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武警个人年终工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------武警个人年终工作总结 一、净月中队概况 净月中队所在的净月大队是吉林森林中队直属大队，净月中队更是 直属中的直属。由于这样的地缘关系，净月中队的建设在吉林总队也 是首屈一指的。软件、硬件设施也是一流的。历年来，有许多高层领 导对该中队检查指导。
在灭火业务方面，该大队更是功勋显赫。丁立全大队长获得国务院 荣誉称号，有三十多人在 2006 年的灭火作战受立功受奖。
二、实习感受 （一） 、基层环境比较清苦。这主要体现在： 1、 基层部队大多驻扎在荒山野林之中，天气变化剧烈，远离闹市 区。
2、 基层部队的预算是比较紧张的。整个中队都是厉行开源节流， 勤俭持家。这和军校与机关的奢侈形成了鲜明的对比。
3、 基层的膳食与军校比较起来还是有很大的差距的。此外，我还 了解到，一些驻扎在高山上的部队在冬季时，大雪封山以至于不能获 得补给。
4、 基层部队任务重，管理严。基层官兵每天都高度紧张，时刻准 备着应付一切突发事件。1 / 10 （二） 、基层的形式主义作风也是存在的。近年来，基层部队落实三 电进班，但是对于三电的使用又制定了极其严格的规章制度；此外， 由于军政训练的繁重，三电的使用时间和人数是比较有限的，实际作 用发挥不大；而且，很多电脑已经是被淘汰的产品，远远落后于时代 的步伐。营区的硬件设施还是不错的，但是很多设施根本不让士兵使 用，大多设施成了应付上级检查的摆设，并没有为官兵生活提供实际 的便利。
（三） 、大学生干部将在基层面临考验。
考验主要来自以下几个方面： 1、大学生的军事素质不够过硬。通过考察，我们发现军事干部对士 兵拥有绝对的号召力，更容易获得士兵的拥护和支持。军事素质差的 干部极易受到士兵的鄙视，因而号召力和影响力不够。
2、大学生的文化素质也不够过硬。许多大学生讲不能讲，写不能写， 不能满足基层的需要。不能满足基层需要的人便是不受基层欢迎的 人。现实要求我们，必须提高自己各方面的能力。
3、基层环境与大学生的期望还是有一定差距。这不仅表现在物质层 面，也表现在精神层面。所学专业在基层文化建设中的应用空间是比 较狭小的。大学生如何找好自己和部队的衔接点是一个重要的问题。
四、基层官兵关系是比较复杂的。这表现在： 1、不能获得士兵拥护的军官也是存在的。这些军官主要是一些军政 素质不过硬、人缘差、不主要掌握权力的军官。不受拥护的军官挨揍 的情况也不鲜见。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2、兵痞子也有很多。许多士兵入伍前就是社会上的不良少年，将许 多不良习气带入部队。许多基层干部对于这些士兵也是无可奈何。
三、小结 对于即将进入部队的我们，如何适应第一任职需要是一个迫在眉睫 的问题。
通过此次实习， 我们对部队生活有了较为真实的体验。
同时， 我们也明确了自己和基层官兵的差距，找准了自己前进的方向。简历 姓 名： 婚姻状况： 已婚 户 籍： 湖北-天门 现所在地： 广东-深圳 性 别： 男 民 族： 汉族 年 龄： 38 身 高： 170cm希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州 希望岗位： 经营/管理类-部门经理 工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-车间经理/主管 寻 求职 位： 营运总监、 生产经理、 PMC 经理 待遇要求： 可面议 最快到岗： 随时到岗 教育经历 培训经历3 / 10 2002-08 ～ 2002-09 汇才人力资源有限公司 CT1 工作经验至今 13 年 0 月工作经验，曾在 4 家公司工作 ***公司名称 (2018-08 ～ 至今) 公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： PMC 经理 岗位类别： 部门经理 工作描述： 1.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作 情况和有关数据。
2.组织订单评审，确认订单生产地点及完成日期。
3.审核年度、月度、周生产计划、物料计划。
4.协调处理生产进度，物料交付进度异常。
5.组织统计生产进度、补料数据，分析、督导计划执行情况。
