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拆迁工作心得体会
篇一：拆迁工作心得体会 拆迁工作心得体会 x x x 很多地方在加快城市化进程、发展城市经济的过程中，都要进行旧城改造。旧城改造能否顺 利推行，就看拆迁工作能否顺利开展。拆迁牵扯广泛、会遇到各种繁杂的矛盾和不可预料的 困难。本人此次能够作为从乡镇抽调年轻干部中的一员，参与到我区这次南大街片区的拆迁 工作， 感到非常光荣和自豪。
这不仅是各位领导对我的信任和肯定， 也是对我的考验和信托。
作为一名年轻同志，工作经验的不足加之对工作的陌生，使我心中无底。但通过和拆迁办的 其他同事的共同努力，我们对于南大街的拆迁工作即将完成，作为我个人，在这次的拆迁工 作中，学到了很多东西： 1、个人的力量要贡献于集体的力量中才能强大。我作为一名工作经验不足的年轻同志，在工 作中，我个人的力量可能微不足道，但在集体的帮助、鼓励和教导下，我的贡献在集体中有 了用武之地。
2、必须学会忍耐和宽容。面对拆迁户的嘲讽、责难甚至威胁，针尖对麦芒地做工作是做不好 的，必须要学会忍耐和宽容。而保持宽容的最好办法，就是牢记为人民服务的宗旨，告诫自 己我是来帮助群众的， 是来为群众服务的， 是为了避免群众遭受无谓的损失。
以这样的信条， 真正做到忍耐和宽容，我们的工作才能最终为群众所理解和拥护。
3、工作要细致。拆迁户正面的工作做不通的时候，外围的工作成为唯一的突破口，而外围工 作的要点就是要细致全面地掌握情况，拆迁户的亲朋、好友、同事、领导都有可能是关键的 人物，错过一个人，就失去一成希望。在通过细致的外围工作成功完成两户拆迁户的拆迁工 作之后，我终于明白了工作的细致程度对于工作而言是多么重要。
4、方法要多变。群众的性格、素质千差万别，要求我们不能单一方式地做工作。顺应群众的 性格和素质采取灵活多变的方式方法，才能做通群众的思想工作。
5、 公平、 公开、 公正的原则。
政策的随意松动， 是拆迁工作的大忌。
而要保持政策的公平性， 就必须遵循以上原则。唯有做到了这一点，才能对下一阶段的工作产生积极地影响，才能心 怀坦荡地面对所有的拆迁户，才能使我们的拆迁工作获得所有或大多数群众的好评。
此次拆迁工作中，让我深感到心中装着群众的利益，带着感情搞拆迁是破解矛盾和困难的一 把利器。见解有以下： 1、 带着感情搞拆迁， 就要坚持 “以人为本” 。
旧城改造是城市和经济发展的需要， 意义重大， 但群众利益无小事。拆迁工作中要树立以人为本的思想，决不能在拆迁中侵害居民利益，决 不能用损害群众利益的方式搞建设。
要增强对人民群众的感情，时刻想着群众，做到和人民 群众心连心。
“拆”字写在谁家的墙上，谁家平静的生活都会掀起涟漪，拆迁对于群众来说， 要承受精神和物质上的双重压力。所以会碰到哭的、闹的、打的、骂的，这时不能趾高气扬 的要他们舍小家为大家，要能够换位思考，为群众考虑，维护群众的合法利益。
2、带着感情搞拆迁，必须注意工作方法。这些年有些地方基层政府和工作人员在拆迁中暴力 执法、野蛮执法。在拆迁工作中一定要引以为戒，做到政策公开、纪律严明，工作方法和风 细雨。这样，老百姓就会感到政府是有原则的，是靠得住的，老百姓就会放心，就会拥护和 信赖政府，事情就能够一顺百顺。
3、带着感情搞拆迁，还要着力解除群众的后顾之忧。要把对群众的深厚感情溶解在思想意识 里，贯穿到各个环节中去。不是一“拆”了之，要让群众有处可去。可以采取发布房产信息、 举办房产交易大会等多种措施做好安置工作。特别要妥善解决中低收入户的住房困难，力争 让他们能住上称心房，拆迁户中若有无依无靠的鳏寡老人和孤儿，各部门更应该倾情相助。
4、 带着对老百姓深厚的感情搞拆迁， 老百姓就会给我们理解与信任。
感情密切了， 人心顺了， 自然会焕发出无穷的创造力，再大的困难也能克服，再难的工作也就不难做了 。
此次拆迁 工作，是我人生经历、工作经历上内容丰富的一课，掌握了一定的群众工作经验，明确了自 身在工作上和性格上的不足和缺陷，超越了自我，提升了能力，是我人生道路上的一笔宝贵 财富，必将使我终生受用不尽。篇二：拆迁工作的一点心得 拆迁工作体会 今年是我区加快实施“中提升”战略核心区、重点区建设，全力推进东部新城开发建设，充 分发挥江东龙头示范地位的奋进年，在确保拆迁地块和谐稳定的前提下，如期完成征地拆迁 任务，是全区工作的难中之难、重中之重。今年 5 月 15 日，按照区里统一安排，我被抽调到 百丈街道参加三江汇金融街地块拆迁工作。
住房的拆迁是一个涉及群众利益的民生工作，又是悠关拆迁大局的工作。可能是由于一个拆 迁群众的工作没有做好就会造成整个拆迁工作的被动。这对长期在机关工作的我来说是一个 挑战。面对挑战，我和我的同事们始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、 以爱助人”的工作准则，在工作中学习，在学习中不断实践。需要我们拆迁工作人员有“忘 我”的敬业精神和“细致”的工作态度，需要我们带着耐心、关心、细心、责任心与拆迁户 交流沟通，对拆迁户的牢骚、抱怨、指责、漫骂，回报以倾听、安慰、理解、包容，在僵持 中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，最终赢得拆迁户的理解和配合。
真诚待人，注意方法。朱某是我和王群负责的拆迁户，开始由于赔偿期望值过高，对拆迁抱 着坚决不配合的态度，我们在先后吃过 6 次闭门羹的情况下，循序渐进，从耐心倾听和话家 常培养感情，以理解和关爱拉近双方的距离，当双方每次交流时间逐渐由几分钟延伸到几小 时的时候，朱某的戒备和对抗意识开始淡化。5 月 31 日下午，经过 3 个多小时的交流，朱某 无意间透露了儿子在市劳教所工作的信息，我们以此为突破口开展工作，并向拆迁办和我局 领导作了汇报。在拆迁办和局领导的重视下，一方面紧紧抓住朱某儿子这个突破口，通过市 司法局和市劳教所领导与朱某儿子进行主动积极的联系沟通，希望他能配合做好父母的拆迁 工作。另一方面继续上门做朱某夫妇的思想工作、反馈上级领导对他们各项要求的意见，打 消他们的各种后顾之忧,终于以真诚换回朱某的理解和谅解。6 月 19 日，汤局长和我在市劳 教所所长的陪同下再次与朱某儿子沟通，在晓以大义、讲清利弊、明确政策、消除顾虑后， 朱某儿子终于答应配合做好父母的思想工作。精诚所至，金石为开，6 月 22 日晚上朱某终于 表示“我们相信小周所说的话，同意拆迁” ，于 6 月 23 日顺利地签订了拆迁协议。
