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追赶超越心得体会
浅谈学习毛万春追赶超越精神心得体会习近平同志在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上提出 “不忘初心，继续前进”八个字正是对践行“追赶超越力争 上游”精神的一种最完美诠释。省委书记娄勤俭结合“两学 一做”学习教育提出，落实习近平总书记对陕西 “追赶超 越” 的定位更是对广大党员干部及群众的一种最直接的指 引。“追赶超越力争上游”在洛南县的真实体现就是要锁定 “一城两翼”目标不动摇，坚持“追赶超越”基本路径不动 摇，大到各级领导干部，小到村组干部和基层群众，追赶超 越、力争上游的进取精神都应该内化于心、外化于行，自觉 在各自工作岗位上踏实苦干，不忘初心努力前进，奋力书写 美丽洛南梦的新篇章。
2100 多年前， 一支由百余人组成的大汉使团从长安出发 一路西行，用双脚踩出一条贯通欧亚的古丝绸之路，祖先们 追赶超越的行动给我们做了最好的示范。2100 多年后，古丝 绸之路被赋予新的历史使命，在建设“一带一路”的战略背 景下，陕西再一次站在新的起点，乘着政策东风扬帆远航， 这再次点燃的丝路星火昭示着我们将继续沿着祖先们开辟 的路径,开启新的追赶超越征程。
追赶超越，追赶的是新历史条件下不断赋予的新使命、 新担当，超越的是不断进步之后“永不满足”的发展现状， 争的是人民群众在内心深处深情的赞许和拥护。党员干部能 否脚踏实地，在点滴工作当中践行追赶超越、力争上游的信 念， 关键在于能否将这种精气神转化为身先士卒、 埋头苦干、 敢试敢闯、主动学习的行动上。随着社会快速的发展，社会 赋予党员干部的责任和任务发生巨大变化，以前是解决好人 民群众的温饱问题，而如今，在保证温饱的基础上还需要大 幅度提高人民群众的生活质量，保证在“第一个一百年”时 全国人民能够脱贫致富达到全面小康，这项伟大的事业是实 现中华民族伟大复兴的重要内容，也是实现洛南梦的重要历 史阶段，是现阶段必须完成的任务。曾经很多党员干部不敢 做、不敢为、不敢当，怕犯了错要担责，丢了官帽子，现如 今随着全面从严治党的深入推进和“两学一做”学习教育的 深入开展，适合广大党员干部埋头苦干、一展身手、敢作敢 当的大环境已然形成。加之省委“三项机制”的实行，广大 有抱负的基层干部可以开启全新奋斗模式，主动担起历史赋 予的使命和责任，积极学习，踏实苦干，在组织的支持下， 实现心中的夙愿。
追赶超越需学习。追赶超越、力争上游要有学习意识和 超前的发展意识。
改革开放以来， 沿海成为开放的前沿阵地， 西部地区被甩在了后面，包括洛南在内的陕南地区，经济发 展滞后，这不仅仅是历史所趋，也是与我们学习意识沉睡、 发展意识弱化有关。当然我们也在不停的学习下才取得了现 在的成就。追赶超越的实质就是学习，沿海地区学得好学得 快才使各方面领先，然而仅仅学习还不够，还需要超前的发 展意识。社会进步的速度非常快，学习的速度跟不上发展速 度的时候就需要超前意识来弥补。乡镇干部长年累月在基层 服务，接触外面新世界的机会并不多，因此“跳出镇看镇， 跳出县看县”是形成超前发展意识的基础，只有“旁观者清” 才能看清楚当地发展的不足，才能诊断到位，才能做到对症 下药。
“立身以立学为先”，学习是给自己的灵魂觅得一个安 顿之所、修养之地和干事之基。党员干部应通过“两学一做” 学习教育，在学而信、学而修、学而干上入脑入心下功夫。
力争上游要实干。追赶超越、力争上游要有埋头苦干的 实干精神。身在基层一定要要沉下心来，坚持深入一线，深 入到群众中，察民情，听民声、解民困，想群众之所想，解 群众之所盼，和群众同甘共苦，真正解决与群众息息相关的 生产生活中的实际问题，以我们真抓实干的作风和行动，影 响和带动基层党员干部形成良好的实干精神。习主席强调 “空谈误国，实干兴邦”，实干是一种追求，一种精神，一 种勇气，一种担当，合格党员应该是一名“实干家”。党员 干部要有实干的拼劲，有了“干事创业”的豪情斗志才能干、 会干、善于干，把实干的形象树起来，让党员干部心中始终 怀揣着“实干者天不负”的信念，在干事创业中继续前进。
