【www.zgzsclpt.com--个人总结】
医护人员个人年度工作总结与医改成效汇报材料汇编
医护人员个人年度工作总结 今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几 点工作： 2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护 工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环 境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽 快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5 名副护士长转正、3 名被 提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12 护士节“大型庆典活动， 得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天 津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹 报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达 90%以上；开办新分配 职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考 核， 合格率达 97.9%。
抓护士素质教育方面开展“尊重生命、 关爱患者“教 育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标， 总分 96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号； 通过赴美国考察学习， 带回来一些先进的管理经验， 并积极总结临床经验， 本年度完成成国家级论文 3 篇、会议论文 2 篇及综述 1 篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性， 吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各 岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻 党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到 20 余名，其中以年轻的临床 骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
第 1 页 共 4 页 护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导 的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学 术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我 院的护理质量得到国际化认证。
护理部 xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 第 2 页 共 4 页 医改成效汇报材料 为切实提高各级医疗机构为民服务的医疗水平，湟源县以群众满意为评价医改成效的根本 标准，采取六项措施，全面提高医疗卫生服务能力和服务水平，为推动湟源卫生事业更好 更快发展奠定了坚实的基础。
一是落实政府投入政策。建立基层医疗卫生机构补偿机制，形成稳定的补偿渠道和补偿方 式，保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展、确保基本药物制度顺利实施。同时，规范乡 村两级医疗机构标准化建设，使医疗机构在全覆盖的基础上达到规范标准； 二是强化绩效管理。县乡医疗卫生单位建立以服务数量、服务质量、服务效果和居民满意 度为主要指标的绩效考核评价体系，制定绩效考核办法，推行绩效工资制度，使医疗卫生 单位在绩效管理方面有所突破，提高卫生系统整体服务能力和服务水平，并有效调动广大 医务人员的积极性。
三是加强人才队伍建设。完成乡镇卫生院全科医生转岗培训和乡村医生培训，选派20余名 县级医疗机构专业技术骨干人员赴省内外进修学习，提高广大医务人员整体素质。
四是加强重点科室建设。XX年县人民医院建立急诊、骨科两个重点科室建设，县中医院建 立肺病、疮疡痔瘘和针灸按摩重点科室建设，使重点科室在周边地区充分发挥特色和优势 作用，力争使重点科室的建设有所突破，走在全省县级医疗机构的前列，以重点科室带动 整体发展。
五是实行纵向业务合作和对口帮扶工作。县直医疗卫生单位每年对口帮扶2-4个较薄弱的乡 （镇）卫生院，重点从资金、设备、人才、技术等方面予以帮扶。每个乡（镇）卫生院每 年挂包扶持1-2个村卫生所，指导和开展预防保健和基本医疗服务。截止目前，选派县级以 上医疗机构医师22名，开展临床教学、学术讲座和适宜技术培训26期，培训乡（镇）卫生 院卫技人员450余人次。
