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发改委干部教育培训工作总结暨先进单位申报材料
发改委干部教育培训工作总结暨先进单位申报材料 第一部分 干部教育培训工作总结 2012 年是进一步落实“十二五”规划承上启下的关键之年，努力打造一 支政治强、业务精、作风硬的发展改革干部队伍对认真贯彻落实中央 和自治区党委、政府的决策部署意义重大。广西发展改革委坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 以科学发展观为统领， 紧密结 合党的十七届六中全会和自治区第十次党代会提出的新理念和新要求， 认真贯彻落实中共中央办公厅《2010-2020 年干部教育培训改革纲要》 和中组部《关于 2008-2012 年大规模培训干部工作的实施意见》 ，按照 《中共广西壮族自治区发展和改革委员会党组关于加强和改进干部教 育培训工作的意见》要求，扎实开展各类干部教育培训活动，不断增 强发展改革干部推动科学发展的本领和能力。
一、基本情况 今年，我委共举办或联合举办各类培训班 44 期，开办国家级精品讲座 3 期， 培训 6773 人次， 其中包括自治区党委组织部“送万场培训下基层” 活动 8 场，培训 1550 人次，超额完成 2012 年培训任务，年度培训计 划执行情况良好。
(一)专家精品讲座 为提高发改系统干部的理论能力和拓宽视野，我委举办了“推动服务业 大发展， 促进产业结构优化升级”、 “中国宏观经济增长趋势及扩大内需 新战略”、“十八大后我国宏观经济形势、政策分析与展望”等国家级专 家精品讲座，分别邀请国家发展和改革委员会产业协调司副司长夏农、 国家行政学院决策咨询部研究员王小广、国务院发展研究中心副秘书 长、宏观经济研究部研究员张立群围绕产业发展、产业结构调整、我 国宏观经济形势和政策等作专题报告。国家级专家精品讲座的举办进 一步拓宽了干部视野，增强了抓大事、谋大略、出大策的能力，有力 地推动了我区发展改革工作。
(二)党风廉政培训 为进一步增强我委干部廉政、勤政以及依法行政能力，我委举办了“全 区发展改革(物价)系统纪检监察干部业务培训班”、 “2012 年全区发展改 革(物价)系统新任职领导干部廉政学习班”，通过专家授课、开展红色 革命传统教育、组织学员接受警示教育等形式开展党风廉政建设、职 务犯罪现状与预防等学习培训，教育干部坚定共产主义理想和中国特 色社会主义信念，坚持正确的世界观、人生观、价值观和权力观，不 断增强党性修养。
(三)系统建设培训 为建设全区发展改革系统信息交流大平台，不断推进政府信息公开， 提高机关行政效能，我委举办了“新版自治区发展改革委门户网站运行 维护培训班”、“新版委门户网站应用培训班”、“全区发展改革系统智能 文件交换与跟踪系统操作培训班”和“自治区发改委绩效考评管理系统 应用培训班”等。通过开展系统建设培训，不断推进机关办公自动化、 智能化建设，进一步提高机关运作效率，促进全区发展改革系统政务 建设工作。
(四)业务工作培训 为推进我委中心工作和提高系统干部综合素质， 我委举办了“2012 年自 治区层面新开工重大项目业主培训班”、 “全区发展改革系统领导干部业 务知识培训班”和“全区培育发展经济强县工作培训班”等系列业务工作 培训。进一步提高了我区发展改革系统各级领导干部宏观经济形势分 析及政策理论水平，强化抓投资、管项目、促发展的业务工作能力， 对于推进股权投资、扩权强县、节能减排等工作也起到了积极作用。
(五)卫星远程培训 根据国家发展改革委培训中心卫星远程培训安排，我委组织系统内外 400 余人通过卫星远程培训系统参加了“2012 年农业与农业科技工作卫 星远程培训班”、“‘十二五’规划落实和规划、年度计划编制业务卫星远 程培训班”、“清洁能源政策和国际经验卫星远程培训班”、“产业结构调 整卫星远程培训班”学习， 并在年底补办“政府投资项目前期策划、 管理 和后评价卫星远程培训班”。为进一步增强培训效果，我委组织了相关 业务处领导结合远程培训内容讲解我区工作情况及要求，以加深学员 对远程培训内容的理解。