沟通入 手，细致入微。对自己负责的拆迁户建立一份详尽的一户一档资料。通过上门谈话交流，巧 妙地在不引起拆迁户注意的情况下，取得一些该拆迁户的主要社会关系及他们的一些真实的 想法，每次谈话都有记录，从中可以寻找出下次上门或电话联系的引语，同时可以思索下步 工作策略。通过沟通交流，我们对自己墙门内的拆迁户情况了如指掌、如数家珍，拆迁户也 与我们彼此之间产生亲切感，避免上门工作变成上门“扰民” ，使拆迁户产生反感。从陌生到 熟悉再到亲切，从生硬的交流到推心置腹的沟通，拆迁户对我们的理解和信任逐渐增加。
不厌其“烦” ，有呼必应。自做拆迁工作以来，在我们心中拆迁户放上了最重要的位置，放弃 双休日和晚上休息时间千方百计上门去跟他们交流沟通，反复宣传拆迁安置政策和做过细的 思想工作，此外，只要拆迁户有需要无论何时何处我们就会很兴奋地赶过去同他们见面，有 时带他们去看安置房，有时带着政策去宣传，有时带着协议去签约。不怕你“烦”我，就怕 你不理我。8 月份的时候，有一姓许的拆迁户对福明家园现房感兴趣，我开着车不厌其烦地 带他本人看房、带他夫人看房、带他儿子看房、带他女儿女婿看房，反反复复 5 趟看房，10 次家访，10 多次电话联系，但他们最后当面回复我还是决定不想要福明家园现房，不想签约 时，我的心就象掉进了冰窟窿，但想到我的责任，我依然笑着对老人说： “请相信我，这是一 个可以做你女儿的小周给你的建议，福明家园的现房是不错的，请一定要抓紧来签约” 。工夫 不负有心人，时隔三天，老人终于决定签约了。老人签约后临走时的一句话让我的内心久久 不能平静， “小周，这么热的天做这样的工作自己身体当心哦” 。又如，一天晚上，在外参加 老朋友聚餐，刚一开始，我就接到了一拆迁户打来电话说全家老小都在，要我过去跟他们谈 谈，我二话没说就辞别朋友，顾不上吃一口饭就直奔位于日月星辰的拆迁户家，此前，凭着 不下于 20 次电话以及 7 次面谈的信任基础， 通过当天晚上 2 个半小时的交流， 在他们家全家 老少共同商谈后当场签约。
关注需求，学会算帐。在拆迁工作中，我也注意到，有些拆迁户不愿意拆迁并不是不满意我 们的拆迁政策，而是因为自身家庭原因不愿意拆迁老房子。为此，我们在极力维护拆迁户的 利益的同时，针对他们自身矛盾的特点，积极寻找解决办法，消除他们的后顾之忧，逐步推 进拆迁工作。如有一拆迁户就要求陪他每平方米 1 万 3 千的高价，从货币直接安置来说不可 能达到他的要求。我们就帮拆迁户算一笔“经济账” ，劝他拿现房，再帮他联系房产中介，将 现房变现，这样就能达到他的要求。该拆迁户通过市场了解，在算清经济帐以后就顺利签约 了，中秋节还提着月饼糖果前来表示感谢。还有一个拆迁户因在拆迁中有家庭的利益再分配 的问题，涉及成家的子女分家析产问题，我一边积极地做他们家庭内部调解工作，一边充分 发挥自己来自司法局的职能作用，帮他们联系公证处做既快捷又省钱的公证服务，顺利地解 决了新房的财产分割矛盾。
回首半年多的拆迁工作，每一户的签约都充满艰辛，都凝聚着工作人员的心血和汗水，令我 深切体会到“细节决定成败，用心才能发现”的道理。在以后更艰难的拆迁工作中，在上级 的统一领导下，我和我的同事们将继续总结经验，完善自我，全力以赴，攻艰克难，为我们 的“和谐江东，美丽江东”奉献真诚和努力。
拆迁工作体会 拆迁工作是一项敏感性极强的工作，它是架在党和政府与老百姓、经济发展与社会稳定之间 的一座桥梁，受到群众和政府的深度关注。
作为第六批抽调干部的一员，来到横林中天技改项目做拆迁工作已有近两个月，在横林镇的 统一领导和安排下，我肩负着职责，满怀着感情，投入到工作中。以理服人，以情感人，以 爱助人，通过近两个月的工作实践，体会到做好拆迁工作要注意把握以下几个方面。
1 、 摆正位置， 做到态度端正。
这次作为工作组成员参与拆迁工作， 来到与群众打交道的第一线， 与拆迁户零距离接触，这是组织上给了我一次从做群众工作中审视自己、磨炼自己、提高自 己的锻炼机会。学会群众语言，深层次的了解群众心理和利益需求，向基层干部职工学习开 展群众工作的方式方法，向工作组其他成员取长补短，当好学生，充分发挥自己的主观能动 性，沉下心来，多观察，多了解，多运用，做好政策法规的宣传员，社情民意的调研员，解 难创优的服务员。
2 、掌握政策，做到心中有数。政策的掌握是做好拆迁工作的根本。拆迁工作情况复杂，法 规条款涉及政策的连续性、 系统性， 拆迁对象类型很多， 只有对拆迁政策有比较全面地了解， 才能把握做拆迁工作的原则性，与拆迁户打交道时才能有据可依，有规可循。掌握了政策， 做到心中有数，才能对政策加以融会贯通，在恪守原则性的同时加以灵活运用。
3 、摸清情况，做到有的放矢。只有摸清了拆迁户的基本情况，家庭人员结构，主要社会关 系，尚未签约的矛盾焦点等问题，同时将拆迁户的情况建立一户一档，掌握好第一手资料， 才能依据政策，针对个体情况，有的放矢的做思想工作，陈述事实，宣讲政策，分析利弊。
4 、换位思考，做到以人为本。在房价节节攀升的今天，面对要拆迁的住房，拆迁户承受着 物质和精神上的两大压力，吵吵闹闹、骂骂咧咧的情况难以避免。如果一味的去讲政策，不 换位思考，就不能真正掌握拆迁户复杂的心理，就很难与拆迁户有心与心的交流，只有理解 了他们，才能产生共鸣，对他们的担心加以疏导，对他们的不理解加以解释，让他们尽量以 理性、平和的心态商谈拆迁的有关事情。
