税人索、拿、卡、要、报,拒绝纳税人吃请多次,没有收过关系税、人情税,也没 有任何形式的违法乱纪的行为发生,是一名合格的税务人员,个人工作总结《国税个人廉政 工作总结》 。税务人员 2008 年个人廉政工作总结的延伸阅读税务人员的精彩演讲稿 作为 一名国税工作者,面对近几年来国税系统突飞猛进的变化,谁能不为之兴奋,谁的心中不在 唱一首赞美的歌! 当我们高歌依法治税,加快税收法制建设的时候;当我们深化文明创 建,展现国税人风采的时候;当我们流程再造,开创国税工作新局面的时候,我们禁不住热 血沸腾, 信心倍增! 我们满怀胜利的喜悦和奋进的豪情, 走进了充满希望的2004年。

头顶上沉甸甸的国徽告诉我们,肩膀上亮晶晶的税徽提醒我们,新形势下国税人的责任大如 天, 重如山。

我经常思考这样一个问题: 应当用怎样的姿态, 肩负起历史赋予的责任?! 去 年到信息中心岗位不久, 我就被一股强大的磁场深深吸引。

那是什么呢?那是一种高昂振奋、 积极向上的精神状态;那是一股爱岗敬业、无私奉献的工作热情。信息中心作为我市国税系 统信息化建设的主管部门, 又肩负着全市会计核算、 税收收入分析、 重点税源调查, 担子重, 责任大,信息中心的同志们以坚韧不拔的意志、开拓创新的精神,不辱使命,不负重托,圆 满完成了各项工作任务。记得,为了保证流程管理软件和新版征管软件按时成功启用,为了 实现多项数据报表由计算所统一生成,多少次加班加点,舍下与家人共享天伦的温馨;多少 次窗外已夜色沉沉,窗内却灯火通明,敲击键盘清脆的滴答声在寂静的夜空里传出很远,很 远&& 天行健,君子以自强不息。正是凭着为国聚财的责任感,奉献税收事业的热忱,我们 连云港市国税人

XX地税个人工作总结

XX 地税个人工作总结深入开展依法行政争创活动, 以及 “依法行政示范单位” 和“规范执法示范岗”创建工作,顺利完成省局“税收法治 示范点”创建验收工作。下面是 XX 地税个人工作总结,欢 迎阅读。

XX 地税个人工作总结 上半年, 全市地税部门在省局和市委、市政府的的正确领导下,坚持以十八大、党的群众教育 实践活动为统领,扎实推进“五税”战略,依法组织税收收 入,认真开展依法行政,扎实推行管理创新,积极实施征管 改革,着力优化纳税服务,切实加强队伍建设,以干事创业 的信心和攻坚克难的勇气,圆满完成了上半年各项工作任务。

一、在协调发展中,税费收入实现了逆势增长 针对经济呈现大幅减缓态势,全市地税部门努力克服宏 观经济下行、地区税源结构性波动等不利因素,坚持依法征 收,科学聚财,为地方经济建设提供了坚实的财力保障。一 是开展了重点税源贡献分析、税收与经济分析、税收政策效 应分析等,全面掌握重点税源分布、结构、存在问题及发展 变化趋势;对应税收与经济指标,分析预测税源税收状况、 日常征管问题, 提出专门应对措施, 把握了组织收入主动权。

二是建立了数据采集、审核、上报一条龙的税源监控模式, 全面、及时、准确反映全市重点税源企业的生产经营和税源 情况;明确重点税源企业税源情况分析、欠缴税款、延期申 报、 延期缴纳税款等管理规定。

三是以分级评估、 专班评估、 建模评估、 素质评估为抓手, 组建评估专班, 开展分级评估, 成功构建“房地产开发经营业”等十大行业纳税评估模型, 采取培训、 案例评选、 交流等形式, 提升干部纳税评估能力。

四是深入推进稽查专业化管理,实现选案科学化,检查项目 化,审理规则化,执行标准化,着力金融、资本交易、房地 产业及部分重点税源户等专项检查、区域及发票专项整治、 举报案件查处等工作。五是及时加强与市政府、市直部门部 门的联系沟通,确保税费保障网正常运行和信息上传质量, 充分发挥信息平台作用,达到联合控税管理目标。

