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品质部月度工作总结范文
品质部月度工作总结范文我们技术质量部继续恪守公司“履约守信， 追求完美， 为用户提供期望的工程和服务”的质量方针，兢兢业业、踏实 苦干，为宁波项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量。这 一年， 我们先后攻克种种技术难题， 严格执行产品质量标准， 并在公司精细化管理的指引下，认真学习运用，更好的完成 了项目部对我们部门的各项要求。也就在这一年，我们技术 质量部注入了新鲜的血液，新员工的加入带来了新的活力并 进一步加强了技术质量部的实力。在龙年即将到来之际，我 将竭尽全力继续做好大家的榜样和领头羊，引领技术质量部 各同仁在新的一年为宁波项目经理部的发展做出更大的贡 献。
本年度的工作主要包括宁波 x 项目、宁波 x 二期技改项 目(包括新 x 分离单元、x 罐区、x 罐区的土建、安装工作及 x 单元的技改工作)、二期 x 大修项目，这些项目都存在任务 重和工期紧的困难。尤其是 x 二期技改项目 x 光化单元，包 含大量的大件设备吊装、和工艺管道的安装，时常要交叉作 业，并且还面对着一期生产的挑战，施工过程复杂、繁琐。
管道最高压力 x3mpa，x%射线检测ⅱ级合格管线数量较多， 无疑给焊接和试压带来了一定的难度。在统筹协调并不断的 查阅相关资料，在准备工作认真细致，严格遵守设计技术文 件要求，结合现场环境特点有针对性的制定施工组织设计及 各项方案，不断的对工人进行技术培训和技术交底。各技术 负责人一方面认真熟悉了施工图纸，吃透了施工图中的每个 细节，做到了自己心中有数，另一方面认真学习规范及相关 的验收质量标准，用这些标准来指导现场实际施工过程，使 我们所干工程都是合格的，并且经得起考验的工程。在项目 部领导的指导和全部门员工的不懈努力下，本年度累计完成 安装方面：管道达因数在 1x59 个、设备 4x 台(其中非标设 备 x 台)、钢结构 2x.4 吨;土建方面：完成一个工艺装置，及 两个非标储罐及管廊施工项目。与此同时，技术部还协助完 成了 x 食品、x 项目、x 兴化工有限公司 x 扩建工程等项目 的投标工作。
其次，在技术质量部内容的关注性、深刻性、完善性和 呈现效果上，我认为我们技术质量部比以往取得了明显的进 步。在完善了以往工程交工资料及在建工程的技术、质量把 关的基础上，技术质量部今年开始展开了围绕公司精细化管 理工作的重点，抓住加快转变经济发展方式主线，把握做强 做优的方向，坚定不移的走“新、特、精”强企之路，强化施 工管理。
XX 年在施工管理方面主要做到了以下几个方面： 1 、完善质量管理，健全规章制度，把质量职责落到实 处。 质量管理方面，将管道探伤合格率控制在 96%以上，要 求管理人员和施工队一起努力完成这个目标。细化系统试压 包管理办法，严格要求执行，从而避免试压后出现割口、焊 缝返修、 设计变更等情况的出现， 提高工程质量和施工进度。
同时，督促施工队认真自检，各技术负责人对自己负责的工 号或区域每日不间断检查。另外，为了加强施工队长对质量 的重视，每周四安排一名施工队长或技术质量部技术人员带 队进行质量巡回检查。同时，积极配合监理、业主单位每周 一进行安全、质量大检查。每周六通过例会形式，反馈检查 结果，要求各施工队认真对出现问题的地方进行整改。通过 这样一种不间断的检查方式，争取尽早发现和及时整改相应 的通病及质量问题。促进质检员不断的增强质量意识，及工 作的主动性和积极性得以提高。
2 、严格执行精细化管理制度，确保工程质量 质量报表及资料管理方面，进一步完善分专业分区域， 专人工程质量负责制，专人负责质量报表的填报、跟踪和反 馈情况，保证质量报表的完整性和真实性。强化资料室的作 用，由资料员收集、分类、编号、呈送、反馈、归档所有项 目资料，保证所有工序有据可查，提高项目竣工资料验收效 率。
在技术、质量人员培训与管理上，一方面加强对技术质 量部技术人员的培训，单人负责一个工号或一个区域的施工 计划、质量控制、工程量的核算以及与监理、业主沟通处理 施工中产生的问题;另一方面加强对施工作业人员的培训， 安 排作业人员参加相关考试，要求特种作业人员持证上岗。通 过有计划的培训，加强了相关人员的质量意识，减少了质量 问题的出现。通过精细化的质量管理，项目部各施工队在成 品保护的质量上有了进一步的提高，更重要的是，技术质量 部各专业技术人员认识到精细化管理的重要性，自觉努力地 学习和运用精细化管理知识，这必将为项目部的长期发展带 来不可估量的作用。
再次，我们技术质量部目前形成了一个良好的团队氛围 和凝聚力， 大家彼此间可以畅所欲言， 彼此信任， 互帮互助。
无论是新同事， 还是老同事， 无论谁遇到问题、 困难和困惑， 我们都可以做到随时准备提供帮助。这一年以来，这方面例 子很多， 比如某同事出差， 需要其他同事顶上去接替其工作， 我们从没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者 工作质量打折;再比如，面对新同事的工作指导(如进入现场 组织个部门对新生进行职责及部门工作内容进行培训，多次 组织新同事召开总结会等)或现场实体负责(安排各新同事到 每个装置，各负其责)等需求，我们所有同事也是尽心尽力， 倾其全部施以援手。
最后，我感觉我们技术质量部的专业能力和综合水平这 一年来也有了显著的提升。按照我们起初设定的计划，“让每 个技术人员都能各自负责一个项目”， 我认为大家都在努力向 这个目标靠近，而且越来越近。“有比较才有鉴别”，我们的 技术人员还稍显青涩，但是后生可畏，他们目前都表现出了 极强的上进心和学习热忱 然而，成绩属于过去，未来的任务更加艰巨。在看到成 绩的同时，我部门也存在一些不足： 1. 技术部人员多数为新学员，工作经验缺乏。