6.组织核查仓库进、出、存数据。
7.根据财务要求，组织库存物料盘点。
8.分析生产统计、库存盘点数据，对计划实施及控制效果进行评 估。
9.制定部门 工作计划 ，并进行督导及抽查。
10.进行本部门绩效考核，充分调动部门人员积极性。
11.培训本部门及相关人员、建设团队，提高工作效率。
12.承办上级交办的其他工作事项。
***公司名称 (2004-06 ～ 2018-07) 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： PMC 经理 岗位类别： 物控经理/主管 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工作描述： 1、制定年度生产计划，组织进行产能分析，提高资 源利用率; 2、监控设备、人员配备现状，统筹产能负荷，满足生产计划需要; 3、组织订单评审，分析生产产能与物料交期，以利生产顺利进行; 4、审核月生产计划、周生产计划、物料需求计划，保证产品准时 交付; 5、组织协调处理生产进度异常、物料交付异常; 6、新供应商开发以及外协厂商评估，询价、议价、供应商考核; 7、采购计划的实施与进度跟进，确保优质优价; 8、组织库存物资盘点数据、制定及调整安全库存，降低仓储成本; 9、组织处理仓库现存呆滞物料，以节约物料成本; 10、制定、改善本部门管理制度、流程并监控实施; 11、制定本部门关键绩效指标并分解落实到各职位; 12、规划本部门职位设置，合理配置人员; 13、组织本部门员工的培训、考核，提升员工技能，改进工作绩 效; 14、贯彻执行公司的制度; ***公司名称 (2000-03 ～ 2004-05) 公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 岗位类别： 资材主管 工作描述： 1.协调物料与生产计划之间的平衡，合理编制生产排5 / 10 程。
2.对物料实行全面管理与管制，根据安全库存适时申购，减低仓 库压力与资金占用; 3.适时组织盘点，及时处理库存呆、废料，确保仓库帐、卡、物 一致; 4.协调与平衡生产部门与仓库之间关系; 5.跟踪生产进度，根据出货、验货通知适时调整生产计划，保证 按期完成交货; 6.对部门人员合理分工，适时督查、 协调各 PPC、 PMC 之间的工作， 使部门运作顺畅; 7.协调处理品质或其它异常，保证生产正常进行; 离职原因： 另谋发展 公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 岗位类别： 计划员/调度员 工作描述： 1.根据 PO 单及 BOM，分析原料、色粉、包装物料的需 求及制订物料需求计划(需求 MRP) 2.扣减可用库存及考虑安全库存的基础上出物料净需求计划 M/O 及请购单; 3.对库存物料进行全面管理与管制; 3.根椐各部门的生产能力、物料到料时间、PO 出验货日期编制切 实可行的生产计划。并根据生产情况及时协调相关的生产环节。对超 出生产能力订单及时提出，及时处理; ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------离职原因： 回家结婚 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： EXCEL 函数精通，Office 办公软件操作熟练, 有 ERP 系统推广经验,SAP 系统操作熟练 技能专长： •熟塑胶电子制品、D-SUB、CABLE、小五金等产 品生产流程; •熟啤机、模具的工作原理，对压铸、冲压、电镀、表面处 理等工艺有较深了解; •擅长计划制定、成本控制、价格谈判及进度管理; •精 EXCEL 工作表函数，有 MRP/ERP/SAP 使用及推广经验; •10 年以上主管职位经验，5 年以上经理职位经验。
语言能力 普通话： 流利 粤语： 一般 英语 水平： 口语一般 英语 ： 良好 求职 意向 发展方向： 营运总监，生产经理，PMC 经理 其他要求： 自身情况7 / 10 自我评价 ： 具有多年在电子、塑胶、连接器等高科技公司中从事部门管 理、项目管理的经验; 属学习、实干型的职员，富有工作激情、乐业敬业，强调团队合 作精神; 工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战、承担责任; 擅长团队组建与扩充、管理体系的建立与完善。