二、在规范执法中,依法治税实现了深入推进 上半年,全市地税系统按照建设法治地税要求,以“科 学执法、 公正执法、 文明执法” 为目标, 狠抓依法行政建设。

一是通过规划部署、内外培训、法治宣传等举措,明确“一 把手总体抓、分管领导亲自抓、法规部门具体抓、相关部门 配合抓”的工作格局。二是对行政权力和政府服务事项进行 了核对、梳理、清理,确定了 74 项地方税收行政权力事项, 制定和落实案卷评查工作方案,调阅集中评查执法案卷 33 卷;加强减免税案件审议,对近 5 年来重大案件审理开展了 案例编写;三是认真组织 7 个单位的经济责任审计,以征收 管理、收入、人事、税收政策、预算执行审计为主线,进行 检查与审计,加大对会议费、培训费、车辆购置及运行费、 招待费、职工津补贴等财务事项的审计力度,发现并解决执 法、财务等问题。四是在税源形势异常紧张的情况下,坚持 依法征税,认真落实各项税收优惠政策。同时加强与国税协 作配合,做好全市 24 户电信业“营改增”管户移交工作。

三、在改革创新中,征管质效实现了整体提升 上半年,全市地税系统紧密结合经济税源新形势、新变 化和新要求,加快推进现代化税收征管体系建设步伐,以税 源专业化管理为基础,实施风险管理导向,大力推行信息管 税,强化税种科学管理,不断提高核心业务管理质效。一是 稳步推进税源专业化管理试点工作,进一步学习先进经验, 理顺工作思路,精心设计《孝感市地税局关于进一步深化税 收征管改革的意见(讨论稿)》 ,推动征管改革工作深入发展。

二是强化年所得 12 万元以上个人所得税全员全额扣缴申报 及企业所得税汇算清缴管理工作 ;三是加强信息化技术服务 管理,协助配合业务部门搭建或完善税收软件应用平台,保 障了税收核心业务中心工作的顺利开展。四是以多元化平台 为载体,与 5 家金融部门密切做好税费协作征收票款软件上 线工作。五是周密部署,认真组织,完善措施,扎实推进了 征管资料电子系统上线应用工作。

四、在优化服务中,征纳关系实现了和谐共赢 一是建立健全了“纳税人满意度调查” 、 “办税服务厅日 常巡查” 、 “优化办税流程” 、 “提速减负” 、 “三纳平台”及服 务考核、评比等服务制度。二是在全市范围内开展了“便民 春风行、三进三评三改” 、纳税人满意度调查等活动,向纳 税人“问计、问需、问效” ,积极听取和响应纳税人需求, 做好税收宣传、辅导和服务维权工作,得到纳税人的一致好 评。三是大力推进标准化实体办税服务厅、网上办税服务厅 及 24 小时自助办税厅建设,加强了服务设施标准化、服务 标准化、 监督标准化和队伍标准化建设, 积极推行一窗多能, 一窗双屏,巡查制度等。四是大力实施以“全面提速、全力 减负、 全程服务” 为主要工作任务的 “三全” 提速减负工程, 积极落实提速减负举措。五是完善纳税人之家、纳税人学校 建设和纳税服务车管理, 规范办理咨询、 预约、 投诉、 举报、 绿色通道等。

五、在以人为本中,工作作风实现了可观转变 一是扎实推进领导班子的思想、组织和作风建设,落实 领导干部联系制度,加强干部思想政治教育,开展“争创学 习型机关、争做学习型干部”活动和全员读书活动,提升了 干部职工思想政治素质和创先争优意识。二是以学习型组织 建设为抓手,以创先争优、文明创建、各类地税文娱活动等 为载体,提升干部凝聚力;组织学雷锋志愿者服务、扶贫帮 困、慈善一日捐、三万活动、革命传统教育等活动,增强了 干部奉献意识。三是狠抓了公务员年度考核,深化干部人事 制度改革,采取竞争上岗、 “两推一述”等多种方式,选拔 和考察试用期满副科级干部。四是以全省地税系统业务大比 武活动为抓手,认真拟定年度教育计划,侧重三师、办税服 务厅技能、稽查业务及各科室系列工作培训等。五是认真落 实党风廉政建设责任制,签订了《20PC 年度党风廉政建设责 任书》 ,开展了廉政学习日、廉政倡议书、观看先进影片、 学习先进典型等活动,并完善第三方评估监督平台,拓宽第 三方评估范围,推行了“五个严禁” 。六是切实把行评工作 作为狠抓作风建设的一个重要抓手,整体部署,全面铺开, 狠抓落实,将全部行评内容具体到天、到责任单位,开展了 各种形式的汇报会、座谈会、联席会、协调会等,组织开展 “五走访、五征求、五促进”活动,使公开承诺和整改建制 有的放矢、响应需求。七是持续开展了税收征收管理专项清 理、收入票证管理专项清理、财务经费管理专项清理、税收 政策执行专项清理和重要岗位人事管理专项清理等活动,预 防和减少了各种违法违纪行为的发生。八是组织开展违规经 商清理活动,采取个人自查、重点抽查、专项检查等方式。