通过近两个月的学习实践，我有辛劳的付出，也有喜悦的收获，做好工作的信心、干劲树立 起来了。我将以此为新的工作起点，按照基层党委的统一安排，尽心尽责做好下步工作。拆 迁安置两手抓 标本兼治保稳定 随着城市建设的飞速发展，农村城镇化进程进一步加快，我市的国家和省、市级重点工程项 目众多，有些地方在拆迁安置过程中出现了一些问题，由此引起的拆迁户上访呈上升趋势， 严重影响社会稳定，成为当前我市经济发展不容忽视的障碍。征地拆迁置工作牵涉到千家万 户，如何确保国家建设工程顺利征用土地，切实搞好拆迁户的安置工作，已成为摆在各级党 委、政府面前的一个重要课题。麻丘镇站在“三个代表”的高度，以人为本，坚持依法拆迁 和有情安置相结合，确保全镇社会秩序稳定。
一、加大法律政策宣传力度，坚持依法拆迁 （一）加强组织领导，明确目标责任 一是成立领导小组。为了及时处理工作中出现的各种问题，做好拆迁安置协调工作，镇党政 主要领导亲自挂帅，从派出所、司法所、土管办、城管中队以及相关的村和单位抽调人员， 专门负责拆迁安置的协调工作，加大了拆迁安置工作的力度。二是明确职责任务。由镇长负 总责，三位党委副书记分别是 a9、a10、a11 和 s2 标段的第一责任人；各村书记、主任是本 村范围内拆迁工作的直接责任人。做到权责分明。坚持做到“五到位” ：组织领导到位、人员 责任到位、 政策措施到位、 督促检查到位、 工作落实到位， 确保了征地拆迁工作的顺利进行。
三是提出严格要求。坚持做到了“三严格，四过硬” 。
“三严格”是：严格执行政策。按照《麻 丘镇ｘｘ高速公路拆迁办法》 ，该补的一定要补，不该补的坚决不补；严格公开制度。拆迁办 法、补偿标准一律公开，实行“阳光操作” ；严格执法监督。重点督查拆迁过程中有无侵害群 众利益、有无以权谋私、有无套取国家拆迁补偿资金行为。
“四过硬” ，即：服务意识过硬。
要求多为拆迁户提供优质服务，争取群众对拆迁工作的理解和支持；工作能力过硬。要求参 与拆迁的党员干部都必须加强学习，深入思考，努力提高解决各种矛盾和问题的能力；工作 作风过硬。要求眼睛向下，深入群众，化解各种矛盾；四是廉洁自律过硬。要求党员干部以 身作则，带头说服亲友配合拆迁工作的顺利开展。
（二）加快建章立制，加大宣传力度 为了配合、协调做好ｘｘ高速公路的建设，进一步理顺拆迁工作程序，麻丘镇建立和健全了 拆迁规章制度，规范拆迁工作行为。一是制订方案。先后制定和实施了《房屋拆迁若干暂行 规定》 、 《ｘｘ高速公路拆迁实施办法》 、 《ｘｘ高速公路拆迁户安置实施方案》等，使房屋拆 迁工作做到了有法可依，有章可循。既保证和促进了建设工程的顺利施工，又维护了拆迁户 的合法权益。二是落实制度。推行了“三公开” 、 “三统一”制度，即：公开拆迁法规政策、 公开拆迁补偿标准、公开拆迁完成时间；统一政策、统一标准、统一管理，增强了拆迁工作 的透明度，消除了拆迁户的疑虑。三是加强宣传。重视做好群众的思想工作，使他们在拆迁 过程中自觉接受法规政策的约束，从而争取群众对拆迁工作的支持与配合，为顺利做好征地 拆迁工作打下了扎实的基础。
（三）采取果断措施，确保拆迁进度 ｘｘ高速公路在麻丘镇境内共 3 个标段， 路长 15.88 公里， 涉及到 11 个村， 36 个村民小组， 119 户，拆迁面积达 30000 平方米，可以说是线长面广困难多。加上拆迁补偿标准偏低，拆 迁户难以接受。面对种种困难，镇党委、政府迎难而上，结合实际情况，采取多种方法，确 保如期完成征地拆迁任务。一是组建队伍。调集精兵强将，组织派出所、司法所、土管、城 管等各个部门的人员，组建高效的工作队伍。二是摸清情况。深入细致调查研究，把涉及拆 迁的每一户， 尤其是钉子户、 上访户的情况调查清楚， 做到心中有底。
三是各个击破。
首先， 发动党员干部带动一批。许多党员干部带头拆迁，并表示，决不给镇、村增加麻烦；决不向 组织提过分要求；决不参与上访。他们用实际行动带动了一大批拆迁户主动拆迁。其次，巧 借社会名流劝解一批。请来与拆迁户有亲戚关系的领导、老板、名人，让他们亲戚劝亲戚， 朋友劝朋友，效果明显。再次，依法严厉打击转变一批。对少数无理取闹、公开聚众闹事、 冲击村委会的扰乱分子，在掌握事实的基础上，提请公安部门依法处理，决不姑息迁就。
二、坚持公开、公平、公正原则，实行有情安置 麻丘镇党委、政府秉着“群众利益无小事”指导思想和“团结工作，措施得力，方法得当， 确保稳定”的工作思路，把拆迁和安置作为连成一体的系统工程，对拆迁户负责到底，决不 一拆了之，要求全镇各级领导干部都带着对群众的深厚感情搞好拆迁安置工作，切实为群众 排忧解难。实践证明，感情产生动力，带着深厚感情搞拆迁，没有办法可以想出办法，没有 条件可以创造条件。
（一） 坚持“五条原则” ，做到有情安置 为了妥善做好拆迁户的安置工作，镇党委、政府研究制定了拆迁户安置“五条原则” 。一是实 事求是，统筹兼顾原则。对集镇范围内拆迁户的安置，以原住房所在地段位置的优劣为顺序 进行安排新住房。在安排新住房的时间顺序上，第一批为昌万公路两旁的拆迁户；第二批为 集镇拆迁户；第三批为刘城村拆迁户；第四批为各企、事业单位拆迁户。二是公开、公平、 公正原则。将安置的政策、条件、原房屋开拆及拆完的时间等进行公开，杜绝建房安置工作 中的 “人情户” 、 “关系户” 。
接受群众监督， 让拆迁户满意， 避免因拆迁安置不公而引发矛盾。
三是谁先拆完，谁先安排原则。按照开拆和拆除完工的时间顺序先后安置。对积极主动支持 党委、政府做好拆迁安置工作的拆迁户以及在这次拆迁中损失较大的拆迁户予以优先安置。
四是方便群众，就近安置原则。对拆迁户实行就近安置。沿线各村拆迁户由其所在村委会负 责安置；集镇范围内的拆迁户由镇政府统筹安置。五是同一标准，退补差价原则。拆迁房屋 的面积大于或小于安置房面积的，同一按照每亩地价 7.18 万元的标准计算补齐差价。
