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N1级护理人
沭阳同济医院 N1 级护理人员的岗位职责、工作标准及资质一、 N1 级护士的工作职责 1、 在上级老师的指导下工作，掌握查体、评估、基础护理、专科护理、专 科技能、护理工作制度、护理工作流程等。
2、 负责病情较轻病人的护理，不得独立承担危重病人的护理工作。
3、 按时完成护士规范培训计划。
4、 遵守医院和科室的规章制度和操作流程。
二、 N1 级护士的工作标准 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 1、 2、 3、 4、 履行岗位职责，遵守各项规章制度。
能够协助上级护士工作，服从领导分配。
熟练掌握患者的九知道。
密切观察病情及时发现变化通知医生，及时处理医嘱。
能够认真参加院内、科室的业务培训有笔记，并保证考核合格。
能够参加危重病人的抢救，正确使用各种仪器设备。
严格执行床头交接班制度，态度认真，交接全面、清楚、无误。
严格认真执行查对制度，消毒隔离制度，符合无菌操作原则。
通过卫生部门统一组织的护士资格考试合格者； 3 年以下护士或轮转护士； 了解本专业的基本理论，具有一定的技术操作能力； 在上级护理人员的指导下，能胜任本专业的一般技术工作，能负责病情三、 N1 级（成长期）护士的资质较轻病人的护理。护理部 2016 年 3 月修订 沭阳同济医院 N2 级护理人员的岗位职责、工作标准及资质一、 N2 及护士的工作职责 1、 2、 3、 4、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 1、 2、 3、 4、 5、 在护士长的领导下及 N4 级、 N3 级责任护士指导下实施所分管病人的各 负责病情较重病人的护理。
掌握专科护理、重症护理和带教方法。
熟悉护理新技术、新业务。
履行岗位职责，遵守各项规章制度。
能够协助上级护士工作，服从领导分配。
能够独立分管病人。护理业务水平能够担任科室内的危重，疑难患者的 护理工作 积极学习本科室的专科新技术、新业务，负责下级护士指导工作。
负责护生，下级护士的培训及带教任务，并有相关记录。
严格认真执行查对制度，消毒隔离制度，符合无菌操作原则。
实施安全管理，确保患者安全，定时评估，及时采取措施。
通过卫生部门统一组织的护师资格考试合格者； 熟悉本专业的基本理论，具有一定的技术操作能力； 能独立处理本专业的专业常用的专业技术； 借助工具书，能阅读一种外文的专业书； 能负责病情较重病人的护理。
项护理工作。二、 N2 级护士的工作标准三、 N2 级（熟练期）护士的资质护理部 2016 年 3 月修订 沭阳同济医院 N3 级护理人员的岗位职责、工作标准及资质一、 N3 级护士的工作职责 1、 2、 3、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 在护士长的领导下及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作， 保证分管病人的护理质量。
负责重病人的护理、专科护理、指导等工作。
掌握个案护理、循证护理、质量控制和教学管理。
履行护士职责，遵守各项规章制度。
护士长不在时，能够履行护士长职责，并参与病房管理工作。
能够兼任护士长、 组长工作， 床位分配做到合理， 并参与病房管理工作。
护理业务水平能够担任科室内的危重，疑难患者的护理工作，及时解决 临床护理疑难问题。
掌握本科室的专科新技术、新业务，负责下级护士指导工作。
有效监督、指导下级护士的培训及带教任务，并有相关记录。
负责护生，下级护士的培训及带教任务，并有相关记录。
熟练掌握患者的九知道。
密切观察病情及时发现变化通知医生， 组织并实施抢救和突发事件的应 急处理。
10、 实施安全护理，确保患者安全，定时评估，及时采取措施。
11、 满足患者生理、心里的需要，做好健康教育。
12、 制定并实施本科护理科研计划。
三、 N3 级（骨干型）护士的资质 1、 2、 3、 通过卫生部门统一组织的主管护师资格考试合格者； 熟悉本专业的基本理论，具有较系统的专业知识，掌握国内专业的先进 技术能在实际工作中运用； 具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练掌握本专业的技术操作，处 理较复杂的专业技术问题，能对下一级护理人员进行业务指导。二、 N3 护士的工作标准 4、 5、在临床或科技工作中，取得较好的成绩，或具有一定的科学论文或经验 总结，能比较顺利阅读一种外文的专业书刊。
能负责危重病人的护理，承担临床带教、专科护理指导等工作。护理部 2013 年 6 月修订
N1护士岗位层级认定考核表