追赶超越、力争上游要有敢闯敢试的创新实干精神。要 崛起只靠模仿是不行的，是没有希望的，在新的历史时期， 我们在复制照搬别人发展经验的基础上，必须要有强烈的创 新精神和创新意识。这里所说的创新不是漫无目的变花样， 而是有根据、有支持、有效果的进行变革。我们基层干部在 实际工作中， 不仅要靠先进理论来指导， 也要紧密结合实际， 将上级政策与基层现实情况有机融合，利用当地资源优势积 极创新探索， 敢于尝试， 找出符合当地实际的脱贫致富之路， 这才是实实在在的创新。
追赶超越，力争上游的事实在我们的身边时刻进行着， 不断的激励着我们奋勇前进。只有敢于承担，敢于尝试，敢 于勇闯、敢于创新，才会出成效，才会被广大人民群众看在 眼里甜在心里。作为一名年轻的基层公务员，主动学习和实 干精神尤为重要，理论和实践学习对今后做好基层工作是必 不可缺少的。“黑发不知勤学早，白首方恨读书迟”，追赶 超越需学习，力争上游要实干。“两学一做”等激励性教育 活动营造出人人爱干事、勤干事、善干事的追赶超越氛围， 只要追赶超越、力争上游的精神始终根植在我们的心间，美 丽洛南梦的新篇章定能早日实现! 学习习总书记追赶超越精神心得体会习近平总书记在陕西视察时的重要讲话，作出了陕西正 处在追赶超越阶段的重要论断，提出了“五个扎实推进”的 要求。这是新常态下推动陕西经济持续健康发展的行动指 南，是陕西统筹推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五 大发展理念”的主要路径。我们应持续学习、深入领会，肩 负起追赶超越的历史使命，建设好丝绸之路经济带新起点， 打造内陆改革开放新高地，为同步够格全面建成小康社会打 下坚实基础。
解放思想，在责任担当中推进追赶超越。习近平总书记 作出的追赶超越的重要论断，既是对陕西所处发展阶段的科 学定位，也是对陕西未来发展寄予的深切厚望，更是对陕西 广大干部群众提出的新任务新要求。随着陕西稳步迈入中等 发达省份行列，综合实力进入全国第一方阵，经济社会步入 工业化城镇化加速阶段，全省积蓄了追赶超越的强大势能。
辩证审视陕西发展态势，追赶有空间，超越有优势，同时转 型升级也面临着众多难题。发挥优势、克难攻坚，推进追赶 超越，与全国同步够格全面建成小康社会，需要凝聚起全省 的共识和力量， 需要我们各级肩负历史使命、 强化责任担当， 按照习近平总书记的要求，坚定信心、沉着应对，系统谋划、 精准施策，以“跳起来摘桃子”的勇气和精神，在雁行破阵 过程中领先作为、大有作为。当前，尤其要从解放思想入手， 坚持从延安精神中汲取力量，紧紧把握实事求是的精髓，发 挥陕西高校与社科研院所众多、具备思想创新源发动力的优 势，按照“不忘本来、吸收外来、面向未来”的要求，围绕 贯彻落实以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新理 念新思想新战略，结合陕西实际，从以新常态这个大逻辑指 导发展、以“四个全面”布局发展、以“五大发展理念”引 领发展、以“五个扎实要求”践行发展、以供给侧结构改革 突破发展等方面，分列重大课题项目，实施系统深入研究， 实现思想建设与经济建设的“双追赶”“双超越”，不仅让 陕西成为国家新的战略空间和经济增长极，还要成为实践 “三新”要求、培育催生重大理论思想成果的新高地。
抢抓机遇，在“一带一路”中推进追赶超越。习近平总 书记关于“一带一路”经济带的战略构想，明确了贯通国际 国内两种资源、联结东西双向开放的战略重点。省委领导同 志指出“建设丝绸之路经济带新起点”的基本定位，赋予陕 西追赶超越新的内涵。陕西是古丝绸之路的发祥地，承东启 西、连接南北，具有历史文化等方面的独特优势，在“一带 一路”建设中顺应大势、抢抓机遇，推进追赶超越，是陕西 人的使命担当。新起点要有新格局，在大交通上主动作为、 先行一步，加快高速公路、铁路、机场建设，畅通亚欧大陆 桥陕西段，形成“空中丝绸之路”陕西汇聚点，以大交通汇 聚大物流、大连通。新起点要有新产业，着眼丝绸之路经济 带沿线国家，主动融入全国全球产业创新链，推动高端能源 化工、现代农业、高端及智能装备制造、航空航天业的深度 合作，培育做强电子信息、生物医药等新的支柱产业，推动 丝绸之路文化与旅游业的融合，走出去、引进来，打造一批 高科技产业基地。