(六)物价系统培训 物价工作政策性强、涉及面广、群众关注度高，需要物价系统各级干 部有较高的从业素质和业务水平。为此我委举办了“广西首届珠宝价格 评估师培训班”、“价格监督检查统计培训班”、“全区价格行政执法法律 培训班”等 7 期物价系统培训班。物价系统培训活动的开展，对做好价 格成本监审等工作也起到积极推动作用。
(七)送培训下基层 根据自治区党委组织部“送万场培训下基层”活动部署和相关地市的要 求， 我委组织国家、 自治区有关专家和领导赴贺州、 梧州等地开展了“认 真把握新一轮西部大开发机遇， 加快经济社会发展”、 “从我区经济运行 情况解读中央稳增长政策”、“培育发展经济强县”、“钢铁是怎样炼成的 —以防城港钢铁基地项目为例，解读产业结构调整、加快转变发展方 式”、 “项目策划、 项目审批、 项目前期工作、 国家土地政策和环保政策”、 “利用环境倒逼机制推动经济转型”、“充分发挥产业政策的导向作用， 促进产业结构优化升级”、“中国宏观经济增长趋势及扩大内需新战略” 等 8 场送培训下基层活动，高质量地完成自治区党委组织部下达的任 务。
二、主要做法 （一）领导重视，组织健全。我委按照中组部《关于 2008-2012 年大规 模培训干部工作的实施意见》的要求，成立大规模培训干部工作领导 小组，由委党组书记任组长，党组成员任副组长，人事处、机关党委、 培训中心及相关业务处室负责人任领导小组成员，形成了委领导亲自 抓、人事部门组织牵头抓、相关处室和单位密切配合抓的工作机制。
今年初，黄方方主任专门就如何做好我委干部教育培训工作作出明确 指示，充分体现委党组高度重视干部教育培训工作开展。对于规模较 大和比较重要的干部教育培训班，黄方方主任及其他委领导都要亲自 到班讲话或致辞，并承担部分重点课程的授课。
（二）落实文件精神，加强工作指导。按照《广西壮族自治区发展和 改革委员会 2008—2012 年大规模培训干部实施意见》和《2008—2012 年广西壮族自治区发展和改革委员会大规模培训干部规划》提出的我 委大规模培训干部工作的指导思想、 培训任务、 培训内容、 培训方式、 主要措施、培训时间等要求，将培训目标、培训对象、培训内容具体 化。此外，按照全区发展改革(物价)系统干部教育年度培训计划，明确 全年培训任务，提出培训要求，做到周密计划，科学安排，确保培训 计划落到实处。
（三）突出重点，注重实效。2011 年底，我委人事处会同培训中心向 机关各处室、委属单位发放培训需求调查表，并组织开展实地调研， 了解培训需求。在此基础上围绕服务发展改革中心工作，针对发展改 革工作的重点、热点和难点问题，制订培训计划，安排培训内容，选 好培训师资，创新培训方法，力争最好的培训效果。
（四）依托基地，拓展培训。我委充分发挥培训中心作为国家发改委 干部教育培训基地的作用，加强培训基地建设和管理，不断完善基地 软硬件设施，提高培训基地服务我委干部教育培训的质量。
（五）按需施训，服务基层。我委根据新时期干部培训工作的需要， 在有计划开展干部教育培训的同时，积极转变培训方式和手段，积极 探索大规模培训干部与送培训下基层相结合的路子，进一步提高基层 发改干部的素质和能力。今年我委将发改系统领导干部业务知识培训、 国家级专家精品讲座等培训安排在南宁、梧州、贺州等地开展，此举 不仅得到各市领导及参训人员的好评，还促进了各市发改系统干部教 育培训工作的开展，对发展改革部门内强素质、外树形象起到了积极 作用。
（六）完善制度，强化管理。为了确保培训效果，我委进一步完善培 训考核制度，建立了严格的考勤和考核制度，将考勤情况和考试成绩 存入干部个人培训档案，将干部个人学习教育培训情况同干部的使用 提拔结合起来，将干部教育培训成绩作为选拔任用的重要依据之一。
同时把各处室、单位干部教育培训情况作为年度考核评比先进的重要 指标。