为加快提升部门综合水平，需加强培训工作，做好带头 指引作用，使他们快速成长起来，为项目部的发展贡献自己 的力量。
2. 施工中应继续加强考虑前后工序的相互影响。
不得只顾前， 不顾后， 应综合考虑， 采取合理施工工艺。
3. 对相应的施工人员应继续加强管理。
由项目经理主持编制合理科学可行的质量奖罚制度，根 据工程的施工质量情况，按制度奖罚，做到按质论价，使得 施工班组心服口服。
4. 施工中技术人员应继续加强现场学习。
使得理论与实践进行碰撞性的结合，面对具体问题具体 讨论，相互促进，相互学习。
5. 我们技术质量部在精细化管理上还存在一些不足。
主要表现在对人员的培训和管理上，尤其是作业人员。
由于条件限制而不能对技术和作业人员进行持续的、系统的 培训，部分人员质量意识淡薄，工作效率不高，遇到意外情 况不能很好的予以处理，直接影响了施工进度和增加了成本 费用， 尤其在焊条使用中， 成本意识淡薄， 造成较大的浪费。
下一步，我们将加大精细化管理的贯彻执行力度，促使技术 质量部的每一位人员自觉学习和运用精细化管理理念。
质量管理部月度工作总结及计划模板
第三章：质量管理部月度工作计划制定管理办法1.目的为了提高质量管理部的工作效率，增强质量管理部工作的主动性，使质量管 理部工作有条不紊的进行，特制定本管理办法，同时月度计划的工作进度和质量 作为月度绩效的考核标准。
2.范围 2.1 适用于质量保证 QA 所有人员。
2.2 适用于质量控制 QC 各检验岗位人员、文件专员、样品及标准品岗位人员。
3.职责 质量管理部人员需按照此管理办法每月制定月度工作计划，并按计划进行实 施，质量管理部各级负责人监督、跟踪计划执行情况。
4.程序 4.1 工作计划的制定 每月月底质量管理部人员需制定月度工作计划，计划依据各自岗位工作内容 及阶段性重点开展的工作制定，计划制定的标准遵循 SMART 原则。
? S—specific 目标一定要明确，不可含糊。
? M—measurable 制定目标一定是可度量的。
? attainable 目标一定是可以实现的。
? R—rusult based 目标应是结果导向型的。
? T—time based 执行、完成是有时效性的。4.2 工作计划制定的内容 各级人员工作计划的制定依据各自岗位职责、公司及部门年度计划、部门阶 段性重点开展的工作制定，遵循 5W2H 原则。
? W：WHY，为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？ ? W：WHAT，是什么？目的是什么？做什么工作？ ? W：WHERE，何处？在哪里做？从哪里入手？ ? W：WHEN，何时？什么时间完成？什么时机最适宜？ ? W：WHO，谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？ ? H：HOW，怎样做？怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ ? H：HOW MUCH，多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？费 用产出如何？ 4.3 工作计划的审核 4.3.1 质量管理部经理每月将制定的月度计划交由质量总监审核。
4.3.2 质量保证 QA 负责人及质量控制 QC 负责人将制定的月度工作计划提交质 量管理部经理审核。
4.3.3 质量管理部各小组组长将本组内的月度计划交科室负责人审核。
4.3.4 质量管理部各成员将各自的月度计划交予组长审核。
4.3.5 各级审核人员依据公司及部门的年度计划进行审核，确认各项工作是否按 月度分解，是否按科室、小组、执行人进行分解，工作目标是否明确。
4.4 工作计划的执行 月度工作计划审核完毕后，质量管理部各级人员需按照工作计划进行实施， 为了保证工作目标的达成，质量管理部各科室应定期对工作计划进行检查，各组 组长对组内员工工作执行情况进行检查，科室负责人对各组工作进行检查，质量 管理部经理对科室工作进行检查， 质量管理部经理对部门工作实施情况向质量总 监汇报。
4.5 工作计划的修正 在工作计划的执行过程中，随着情况的变化，原定的工作目标无法达成， 各级人员需对计划及时进行修正已确保目标的达成。
为了确保工作能够按时按质 完成，非主观因素计划的修正不纳入月度考核，主观因素照成目标偏离将纳入月 度绩效考核中。
4.6 月度工作总结 质量管理部每月需进行一次月度工作的总结，总结形式已书面形式、会议 形式等组成。
总结主要对本月各自岗位工作完成情况及月度工作计划执行情况的 汇报。
4.7 月度工作安排 4.7.1 质量管理部经理每月提交一份上月工作总结及本月工作计划于质量总监， 提交日期为每月第一周的周一。
4.7.2 质量保证 QA 及质量控制 QC 负责人每月最后一周的周五提交一份本月工 作总结及下月工作计划于质量管理部经理。
4.7.3 质量管理部各组组长每月每月最后一周的周四提交一份本月工作总结及下 月工作计划于科室负责人。
4.7.4 质量管理部人员每月最后一周的周三提交一份本月工作总结及下月工作计 划于各自组长。
4.7.3 为了保证工作计划的实施，各科室负责人每周需召开一次周会，确定月度 计划的实施情况及了解各岗位工作开展情况。
质量管理部经理需参加各自部门的 会议，质量保证 QA 暂定于每周周一召开部门周会，质量控制 QC 每周二召开部 门周会。如有需要通知质量总监列会。每周周会应有书面报告提交质量总监及质 量管理部经理。
5.附件 5.1 质量管理部月度工作总结与计划模版（见附件 1） 5.2 质量管理部周会模版（见附件 2） 质量管理部月度工作总结及计划姓名：上月计划中的工作 计划完成的数量进度 （内容/要点） 度岗位：日期：年月完成的数量或进 未完成原因本 月 工 作 总 结协调或需要协调解决的问题：工作建议：计划完成数量及 日常工作（内容/要点） 时间进度所需支持以及需要配合的 岗位或部门下 月 工 作 计 划 质量管理部周会模版部门： 汇报人：上周工作简述日常工作（内容/要点）及计划完成情况 负责人日期：年月日常工作及计划未完成情况负责人本周工作要点日常工作（内容/要点）及计划 负责人 需讨论及重要事项：