（二） 采取“四种方式” ，做到妥善安置 一是直接兑付货币安置。拆迁户要求自行解决住房问题的，镇政府根据上级征地补偿标准， 按拆迁户房屋面积，采取直接兑付现金的方式一次性给付补偿费。今后镇政府不再为该拆迁 户安排建房用地，不承担该拆迁户过度期间的租房费用。二是租用房屋过渡安置。对于集镇 范围内的拆迁户，一方面，由镇政府出面租用企、事业单位的闲置房屋，安置老干部拆迁户 和困难居民拆迁户，解决生活和住房“双困”户的过渡安置问题。另一方面，对主张自己租 房的拆迁户，每户每月给付 300 元的租房费用。三是提供服务就近安置。对于农村拆迁户， 为了不影响他们正常的生产生活，按照就近安置的原则，由其所在的村委会按照镇、村的统 一规划妥善安置。并拨款为农户新建农具室、仓库、牛栏、猪圈等安排用地，以保障拆迁农 户的生产生活需要。四是统一规划建房安置。麻丘镇曾规划在集镇建设用地上统一新建安置 房。但由于国家土地市场整顿，农用地转批暂时冻结，镇政府根据本镇实际情况，突出“三 变” 。就是改变地段。由原来计划的占用耕地变为利用空闲地。一方面，将已闲置的原食品厂 厂房、机引厂厂房、农技站用房、中心小学旧教学楼全部拆除。另一方面，充分利用麻丘至 南岗大道西侧空地和镇卫生院西侧空地，用于新建安置用房。改变面积。每户建筑面积由原 来设计规划的 104 平方米，调整到现在的 96 平方米，提高房屋的利用率；改变户型。由原来 设计的五层普通户型调整为三层小城镇居民户型安居房，共安置拆迁户 119 户。在安置发生 “三变”的情况下，麻丘镇仍然按时完成了高速公路的拆迁任务，有情安置，赢得了拆迁户 的理解和支持。
三、极力消除拆迁纠纷隐患，维护社会稳定 （一）定期排查纠纷，及时化解矛盾 一是建立排查机制。组织专门力量，对全部拆迁户定期开展隐患排查行动，对有可能发生上 访、闹事的拆迁户进行重点排查，力争从源头上及时发现可能影响、干扰拆迁工作的隐患。
对排查出的隐患问题，及时组织公安、司法、土管、信访等部门，逐一分析原因，研究处理 对策，逐个加以解决。二是分工包户包案。按照“属地管理” 、 “谁主管、谁负责”的原则， 将责任落实到具体部门、具体单位和标段负责人。镇党政领导、机关干部分工包户，一抓到 底。谁负责的拆迁户出现上访，就由谁负责接待、处理。因处理不及时，引发群体或越级上 访，造成不良社会影响和严重后果的，要依法追究当事人和负责人的责任。对组织策划非法 聚会、煽动闹事的及时发现，司法介入，依法处理。三是制订应急预案。为了及时处理拆迁 安置过程中出现的各种突发性事件，我镇研究制定了应急预案。一旦发生拆迁群体性事件， 确保在镇党委、 政府的统一领导下， 积极协调有关方面， 及时采取有效措施， 依法妥善处理， 把矛盾处理在基层。
（二）建立信访制度，确保秩序稳定 针对拆迁安置工作中信访量大的特点，我镇党委、政府高度重视信访工作，建立了领导接待 日制度。每天有一个镇党政领导值班，配备了 3 名专职信访接待人员，选择政策水平高，业 务素质好的同志负责信访接待工作。
镇党政班子成员和机关干部轮流值日， 本着对党和政府、 对人民群众高度负责的态度，分类作出处理，妥善予以解决，做到每访必接，每接必果。首 先，认真梳理集体上访和个体上访户情况，对各类遗留问题逐一研究，分别提出具体处理方 案，该协调的组织本文来自文秘之音网协调，该上报的立即上报，该回复的及时回复。对拆 迁户提出的补偿安置要求，符合政策规定的，不管难度有多大都设法尽快予以解决。不符合 规定的， 要求耐心细致地做好解释工作， 缓解拆迁户的不满情绪， 防止激化矛盾， 扩大事态。
其次， 我们实行首问责任制和责任追究制度， 把解决过渡安置问题落实到具体经办人员身上， 责任到人，跟踪检查，督促落实。再次，对疑难重大问题，组织集体“会诊” ，并加强纵横联 系，积极争取上级和相关部门支持与配合，使问题尽快得到解决，从而较好地维护了拆迁户 的合法权益。对群众反映的问题及时答复，不推诿不拖延；对重点和难点问题，主要领导亲 自接待，解决处理问题；对群众反映集中的或共性问题，及时研究分析解决，群众来信来访 办结率 100%。
尤其令人欣慰的是， 在涉及 100 多户群众的大规模拆迁过程中， 群众满意率高， 没有一例拆迁户越级上访。
（三）转变工作作风，树立良好形象 ｘｘ高速公路建设工程利国富民，对加速经济发展和加快城市化进程意义重大。拆迁安置补 偿费的发放到位，涉及到被拆迁群众的直接利益，也是被拆迁群众最关心、最实际、最容易 引发各种矛盾的焦点问题。这些都对政府工作提出了很高的要求。重点工程建设中的拆迁安 置工作，从一个侧面体现了政府部门工作作风的好坏和工作水平的高低。在拆迁安置补偿过 程中，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广大被拆迁群众的理解和支持，使工程的建 设有序推进； 反之就会遭到部分拆迁群众的抵触， 使工程建设受到阻滞。
为此， 我们常怀 “五 心” ，转变作风，努力打造诚信政府形象。即接待群众咨询“热心” ；调查补偿情况“细心” ； 听取群众意见“耐心” ；核实安置补偿标准“公心” ；困难拆迁户安置“关心” 。切实落实对被 拆迁群众的承诺，勤政为民，从而树立起人民政府的良好形象，获得广大人民群众的支持和 拥护，为确保国家重点建设工程的顺进行创造一个良好的环境。
如何有效化解矛盾纠纷，积极稳妥推进拆迁工作进行 ——**四期改造工程拆迁调研 拆迁工作体会 今年是我区加快实施“中提升”战略核心区、重点区建设，全力推进东部新城开发建设，充 分发挥江东龙头示范地位的奋进年，在确保拆迁地块和谐稳定的前提下，如期完成征地拆迁 任务，是全区工作的难中之难、重中之重。今年 5 月 15 日，按照区里统一安排，我被抽调到 百丈街道参加三江汇金融街地块拆迁工作。