九是加强审计监督,对“三公经费” 、会议费等一般性支出 进行审计,同时加大信访举报的调查力度和查处力度。十是 深入开展了党风廉政建设宣传教育月活动,认真落实《关于 党员领导干部报告个人有关事项的规定》 ,加强了对党员干 部操办婚丧喜庆事宜监督检查和加强公务用车管理,严格执 行公车封存停用制度,强化了党员干部特别是领导干部的理 想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等教育。

XX 地税个人工作总结 20PC 年,我局牢固树立“忠实履职、安全履职”工作理念,把握“创新创优、提质增效”工 作主题, 围绕 “全市领先, 全省前列, 全国一流” 工作定位, 紧扣组织收入中心,着重做好“依法治税”和“深化改革” 两篇文章, 不断深化 “三大工程” 建设, 大力推进依法治税、 信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税,使全局各项建 设取得了新成绩。

一、坚持收入中心,依法组织征收,服务经济发展水平 得到有力提升 20PC 年,我局坚持以组织收入为中心,积极履行税收职 能,全力服务经济社会发展。全年入库各项税收元,其中: 完成区政府公共一般预算收入亿元, 同比增收亿元, 增幅为%, 占区政府年度任务的%;完成市局公共一般预算收入亿元,同 比增收亿元,增幅为%,占市局年度任务%。

一是优化组织收入管理。按照责任传导原则,将年度收 入任务进行层层分解,并将收入完成情况纳入绩效考核。结 合地方经济运行特点,分析税收产出变化趋势,及时准确地 把握收入动态。积极推广应用税收预测平台,加强对税收预 测监控,提高税收预测数据的准确率。全年新增加 132 户, 外网预测户数达到 396 户。推进重点税源监控管理,深度挖 掘分析重点税源监控数据,全年发现纳税疑点 3 条,并形成 相应挖潜建议,有效堵塞漏洞,减少税收流失。强化社保费 基础管理和重点费源管理,对社保费欠费实施分类管理,规 范各项代征基金费的征缴工作。全年应征区级社保费亿元, 已征收入库亿元,征缴率%;清理往年欠费万元,清欠率%;征 收入库防洪保安基金万元、工会经费及工会筹备金万元、残 疾人保障金万元。

二是服务地方经济发展。加强与园区、街道沟通,密切 关注新兴产业、特色创业园区发展动态,加强重大投资项目 和重点工程跟踪服务,由事后政策执行转变为事前政策辅导。

今年已举办“营改增”专题、 “建筑业现行税收分析与未来 展望”等 3 场专题政策宣讲讲座。围绕宏观经济运行、税收 收入走势、重点行业产业开展实地调研,加强税收分析,开 展税政策效应评价,为经济发展建言献策,服务地方经济转 型升级发展。对总部企业、 “走出去”企业、上市公司、改 组改制企业及其个人提供税收个性化服务。按季向区委区政 府报送《地方税情直报》 ,深入分析区域经济运行特点、税 收收入走势、重点行业产业发展趋势等关键经济数据,并提 出意见与建议,全力服务地方经济转型发展。

三是落实税收优惠政策。积极落实支持中小企业发展、 促进就业创业、社会保障和促进民生发展的各项税收优惠政 策,支持科技创新成果转化,推动绿色发展,配合政府部门 做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源 综合利用企业等资格认定工作,确保纳税人公平享受税收优 惠。同时,完善税种优惠政策后续管理,对减免税信息进行 细分,提高优惠政策落实的针对性和有效性。比如针对小微 企业,全面梳理了小微企业企业所得税、营业税、印花税等 相关税种的税收优惠政策,并汇编成册免费发送给纳税人, 让纳税人能对自己能享受的税收优惠政策了然于心。