个人月度工作总结三篇
★精品文档★个人月度工作总结三篇【个人月度工作总结】 2014 年 1 月份个人工作总结 时间在不经意中从指缝 中划过，新年新气象，送走 2013 年我们又迎来了新的一年 2014 年，在新一年年的第一个月 里我们都有了提高， 现 场检查， 监督是我们每天的工作重点， 要达到工作的效果， 我们必须提高自己洞察能力，要做的好 我们就要能熟悉公 司的各项文件，努力提高自己的业务技能 水平，不断完善 自己，提高眼界，养成良好的质量意识， 才能在工作中轻 松自如，保证产品质量，将不良产品杜绝 在没发生前就能 采取有效的措施避免。
在本月监控过程中，各生产线包材问题已稍有好转，相 比于以往，已有很大改观，包材质量的提高，间接提高了产 品的质量，如本月初各生产线封箱效果不佳，翘边较多，经 多次与厂家反映后，改良了胶带，线发现封箱效果已有了明 显好转，在这过程中我学到了很多， ，如：偏差记录的完 善， 使我们在填写偏差时思路更清晰，个人得到进一步提 高，出 现偏差能更好的找到关键问题，制定好有效的预防 和整改措 施。
在这充满欢笑的一第一个月里，我们也有很多的不足之 处，如：偏差的上报不及时，做事方法不够完美，工作时没 有良好的条理性，不能把握细节，产品的工艺知识不了解，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 19 ★精品文档★ 遇到问题不能及时决断，管理方法的欠缺，程序和文件标准 化的匮乏。在监控的同时不断完善自我，提高工作能力，在 工作之余，不断丰富自己。
对此、我认为在日常工作中作为一名现场质量工作人 员， 坚持自己的原则的重要性，和裕其他部门的展开相关 工作时， 要就是反映问题，已数据未依据，处理问题，坚 持原则，为 以后质量监控打下坚实基础，提高工作积累， 在日后工作中 将继续加强锻炼，让自己逐步完善提高。
【个人月度工作总结】 工作总结我自 2012 年 4 月 8 日正式上岗至今已过 去了足足一个月的时间， 在过去的一个月里，我不断学习， 不断成长，下面对这一个月的工作 进行初步总结 一、 万事开头难。从一开始就要有心，有心才能办好 事。
俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工 作自然如 此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备， 无论工作是怎样的我 都要认真对待，细心完成。工作重， 要不气不馁不抱怨，工作轻，要 不骄不躁足耐心。
只有好心态， 才有工作的好心情， 进而才有好效率。
二、谦虚使人进步。生活是个大讲台，许多东西都要虚 心受教。
在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 19 ★精品文档★ 自然也是 如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。
在此期间，我越来越 懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人 落后。世界之大，有许多东西是 我所不知道的，我只有谦 逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个 更好的自己。
三、 众人拾柴火焰高。
一定要与人合作， 才能快速高效。
自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合 作必不可 少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的 这一个月让我充分认 识到了这一点。无论是大家一起倒花 还是好几个人一起换盆，我们自 然而然会分工合作，几人 搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自 然高。
四、 责任重于泰山。
一定要有责任心， 事情才能做到位。
爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅 是他 能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一 件事全力以赴， 那他必须要有责任心，心中有责，做事才 能负责，才能竭尽全力。而 只要做事者竭尽全力，再难的 事情也有解决的办法，世上无难事只怕 有心人嘛。在我看 来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要 有责任 感，才能更好的为公司为自己创造利益。
综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划 首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活 情绪撤离 工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习 生活中，不骄傲不自 满，随时学习，随时充实自己。以一2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 19 ★精品文档★ 个谦逊的自己面对以后的工作学 习。再次，我要做到更好 的与人合作，无论是生产部还是行政部都少 不了分工合作， 在合作中与人形成更好的合作默契， 追求更高的效率。
最后，在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负 责。无论是谁 交代的任务、 工作， 不接则已， 接了就要 全心全责。
