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城市管理个人工作总结
城市管理个人工作总结 篇一：XX 年城管个人工作总结 XX 年城管个人工作总结 XX 年已经结束。在这一年里，我不管是份内的还是份外 的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以 惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺 利的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力 支持。在这里，我把自己一年来做的主要工作给大家作个简 单的汇报： 一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工 作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难 的拼搏精神；坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信 心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的 成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。
一、加强学习、转变思想 无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮 演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在 完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习， 查遗补漏，在巩固自己一线执法能力和执法水平的同时，为 成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转 变思想观念。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益， 因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加 强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方式不 断地树立文明执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德 修养。
本着群众利益无小事， 为群众服务作为工作的出发点， 边学习边总结边提高。
，并把自己的思想认识与实际的管理 工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城 管服务为人民” 。
二、 注重实效、 认真履行职责， 全力推进 “双创” 工作。
XX 年是我们旬阳城管人难忘的， 更是旬阳城管人刻骨铭 心的， “三镇一体化”的规划格局和创建“国家级卫生县城” 是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬 阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。
1。切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。
积极响应大队部号召，积极参与城市市容环境综合整治 和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核， 定奖惩” 为基础的管理运作模式， 根据辖区特点， 人员特点 ， 工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配 合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作 效率，扩大了城市管理的覆盖面。通过实施分级化管理，营 造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。
2．切实抓好群众反映强烈，领导关注和 创建热点，重 点和难点工作。遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对 露天烧烤，马路餐桌和马路市场严重污染环境，影响交通和 居民正常生活，且容易反弹，整治难度打的特点，通过先期 发布公告，采取严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这 些群众关注问题，受到周边群众的好评。规范户外广告店招 店牌。根据创建任务要求，对辖区内的不规范店招店牌，立 式灯箱进行统一的更换和拆除。对暂时未使用的店铺作公益 广告宣传，加强了对横幅的设置管理，通过应用语音告知系 统， 抓现行， 有奖举报等措施， 亦有效治理了 “城市牛皮癣” 三乱现象 三、抓住机遇，切实加强队伍建设。
着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重” 。
第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有 机制、过程有监督”的管理运行目标。
第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常 性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工 作的法制化和规范化建设。
第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困 难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养 队员爱岗敬业
社区干部年终个人工作总结
社区干部年终个人工作总结光阴荏苒、时光如梭，转眼我在社区工作已经整整一年了， 通过这一年来的考验和磨练，我对社区这项工作有了更深刻的认识和了解，也得到了很多收 获，这些都离不开领导的关心和同事们的支持帮助。尤为在面对不同性格的群众，能用真心 为每一位居民服务；学会了用爱心去关爱每一个人，也养成了在压力和困难面前要保持坚强 和乐观的心态。总结工作主要有以下几个方面：一、居委会工作是直接联系各家各户，为居 民服务的连心工程。我和同事们根据社区工作安排，全年协助办理老年乘车证工作，同时对 社区老年人持有的乘车证及时办理了上半年、下半年年审；组织若干次健康知识讲座和协助 卫生站免费义诊活动。参加了元宵节、七一节文艺活动的主持工作。为了辖区整体环境的综 合治理，从三月底至九月底在**路上监督、整治露天烧烤；整理部分创建示范社区和工会资 料。在明年的工作中将围绕积极主动提供优质服务、以人为本的服务理念，加强服务意识， 多做实事做好事。二、综合服务大厅是服务居民和接待来访的第一窗口，服务质量关系社区 的和谐、文明、品味和群众的切身利益。因此保持良好的道德风尚，不断加强思想及业务素 质的培养，以饱满的工作热情和效率为辖区居民服务是我们服务的第一要素。我们今年除了 正常接待报修、求诉、维护的工作外，还承担收缴一百多户居民的物业费、新村六百多户居 民两月一次的水费，四百多户居民更换水表的收费等临时性任务，都做到了及时按规定收费 和报账，没有错收、漏收和人情收费现象。明年要熟练掌握办公设施、设备使用和专业化程 度。
三、 计划生育是国家的一项基本国策， 一年来我围绕控制人口数量、 落实国家计生政策、 领导交给的计划生育宣传服务工作和任务，全年除做好育龄妇女准时参加一年四次的孕检工 作外，动员广大育龄妇女自觉实行计划生育，搞好服务，对于已婚的育龄妇女：讲解怀孕后 办理“生育证”所需的材料和步骤，以及孩子报户口的程序。对于生育后的妇女：孩子出生 1 个月内上门随访， 宣传顺产 3 个月、 剖腹产 6 个月后落实长效避孕措施的好处及奖励政策。
宣传计生政策，对符合二胎政策的，具体讲解批二胎的年龄限制并办理相关手续。对于未婚 的育龄妇女：作为计生管理员，对照着每家每户的户籍名册，对 18—49 周岁的育龄妇女逐步 做到心中有数。为了育龄妇女能及时快捷办好每一步的手续、落实好国家政策，使片区内居 民的各项工作有条不紊的进行，我不断学习业务知识，自觉的在工作中培养自己的责任感， 为降低错误的发生率采取了不少措施。通过总结工作，我看到自己的努力同领导的要求和群 众的期待还相差很大的距离， 我有信心在以后的工作中以 “服从领导、 团结同事、 认真学习、 扎实工作”为准则，严格要求自己，认真完成领导交给各项工作。对于自身能力的不足，办 法不够多、 和缺乏手段， 我会以优秀社区工作者的素质要求自己， 虚心向身边的老同事学习， 学习他们的经验，更好的处理工作中遇到的问题，更融洽的与居民相处，不断提高自身各项 业务素质，争取工作主动性，从而保障社区工作正常、有序进行。
2017城管个人工作总结
2017 城管个人工作总结 XX 年已经结束。在这一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够 脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏 实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作， 完全得以于 大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里，我把自己一年来做的主要 工作给大家作个简单的汇报： 一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标， 在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚持 脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作， 付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项 工作任务。
一、加强学习、转变思想 无论是在市容管理或规划建设监管工作中， 尽管我所扮演的角色 快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工作和 上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线 执法能力和执法水平的同时， 为成为一个好的下属和称职的管理者而 不断学习进取，不断转变思想观念。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今 年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的 学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，服务为 民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众 服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想认 识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人 民，城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作。
XX 年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的， “三镇一体化”的规划格局和创建“国家级卫生县城”是我们旬阳城管 人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业 形象的大好时机。
1。切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。
积极响应大队部号召， 积极参与城市市容环境综合整治和夜间执 法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的 管理运作模式，根据辖区特点，人员特点 ，工作要求，逐步实现划 分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提 高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。通过实 施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。
2.切实抓好群众反映强烈，领导关注和 创建热点，重点和难点 工作。
遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤，马路餐桌 和马路市场严重污染环境，影响交通和居民正常生活，且容易反弹， 整治难度打的特点，通过先期发布公告，采取严防死守，逐个击破的 方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。规范户 外广告店招店牌。根据创建任务要求，对辖区内的不规范店招店牌， 立式灯箱进行统一的更换和拆除。
对暂时未使用的店铺作公益广告宣 传，加强了对横幅的设置管理，通过应用语音告知系统，抓现行，有 奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象 三、抓住机遇，切实加强队伍建设。
着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。
第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过 程有监督”的管理运行目标。
第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理 工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范 化建设。
第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任 务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃 苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。
深入开展了“四个要有”