20PC 年, 在所得税汇算清缴期间,符合政策规定的 15 种类型 2108 户 企业享受了企业所得税优惠万元。按照“优化审批流程、简 化审批手续、方便纳税人办理,着力加强后续管理,确保优 惠政策落实”的要求,做好 20PC 年度营业税减免税工作, 全年共受理了 286 户纳税人减免税, 减免金额共万元, 其中: 3 户审批类营业税减免税申请,共减免税款万元;受理了 283 户备案类营业税减免税申请,共减免税款万元。

二、坚持改革创新,强化信息管税,税收管理效能得到 有效拓展 20PC 年,我局突出改革创新,不断强化信息管税,积极 提升税收征管效能。

一是推进征管改革。按照“基础管理属地化、纳税服务 客服化、 征纳互动网络化” 的改革思路, 推进税收征管改革, 以属地管理为重点,通过业务衔接协商、纳税人见面会等多 项措施,统筹工作安排,争取纳税人理解,保证直属一局的 税户顺利划转,共接受 32 户正常户纳税人,并全部通知到 位。同时,根据新型征管体系和征管业务信息系统要求,组 织业务骨干梳理税源管理事项清单,进一步整合、简并业务 工作事项,科学界定基础管理事项范畴,对税收业务事项做 分类分流处理。此外,根据省局修订的税收业务规程和大集 中系统业务操作流程,进一步规范税源管理岗位设置 ,推进 分类管理,提高税收征管措施应用的有效性。

二是提升风险效能。

拓展外部信息采集渠道, 加强工商、 国税、建工局等部门信息利用,采集房产局、国土局等部门 的第三方数据 25560 条。积极参加省局前台校验规则清理、 反馈工作, 提出优化建议 6 条;新增数据审计规则建议 2 条, 已被市局采用。不断加强数据质量日常管理,并对审计结果 按月通报、按季考核,对重复未处理者落实一票否决制。规 范风险应对管理,推送 1581 户次中等风险任务,应对入库 税款 49207 万元,同比增长 %,户均入库税款万元,同比增 长 5%。加强任务统筹,对风险应对任务执行情况进行过程跟 踪、催办和分析,强化动态监控,及时报告风险计划执行中 出现的问题。开展中等风险应对复审和培训工作,并根据以 “确定复审对象、组织实施、制作复审报告、跟踪检查”为 核心的复审流程,对案卷质量、应对绩效等进行复审,将疑 点问题查全、 查细、 查深, 确保风险应对的准确性不断提升。

此外,落实总局“互联网+税务”要求,积极推行“互联网+ 大数据”税收风险管理新举措,通过互联网从政府部门外部 网站收集各类涉税信息 1100 条,其中涉及重点项目、项目 审批、招商引资信息等 229 条,土地出让、拆迁等相关信息 315 条。

三是加强税种管理。

密切关注 “营改增” 工作, 强化 “营 改增”过程中存量营业税税源管理,重点对建筑业纳税人在 区内登记的建筑业项目进行了全面盘查,对竣工决算时间已 到期和开票进度达到一定比例的建筑业项目进行了清算。另 外,对区内“营改增”行业中有高度风险的纳税人进行了全 方位应对,具体包括企业所得税征管权限问题、营业税及企 业所得税是否依法享受优惠、土地增值税清算等。依托企业 所得税风险监控模型,深化企业所得税税源风险管理,开展 企业所得税汇算清缴复审,强化注销企业所得税清算及后续 跟踪管理,开展企业所得税年度申报疑点数据核实工作。深 化高收入者个人所得税直接管理,拓展自然人数据库应用空 间,针对年所得达到 12 万元以上纳税人,及时做好提醒服 务。