以整个心去做事， 才能做得更好更优秀。
以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结， 在以后的工 作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多 的心得与感悟，我一定 会好好工作，已公司工作为首要， 鞠躬尽瘁。
【个人月度工作总结】 公司月度工作总结 个人月度工作总结 公司月度工作 总结公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。
一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9 月 7 日， 工会召开了职代会民主管理专门 小组专题会议，党政主要 领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职 工代表 参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏 主持。会上，针对八届二次职代会前民主 恳谈会中职工提 出的生活福利方面汇总的 6 条建议和意见， 特别是食堂管 理和外地施工津贴 问题进行了重点讨论。
针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 19 ★精品文档★ 宝提出了四个方面的管理思路， 设想通过一个多月集中整 治， 进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心， 使公 司各食堂 的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有 一个提高。
于外地项目施工津贴， 人力资源部经理李继海提出了 一个初步设想 即外地施工津贴政 策将以公里数进行制定， 项目施工 点越远津贴则相应越高， 让远离上海的职工在经济上得到 一定的补偿。
缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利 益息息相关的事情，通过民主管 理这一桥梁和纽带， 使广 大职工的意见能够及时得到反映。
有关职能部门要想办法解决职工 提出的热点问题，并 希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏 主席表示， 民主管理是企业和职工双向交流的载体， 我们 要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析 和探讨，根 据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐 发展。
二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩 大施工规模的关键一年，不少干 部、职工奋战在外地工程 项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地 施工中 的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 19 ★精品文档★ 旬的这段日子里，公司工会同志克服工作 繁忙，常常白天 做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问 ;一些项 目工委的同志在 回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探 望，送去组织的关心。9 月 9 日，公司工会主席李 苏到江 西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋 节前，公司工会总计对 100 余位骨干及家属组织进行了慰 问。
三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作 计划及总结。月内，公司对整理 推出的 50 多个“刺点” 进行了评比，最后，共产生“最佳刺点” 3 个， “优秀刺 点”3 个。
并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按 号入座会诊，从公司、基层单位、班 组的三级层面进行“拨 剌”整治。
四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工 会积极关心漕泾—望亭对口竞赛 推进工作，坚持深入到现 场帮助开展活动，做好#1 机组投产后总结。同时，按照上 级公司 的要求， 公司工会完成了相关推进材料的所写准 备， 对参赛项目的汇报材料进行了修改和完 善，工作做到 主动及时。另外，公司工会还积极关心漕泾项目文明工地创 建工作，做好与有 关方面的联系沟通。
五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 19 ★精品文档★ 工会的要求，公司工会将有三个 方面的工作需要撰写 ; 为 此， 公司精心组织写作班子及人员， 商量讨论， 找准切入点， 进行稿件撰写。
同时， 认真做好相关图片资料的汇集和整理， 为光盘制作打下良好基础。
六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工 作总结报告。
七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。
9 月 16 日至 9 月 20 日，职代会生 活福利小组分别对常 州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。