新起点要有新城镇，坚持以人为核心的新 型城镇化理念， 建设好大西安国际化大都市， 深度推进西咸、 西铜、西渭一体化，打造关中城市群，培育好汉中、榆林南 北两个增长极;坚持把美学引入城镇、引进农村，抓好 40 个 重点县城、35 个重点示范镇和 31 个文化旅游名镇建设，打 造快捷交通连接、优美村落点缀、现代农业衬托、文化特色 糅合的现代田园城镇群。新起点要有新生态，运用系统化思 维实施山水林田湖一体化治理，坚持柔性治水理念，统筹规 划关中城市水系，保护好汉江丹江生态，实施秦岭和桥山生 态修复和河流湿地保护，大力发展生态旅游、生态农业，加 快美丽乡村建设，把美丽山水转化为美丽经济，让陕西处处 望得见山、看得到水、感受到绿，体会到乡愁，成为绿色生 态的新家园。
低调务实，在埋头苦干中推进追赶超越。
“低调务实 不张扬、埋头苦干”是习近平总书记对陕西的总要求。省委 多次强调，要落实“五个扎实”要求，谱写追赶超越新篇章。
对于陕西的党员干部，答案只有一个字：“干” !要以“人 一之我十之”的干劲、“敢想敢试敢干”的闯劲、“跳起来 摘桃子”的拼劲，倍道兼程、求真务实，加快推进富裕陕西、 和谐陕西、美丽陕西建设迈上更高水平。当前，尤其要保持 党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育带来的 新风正气，扎实有效地开展好“两学一做”学习教育，推动 各级基层党组织和党员干部观念创新、 服务创优、 发展创业， 实现以党建促发展、以发展强党建。要全面落实从严管党治 党要求，按照省委要求，加快完善干部激励、容错和能上能 下“三项机制”，以目标责任考核激励干事创业，以容错之 心推动改革创新， 以能上能下保持干部队伍生机活力， 以 “三 项机制”推动选人用人的创新实践，确保在市县乡集中换届 中，换出崇尚实干的好班子、换出争先进位的好氛围。各级 领导干部适应新常态， 既要肩负追赶超越的使命， 低调务实， 有埋头苦干的担当;又要围绕落实“五个扎实”要求，加强 学习，全面提升领导经济社会发展的能力，团结和带领干部 群众在顺利推进“十三五”规划实施、同步够格全面建成小 康社会中走在前列、干在实处。
追赶超越学习总结心得
追赶超越学习总结心得 省委出台的 “三项机制” 相互衔接、 相辅相成， 形成了系统科学的制度体系， 是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循，为陕西实现 “追赶超越” 注入了新活力， 为省管党政领导干部干事创业提供了强有力的制度 保障。
首先，“三项机制”顺应形势，是鼓励激励干部干事创业的现实举措。党的 十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央以抓改革激发活力，以改作风振奋人 心，励精图治，攻坚克难，党的建设在各个领域扎实推进，形式主义、官僚主义、 享乐主义、奢靡之风等“四风”问题得到有效整治，改进工作作风、密切联系群 众的“八项规定”得到落实;坚持“老虎”“苍蝇”一起打，坚决查处腐败案件 和腐败分子，对权力的监督约束得到强化。
这一系列重大举措的实施， 在较好地净化了政治生态的同时，也给一些干部 干事创业带来了“为难”和“畏难”情绪。一些干部产生了不作为、慢作为、不 敢为的消极心态;一些干部奉行“多做多错、少做少错、不做不错”准则，不求 有功、但求无过;一些干部认为，干事就可能出错，平庸反倒可以太平。在干部 中自觉不自觉地形成的这些“心态”，必须加以纠正。“三项机制”的出台，正 是顺应干部队伍建设实际、 激发干部干事创业激情和热情、加快陕西发展的现实 需要。
其次，“三项机制”切中时弊，是解决庸政懒政怠政问题的当务之急。毋庸 讳言，当前干部队伍中存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当 不足“不敢为”的问题，既有外部环境的原因，也有干部自身的原因，还有制度 和机制的原因。“三项机制”立足于协调推进“四个全面”战略布局和落实五大 发展理念，按照习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要 求，坚持“三个区分开来”，鼓励激励干部勇于担当、奋发有为，努力营造锐意 改革、勇于创新、合理容错的良好环境，切实解决干部队伍中存在的不想为、不 会为和不敢为问题。