截止 3 月 30 日, 年所得 12 万元以上申报的纳税人达 27228 人,同比增长 25%,补缴税款万元。强化自然人股权转让低 平价交易管理,实现对个人股权转让涉税行为的实时监控, 全年审批自然人股权转让 383 户,涉及 559 人,累计转让股 权金额亿元。其中调整有税户数:97 户,占总户数 27%,调 整有税人数:156 人,占总人数 27%。核定调整转让价格亿 元,入库个人所得税亿元。推进外籍个人约谈制度,利用外 籍人员管理软件,做好外籍个人年度申报及审核工作,截止 3 月 30 日,外籍个人年度申报的纳税人共有 1460 人,应申 报率达 100%。拓展境外上市公司涉税调查范围,建立境外上 市公司税收管理长效机制。今年新增中电光伏、华瑞国际为 本年度主要调查对象,从董事高管薪酬、股权激励、股息红 利、股权转让、关联交易五个方面进行调查分析。规范土地 增值税管理,推进土地增值税清算工作,在对房地产开发项 目进行了整体梳理基础上,确认符合清算条件的项目共 25 个,年度清算申报项目 15 个,清算审核项目 10 个。在市局 明确禁止中介机构参与审核的要求下,各管理分局就上报的 清算资料,对清算面积、转让房地产收入、各项成本费用扣 除进行了细致的审核,列入清算审核计划 10 个项目,全部 完成审核,审核补税 3800 万元。做好二手房交易、土地使 用权转让土地增值税的征收和清算工作。全年完成 14 家非 房地产土地增值税清算,补缴土地增值税万元。全面应用省 局存量房评估系统,健全与物价部门的协作机制,通过价格 鉴证中心对个案进行二次评估,妥善处理价格争议。

四是夯实征管基础。按照深化征管体制改革要求,通过 多方案测算和数据比对,制定符合江宁实际的“ 3+5”基础 管理方式。加强税务登记后续管理,做好国地税差异户清理 工作,按照“全面比对、逐户核实”的方法,对差异户分类 进行处理,至目前,共对税号名称不一致 230 户、法人身份 证号码不一致 1130 户、法人名称不一致 1347 户进行了数据 确认和维护。强化非正常户监控清理力度,把好多头注册非 正常户的源头认定关,联合国税共同认定非正常户,多渠道 清理非正常户,已累计清理非正常户 85 户。加大欠税清理 力度,严格控制新欠,通过对欠税企业逐户检查核实,实行 规范严密的欠税征缴程序,共清缴往年陈欠万,陈欠清理率 达到%。加强国地税联合征管力度,通过定期联席会议,讨 论明确各阶段工作要点,在国地税差异户清理、非正常户联 合认定、税务登记联合注销等方面形成相互协同的工作机制, 提高了联合征管效能。目前,申报率平均达到 100%,入库率 达%,位居全系统前列。此外,联合区投促局、国税局、财 政局、 统计局, 对全区 853 家外商及台港澳侨投资企业的 20PC 年度登记及经营情况开展了联合年报审核。

五是强化信息支撑。扩大征管业务指标预警监测范围, 以征管智能监测系统为主体,辅以分级分类管理和征管质量 监控,运用指标关联分析和多平台数据组合预警,加强指标 监控的日常管理和定期纠错,提高征管效能,第一季度我局 的征管质量考核全市排名第一。按照市局的要求配合完善信 息化项目管理机制,参与市局岗位信息平台的整合和测试、 税源与征管状况监控分析四期项目的需求编写等,为征管改 革、 绩效管理、 征管质量监控提供更加明细准确的信息数据。

加强硬件基础设施管理,组织安排信息安全自查,按部门按 岗位全面落实,降低系统运维压力和运维风险。

三、坚持需求导向,创优税收服务,和谐征纳关系得到 更大巩固 20PC 年,我局坚持纳税人需求导向,创新服务举措,优 化纳税服务,促进了征纳和谐关系的进一步构建。

一是创建纳税服务新机制。运用服务讲座等形式,推进 “全心、全员、全程”服务意识落地。探索办税服务“全员 体验制” ,强化纳税服务意识培育。建立深度挖掘、联动呼 应的纳税人需求响应机制,提升服务效能。今年以来,办理 各类涉税服务工单 328 件, 纳税人满意率(含基本满意率)达%。

参与市区两级挂钩联系企业 QQ 群建设,开展重点企业贴近 式服务。借鉴大数据的信息化支撑作用,加强服务常态化分 析。做好纳税信用评价软件推广应用,科学开展纳税信用等 级评定。截至目前,按照统一的内容、标准、方法和程序, 评定 A 级纳税人 1675 家。