签订补偿安置协议是旧城改造项目工作的重中之重。群众的心里都有一本帐，群众的眼睛都 监督着拆迁改造的每一个步骤，每一个环节。我们始终坚持“一个政策对全体，一把尺子量 到底”的原则，决不让先走的住户吃亏，更不能让后走的沾光。群众利益无小事，拆迁住户 签订补偿安置协议更是大事中的大事。签订协议奖励期正值寒冬，为了让每个群众都能享受 到政策所赋予的最大优惠，我们的队员们顶风雪冒严寒，用满腔的真诚和热情，本着对住户 不抛弃、不放弃的信念，一次次的做住户的思想工作 住房的拆迁是一个涉及群众利益的民生工作，又是悠关拆迁大局的工作。可能是由于一个拆 迁群众的工作没有做好就会造成整个拆迁工作的被动。这对长期在机关工作的我来说是一个 挑战。面对挑战，我和我的同事们始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、 以爱助人”的工作准则，在工作中学习，在学习中不断实践。需要我们拆迁工作人员有“忘 我”的敬业精神和“细致”的工作态度，需要我们带着耐心、关心、细心、责任心与拆迁户 交流沟通，对拆迁户的牢骚、抱怨、指责、漫骂，回报以倾听、安慰、理解、包容，在僵持 中坚持，在沟通中发现，在细节中突破，最终赢得拆迁户的理解和配合。
旧城改造能否顺利推行，就看拆迁工作能否顺利开展。拆迁牵扯广泛、会遇到各种繁杂的矛 盾和不可预料的困难。
心中装着群众的利益， 带着感情搞拆迁是破解矛盾和困难的一把利器。
带着感情搞拆迁，就要坚持“以人为本” 。旧城改造是城市和经济发展的需要，意义重大，但 群众利益无小事。
拆迁工作中要树立以人为本的思想，决不能在拆迁中侵害居民利益，决不能用损害群众利益 的方式搞建设。要增强对人民群众的感情，时刻想着群众，做到和人民群众心连心。
“拆”字 写在谁家的墙上，谁家平静的生活都会掀起涟漪，拆迁对于群众来说，要承受精神和物质上 的双重压力。所以会碰到哭的、闹的、打的、骂的，这时不能居高临下地要他们舍小家为大 家，要能够换位思考，为群众考虑，维护群众的合法利益。
带着感情搞拆迁，必须注意工作方法。这些年有些地方基层政府和工作人员在拆迁中暴力执 法、野蛮执法。在拆迁工作中一定要引以为戒，做到政策公开、纪律严明，工作方法和风细 雨。这样，老百姓就会感到政府是有原则的，是靠得住的，老百姓就会放心，就会拥护和信 赖政府，事情就能够一顺百顺。
带着感情搞拆迁， 还要着力解除群众的后顾之忧。
要把对群众的深厚感情溶解在思想意识里， 贯穿到各个环节中去。不是一“拆”了之，要让群众有处可去。可以采取发布房产信息、举 办房产交易大会等多种措施做好安置工作。特别要妥善解决中低收入户的住房困难，力争让 他们能住上称心房，拆迁户中若有无依无靠的鳏寡老人和孤儿，各部门更应该倾情相助。
带着对老百姓深厚的感情搞拆迁，老百姓就会给我们理解与信任。感情密切了，人心顺了， 自然会焕发出无穷的创造力，再大的困难也能克服，再难的工作也就不难做了 二、拆迁工作的心得体会 一要学习好政策，做好充分准备。我们这些后备干部都是从机关直接到一线作战，以前没有 拆迁工作经验，所以必须掌握国家和我市的拆迁政策，通过旧城改造指挥部的集中学习和自 学，把国务院颁布第 590 号令《国有土地上房屋征收与补偿条例》 、昌图县人民政府 9 号文件 《昌图县国有土地上房屋征收与补偿实施办法 （试行） 》 、 《昌图县国有土地上房屋征收与补偿 工作流程》 、 被征收区域房屋征收补偿方案等方方面面的文件要吃透弄懂， 只有这样在做被征 收人工作的时候才能有理有据，工作才能顺利开展。
二要学会换位思考，从被征收人的角度考虑问题。被征收人的居住条件相对都较差，大多经 济条件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下居住条件，提出的条件大都很高，我 县的政策和他们的心理预期差距大，因此对我们工作人员的态度很冷淡。我们只要从被征收 人的角度考虑问题，真诚的和他们沟通交流，才能逐渐的转变被征收人的态度，对我们由拒 绝到接受。在农机公司区域征收时，有一名 80 多岁的老干部刘廷文，患有心脏病、高血压等 多种疾病，家庭条件不是很好，大儿子前几年因为患病去世，小儿子在外地打工，全家两代 人挤在仅有 30 平方米的房子里，要求我们给予照顾，换一所更大的房子，但是我县现有政策 没有照顾的依据，因此全家人对我们很排斥，不愿和我们交流，要求我们不能敲门、不能打 电话、不能擅自拜访，负责老人犯病了，后果由我们负责，当时的工作真的很难开展，但是 我们想尽各种办法，并及时的把这种情况向徐主任做了汇报，在征安办领导对开发商的协调 下，为刘大爷安排了满意的住所，刘大爷看到了我们的付出和努力，对我们的工作予以高度 肯定，还邀请我们以后常去他新家做客。看到刘大爷脸上的笑容，我们真的很欣慰，通过我 们的付出和努力，换来了被征收人的理解和支持。我体会到做为机关工作人员在为群众办事 时，只有转换思维方式，换位思考，想他们之所想，及他们之所急，才能让群众满意，当好 人民公仆。
三要动真情，以情感人。平时的机关工作根本没有机会和群众正面接触，所以我对在拆迁工 作时能够与群众正面打交道，是非常珍惜的，和他们聊家常，耐心向他们解释我县城镇建设 牵涉到千家万户的共同利益的道理以及拒不拆迁的严重后果，排除被拆迁人思想障碍和对立 情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户，让 他们真正从感情上接受与认可我们，不觉得我们是征安办的工作人员，而是他们的朋友，这 样工作就好开展多了。
四要有耐心，多用心。在拆迁工作中，往往被征收人在签订协议时常常摇摆不定，有时前一 天谈的好好的， 第二天不知道什么原因就改变主意了， 遇到这种情况时， 我们从没有灰心过， 而是积极的与他们沟通交流，找到问题的症结所在，然后耐心的做通被征收人的思想工作。
在农机公司区域征收时，有个被征收户在外地跑长途运输，两三个月才回来一次，我们只能 做他妻子的思想工作，经常是他妻子的工作已经做通了，表示第二天签订协议，但是常常到 第二天就改变主意了，遇到这种情况，我们继续积极的与他妻子沟通，找到她改变主意的原 因，经过反复的几次工作，他们终于签订了协议。通过这些事，我体会到机关工作可能会遇 到各种