六是全面实施卫生信息网络建设。将卫生信息网络延伸至村卫生室，使全县卫生信息网络 实现县、乡、村全覆盖，实现区域卫生资源、信息资源和服务资源的共享、实现公共卫生 、社区卫生、医疗服务和卫生管理多方业务的协同和医保费用实时结算、社保、就诊、健 第 3 页 共 4 页 康一卡通，为群众提供安全、有效、便捷、优质、价廉的医疗卫生和医疗保障服务。
第 4 页 共 4 页
2016中医医院医改工作总结
市中医医院综合改革工作总结我院深入贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展 的若干意见》和《关于在深化医药卫生体制改革工作中进一步发 挥中医药作用的意见》及广东省和清远市等上级有关文件精神， 积极推进公立中医医院改革工作。在市卫计局的指导和大力支持 下，采取了切实可行的措施，做了大量的工作，取得了较好的成 效，现将我院医改工作简要总结如下： 一、医院基本情况 市中医院是一家以中医为主，中西结合，医疗、教学、科研预 防保健、康复于一体的综合性二级甲等中医医院。医院占地面积 6800 平方米， 建筑面积 22591.69 平方米。
业务用房面积 20257.06 平方米,医院现有职工 268 人其中在编人员 173 人，编 外聘用 95 人。卫生技术人员 234 人。其中高级职称 10 人、中级 职称 47 人、师级职称 83 人。有本科学历 71 人，大专 112 人。住 院部实际开放病床 280 张。设内一科、内二科、外科、肛肠科、 骨伤科、儿科、五官科、康复科等病区，其中康复科、骨伤科、 肛肠科为重点建设专科；门诊设急诊、骨伤、外科、内科、儿科、 妇科、五官、皮肤、肛肠、针灸推拿科等科室。2015 年建立了血 液净化中心（血透室） 。辅助科室设有检验科、影像科、功能科等 科室。
二、主要做法 (一)明确医院的功能定位 在深入调研的基础上，明确了我院的发展规划和功能定位。
中医院是农村三级中医药服务网络的龙头，要中医特色明显，综1 合服务功能较强主要承担县域内居民常见病、 多发病的中医诊疗， 重症患者救治，疑难疾病初诊、转诊，中医适宜医疗技术的推广 应用和乡镇卫生院等基层医疗机构卫生人员培训、技术指导等工 作。以优质中医医疗保健服务为主，中西医并重，做好中医三级 网络建设。
（二）实行药品网络平台采购启动医院药品零差率销售 目前除过中药饮片之外，其余药物一律使用网络平台采购， 一律以进价销售 医院于 2015 年 10 月 1 日起我院开始试行药品零差率销售。
市政府制定了相关政策对医院取消药品加成所减少的合理收入， 按照“取消多少，补偿多少”的原则给予足额补助，使药品费用 明显下降，2016 年 1-10 月，已拨款 100 万元。
（三）落实医疗服务价格 配合市物价局，进一步落实市级制订的医疗服务价格调整实 施方案，提高诊疗、手术、护理、床位和中医服务等项目价格， 降低药品和高值医用耗材价格，进一步理顺医疗服务比价关系， 体现医务人员技术劳务价值。财务科要加强对医疗服务价格执行 情况的检查督导，及时纠正不合理、不合法的收费行为，确保医 疗服务价格调整达到减轻患者负担的目的。
（四）加强体制改革 1、实行院务公开和民主管理。医院实行院务公开制度，将医 院的信息按照《医院院务公开管理办法》公开相关信息，重大事 件经院务会议集体研究通过。
2、建立完善的决策、执行、监督相互制衡的运行机制，医院 形成了职代会，让职工代表充分参与医院的决策。2 （五）完善医疗质量管理制度 医疗质量和医疗安全是医院工作的核心内容，是医院工作的 生命线。为此，医院注重基础环节、终末质量并重，科室质控与 全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控。医务科和护理 部将提高医疗护理质量建立在“三基三严”基础上，每季度对全 院医生、护士进行基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评， 使医务人员在临床工作中严格执行基本规章制度和各项技术操作 规程，确保医疗安全。
（六） 、实行临床路径管理，注重运行机制改革 一是实行临床路径管理，有效规范医疗行为，控制患者费用 的不合理增长。
二是医院目前对 20 个病种开展实行了临床路径管 理，今年 1-10 月共进入临床病例 1600 例，退出路径 17 人，完成 率 99.9%， 优势病种平均入径率为 60%。
三是医院财务管理精细化， 业务费用支出占业务收入比例下降。四是大力开展了抗菌药物整 治活动，抗生素使用明显下降 （七） 、优化服务流程、改善群众就诊环境 通过优化门诊就诊程序和服务流程提高挂号、缴费的工作效 率。实施急诊患者绿色通道。实施无假日门诊。开展优质护理服 务和同级检查、检验结果互认制度，患者满意度有了明显的提升。
（八） 、深化人事分配制度改革 推行绩效考核制，制定了《连州市中医院 2016 年绩效考核方 案》 ，在医院推行岗位绩效工资制度，40%的绩效工资纳入考核， 每月考核兑现。绩效考核方案将医务人员工资收入与医疗技术水3 平、岗位技术风险、服务质量、服务数量和病人满意度等相挂钩， 分配制度向临床一线倾斜，充分调动了医务人员的积极性和主动 性。
（九） 、加强信息化建设 我院的信息化建设目前已经基本建设完成，规范了各种业务 及管理流程，还通过对业务信息、管理信息的实时获取、传递、 共享，使医院的管理效益提高到新水平。在门诊大厅安装自助触 摸查询机二台，使患者可以随意查询医院各科室信息。药品及医 疗服务价格等。