二是打造办税服务新平台。严格落实“两个标准化”服 务,加强业务培训辅导,强化办税厅执法风险预警,深化办 税服务规范化建设。发挥办税厅涉税业务查询信息平台作用, 加优化办税指引工作。全面推广应用网上办税模块,进一步 拓展自助办税机功能,为纳税人提供智能化办税途径。加强 政务中心窗口建设,推进多证联办、并联审批工作。截至目 前,累计“多证联办”新办户数 759 户, “三证合一”新办 户数 2536 户、变更 XX 户、换照 1123 户。

三是拓展税法宣传新载体。强化税法宣传统筹,区分不 同类别,开展分众式税法宣传。加强“微讲堂” 、 “微小说” 等 “微” 系列宣传产品的利用, 提升宣传的可读性和亲和力。

以税收宣传月活动为契机,参与市局开展的“新税风 心服 务 税收助您前行”和“新税风 心服务 税收就在您身边” 主题活动;与区教育局联合组织在全区 32 所学校开展税收征 文活动,共收到征文 8838 篇,上报市局 142 篇,其中 16 篇 文章分获一、二、三等奖,同时,我局与区教育局双双获得 优秀组织奖。

四建立咨询服务新标准。借助 12366 对全系统业务的支 撑,统一规范解答口径。探索运用微信、在线咨询等新型媒 介服务方式, 开展重点企业订制服务, 实现咨询服务互动式。

深化“纳税人之家” 、 “纳税人学校”和业已建设的税收宣传 基地平台运用,加强一体化“纳税人学校”建设,开设“税 收大讲堂” ,尝试案例式、实景式、体验式网络教学。全年 举办纳税人学校 12 期,参加培训人数近 1287 人次。

四、坚持文化兴税,推进文化建设,示范引领作用得到 充分发挥 20PC 年, 我局大力实施 “文化兴税” 战略, 深入推进 “正 文化”建设,打造特色鲜明、社会广泛认可的江宁地税“正 文化”品牌。被市局表彰为 20PC 年度税务文化建设示范单 位。

一是文化建设卓有成效。把系统开展的“卓越同行”文 化建设与我局“正文化”品牌核心价值理念深度融合,通过 完善“正文化”形象标识、开展“正文化”宣教活动,创作 “正文化”文艺作品等多种形式,有效提升“正文化”品牌 的影响力和号召力。同时,实施“正文化”品牌传播战略, 大力开展以“正文化”为主题的文化交流、公益服务、学习 竞赛、帮扶济困等实践活动,进一步扩大品牌影响。此外, 完善“正文化”建设指标体系,对文化建设发展阶段和成效 进行评估,找准新形势下文化建设的切入点和着力点。

二是基层建设加速巩固。面对征管改革、人事调整等复 杂情况,实时把握干部职工思想动态,切实开展思想政治工 作, 做好激励引导, 确保目标同向、 工作同心。

大力开展 “道 德讲堂” 、 “志愿服务”等活动,引导干部不断提升思想道德 修养,牢固践行社会主义核心价值观。加大文明创建工作力 度,统筹推进文明单位、青年文明号、群众满意窗口等创建 活动, 干部职工的团队意识、 竞争意识和服务意识得到激发, “正气、创新、高效”的干部队伍形象充分展现。

三是文化活动不断创新。统筹党、群文化建设活动,先 后组织开展了“康乃馨行动有爱江宁”庆“三八”主题活动、 “保护家园”世界地球日郊游活动、 “小蜜蜂骑行日”自行 车骑行活动、 “最强税务人”第二季春训趣味赛活动等,干 部职工的凝聚力和认同感不断增强。开展职工书屋示范点创 建和健康工程活动,邀请专家开展健康咨询,关心干部身心 健康。职工书屋获国家级“职工书屋示范点”称号。此外, 积极落实干部带薪休假制度,切实保障干部职工的基本权益。

五、坚持依法治税,推进法治建设,税收法治环境得到 持续改善 20PC 年,我局全面贯彻落实依法治国方略,认真履行税 收职能,切实坚持依法行政,大力推进税收法治化建设。

一是推进税收法治建设。深入开展依法行政争创活动, 以及 “依法行政示范单位” 和 “规范执法示范岗” 创建工作, 顺利完成省局“税收法治示范点”创建验收工作。完善重大 决策制度体系,强化合法性审查过程控制,加强重大行政决 策的跟踪反馈和监督。落实权力清单制度,开展流程和制度 执法风险审查,实施执法全过程记录,健全行政执法和刑事 司法衔接机制。以公开为原则,不公开为例外,严格执行信 息公开各项制度规定,自觉将权力置于阳光监督之下。开展 “转作风、走基层、贴民心、解民忧”大走访活动,以现场 办公方式为企业解惑答疑,向纳税人征求依法行政方面的意 见和建议。定期向区人大、区法制办以及市局法制部门报告 行政执法工作,接受上级机关及同级法制部门的监督指导。