征地拆迁个人工作总结
钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 征地拆迁个人工作总结 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的 程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法 给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和 妥善安置的法律行为。现征地一般指征收。本文为征地拆迁 个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。
半年来， 征地拆迁干部牢固树立 “依法征地、 以情拆迁、 和谐发展”的工作理念，不断创新征地拆迁工作方式，全力 以赴做好了辖区内工业企业、城市拓展、科技教育园区等多 个领域的征地拆迁工作。现就我办上半年工作开展情况总结 如下： 一、征地拆迁工作进展情况年县府下达给办事处的工业 用地、城市经营性用地、城市基础设施建设及公益事业建设 用地共 27 宗，征地面积亩，应拆迁户数 413 户。1—6 月已 实施征地拆迁宗地 29 宗，涉及 6 个社区和 2 个村，实施统 征社 9 个， 完成征地拆迁任务并交地的有人民公园二期等 14 宗地，完成征地亩，农转非 1070 人，房屋拆迁 236 户，住 房安置人数 651 人，处置信访遗留问题 217 户，支付各种补 偿款万元，其中信访资金万元。
二、强化措施，狠抓落实，千方百计推进征地拆迁工作 强化措施，狠抓落实，按照“依法操作、先易后难、重点突 破、全面推进”的原则，在工作中坚持以干部的诚心换取被 众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ： 到 识 认 地 醒 清 我 。
尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 如 钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 M 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ： 比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 当 拆迁对象支持工作的真心，以干部的真情换取被拆对象支持 工作的热情，做到宣传政策清楚、掌握情况仔细、把握政策 准确、服务群众热情，确保征地拆迁工作落到实处。
(一)强化领导，明确责任。由党政一把手负总责，分管 领导负主责，征地拆迁办公室具体负责。对每宗地都制定了 切实可行的工作，将任务落实到各责任领导和责任人，实行 包块到组、包拆迁户到人、工作细化到每一天的征地拆迁工 作责任制。
(二)强化机构，增强力量。在面对各项工作任务都十分 繁重的情况下，成立了征地拆迁办公室，抽调 29 名领导和 干部专职从事征地拆迁工作，并细分了
动迁个人总结
篇一：个人拆迁工作总结 个人动迁工作总结 5 月末， 我有幸被区委、 区政府选派到保利集团金厂镇跃进片参与房屋拆迁工作， 在陈局长、 林主任领导下的第一组负责保利 a、b 段的拆迁工作，这是组织对我的关怀和信任，给了我一 次难得的锻炼机会。通过这 2 个月的锻炼，我的个人能力得到了很大提高，并为以后的工作 积累了宝贵的财富，现将我 2 个月来的工作和感受汇报如下： 一、 目前工作进展情况 保利 a、 b 段： 动迁覆盖住户 114 户， 我们后备干部于 5 月 26 日进入动迁地段开展动迁工作， 截止目前成功动迁 89 户，尚有 25 户未动迁。
二、拆迁工作的心得体会 （一）快速学习动迁政策，做好动迁充分准备。我们这些后备干部都是从机关直接到一线作 战，以前没有动迁工作经验，所以必须掌握国家和省、市的拆迁政策，通过学习，把国务院 颁布第 590 号令《国有土地上房屋征收与补偿条例》 、市政府 13 号文件《通化市土地房屋征 收与补偿实施办法（暂行） 》等文件吃透弄懂，只有这样在做被动迁户工作的时候才能有理有 据，工作才能顺利开展。
（二）学会换位思考，从被征收户的角度考虑问题。被征收户的居住条件相对都较差，大多 经济条件不是很好，因此有很多被动迁户想借此改善一下居住条件，提出的条件大都很高， 我区的动迁政策和他们的心理预期差距大，因此对我们工作人员的态度很冷淡。我们只要从 被动迁户的角度考虑问题，真诚的和他们沟通交流，才能逐渐的转变被动迁户的态度，对我 们才能由拒绝到接受。在保利 a、b 段征收时，有一名 70 多岁的老乡镇干部姚凤林，患有老 年多种疾病，自己在奇石馆打更，两个儿子一个女儿虽都成家但都在打工，家庭条件不是很 好，要求我们给予照顾，换两处大的房子，但是我区现有政策没有照顾的依据，因此姚凤林 及家人对我们很排斥， 不愿和我们交流， 要求我们不能擅自拜访， 当时的工作真的很难开展， 但是我们想尽各种办法，并及时的把这种情况向林主任做了汇报，在林主任协调下，为姚凤 林老人安排了满意的房屋，姚凤林老人看到了我们的付出和努力，对我们的工作予以高度肯 定，还邀请我们以后去他新家做客。看到姚凤林老人脸上的笑容，我们真的很欣慰，通过我 们的付出和努力，换来了被征收人的理解和支持。我体会到做为机关工作人员在为群众办事 时，只有转换思维方式，换位思考，想他们之所想，及他们之所急，才能让群众满意，当好 人民公仆。
（三）动真情，以情感人。平时我从事的农业工作虽然和基层接触不少，但我对在拆迁工作 时能够与群众正面打交道，还是是非常珍惜的，和他们聊家常，耐心、细致向他们解释我区 城镇建设牵涉到千家万户的共同利益的道理以及拒不动迁的造成的严重后果，排除被动迁人 思想障碍和对立情绪，让被动迁人全面了解情况，理解政府工作，以一颗真诚的心来说服和 感化动迁户，让他们真正从感情上接受和认可我们，不觉得我们是动迁工作人员，而是他们 的朋友，这样工作就好开展多了。