兴趣爱好： 看书、下棋目前所在： 番禺区 年 龄： 22户口所在： 广州 国籍： 中国婚姻状况： 未婚 民族：诚信徽章： 未申请 身高： 150 cm人才 测评： 未测评体 重：人才 类型： 普通 求职应聘职位： 其它类： ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------工作年限： 0 职 称：求职 类型： 实习 可到职日期： 随时 工作经历 公司性质： 所属行业：毕业院校： 广东工程职业技术学院最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2018-06专 业 一： 文秘（广播电视传媒） 专 业 二：起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀其它外语能力：国语水平： 良好9 / 10 工作能力及其他专长 本人在校期间，通过了 英语 A 级证书，计算机一级证书，国家中级 秘书证书等。
同时， 也做过一些相关 兼职 ， 如美的厨卫临时促销员、 2018 年高考扫描员等。业余喜欢打羽毛球、听音乐来放松自己详细个人自传 本人性格开朗、乐于助人、做事踏实、认真负责、责任心强，会流 利的粤语、国语，有英文基础，有较强的协调能力，在工作中注重团 队精神及各方面的沟通合作，能承受工作上的压力，不断学习，积极 进取，期望在工作中不断学习，努力创造价值。
武警个人总结范文
本文为 word 格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 武警个人总结范文 工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分 析、总研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。下面是风林网络为您整 理的武警个人总结范文，供您参考借鉴。
武警个人总结范文 武警个人总结范文一： 正当全军上下学习“三个代表”的重要思想和积极适应中国特色新军事变革之 即，又迎来了一年一度的年终工作总结。我受武警委员会的委托，向大会作工作报 告，请审议。
一、一年来的主要工作和成绩 一年来，武警委员会在中队党支部的直接领导下，在队长和指导员的指导下， 紧紧围绕党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极开展政治民主、军事民主、 经济民主以及两用人才培训等，较好地发挥了武警委员会在中队建设和完成任务中 的参谋作用，在维护政策纪律和战士利益上的监督作用，在密切官兵关系、警民关 系上的桥梁作用，有效地促进了中队的全面建设。今年来，全中队共有 10 人受到 嘉奖，2 人次受总队表彰，2 人自学取得大专文凭，30 余人取得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“ 四项权利 ”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中 队的全面建设。一年来，武警委员会先后六次听取了军人大会对中队管理建设和对 搞好伙食的意见，收集了十余条建议，对立功受奖人员进行评议，较好的发挥了武 警委员会的职能作用，调动了官兵为中队做贡献的积极性，全中队上下关心中队建 设，热爱集体，积极参与中队管理的风气。
2、开展思想互助活动，保证了连队的集中稳定。全中队成立了 “三互”小组， 发动大家做思想工作，开展“一人有难大家帮，一人有结众人解”活动，使干部战士 思想问题及时得到解决。有两名同志因日常生活矛盾冲突，关系僵化， 通过周围 同志调解和深入细致的确良思想工作，化解矛盾，增进了团结，有一名同志不安心 工作，感到当兵是浪费了青春，工作不起劲，学习不感兴趣，思想骨干主动与他结 本文为 word 格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 成互助组，与他谈军人职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对当兵的 错误认识，一年来，通过思想互助活动，使两名较为落后的同志，有了明显的进步， 从而保证了连队的团结稳定。