活动主要采 公司月度工作总结 个人月度工作总结取检查 食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征 询表的形式 ; 检查小组每 到一处都对食堂的采购渠道以及 进货凭证进行抽查， 并查看了食堂人员的健康证以及着装 上 是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样情况。还分 别组织项目管理人员、食堂工作人员 和一线职工进行座谈， 广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发《食堂 意见征询 表》 ，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的 问题和职工反映比较突出的问题，及时开出 整改意见单， 限期整改。
本次检查工作得到了各项目的领导、 职工以及食堂工 作人员的积极配合， 从检查情况来 看，食堂在卫生、价格 以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 19 ★精品文档★ 存在的问 题相信通过整改， 会进一步朝职工满意的方向发 展， 同时检查小组也对食堂工作人员所付出 的劳动表示由 衷的感谢， 希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持， 共同为增强企业凝 聚力而努力。
八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内，公司 工会积极参加了国电公司组织的 基建安全生产月活动，对 在建工程进行了严格认真的检查。
九、关心大中专生学生生活。
9 月 5 日晚，李苏与团 委、多经部等部门同志一起，看望 了住在恒丰路宿舍的公 司大学生。
他们带去了慰问品和月饼， 向远在他乡的青年职工送 去公 司的一份心意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对 大学生十分关心，认真察看了每一件宿 舍，询问他们生活、 工作的情况;并对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生 活条件，希 望你们能多学技术，在自己的职业生涯道路上 有更好的发展，为公司作出更大的贡献。
9 月 10 日中午，公司工会参加了闸电项目新进单位的 大中专学生座谈会，龚洁庆等同 志与青年知识分子们就现 状、 发展进行广泛的沟通和讨论， 并对青年们关注的热点 问题进行 了回答。
龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应 工程建设的环境， 吃苦耐劳迎 难而上;二要不断学习，坚2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 19 ★精品文档★ 持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习 ;三要 积极投 入到针对青年知识分子开展的 “最快进步奖” 和 “青 年职业生涯导航”活动中去。
十、 “万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的 关心热点始终当作工作的重点，月 内，围绕“第四届企业 文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)退卡工作，非常重视，积 极落实专 人去进行协调处理。目前，经过大量的登记工作， 已经回收了 1000 余张卡，金额达 10 万余 元。下一步， 公司工会将想办法解决。
十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。
XX 年 9 月 30 日上午，为欢庆国庆，进 一步丰富职工文件生活， 公司工会于吴泾基地食堂，兴办了 XX 年度迎国庆职工牌 赛，来自 机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地 及焊接培训班的 16 对选手，兴致勃勃地参 加了“赶猪捉 羊”比赛，现场气氛热烈。最后，经过五轮紧张激烈的角逐， 来自电气专业的 王勇、 薛志宏组合荣获第一。
本次赛事， 得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的 积极配合， 他们合理安排好生产，选派好职工投入活动， 做到了“工作文体两不误” 。特别是机施分公 司工会，为 赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午，在 公司本部多功能厅， 本一、本二及多经三个工会联手，组 织了迎国庆职工 80 分牌赛， 有 16 对选手参加了角逐， 气2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 19 ★精品文档★ 氛热烈，比赛一直进行到下午，石华和周晓鹏荣获冠军。
十一、有限公司保龄球比赛准备工作。月内，公司工会 组织职工参加了上海电建“银线 杯”保龄球比赛，名列第 四，活跃了职工的文体生活。个人月度工作总结 公司月度 工作总结 个人月度工作总结一个月时间就这样很快的结束 了， 回顾自己这月以来的工作， 可以说是有很多的地方值 得 去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不 过我始终觉得说起来也挺小事情的， 这些小事都在我不断 的工作中逐渐的去解决， 自己的工作能力也得到了很大的 提高。