习近平总书记要求做到的“三个区分开来”，回应了广大干部的关切，为解 决干部干事创业的“后顾之忧”指明了方向。省委出台的“三项机制”，是落实 习近平总书记“三个区分开来”要求的重大举措，目的就是让想干事的干部有激 情、 能干事的干部有底气、 会干事的干部有位置， 着力破解为官不为、 廉而不勤、 不敢担当等问题，促进干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业。
第三，“三项机制”相辅相成，是激励容错惩戒相结合的“组合拳”。“三 项机制”相辅相成，有机统一，共同构成了有机的制度体系。鼓励激励机制是前 提，容错纠错机制是保障，能上能下机制是根本。鼓励激励机制重在解决干部干 事创业内在动力不足的问题，不论是个人还是单位(部门)，只要工作足够优秀， 都将受到褒奖、荣誉或提拔，从而形成让能干事、会干事、能干成事的干部在精 神上受到鼓舞、物质上得到奖励、政治上得到提升的导向。
容错纠错机制重在解决为创新者、担当者、实干者容错的问题，允许失败， 宽容失误，只要遇事主动化解、敢闯敢干敢试，在本职岗位上积极主动、大胆创 新，就会受到鼓励和保护，从而让敢于担当、敢于创新的干部没顾虑、有舞台。
能上能下机制重在解决干部干事创业外部压力不足的问题，将对干事劲头不足、 不求有功但求无过的干部，对履职不力、不适宜担任现职的干部，对不会为、不 善为、不敢为的干部向下调整，形成让庸者、失职者、不适者下的机制。
“三项机制”还规定了三管齐下推“能者上”、十措并举为“错者容”、七 方面画线促“庸者下”的具体办法，有利于给干事创业者撑腰，给改革创新者松 绑，让为官不为者让位。激励机制既能激发干部工作热情，
个人激情干净超越心得体会
个人激情干净超越心得体会导语：会议首先传达了市委书记王建军关于以“激情、 干净、超越”为主题作风建设重要讲话精神。王书记讲话指 出，作风建设是推进全面从严治党的内在要求、是打造忠诚 干净担当党员干部队伍的务实之举、是汉中加快追赶超越的 迫切需求。以下是品才网小编整理的，欢迎阅读参考。
个人激情干净超越心得体会 敢于担当是共产党人的鲜明政治品格，是领导干部的职责所系、使命所在。是否具有 担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检 验每一名领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯 洁性的重要方面。敢于担当，核心要义就是要敢想、敢做、 敢当、敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，面对大 是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺 身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗 争。
要在干事创业上敢于担当。领导干部身处重要岗位，职 务就是职责，担当义不容辞。敢于担当，要讲究方法，遵循 政策法规，尊重民意，科学决策。要善于抓住主要矛盾，提 高从全局上、战略上思考和谋划工作的能力。敢于担当，既 要做到不回避问题，不上交矛盾，不推卸责任 ;又要做到脚 踏实地，真抓实干，在其位、谋其政，任其职、尽其责。
要在驾驭复杂局面上敢于担当。面对严峻复杂的反腐败 斗争形势，肩负依规管党治党的重大责任，更要体现担当的 品质。要在党性原则面前敢于担当，涉及大是大非的原则问 题，要旗帜鲜明、立场坚定;要在矛盾困难面前敢于担当， 要坚定信心、顶住压力，不推诿扯皮、敷衍塞责，不能“顶 着帽子”混日子;要在急难险重面前敢于担当，敢于挺身而 出，敢于决断、敢于负责;要在歪风邪气面前敢于担当，坚 决同消极腐败现象作斗争。
