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金融网权威发布2016年养老金上调方案：一二线城市工人年薪将上涨，更多2016年养老金上调方案相关信息请访问金融网。2016年养老金上调方案-最新消息：一二线城市工人年薪将上涨
据最新消息 2016年养老金上调方案：一二线城市工人年薪将上涨
一二线城市工人平均年薪过5万，2016企业退休养老金调整消息。中国一二线城市的工人平均年薪是5万多元，其中制造型企业普通一线员工2015年平均年收入56856元，非制造型企业的一线服务人员平均年收入为54583元。
5月11日，记者从中智人力资本调研与数据服务中心公布的《2016年一线用工管理调研报告》中了解到这一数字，同时一线员工整体离职率为26%，制造型企业普通一线员工离职率最高，达到32%。
制造业高技术蓝领收入较普通员工高25%
本次调研涉及全国310家企业，包括国企、民企和外资企业，其中制造型企业主要涉及电子制造、机械设备、化工制造、消费品制造等行业;非制造型企业集中在航运物流、销售贸易和酒店餐饮等行业。
调研显示，80后成为企业一线人员的主要组成部分，90后也慢慢成为劳动力人群。质检员、操作工、维修工是制造型企业人事部门认为较有难度的招聘岗位，大车司机、客户服务、销售则是非制造型企业招聘难度较大的岗位。
数据透露，制造型企业普通一线员工2015年平均年收入56856元，蓝领高技术员工平均年收入71065元，较普通一线员工高25%。非制造型企业的一线服务人员平均年收入为54583元。
2016年有82%的非制造型企业表示一线服务人员会调薪，制造型企业中，79%的企业表示普通一线员工会调薪，74%的企业表示蓝领高技术员工会调薪。制造型企业中蓝领高技术员工的平均调薪最高，为8.4%，比普通一线员工高0.5个百分点，一线服务人员平均调薪为8.2%。
12%的制造企业每周加班超过20小时
调研还显示，制造型企业一线员工每周平均加班时长集中在5-10小时，12%的企业每周平均加班时间在20小时以上。整体制造型企业一线员工平均年加班费都在10000元以上，占平均年收入的18%左右。非制造业企业一线人员每周平均加班时间相对较短，集中在1-10小时。
调研发现，2015年一线员工整体离职率为26%，制造型企业普通一线员工离职率最高，为32%。一线城市的整体一线员工主动离职率为21%，二线城市的整体一线员工主动离职率为30%。在制造型企业普通一线员工中，电子制造行业的主动离职率最高，为50%;在蓝领高技术员工中，医药制造行业的主动离职率最高，为45%。
春节之后的返岗问题上，非制造型企业遇到的难题更大。截至2016年3月份，一线员工整体返岗率为86%，非制造型企业的一线服务人员返岗率最低，为78%。61%的非制造型企业每年都存在年后员工到岗率不足的问题。在吸引一线员工年后留任方面，大部分企业愿意安排轮休和奖励结合以及部门奖金年后发的方式。
2016企业退休养老金调整最新消息：
2016年企业退休人员养老金调整最新消息。在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国 务院6月11日发布的《国家人权行动计划（2012-2015年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长 13% 以上。