社会就 是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可 以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努 力下去，我 相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助 下，不断加强自身建 设，努力提高自身修养，认真履行岗 位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要 有 以下六个方面 一、 严以律己， 树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度， 时时处处以工作为 先， 大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领 导下达了指令，会想方设法去完成。听 从领导、服从分配， 对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重 视，总是尽 职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 19 ★精品文档★ 失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批 评与自我批 评， 严格约束自己的一言一行、 一举一动， 树立起了办 公室工作人员的良好形象。
二、 加强学习， 不断提高业务素质。
虚心的向同事学习， 经常利用网络工具和同岗位的 同事交流心得，逐步的完善 自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会 的就 学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了 谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能 力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对 于我们服务行业来讲，凡是节假 日对我们的营业都有极大 的冲击力。
所以在节日来临之前， 必须把各项工作的相关事宜一 切 准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、 打印、 校对以及传达工作;全方位 为领导搞好服务， 常请示、 勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的 开展 发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了 解员工思想动态，为领导科学决策提供 了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很 大需要改善的地方。这个月出现 了一个严重的问题就是总 公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈 话” ， 可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求 做，由此可见这件事并未引起管理人员的 高度重视，员工2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 19 ★精品文档★ 思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新 进与离职的人员 不相上下，本月是离职人数大于新进。从 这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其 中这工 作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作， 这是我 工作失职的表现。
这件事体 现了我的执行力不够强，在以后的工作中我 要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张 心理。文员工作，细心极其的关 键。比如下一份文，我也 会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘 总说的 一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。
不过她说这种能力也与经验有关，经历多 了，自然也会有 所提高的。
六、 个人方面的事情。
这个月我的激情感觉不是很高涨。
领导吩咐做的事情，也做了， 和同事们相处感觉也挺好的， 觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现自己在待人接物方 面没有了刚开始的那 种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我 找过原因， 可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做 得不够好， 产生了工作疲惫综合症。
我总有自 己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到 人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也 不懂得怎2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 19 ★精品文档★ 么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和 不足，今后，我要一如既往地向 领导们学习，发扬优点、 克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和 业务水 平在较短的时间内再上新台阶， 以适应现代社会飞 速发展的需要， 从而更好地完成领导安排 的各项工作任 务。下一步，重点搞好以下几方面工作 一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效 率和服务质量。