要在履行主体责任上敢于担当。党要管党、从严治党不 是空洞的口号，落实党风廉政建设主体责任关键看行动，根 本在担当。领导干部要自觉按照党风廉政建设责任制的规定， 强化责任担当，从思想认识上转变观念，提高重视程度，加 大工作力度，抓好职责范围内的党风廉政建设。领导班子主 要负责人要履行好第一责任人职责，班子成员要对分管领域 和分管部门的党风廉政建设担负起领导责任。
要在依法治理上敢于担当。法治是法律在全社会得到大 众公认和普遍施行的一种社会状态，是迄今为止人类社会找 到的最佳治国理政方式。全面推进依法治国要求各级领导干 部带头依法治权，强化权责法定理念，坚决落实“法定职责 必须为、法无授权不可为，决不允许任何组织或者个人有超 越法律的特权” ，要做依法执政、依法行政、依法办事的模 范。
个人激情干净超越心得体会 “面对开放发展的时代大势， 要敢于迈出创新求变的大步伐，为追赶超越增添动力”8 月 25 日市政府第二次全体(扩大)会议上， 市长徐启方的话语铿 锵有力。
他说，创新是时代的主旋律，是领导干部的基本功，墨 守成规跟不上时代发展，封闭僵化驾驭不了市场经济，我们 要在改革创新、开放发展上迈出更大步伐。
第一，追赶超越要有敢想敢为的境界。有什么样的思想 境界，就会有什么样的发展水平。我们必须从全国、全省发 展大局中去思考谋划，大胆破除思想禁锢，变压力为动力， 放开手脚，敢想敢干。面对机遇和挑战，我们的干部还存在 很多不适应。在思想上，不会或者不善于在全省、全国乃至 全世界的大格局中找定位、定目标。在队伍结构方面，干部 队伍本土化，受教育程度低，学习自觉性不够，在工作方法 上，老办法不管用，新办法不会、不敢用，熟悉计划经济、 行政推动的干部多，缺乏懂管理、熟悉市场经济的各类专业 人才。从滞后效应看，我们是西部欠发达地区中的不发达地 区， 提起安康， 很多人印象中就是偏僻的地方、 一个穷地方。
安康经常被聚焦、被围观的，不是天灾就是人祸。我们好山 好水好风光却深藏闺中，包容、诚信、大度、勤劳的安康人 民还不为世人所知。安康的发展需要众志成城，我们每个人 都要成为推动发展的动力。有多大的担当才能干多大的事业， 尽多大的责任才会有多大的成就，要进一步拓展思想的维度 和空间，开辟新的思想境界，抓在实处，干出成效。
第二，追赶超越要有开放发展的气度。发展的差距，实 质是开放的差距。今年我们实施以“促进企业、产品和安康 人走出去，加快资本、技术、人才引进来”为主要内容的开 放发展“十大行动” ，首次让安康走向了世界，提升了安康 对外影响力。但我们与发达地区相比，无论是开放的广度、 深度，还是合作的层次、水平，都存在明显差距。我们一方 面，要更加主动地“走出去” ，积极融入长江经济带、丝绸 之路经济带、京津冀一体化等国家战略，积极参与“海外陕 西”发展，不断深化与关天、江汉、成渝经济圈和城市群合 作，在更大范围更高层次推动开放发展。另一方面，要更大 力度“引进来” ，把招商引资同优化产业结构、提高技术水 平和扩大对外经济贸易有机结合起来，突出特色化、专业化 招商。要着力提升“三区两园”和“飞地经济”园区招商引 资和承载发展能力，在基础支撑、品牌培育、环境保障等方 面下大功夫，建立跨区域联动发展机制，共建产业园区，增 强核心竞争力。把招商引资和引智引才结合起来，把自身优 势与市场需求对接起来，形成“优势集群” 、产生“裂变效 应” 。项目签约不是终点而是新的起点，招商引资工作既要 抓招引，更要重推进。以推进项目落地为导向，加快招商项 目的转换，发挥引领带动作用，努力实现开工一批、签约一 批、谈判一批、跟踪一批项目，捕捉一批项目信息的局面。 第三，追赶超越要有创新创业的决心。创新驱动发展， 是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、 增强经济发展内生动力和活力的根本措施。要突破创新软肋、 培育创新主体、打破制约创新创业的藩篱。
加快创新发展对于安康来说尤为重要。一要借智借力， 主动深化与科研院所、高等院校的务实合作，依托省内外科 研机构攻克一批核心技术，转化一批科技成果，孵化一批科 技企业。
二要紧盯行业顶尖， 企业要密切跟踪行业发展动态， 向国际顶尖技术学，跟一流科研院所联，跟着产业舰队走， 敢于将自己的优质资产和大企业、大集团合作，吸引战略投 资者，努力成为业内领军企业，将自己的企业打造成区域一 流、全省一流、全国一流的大公司大集团。三是柔性引进人 才，围绕“百千万人才”工程，优化人才成长环境，培育一 批经营人才、管理人才和专业人才，鼓励“冠名班”办学， 全力推进订单培养，推动育人链与产业链有效对接，培育一 批能工巧匠。