人事处和培训中心对干部参加培训班学习情况进行抽查、 督查， 定期对培训内容、培训形式、干部反馈意见等进行评估，并严格《公 务员培训证书》的登记和年度审核。
三、存在不足 （一）2012 年全区发展改革（物价）系统干部教育培训计划中个别培 训活动因工作冲突未能开展。
（二）少数单位采取以会代训、更改培训内容、压缩培训课程等做法 在一定程度上影响了培训质量。
（三）由于授课老师的研究方向、备课程度、讲授水平、传授能力等 存在差异，对培训效果产生了一定的影响。 （四）受培训活动开展的地点、时间、范围、内容等因素的制约，培 训活动仍然不能很好地满足基层的需求。
四、2013 年工作思路 以学习宣传贯彻党的十八大精神为重点，进一步落实中共中央办公厅 《2010-2020 年干部教育培训改革纲要》和《中共广西壮族自治区发展 和改革委员会党组关于加强和改进干部教育培训工作的意见》 ，拟主要 开展以下四方面工作，一是围绕学习宣传贯彻党的十八大开展相关政 策理论及培训，进一步提升对政策理解和形势把握的能力。二是继续 开展党员干部政治信念教育和党风廉政建设培训，进一步提高党员干 部勤政、廉政和依法行政能力。三是围绕我区经济建设工作重心和发 展改革中心工作，开展强素质、提技能的业务知识培训，进一步增强 系统干部的综合能力。四是充分发挥我委发展改革系统视频会议系统 上连国家发展改革委、 下连 14 个市发改委的优势， 开展远程教育培训。第二部分 培训工作自我评估报告 2012 年，在国家发展改革委培训中心的大力支持和帮助下，广西发展 和改革委员会培训中心（国家发展和改革委员会培训中心广西教育培 训基地）认真按照有关基地建设和发展的文件要求，积极开展系统培 训，不断提高基地软硬件水平，大力做好信息宣传工作。现进行自我 评估： 一、广西发展改革委党组始终高度重视干部教育培训工作，把干部教 育培训工作作为党的干部工作的重要组成部分，作为一项事关全局和 长远的系统工程抓紧抓好。2012 年，自治区发改委（局）领导多次对 干部教育培训工作作出批示、指示，亲自出席各类培训活动 39 次，围 绕培育发展经济强县、领导任职、廉政建设等主题授课 11 次。
二、 按照“2012 年广西发展改革(物价)系统干部教育培训计划”推动培训 工作开展。2012 年，由培训中心自主举办、联合举办的以广西发展改 革系统内人员为主的培训班、研讨班共 16 期，培训人数 2108 人次。
三、在开展系统内培训协作方面，广西发改委培训中心对照《国家发 展改革委培训中心 2012 年面向地方系统组织国内培训活动工作计划》 积极转发系统内培训活动通知 7 次，组织人员或派员到兄弟省份参加 全国培训活动 9 次，共 70 人。单独组织本地学员到兄弟省份学习考察 11 次。全年开展系统内培训协作情况比去年有明显提升。
四、广西发改委培训中心坚持把做好信息宣传工作作为服务干部教育 培训工作的重要抓手，积极向国家发改委培训中心门户报送培训信息 和系统信息。截止至 2012 年 12 月 28 日，在国家发改委培训中心门户 网刊出信息共 262 条，在全国发展改革系统培训机构信息报送数量继 续保持第一。第三部分 卫星远程培训工作自我评估报告 一、广西发改委培训中心积极通过国家发改委培训中心卫星远程培训 系统开展培训活动，每期培训活动中心领导都到班作简短的开班动员， 并与学员一同听讲。中心有专门负责卫星远程培训工作的人员，按时 对卫星远程接收设备进行检测、维护，确保举办办班期间卫星信号清 晰、流畅。
二、2012 年，广西发改委培训中心同步举办了国家发展改革委培训中 心组织开展的 4 期卫星远程培训班，补办 1 期卫星远程培训班。组织 “1+1”的培训活动 4 次，参训总人数达 463 人次，其中系统内参训人数 达 438 人次，系统外培训人数 25 人次。