（四）有耐心，多用心。在动迁工作中，往往被征收人在签订协议时常常摇摆不定，有时前 一天谈的好好的，第二天不知道什么原因就改变主意了，遇到这种情况时，我们从没有灰心 过，而是积极的与他们沟通交流，找到问题的症结所在，然后耐心的做通被动迁户的思想工 作。有个被动迁户户孙玉珍委托女儿负责谈动迁条件，可是她女儿在长春工作两三个月才回 来一次，我们只能做她本人的思想工作，经常是她本人的工作已经做通了，表示第二天签订 协议，但是常常到第二天就改变主意了，遇到这种情况，我们继续积极的与她沟通，找到她 改变主意的原因，经过反复十几次思想工作，终于签订了协议。通过这些事，我体会到机关 工作可能会遇到各种不同的问题， 有时已经找到了问题的解决办法， 但是往往容易旁生枝节， 又出现了新的情况， 这就要求我们机关工作人员要有耐心， 经得起各种考验， 才能解决问题， 拆迁工作进一步锻炼了我的韧性，提高了我承受压力的能力，以适应以后的工作。
（五）讲方 法，防止激化矛盾。跃进农民曲瑞文妻子由于暴力阻挠动迁，被刑事拘留，为防止工作急躁 而激化矛盾，我们小组成员分批到曲瑞文家谈心，但回避动迁和他妻子被刑事拘留事宜，待 他妻子释放返家后，我们又多次去其家探望，深深的感动了夫妻二人，最终经短短 2 次洽谈 成功签订了动迁协议。让我们感到前所未有的快乐，群众的感激和夸奖就是我们工作最大的 动力，在机关工作与群众打交道时，有时难免会遇到群众的不理解，甚至误解，我们一定要 讲工作方法，不要激化矛盾，一定要先缓和群众情绪，在解决问题，让群众满意。
（六）提高团队意识，共同协作。动迁工作牵扯面广，会遇到各种各样的困难和问题，这就 要求我们组的所有成员要团结互助，共同协作，面对困难和挫折时，互相鼓劲，共同寻找解 决问题的途径， 我们保利一组的所有成员在林主任带领下是一个温暖的大家庭， 法院金广术、 民政局王永宏、水利局韩伟及我本人在这个家庭里我们互相关心，互相帮助，并肩作战，共 同解决工作中遇到的各种难题，我一定会把这种团队协作精神发扬到以后的工作中，在送人 玫瑰的同时手有余香。
三、动迁工作的创新工作方法 动迁工作要讲工作方法，要有侧重。被征收人都有攀比心里，往往是邻居看邻居，不签就全 不签，有一户要是签了，就可能带动周围邻居，所以一定要选准突破口，工作有重点。如： 我们刚到保利动迁地段动迁阶段，被动迁户很不配合我们，工作已经开展了 8、9 天，可是没 有一户签，我们在做被动迁户思想工作的同时，积极研究如何打破这个僵局，后来我们把这 个突破口选在了金厂镇退休老干部姚凤林身上，因为他相对了解动迁政策，并在当地具有一 定威信， 有很多住户看他的动向， 当然姚凤林老人的工作也是较难做的， 但是我们并不气馁， 我们真诚的和姚凤林老人推心臵腹的交流沟通，最后姚凤林老人被打动了，在完全按照政策 规定的前提下，带头主动和我们签了协议，之后有很多邻居看姚凤林老人都签了，也相继签 了协议。通过重点突破，以点带面，一户签约带动一大片的方式，我们的工作有了新进展。
通过这件事，我体会到无论做什么工作都要有侧重点，有很多工作是有关联的，只有抓住了 重点，才能牵一发而动全身，所有工作往往会迎刃而解。
通过这 2 个月的拆迁工作，我学到了很多在机关日常工作中学不到的知识，这要感谢区领导 和组织部门能够给我这次难得的学习和锻炼机会，在以后回到工作岗位时，我一定把这些知 识运用到工作中，更好的解决工作中遇到的各种难题。我会更加严格要求自己，积极努力提 高自身综合素质，为我区的经济发展做出自己的贡献，为实现东昌经济繁荣、社会进步、贡 献自己的一份力量。篇二：个人拆迁工作总结 个人拆迁工作总结 一、 目前工作进展情况 农机公司区域进展情况：张贴了征求意见稿、征收决定 及评估单位对被征收房屋评估、签订补偿协议等一系列工作流程都已完成，经多次协商还有 4 户未达成协议，已下达补偿决定书。
西街家族小区进展情况：张贴征求意见稿、征收决定及 评估单位对被征收房屋评估的工作流程已完成，目前正在签订补偿协议阶段，由于离金月湖 畔很近（仅一道之隔） ，被征收人的攀比心里很严重，对工作人员还存在排斥心里，工作非常 难开展，但是工作人员克服重重困难积极做被征收人的思想工作，并针对这片区域违建房特 别多的问题，征安办的朱局长、徐主任多次协调城管局、规划局等单位，一起对这一区域的 房屋进行认定，并准备在认定后对违建房屋下发拆迁决定，以清除违建房这一障碍。二、拆 迁工作的心得体会 一要学习好政策，做好充分准备。我们这些后备干部都 是从机关直接到一线作战，以前没有拆迁工作经验，所以必须掌握国家和我县的拆迁政策， 通过征安办的集中学习和自学， 把国务院颁布第 590 号令 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 、 昌图县人民政府 9 号文件《昌图县国有土地上房屋征收与补偿实施办法（试行） 》 、 《昌图县国 有土地上房屋征收与补偿工作流程》 、 被征收区域房屋征收补偿方案等方方面面的文件要吃透 弄懂，只有这样在做被征收人工作的时候才能有理有据，工作才能顺利开展。
二要学会换位思考，从被征收人的角度考虑问题。被征 收人的居住条件相对都较差，大多经济条件不是很好，因此有很多被征收人想借此改善一下 居住条件，提出的条件大都很高，我县的政策和他们的心理预期差距大，因此对我们工作人 员的态度很冷淡。我们只要从被征收人的角度考虑问题，真诚的和他们沟通交流，才能逐渐 的转变被征收人的态度，对我们由拒绝到接受。在农机公司区域征收时，有一名 80 多岁的老 干部刘廷文，患有心脏病、高血压等多种疾病，家庭条件不是很好，大儿子前几年因为患病 去世，小儿子在外地打工，全家两代人挤在仅有 30 平方米的房子里，要求我们给予照顾，换 一所更大的房子，但是我县现有政策没有照顾的依据，因此全家人对我们很排斥，不愿和我 们交流，要求我们不能敲门、不能打电话、不能擅自拜访，负责老人犯病了，后果由我们负 责，当时的工作真的很难开展，但是我们想尽各种办法，并及时的把这种情况向徐主任做了 汇报，在征安办领导对开发商的协调下，为刘大爷安排了满意的住所，刘大爷看到了我们的 付出和努力，对我们的工作予以高度肯定，还邀请我们以后常去他新家做客。看到刘大爷脸 上的笑容，我们真的很欣慰，通过我们的付出和努力，换来了被征收人的理解和支持。我体 会到做为机关工作人员在为群众办事时，只有转换思维方式，换位思考，想他们之所想，及 他们之所急，才能让群众满意，当好人民公仆。