N1 护士岗位层级认定考核表姓名： 考核内容 专业资质 工作量 科室： 考核要求 1、 学历要求：护理大专及以上学历 2、 从业资格：从事临床护理工作 3 年及以上 1、完成规定的基础护理工作量 2、完成的中夜班数（60 个） 1、理论知识考核（N1 级应知应会）成绩≧80 分 专业考核 2、护理技能考核（口护等 12 项抽考）成绩≧80 分 1.独立完成病情较轻的患者的责任制护理； 2.协同护理人员认真完成责任患者的生活和基础护理； 基础护理 3.正确执行医嘱，遵医嘱执行责任患者的各种治疗； 4.做好手术，特殊检查，特殊治疗前的准备工作； 5.独立实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院， 转床，转科工作。
1.熟悉专科治疗，护理，特检常规； 专科护理 2.正确使用和维护各种仪器设备； 3.熟悉掌握专科护理常规。
1.严格执行各项核心制度，防止护理不良事件的发生； 质量管理 5分 20 分 20 分 随机抽考 2 名 所管病人；一 项未落实扣 2 分 得分： 标准分 扣分标准 实得分一项不合格不参与考核 10 分 10 分 10 分 一项不合格扣 5分 按考试成绩折 算，如不达标 不得分随机抽考一项 不合格扣 2 分 发生一级不良 事故或隐瞒不 报不得分；发 生二级不良事 件一律扣 一项不合格扣 2分 未达标者不得 分 按实际满意度 折算，满意度 <90%不得分； 投诉一例扣 2 分2.熟悉科室各项质量控制指标。教学培训1.积极参加护理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修 课>4 次/年； 2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例讨论（4 次/年）及护 理查房（6 次/年） 1.学分达标（>25 学分/年）10 分继续教育5分满意度1.满意度≧95%； 2.无纠纷、投诉。10 分总分 考核结果 考核成绩≧90 分为合格100 分评审人： 评审时间： 年 月 日
N1级护士岗位胜任能力评价标准
N1 级护士岗位胜任能力评价标准科室：标准 考核项目（权重） 1 、临床工作质量（20% ） ： 工作效率及计划性 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1姓名：优秀考核人员：良好 可接受时间：不满意工作一直保持正确， 处于较高水平， 工作多数保持正确，偶尔有小错， 有错自行改正，工作安排有计划， 效率较高 工作速度较快超出平均量，工作有 计划能快速完成工作 18 17 16 15 14 13 12 11工作不太细心，时有错误发生，工 作计划合理，速度符合要求，属平 均水平 10 9 8 7 6工作懒散，可避免错误较频繁，工 作较慢，缺乏计划性，很少按时完 成任务 5 4 3 2 12、工作知识和技能（20%） ： 20 对本职工作所需的理论知 识和操作技能的掌握程度19对工作各方面知识 和技能掌 握优 秀、全面较全面熟悉工作相关内容及技能对工作只是和技能 有一定程 度掌 握，某些方面上需要增进知识及训 练对工作相关知识和技能大部分缺乏 了解和熟悉3 、人际沟通、团队协作和 自主创新精神（20%） ：是否 与人相处融洽， 对待工作等 是否愿意与人合作以及是 否乐意尝试创新 4 、责任心、主动性和慎独 精神（20%） ：考核在无人监 督下及无人指示下的工作 能力 5 、工作态度（20% ） ：对本 职工作的态度， 贡献与工作 的程度及工作纪律的遵守 程度2019181716151413121110987654321建立并保持良好的人际关系和与他 人合作的关系，善于发现问题并主 动学习，随时准备尝试新观念、新 方法 20 19 18 17 16大致与人相处愉快，偶有摩擦，能 积极发现问题，一般能主动学习， 愿意接受新观念，新方法时常不能合作，较难相处，对新事 被动学习似乎无法与人合作，不愿接受新事 习务不愿接受， 经提示后能发现问题， 务，发现问题能力差，消极对待学151413121110987654321一直努力工作、 主动增加额外工作， 多数场合努力工作， 很少需要监督， 处理新事务时容易出错，需经常监 随时处理意外情况，工作无需监督 20 19 18 17 16 处理新事物需要监督 15 14 13 12 11 督 10 9 8 7 6只能按章程办事， 工作需随时指示， 不断监督 5 4 3 2 1工作勤勤恳恳，态度积极认真，可 完全信赖、能够出色的完成各项工 作，从不迟到或早退能主动遵守工作纪律，大部分时间 能踏实做事，偶需人提醒，很少请 假或迟到通常能坚守岗位并 能遵守工 作纪 律，偶尔会闲荡，有事请假或迟到有机会就偷懒，喜闲聊，请假或迟 到早退较多