公司月度工作总结 个人月度工作总结二、 抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地 为领导服务打下坚实基 础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的 工作作风，发扬团结他人、谦虚 学习的精神，虚心向领导 学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后 勤工作，让领导和其它员工踏踏 实实安安心心的奋斗在自 己的岗位上。
现在我的工作对我来说， 我自己感到还是十分的满意 的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以 做好。当然很多的现实情况下， 我有很多的事情要做。不 过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会 走的更 好!公司月度工作总结 公司工会抓紧做好三季度最2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 19 ★精品文档★ 后一月工作。
一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9 月 7 日， 工会召开了职代会民主管理专门 小组专题会议，党政主要 领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职 工代表 参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏 主持。会上，针对八届二次职代会前民主 恳谈会中职工提 出的生活福利方面汇总的 6 条建议和意见， 特别是食堂管 理和外地施工津贴 问题进行了重点讨论。
针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠 宝提出了四个方面的管理思路， 设想通过一个多月集中整 治， 进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心， 使公 司各食堂 的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有 一个提高。
于外地项目施工津贴， 人力资源部经理李继海提出了 一个初步设想 即外地施工津贴政 策将以公里数进行制定， 项目施工 点越远津贴则相应越高， 让远离上海的职工在经济上得到 一定的补偿。
缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利 益息息相关的事情，通过民主管 理这一桥梁和纽带， 使广 大职工的意见能够及时得到反映。
有关职能部门要想办法解决职工 提出的热点问题，并2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 19 ★精品文档★ 希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。李苏 主席表示， 民主管理是企业和职工双向交流的载体， 我们 要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析 和探讨，根 据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐 发展。
二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩 大施工规模的关键一年，不少干 部、职工奋战在外地工程 项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地 施工中 的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中 旬的这段日子里，公司工会同志克服工作 繁忙，常常白天 做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问 ;一些项 目工委的同志在 回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探 望，送去组织的关心。9 月 9 日，公司工会主席李 苏到江 西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋 节前，公司工会总计对 100 余位骨干及家属组织进行了慰 问。
三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作 计划及总结。月内，公司对整理 推出的 50 多个“刺点” 进行了评比，最后，共产生“最佳刺点” 3 个， “优秀刺 点”3 个。
并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进行按 号入座会诊，从公司、基层单位、班 组的三级层面进行“拨2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 19 ★精品文档★ 剌”整治。
四、参与漕泾—望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工 会积极关心漕泾—望亭对口竞赛 推进工作，坚持深入到现 场帮助开展活动，做好#1 机组投产后总结。同时，按照上 级公司 的要求， 公司工会完成了相关推进材料的所写准 备， 对参赛项目的汇报材料进行了修改和完 公司月度工作 总结 个人月度工作总结善，工作做到主动及时。另外，公 司工会还积极关心漕泾项目文明工地创建工作，做好与有 关方面的联系沟通。