三要动真情，以情感人。平时的机关工作根本没有机会 和群众正面接触，所以我对在拆迁工作时能够与群众正面打交道，是非常珍惜的，和他们聊 家常，耐心向他们解释我县城镇建设牵涉到千家万户的共同利益的道理以及拒不拆迁的严重 后果，排除被拆迁人思想障碍和对立情绪，让被拆迁人全面了解情况，理解政府工作，以一 颗真诚的心来说服和感化拆迁户，让他们真正从感情上接受与认可我们，不觉得我们是征安 办的工作人员，而是他们的朋友，这样工作就好开展多了。
四要有耐心，多用心。在拆迁工作中，往往被征收人在 签订协议时常常摇摆不定，有时前一天谈的好好的，第二天不知道什么原因就改变主意了， 遇到这种情况时，我们从没有灰心过，而是积极的与他们沟通交流，找到问题的症结所在， 然后耐心的做通被征收人的思想工作。在农机公司区域征收时，有个被征收户在外地跑长途 运输，两三个月才回来一次，我们只能做他妻子的思想工作，经常是他妻子的工作已经做通 了，表示第二天签订协议，但是常常到第二天就改变主意了，遇到这种情况，我们继续积极 的与他妻子沟通，找到她改变主意的原因，经过反复的几次工作，他们终于签订了协议。通 过这些事， 我体会到机关工作可能会遇到各种不同的问题， 有时已经找到了问题的解决办法， 但是往往容易旁生枝节，又出现了新的情况，这就要求我们机关工作人员要有耐心，经得起 各种考验，才能解决问题，拆迁工作进一步锻炼了我的韧性，提高了我承受压力的能力，以 适应以后的工作。
五要讲方法，别激化矛盾。农机公司区域征收时，有一 户开铁锅炖的陆大爷，提出的条件特别高，态度也很强硬，与我县的政策相距甚远，经过多 次工作后，陆大爷的条件降下来一些，但还是与我县政策差距很大，而且对我们的态度越来 越差， 并说出了如果达不到他的要求就签的话， 要把房子点着等等的话， 面对陆大爷的态度， 我们并没有急躁而激化矛盾，而是转换话题或与大娘聊天等方式，转移陆大爷的注意力，然 后等陆大爷心平气和时在与他谈。西街家族小区征收时，有一户被征收人的妻子有精神方面 的疾病，情绪还特别容易激动，我们去他家做工作时，就要格外注意他妻子的情绪变化，避 免刺激到他的妻子。一次次矛盾的化解都让我们感到前所未有的快乐，群众的感激和夸奖就 是我们工作最大的动力，在机关工作与群众打交道时，有时难免会遇到群众的不理解，甚至 误解，我们一定要讲工作方法，不要激化矛盾，一定要先缓和群众情绪，在解决问题，让群 众满意。
六要有团队意识，共同协作。拆迁工作牵扯面广，会遇 到各种各样的困难和问题，这就要求我们组的所有成员要团结互助，共同协作，面对困难和 挫折时，互相鼓劲，共同寻找解决问题的途径，我们二组的所有成员在徐主任领导下是一个 温暖的大家庭，在这个家庭里我们互相关心，互相帮助，并肩作战，共同解决工作中遇到的 各种难题， 我一定会把这种团队协作精神发扬到以后的工作中， 在送人玫瑰的同时手有余香。
三、拆迁工作的创新工作方法 拆迁工作要讲工作方法，要有侧重。被征收人都有攀比 心里，往往是邻居看邻居，不签就全不签，有一户要是签了，就可能带动周围邻居，所以一 定要选准突破口， 工作有重点。
如农机公司区域签订补偿协议阶段， 被征收人很不配合我们， 工作已经开展了 10 多天，可是没有一户签，我们在做被征收人工作的同时，积极研究如何打 破这个僵局，后来我们把这个突破口选在了农机公司退休办公室主任孙延明的身上，篇三： 拆迁个人总结 拆迁个人总结 转眼间，在福州房屋征收工程处工作已经 3 个月了，时间不长，可我却收获了几倍于这个时 间的成长和所得。
作为一名从事征收工作的新人，我清醒的认识到自己对征收知识的匮乏和缺失，为此，我自 加压力，日夜不间断学习，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如 饥似渴地学习征收方面的法律法规及基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之 蛙的狭隘思想，虚心求教于老同志，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。
无论是晴天雨天，我们长期在一线恪守“5+2” 、 “白+黑”的工作时间号召，众所周知，征收 工作是块硬骨头，是个苦差事。征收户对政策的不理解、对我们工作的误解、对征收工作闹 情绪都是我们工作的阻力。面对困难，面对忙碌的工作、心里再苦、工作再累，我都没有退 缩过，而是始终以一颗真诚的心来说服和感化征收户，用政策引导征收户。让他们真正的接 受与认可我们的征收工作。他们的微笑、他们的称赞就是我工作的最大动力。
对于工作严于律己，严格遵守工作制度，不循私情， “打铁还须自身硬”我在工作上对自己高 标准，在生活上严与律己，一身正气。有朋友涉及搬迁，让我想办法多给些补偿，我都一视 同仁，严格按照规定进行补偿，坚持政策面前人人平等，阳光操作。一把尺子量到底，切实 做到公正 公平 公开。
通过这些天的征收工作，使我深切体会困难难不倒有能力的人，压力压不跨有信念的人，只 要肯吃苦肯付出肯坚持，工作一定会做到位，一定会得到领导同事和群众的认可。然而，作 为一名年轻同志， 我深知自己在工作中还存在一定的差距， 我将在今后的工作中， 不断学习， 不断总结，不断思考，不断地培养和锻炼自己，进一步提升自己的综合素质和能力。