3、开展军事民主，促进了军事训练水平的提高，每实施新的训练科目前， 全连干部战士积极想办法，出主意，为完成科目献计献策，训练过程中，开展互教 互学，评教评学，评比竞赛活动，先后有八十人余次受中队表彰和奖励，从而提高 了训练的效果。在支队对自动步枪对隐显目标体验射击后，全中队的成绩不太理想， 通过认真的分析，弄清了原因，训练中改变了过去过分强调操枪瞄准而忽视了心理 因素对射击的重要影响，有针对性的加强在心理素质训练，在今年年终支队组织的 实弹考核中中队取得了总评优秀的优异成绩，受到支队首长的好评。一年来，组织 了三次较大的军事训练评比活动，树立了十多名各类训练尖兵，较好的调动了全中 队人员的训练积极性，今年年终考核所训科目都达到优秀。
4、开展自家自建活动，连队物质文化生活有了较大的改善。全中队官兵在 业余时间发展农副业生产，种好一块菜地，中队共产蔬菜四千公斤，为中队结余伙 食费近万元，使全连的物质生活有了较大改善，中队还维修完善了“三场四室”，干 部战士能在舒适的环境中学习共同生活。
5、发挥文艺活动中的主力军作用，活跃了连队的文体生活，今年共组织了 篮球赛、足球赛二十多场，拔河比赛十余次，周未组织大家观看了《武装特警》等 几部体现当代军人无私奉献精神的优秀电视剧。武警委员会还对各类爱好进行了引 导
武警个人年终工作总结
武警个人年终工作总结 Summary of work for reference only 好 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX 年 XX 月 XX 日 2 武警个人年终工作总结 今年 x 月， 我从武警学院毕业后分配到我们一支队**中队担 任排长。三个多月来，在支队党委和支队领导者的关怀培养下， 在中队党支部和队领导的关心帮助下，我认真履行职责，刻苦学 习，勤于思考，虑心求教，勇于探索，敢于创新，善于在工作中 寻找差距，在实践中总结经验，经过不懈的努力，克服了管理经 验不足，业务基础薄弱的缺点，发扬自身优势，圆满完成了上级 交给的各项任务。同时，思想觉悟，工作能力和业务水平都有了 长足的提高，为了更好的完善自己，发掘自身存在的不足，进而 总结经验教训， 为明年的工作乃至今后的成长进步制订一长远的 计划与步骤。现将这三个多月来的学习、工作情况总结如下： 一、加强理论学习，提高防腐拒变能力 三个多月来， 我认真学习了江总书记的“七·一”讲话精神 和“三个代表”的重要思想，不断加强对马列主义、毛泽东思想 和邓小平理论以及十五大精神的理解， 并认真学习了总队政治部 开展的理想信念教育。三个多月来，我时刻关注社会动态和时事 政治，始终站在党的立场上去分析问题、判断是非，在大是大非 问题上始终与党中央保持高度一致，并将政治理论指导实践，实 施在具体行动上，从而加强自身道德修养和党性觉悟，提高防腐 拒变的能力。
二、强化业务基础，提高指挥能力 不久的将来我也要担任一线指挥员，由于我是文书出身，学 的又是防火管理专业，对火场指挥和器材装备的性能不够熟悉， 深知自身不足， 刚下队我就投入到对战备车辆性能和随车装备的 第 2 页 共 7 页 3 熟悉工作中，通过向中队其他干部、战斗班长和士官请教，目前 已基本掌握了常用器材装备的性能和使用方法，并已跟车，担当 副指挥，到火场一线去熟悉装备的使用性能、使用方法和应用范 围以及指挥员的现场指挥方法、指挥程序和要求，并在归队后加 以总结记录。空余时间请求与通讯一道外出熟悉辖区内的水源、 地形和交通道路，通过这一段时间的了解与学习，业务知识方面 已有了长足的进步。
三、踏实工作求实效 来到**中队虽有三个多月， 其实在队工作时间只有两个多月 的时间，其中八月一日至九月二日是在川沙育英学校带军训，并 担任负责人。军训期间，我严格遵守我们消防部队的有关规定， 牢记支队领导的嘱托，发扬在校学习期间的优良传统和作风，维 护了我们消防部队的良好形象。
期间我带领川沙中学参加了浦东 新区军训会操，取得了第一名的优异成绩，为我们支队和校方争 得了荣誉。
今年是我们**中队的又一丰收年，准备打一攻坚战，业务上 已取得了很好的成绩，为了能在后勤考评上也打一个大胜仗，中 队全体官兵一齐动手，队长将中队的卫生工作分管给我，这是领 导对我的信任，也是对我的考验，深感责任重大。我以身作则， 亲自动手，带领大家出色地完成了所有的卫生工作，为后勤考评 的成绩取得做出了我所有的努力。
四、加强能力培养，强化纪律观念 由于刚从学校毕业，实践经验比较缺乏，加上之前又是文书 出身，对部队管理方面的能力很是欠缺。为此，我充分利用** 第 3 页 共 7 页 4 中队的优良传统和部队管理方面的优势，积极去参与和学习，并 大胆尝试一些新的管理方法， 受益非浅， 起到了较好的桥梁作用。
在管理中我首先对自身要求以高标准，发扬在校期间的优良作 风，用来感染下面的战士，做到言传身教。
五、收获与体会 1、知兵、爱兵是开展工作的前提。
一到