五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级 工会的要求，公司工会将有三个 方面的工作需要撰写 ; 为 此， 公司精心组织写作班子及人员， 商量讨论， 找准切入点， 进行稿件撰写。
同时， 认真做好相关图片资料的汇集和整理， 为光盘制作打下良好基础。
六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工 作总结报告。
七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。
9 月 16 日至 9 月 20 日，职代会生 活福利小组分别对常 州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。
活动主要采 取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议 和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每 到一处都对食 堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查， 并查看了食堂人员2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 19 ★精品文档★ 的健康证以及着装上 是否做到“三清、三白”和每天的饭 菜留样情况。还分别组织项目管理人员、食堂工作人员 和 一线职工进行座谈，广泛听取大家对食堂提出的建议和意 见，并通过分发《食堂意见征询 表》 ，让职工对食堂进行 打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，及 时开出 整改意见单，限期整改。
本次检查工作得到了各项目的领导、 职工以及食堂工 作人员的积极配合， 从检查情况来 看，食堂在卫生、价格 以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于 存在的问 题相信通过整改， 会进一步朝职工满意的方向发 展， 同时检查小组也对食堂工作人员所付出 的劳动表示由 衷的感谢， 希望广大职工能够给予他们多一份理解和支持， 共同为增强企业凝 聚力而努力。
八、参与国电公司组织的安全生产月活动。月内，公司 工会积极参加了国电公司组织的 基建安全生产月活动，对 在建工程进行了严格认真的检查。
九、关心大中专生学生生活。
9 月 5 日晚，李苏与团 委、多经部等部门同志一起，看望 了住在恒丰路宿舍的公 司大学生。
他们带去了慰问品和月饼， 向远在他乡的青年职工送 去公 司的一份心意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对 大学生十分关心，认真察看了每一件宿 舍，询问他们生活、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 17 / 19 ★精品文档★ 工作的情况;并对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生 活条件，希 望你们能多学技术，在自己的职业生涯道路上 有更好的发展，为公司作出更大的贡献。
9 月 10 日中午，公司工会参加了闸电项目新进单位的 大中专学生座谈会，龚洁庆等同 志与青年知识分子们就现 状、 发展进行广泛的沟通和讨论， 并对青年们关注的热点 问题进行 了回答。
龚洁庆代表公司工会希望青年知识分子一要尽快适应 工程建设的环境， 吃苦耐劳迎 难而上;二要不断学习，坚 持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习;三要 积极投 入到针对青年知识分子开展的 “最快进步奖” 和 “青 年职业生涯导航”活动中去。
十、 “万胜卡”回收、登记工作。公司工会把职工的 关心热点始终当作工作的重点，月 内，围绕“第四届企业 文化节纪念卡”(简称“万胜卡”)退卡工作，非常重视，积 极落实专 人去进行协调处理。目前，经过大量的登记工作， 已经回收了 1000 余张卡，金额达 10 万余 元。下一步， 公司工会将想办法解决。
十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。
XX 年 9 月 30 日上午，为欢庆国庆，进 一步丰富职工文件生活， 公司工会于吴泾基地食堂，兴办了 XX 年度迎国庆职工牌 赛，来自 机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 18 / 19 ★精品文档★ 及焊接培训班的 16 对选手，兴致勃勃地参 加了“赶猪捉 羊”比赛，现场气氛热烈。最后，经过五轮紧张激烈的角逐， 来自电气专业的 王勇、 薛志宏组合荣获第一。
本次赛事， 得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的 积极配合， 他们合理安排好生产，选派好职工投入活动， 做到了“工作文体两不误” 。特别是机施分公 司工会，为 赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午，在 公司本部多功能厅， 本一、本二及多经三个工会联手，组 织了迎国庆职工 80 分牌赛， 有 16 对选手参加了角逐， 气 氛热烈， 比赛一直进行到下午， 石华和周晓鹏荣获冠军。
公 司月度工作总结 个人月度工作总结十一、有限公司保龄球 比赛准备工作。
月内， 公司工会组织职工参加了上海电建 “银 线 杯”保龄球比赛，名列第四，活跃了职工的文体生活。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 19 / 19