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生产车间试用期个人月工作总结
生产车间试用期个人月工作总结 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意 识到日子的匆匆。两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以 从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的 光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁! 在这两个月期间，我有 20 天的时间在车间实习，熟悉产品，第二个月开始， 进入办公室熟悉业务跟单流程。两个月来，我认真遵守公司的各项规章制度，自 觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己每天看到、听到的新的项目进行 总结归类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的情况及时的记录)。
我一直本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负 责。经过 20 天的车间学习，我能独立制作我司生产的很多常规产品，能辨别产品 是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结，之 前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以 下我想对我在办公室期间的学习进行总结。
我在工作上的收获主要有： 1、在准备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制 作; 2、学习了 erp 系统和万宝系统的基本操作方法; 3、熟悉了公司人员的分工情况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如 不知道自己遇到的专业性的问题应该去找谁?但现在总算可以应对自如了; 4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程; 在这期间，工作上最大的不足主要有： 1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对很多公司其他同事的话题，了 解不多。这也许是因为刚来这边的关系，很多思想还跟不上他们的节奏。但我已经 体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。
2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，似乎就不完 整了; 3、对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我相 信，只要坚持不断地学习，不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。
就总体的工作感受来说，我还是比较满意。只是也有某些时候，会有点觉得操 作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾到底怎么样呢?有些事 情干脆是中间，很傻瓜地操作着。
短期内，我在公司的目标是：我希望自己可以更快、更多的接手不同类型的单 子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单 员。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，坦白说，我自己并没有太 大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
【月度工作总结】生产管理人员月度总结
生产管理人员月度总结 以下是 我们工作总结 为大家提供的《生产管理人员月度总结》，我 们还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结, 包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作 总结等多种工作总结范文，供大家参考！ 相关推荐： 年度总结 学习总结 个人总结 实习总结 工作小结 党支部工作总结 班主任工作总结 xxxx 年 xx 月以来，经历一个月现场实际工作。现从两方面进行总 结，其一个人，其二公司。
对于个人主要工作如下： 第一：提高自身素质，履行自己的工作职责。
为了适应当前工作的需要，应该时刻把学习放在第一位，提高自 身管理类专项素质，并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速融入公司 团队，了解并提高新的业务素养；学习公司的规章制度，掌握宣威大 众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料；积极参加公司召开的大小 会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹，关心她们日常生 活中的问题，经常沟通交心，为她们营造一个舒适温馨的工作环境。
再者，要提高她们的工作效率，首先要提高我自己的综合素质。
第二：坚决执行领导交办的任务 精益求精工作思路，按照领导的要求，合理分配员工工作日程。
耐心客观地对员工实施引导监督作用。
第三：把管理落到实处。
及时处理员工与顾客之间的关系，维护好公司的忠诚顾客，及时 解决危机顾客问题。关注员工心理动态，平时积极鼓励他们、信任她 们、让她们放手去干，目的是发挥各职能部门的主观能动性，做到各 司其责，处理问题的失误更少。而我，严格要求自己，做到以身作则， 起到了良好的带头模范作用。
第四：工作中优点和不足之处。
在一个月的实际工作中，我能熟悉公司业务的基本流程和管理框 架，对于明确的工作任务能够积极响应，高效率的完成。但也存在不 足之处：做事主动性不够，因为在工作完成之余过于放松。另外，缺 乏对管理类理论与业务知识的深入了解，在今后的工作中，我会更加 积极努力提高自己，不断总结经验教训，在工作中如有不对的地方， 还需领导批评指正。特别指出，现在我们在做“美味大餐”和“捕鱼 达人”两种机器的活动，每天人流集中，在接下来的工作中，我会更 加人性化安排她们的上班方式，有机协调，合理分配任务。
对于公司： 无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发 展以致在行业中处于领先地位，还需要在很多方面需要完善。
第一：严格的制度化管理 一个公司如果没有一套严格的管理制度，整个公司就像一盘散沙， 没有约束，没有凝聚力，何谈提高效益？制度好定执行难，公司每制 定一项制度，先试行，一段时间后正式执行。执行管理制度的时候， 无论是谁，制度面前人人平等。
第二：内部管理方面。
我们需要建立核心的企业文化，文化是价值的基础，有了共同的 精神支柱，整个团队目标一致、步调一致，企业就具有了持续发展的 动力。我建议经常举办内部的小型培训班，努力提高员工的职业素养。
第三：在员工内部营造良性竞争的氛围 根据这几个月的经验来看，责任细化到个人，能避免偷 1 2
(精选总结范文)2019年生产部个人月工作总结
生产部个人月工作总结 生产部个人月工作总结 xxxx 年 xx 月以来，经历一个月 现场实际工作。现从两方面进行总结，其一个人，其二公司。
对于个人主要工作如下： 第一：提高自身素质，履行自己的工作职责。
为了适应当前工作的需要，应该时刻把学习放在第一位，提 高自身管理类专项素质，并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速 融入公司团队， 了解并提高新的业务素养； 学习公司的规章制度， 掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料；积极参加 公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐 妹，关心她们日常生活中的问题，经常沟通交心，为她们营造一 个舒适温馨的工作环境。再者，要提高她们的工作效率，首先要 提高我自己的综合素质。
第二：坚决执行领导交办的任务 精益求精工作思路，按照领导的要求，合理分配员工工作日 程。耐心客观地对员工实施引导监督作用。
第四：工作中优点和不足之处。
在一个月的实际工作中，我能熟悉公司业务的基本流程和管 理框架，对于明确的工作任务能够积极响应，高效率的完成。但 也存在不足之处：做事主动性不够，因为在工作完成之余过于放 松。另外，缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解，在今后的 精选工作总结范文 工作中，我会更加积极努力提高自己，不断总结经验教训，在工 作中如有不对的地方，还需领导批评指正。特别指出，现在我们 在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动，每天人流集 中，在接下来的工作中，我会更加人性化安排她们的上班方式， 有机协调，合理分配任务。
无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快 速发展以致在行业中处于领先地位，还需要在很多方面需要完善。
第一：严格的制度化管理 一个公司如果没有一套严格的管理制度，整个公司就像一盘 散沙， 没有约束， 没有凝聚力， 何谈提高效益？制度好定执行难， 公司每制定一项制度，先试行，一段时间后正式执行。执行管理 制度的时候，无论是谁，制度面前人人平等。
第三：在员工内部营造良性竞争的氛围 根据这几个月的经验来看，责任细化到个人，能避免偷懒懈 怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工 之间建立信任、及时沟通的氛围，公司经理要有“员工、顾客无 小事” ，事事有人管，人人都管事，及时帮助他们解决困难和问 题。
综上所述，是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总 结，望各位领导批评指正，在今后的工作中挖掘更大的潜能，加 快成才成型的步伐，为公司创造价值。
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