三、广西发改委培训中心按照国家发改委培训中心要求，按时报送卫 星远程培训班学员名单，及时对卫星远程培训活动进行新闻报道，并 按合同及时足额缴费。综合上述三部分的情况，根据《国家发展改革委培训中心关于发展改 革系统培训工作先进单位、卫星远程培训工作先进单位的评选标准和 试行办法》文件要求，广西发改委培训中心经过自我考核，认为达到 了申报先进单位的条件，敬请国家发改委培训中心进行考核验收。
宣传干部党员先进性教育个人总结工作总结
宣传干部党员先进性教育个人总结工作总结 加强党的先进性建设 切实维护人民群众的根本利益 _____党员先进性教育个人总结 在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保 持共产党员先进性教育活动， 是以******同志为总书记的党中央 作出的战略决策，是始终保持党的先进性的重大举措，对于坚持 用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全党，实现全面建设 小康社会宏伟目标，推进党的建设新的伟大工程，具有重大的现 实意义和深远的历史意义。
通过党员先进性教育，使我更 加深刻地认识到对我们党来说，就是要始终站在时代前列，维护 好、发展好、保护好人民群众的根本利益，真正明白我们党相信 谁、依靠谁、为了谁的根本问题。
1、实现维护发展好人民 群众的根本利益，就要紧紧抓住发展这个第一要务。始终代表中 国先进生产力的发展要求，是党的先进性的重要标志之一。马克 思主义认为，社会生产是人类全部历史和全部活动的基础，生产 力是推动人类社会发展的最终决定力量。
我们党要承担起推动中 国社会进步的历史责任， 必须紧紧抓住发展这个党执政兴国的第 一要务，把坚持党的先进性和发挥社会主义制度的优越性，落实 到发展先进生产力、 发展先进文化、 实现人民群众根本利益上来。
把握住这一点，就从根本上把握了人民的愿望，把握了党的先进 性的真谛。
2、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要 努力构建社会主义和谐社会。实现社会和谐，建设美好社会，始 终是人类孜孜以求的社会理想， 也是我们共产党人不懈追求的一 个崇高目标。
******总书记在省部级主要领导干部提高构建社会 主义和谐社会能力专题研讨班开班式上指出， 构建社会主义和谐 社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事 业新局面的全局出发提出的一项重大任务， 适应了我国改革发展 进入关键时期的客观要求， 体现了广大人民群众的根本利益和共 同愿望。
这是我们党总结和汲取人类社会发展历史经验得出的科 学结论，是我们党对执政规律认识的飞跃和升华，是党的先进性 的重要体现。构建社会主义和谐社会，必须坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导， 努力使我们的社会成为民主法治、 公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处 的社会。
3、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要全力解决关 系群众利益的实际问题。群众利益无小事，保持党的先进性，要 落实到解决关系群众切身利益的具体问题上， 有实实在在的行动。
我们党要得到群众的拥护，就得解决群众的生产生活问题，解决 群众的穿衣、吃饭、住房和柴米油盐等具体问题。战争年代是这 样，在长期执政的条件下也同样是这样。
4、实现维护发展 好人民群众的根本利益，就要发挥党员的表率作用。榜样的力量 是无穷的。党员是建设中国特色社会主义的中坚力量，是全社会 的带头人。只有发挥表率作用，才能赢得群众的信任和拥护。在 新的形势下，最重要的是进一步增强党员意识，用自己的言行影 响和带动群众。要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做 的， 自己首先不做。
做到平常时期看得出来， 关键时刻冲得出来， 危难关头豁得出来，始终走在群众前头，从而真正体现共产党员 的先进性。