二是规范税收执法行为。严格执行处罚裁量基准,规范 行政处罚行为,探索建立柔性执法制度。落实行政处罚备查 制度和重大处罚案件报备制度,对单位处以 10 万元以上、 个人处以 1 万元以上的罚款,逐级向市局报备。深化行政审 批改革,落实当场办结制和限时办结制,对当场办结的审批 类管理事项、税收优惠备案类事项、属于专项申报的资产损 失事项以及各业务部门确定的其它重点管理事项,通过风险 推送、日常核查等方式,及时对纳税人申报资料的完整性、 准确性、真实性和合法性进行核查,最大可能缩短纳税人办 税时间和减少纳税人办税环节。落实重大税务案件审理办法, 以及重大税务案件集体审理工作制度,推进决策的科学化、 民主化和法治化,更好地防范执法风险。成立税务行政争议 调处办公室,依法开展听证、复议、诉讼及强制执行工作, 健全行政争议化解机制,注重运用和解、调解等沟通协调方 式预防和化解行政争议。

三是深化稽查管理改革。实施大要案项目管理,强化大 要案查处,提升稽查威慑力。落实税务稽查案件负责制,推 行工作底稿,试行工作日志,强化痕迹管理。强化税务稽查 分类应对,完善异地核查、关联企业检查,健全部门协作和 国地税联查机制。升级应用稽查查账软件,推行网络版电子 查账软件,探索卷宗电子审理信息系统。完善稽查结果增值 利用,积极探索征管、稽查交互平台,不定期发布行业、税 种稽查分析报告,全面推行稽查案例库应用。20PC 年,共查 处各类涉税案件 61 宗, 查补收入万元, 查补入库税款万元(其 中:查补税款万元, 滞纳金万元, 罚款万元), 以查促收万元, 案件入库率 100%。

四是提升督察内审效能。落实税收执法督察规则,成立 专门团队,依托征管系统和市局综合信息平台,按季度开展 税收专项执法督察工作。今年一季度,重点对误征退税、 “营 改增”风险应对、资产损失税前扣除风险应对、稽查移送、 企业改制过程中涉及房产过户的契税减免等执法事项进行 专项督察。在税收执法督察工作中,重点对组织收入原则贯 彻落实、保障民生税收优惠政策落实、土地增值税管理、发 票管理及税务登记管理等情况,以及个体工商户代征管理、 存量房交易税收管理等开展了进行了重点督察。此外,借助 省局大集中系统执法督察内控平台上线契机,对督察发现的 问题,除分析原因和反馈整改外,按照过错责任追究办法实 行行政与经济惩诫,以规范执法行为,避免重大执法过错产 生。

六、坚持人才强税,规范队伍管理,干部综合素质得到 全面增强 20PC 年, 我局坚持人才强税, 突出以人为本和长效管理, 切实加强党风廉政及行风作风建设,不断规范队伍管理,有 效促进了干部综合素质的全面提高。

一是选优配强干部队伍。结合系统征管改革的最新要求, 调优机构岗位设置和人力资源配置。实施公务员分级分类考 核管理,做好市局公务员考核管理信息系统应用工作,深入 推进平时考核,完善激励约束机制。强化人才队伍建设,开 展后备干部选拔及新一轮专业人才选拔,加大培养使用力度。

加强科级领导干部队伍建设,新选拔晋升正科级领导干部 2 名, 副科级领导干部 6 名, 科级领导干部队伍得到有效充实。

二是提升教育培训实效。围绕税收新政、征管改革等重 点内容,分类别、多形式统筹开展并落实春训、业务短训、 在岗培训等工作。开展以“最强税务人”春训趣味赛为代表 的技能竞赛、岗位练兵等活动,突出全员参与,重点选拔年 轻优秀岗位人才脱颖而出,干部职工业务技能、服务意识明 显提升。鼓励干部取得执业资格,3 名干部取得会计师、经 济师等执业资格。