信息化给患者和医院之间架起了相互沟通的桥梁， 提高了医院的公信度，具有良好好的社会效益。
（十） 、做好对口支援工作，引导优质资源下沉基层 按照市卫计局的要求， 我院建立了市中医院和乡镇卫生院的 对口支援长效机制。进一步强化中医药公共卫生服务工作。中医 药服务水平得到提升。开展了中医药适宜技术培训，免费为乡镇 卫生院，村卫生室培养中医药适宜技术人才 200 余人次。基层人 员服务水平显著提升。市中医院 2016 年 10 月 31 日4
医改成效汇报材料与医生2018年度工作总结汇编
医改成效汇报材料 为切实提高各级医疗机构为民服务的医疗水平，湟源县以群众满意为评价医改成效的根本 标准，采取六项措施，全面提高医疗卫生服务能力和服务水平，为推动湟源卫生事业更好 更快发展奠定了坚实的基础。
一是落实政府投入政策。建立基层医疗卫生机构补偿机制，形成稳定的补偿渠道和补偿方 式，保证基层医疗卫生机构平稳运行和发展、确保基本药物制度顺利实施。同时，规范乡 村两级医疗机构标准化建设，使医疗机构在全覆盖的基础上达到规范标准； 二是强化绩效管理。县乡医疗卫生单位建立以服务数量、服务质量、服务效果和居民满意 度为主要指标的绩效考核评价体系，制定绩效考核办法，推行绩效工资制度，使医疗卫生 单位在绩效管理方面有所突破，提高卫生系统整体服务能力和服务水平，并有效调动广大 医务人员的积极性。
三是加强人才队伍建设。完成乡镇卫生院全科医生转岗培训和乡村医生培训，选派20余名 县级医疗机构专业技术骨干人员赴省内外进修学习，提高广大医务人员整体素质。
四是加强重点科室建设。XX年县人民医院建立急诊、骨科两个重点科室建设，县中医院建 立肺病、疮疡痔瘘和针灸按摩重点科室建设，使重点科室在周边地区充分发挥特色和优势 作用，力争使重点科室的建设有所突破，走在全省县级医疗机构的前列，以重点科室带动 整体发展。
五是实行纵向业务合作和对口帮扶工作。县直医疗卫生单位每年对口帮扶2-4个较薄弱的乡 （镇）卫生院，重点从资金、设备、人才、技术等方面予以帮扶。每个乡（镇）卫生院每 年挂包扶持1-2个村卫生所，指导和开展预防保健和基本医疗服务。截止目前，选派县级以 上医疗机构医师22名，开展临床教学、学术讲座和适宜技术培训26期，培训乡（镇）卫生 院卫技人员450余人次。
六是全面实施卫生信息网络建设。将卫生信息网络延伸至村卫生室，使全县卫生信息网络 实现县、乡、村全覆盖，实现区域卫生资源、信息资源和服务资源的共享、实现公共卫生 第 1 页 共 3 页 、社区卫生、医疗服务和卫生管理多方业务的协同和医保费用实时结算、社保、就诊、健 康一卡通，为群众提供安全、有效、便捷、优质、价廉的医疗卫生和医疗保障服务。
第 2 页 共 3 页 医生 2018 年度工作总结 XX 年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助 下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“服 从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己， 较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩；牢固树立全心 全意为病人服务的宗旨。
在这一年，我严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从院上和 科室的安排，积极参加院上和科室举行的集体活动，努力完成院上和科室 布置的工作内容。对各科室的器械维修，我基本上做到随叫随到，认真维 修，对于不能维修的工作，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提 高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的 与工作医学有关的考试， 同时也学习电脑知识， 并结合着自己的实际工作， 认真学习机械电子维修知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做 不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工 作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守 法的药学工作人员。
但是在工作中也存在很多不足，主要表现在平时工作懒散，对各科室 的维修工作有时出现推脱现象， 对一些工作敷衍了事， 没有很认真的完成。
对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对 院上和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思 想的存在。作中的优点，改掉自己工作中的不良现象，紧密团结在院、科 两级领导的周围，团结同志，做好自己份内的工作，同时加强政治、业务 和工作能力学习，认真完成院上和科室布置的学习内容，使自己工作能力 和业务知识面有很好的提高。
第 3 页 共 3 页