企业是创新的主体，没有企业的参与，创新发展就是无 源之水、无本之木。安康一方面要下大力气培育一批顶天立 地的创新型企业，另一方面，要更加重视中小微企业发展， 形成梯次推进，铺天盖地的创新企业群，特别是要培育“瞪 羚企业” 。要在全市上下掀起“精英创业” 、 “大众创业” 、 “草 根创业”浪潮，特别是鼓励外出创业能人回乡“二次创业” ， 全面拓宽创新创业领域，激发全民创新创业动力活力。
打破制约创新创业的藩篱，一是要切实推进“放管服” 改革， 最大限度取消下放行政审批事项， 规范各类涉企收费， 注重简政放权的实际效果，提高放的质量。同时，要在清理 中介、 规范秩序上下功夫， 完善政府购买社会中介服务制度， 切实做好 “红顶中介” 清理工作。
二是要提高行政审批效率， 学习借鉴紫阳政务服务中心的做法，大力推行并联审批，实 行“一个窗口”受理，真正做到“一站式” ，而不仅仅是“收 发室” 。在优化流程、创新方式上下功夫，运用大数据、 “互 联网+”等手段，完善提升网上办事、并联审批、联动审批 等功能，逐步实现网上行政审批。三是构建“亲”与“清” 的新型政商关系。
“亲” “清” 政商关系是规则更是标尺， “亲” 就是坦荡真诚同民营企业接触交往， 帮助解决实际困难; “清” 不是要划清界限，老死不相往来，而是要清白纯洁，不搞权 钱交易。
个人激情干净超越心得体会 2 月 3 日上午，市委以“激情、干净、超越”为主题深化作风建设动员会议结束后，汉 中市审计局立即延迟下班时间在全体干部职工春训大会上 传达会议精神。会议由局党组书记、局长庄长宁同志主持， 局党组成员、纪检组长曹华同志代表局党组传达了市委作风 建设会议精神，党组书记、局长庄长宁同志就全面推进审计 干部作风建设作了重要讲话。? 会议首先传达了市委书记王建军关于以“激情、干净、 超越”为主题作风建设重要讲话精神。王书记讲话指出，作 风建设是推进全面从严治党的内在要求、是打造忠诚干净担 当党员干部队伍的务实之举、是汉中加快追赶超越的迫切需 求。全市各级党组织和广大党员干部要从战略和全局的高度， 深刻认识持续开展作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想 和行动统一到市委部署要求上来，上下联动、整体推进、全 面覆盖，迅速在全市掀起抓作风、提能力、促超越的热潮， 以踏石留印、抓铁有痕的劲头不断把作风建设引向深入，通 过全体党员干部的自我超越，凝聚起追赶超越的强大合力， 推动汉中追赶超越迈向新高度。
会议指出， 市审计局要以 “激情、 干净、 超越” 为主题， 以创优争先和作风建设活动为载体，从增强服务理念、完善 内控机制、严肃工作作风三个方面抓起，切实加强机关作风 建设，取得明显成效。
会议要求，全体审计干部要以强化服务意识为导向，进 一步增强审计服务理念;以加强机关内部管理为抓手，进一 步增强审计工作执行力;以建设学习型机关为契机，进一步 加强机关作风建设。一是明确责任追究制度。认真落实党风 廉政建设和反腐败工作主要任务分工，以党风廉政责任制为 龙头，抓好责任分解，责任考核，责任追究，一级抓一级， 层层管理，逐级负责，不断增强紧迫感、责任感。二是明确 审计纪律要求。按《中国共产党党内监督条例(试行)》和审 计工作“八不准”的纪律规定，抓好审计人员依法行政，规 范从审行为，预防审计腐败。三是加强审计全过程监督。以 提高审计项目质量和工作效率为中心，在审计立项与审计准 备阶段、审计实施阶段、审计报告阶段、审计资料归档阶段 具体量化， 在此基础上， 重点抓好审后反馈和审计回访工作， 确保审计人员在审计执法中规范执审、 公正执审、 廉洁执审， 提升审计效能，不断增强审计的公信力、执行力。把审计队 伍建设成为政治坚定、能力过硬、务实担当、作风优良、同 心同德审计铁军，做对党忠诚、政治坚定的表率，做担当务 实、追赶超越的表率，做践行宗旨、为民造福的表率，做精 诚团结、合作共事的表率，做干净做人、清正廉洁的表率， 谱写汉中审计追赶超越的崭新篇章。