三是完善绩效考评体系。完善绩效考核指标和考核方式, 在充分征求各单位意见建议的基础上,对二级绩效指标进行 了全面修订。同时,注重考核结果的运用,完善绩效分析评 价和反馈制度,加强对指标推进过程跟踪与监测,切实发挥 考核指标对各项重点工作的指导和促进作用。

四是加强党风廉政建设。

落实党风廉政建设 “一岗双责” 和目标任务分解工作,实行责任包干制度,落实基层科所长 “一岗四责” ,建立起区局领导、科(分局)长、一般干部三 层二级“网格化”责任体系,实行连带责任制。细化分析报 告制度,规定科级部门每月,区局每季对党风廉政和作风建 设情况分析一次,凡发现各类不良苗头,必须在第一时间处 置、第一时间报告,第一时间化解。严格执行领导干部问责 管理办法和税收违法违纪行为处分规定,发现严重苗头和问 题严肃处理, 做到事必明责、 章必严循、 行必责实。

深化 “一 案双查”制约机制,防范工作失职、渎职和违反廉政纪律等 行为的发生。

五是深化作风行风建设。开展“三严三实”专题教育, 尤其是强化问题导向,着力解决作风漂浮、不敢担当等突出 问题,用“三严三实”锤炼好作风,即:锤炼过硬的思想作 风,坚定理想信念;锤炼良好的学习风气,提高能力素质;锤 炼务实的工作作风,提升服务水平;锤炼正派的生活作风, 树立清廉形象。开展“服务零距离、满意在地税”作风品牌 建设, 结合便民办税春风行动, 开展 “三服务” 、 “四解四促” 活动,努力为纳税人、为基层办实事。应对作风评议新机制 调整,健全服务对象随机评价机制,优化行风监督员工作机 制,广泛开展开门纳谏,加强窗口行风监督,严格作风责任 传导。认真贯彻落实中央八项规定及厉行节约、公务接待、 公务用车等各项规定。贯彻落实省局国有资产管理办法,严 格基建工程、政府采购、三公经费开支等监督管理。认真执 行财务制度, 加强预算管理, 防范财务风险。

围绕反 “四风” 、 转作风,以焦裕禄精神为镜,强化思想教育,完善作风建设 长效机制,加大制度执行力度,巩固党的群众路线教育实践 活动成果,深入开展行风建设。

六是加强党的建设。加强基层组织建设,细化党的工作 的监督考核,强化党建责任落实。坚持分类指导原则,建立 党的工作分片划组管理机制。落实好发展党员工作细则,突 出政治上的先进性、素质上的全面性和标准上的严肃性,确 保新发展党员质量。健全党组织关怀党员、为党员过“政治 生日”等机制,关心爱护党员干部。建立党组织固定活动日 制度,严格落实“三会一课” 、民主评议党员、党性定期分 析、党员领导干部双重组织生活等党内制度,加强对各党支 部组织生活的指导、 管理和督查, 推动党内政治生活规范化、 常态化。构建党总支、党支部、党员干部“三位一体”党建 工作责任管理体系,建立机关党的工作分片管理机制,健全 党员志愿者服务体系,完善调研联系制度,基层党支部规范 化建设制度,以科学机制规范党建工作。

20PC 年,我局虽做了大量工作,取得了一些成绩,但还 存在一些矛盾和问题:一是组织收入在连年高基数、高增长 的平台上,加上“营改增”的影响,继续保持大幅增长的难 度明显加大。二是进一步深化税收征管改革对税务人员的业 务素质和信息技术要求越来越高,税收征收管理和税收风险 应对工作有待进一步加强。三是作风行风建设需要进一步加 强,相关管理制度和机制需要进一步完善。这些需引起我们 高度重视,切实采取措施,在下半年工作中予以解决。 20PC 年,将主动适应经济和税收事业发展新常态,牢固 树立 “忠实履职、 安全履职” 工作理念, 重点采取六项措施: 一是坚持促收履职,在提升组织收入工作水平上有新亮点。

二是坚持服务兴税,在提升纳税服务工作水平上有新亮点。

三是坚持信息管税,在提升税收现代化建设水平上有新亮点。

四是坚持依法治税,在提升依法行政工作水平上有新亮点。

五是坚持人才强税,在提升干部队伍建设水平上有新亮点。

六要坚持廉洁从税,在提升党风廉政建设水平上有新亮点。

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