5、实现维护发展好人民群众的根本利益，就要 进一步加强和改进党的自身建设。保持党的先进性，始终代表最 广大人民的根本利益， 关键在于把先进性建设贯穿于党的建设的 各个方面。一要保持思想政治上的先进性。思想上的先进是保持 党的先进性的根基。保持思想上的先进，要坚持用发展着的马克 思主义武装头脑，坚持以邓小平
干部职工教育培训先进单位事迹材料
干部职工教育培训先进单位事迹材料 干部职工教育培训先进单位事迹材料 文章标题： 干部职工教育培训先进单位事迹材料加强人才培养提升员 工素质推动企业快速发展——____钢铁集团总公司人力资源处培训 中心___钢始建于___年，现有职工___万人，___年生产钢___万吨， 列行业第九位；___年钢产量要突破 1000 万吨钢。多年来，___钢坚 持以“三个代表”重要思想为指导，以结构调整为主线，认真落实科 学发展观，走新型工业化道路，通过不断的技术创新、管理创新，探 索资源能源高效利用的新途径，大力发展循环经___，实现了速度、 结构、质量、效益的有机统一。___钢的快速发展，尤其是新技术、 新工艺、新设备的更新换代，为职工培训提出了新的课题和任务，同 时也给职工培训带来了勃勃生机和活力。___钢的教育培训工作以适 应企业生产经营的快速发展，提高企业核心竞争力为目标，树立科学 的人才观， 牢牢抓住提高经营管理与技术人员的创新能力和生产服务 人员的操作技能这一主线，强化管理，严抓落实，突出重点，坚持创 新，为企业的可持续发展提供了坚实的人才支撑。20XX 年举办各类 培训班 476 个，培训职工 33058 人次，全员培训率达 87；___年举办 各类培训班 571 个，培训职工 41337 人次，全员培训率达 124.5％； ___年上半年开办各类培训班 378 个，培训职工 32347 人次，全员培 训率达 95.08％。20XX 年获得“山东省企业教育培训工作先进单位” 、 “山东省职工教育优秀科研单位” ，___年获得“全省企业教育培训先 进单位” 、 “山东省岗前培训先进单位” 、 “全国企业培训先进单位” 、 “中国企业教育培训机构百强”等荣誉称号。一、找准需求，明确目 标，制定切实可行的培训计划年度教育培训计划，是开展培训工作的 指导性文件。我们在每年的九月份开始着手制定下一年度培训计划， 首先是认真开展培训需求的调查、分析和识别，通过召开各个层次人 员的座谈会，到各个单位调研走访，发放培训需求调查表等形式，广 泛了解各个方面的培训需求。在此基础上，结合企业现有教育资源和 生产经营实际，于每年的十一月份起草下一年度职工教育培训计划， 并提交总公司经理办公会讨论，经批准后，以企业红头文的形式发放 到各个单位。二、突出重点，注重实效，全方位开展员工培训 1、以 提高创新能力为目标， 强化管理及专业技术人员培训一是认真抓好在 读研究生的培养工作。多年来、我们采取厂校联合、送培、对外合作 培养等多种形式，不断强化研究生培养工作。目前在校委培研究生有 139 人，其中有 4 名研究生在美国、澳大利亚等国家进行培养。在研 究生培养过程中，要求学员正确处理好学习、工作、家庭的关系，确 保完成全部课程；在毕业论文撰写方面，严格开题报告和论文中期检 查工作，全体研究生克服困难，昼夜不停查阅资料和收集信息，高质 量的完成了开题报告；在日常管理中，注重学员的思想和作风建设， 认真组织暑假和寒假研究生座谈会，利用假期学员回厂的机会，及时 了解学员的思想、学习和生活情况。二是落实管理及专业技术人员的 继续教育培训。我们主要是开展充电工程培训，对工作多年的大中专 毕业生进行系统的知识更新，增强他们的技术创新能力。20XX 年－ ___年举办 6 个充电工程培训班，培训职工 357 人，在培训当中，坚 持课程设置重点化，培训形式规范化和学习方式多样化。同时，根据 各职能处室的不同需要及相应上级主管部门有关规定和要求， 开办人 力资源、合同管理、会计、统计等各专业