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信访维稳个人工作总结
信访维稳个人工作总结 Summary of work for reference only 好 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX 年 XX 月 XX 日 2 信访维稳个人工作总结 我镇认真依照上级文件精神，扎实展开信访维稳工作，做好 信访平常工作，坚持“抓好源头预防、科学预防猜测、展开依法 信访、强化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实”的工作原 则，使我镇信访维稳工作获得了较好的成绩。
一、同一思想、进步熟悉、构成协力 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 认真学习和 贯彻党的“十八大”精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作 方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高出发点、更高层次、 更高水平上谋划和推动信访工作。
创新工作理念， 完善工作机制， 畅通讯访渠道，全力维护社会稳定，信访是人民群众反映题目、 表达心声的重要渠道， 是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽 带。我镇强化宣传，进步熟悉，不定期层层召开会议，传达贯彻 上级有关信访会议、文件、政策精神和相干规定，使干部职工充 分熟悉做好信访工作的重要性。全镇干部职工一致以为，加强信 访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解人民内部矛盾、理 顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需 要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。构成一 种“各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管”的良好信访工 作格式， 并将信访维稳工作纳进年度综合目标管理考核的一个重 要指标。
二、加强领导、成立班子、分工协作 为确保信访维稳工作顺利展开， 我镇成立了以党委书记为组 长，镇长、镇人大主席、大调解中心副主任为副组长，相干职员 第 2 页 共 5 页 3 为成员的信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管领 导具体抓，层层抓落实。坚持首问责任制，做到将信访反映的矛 盾照实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽量地将矛盾化解 在萌芽状态。对情况复杂的信访题目按程序逐级上报，采取措施 积极应对，有序解决，想方设法将群众信访题目解决在基层，矛 盾化解在萌芽。
三、强化措施、调查摸底、找准本源 1、加强学习，进步业务素质。利用各种会议，加强职工对 国家政策和法律法规的学习， 要求每一个干部职工都能较好的把 握各项政策，避免熟悉上的偏差引发没必要要的矛盾。
2、深进基层，找准信访本源。组织干部职工，积极主动地 深进基层，了解情况，体察民，把握手资料，从源头上减少信访 题目的发生。
3、切合实际，做到公平公正。要求工作职员认真听取信访 诉求人的意见，秉公办事，避免因办事不公、态度僵硬引发纠纷 和上访题目发生。
4、畅通讯息，排查矛盾纠纷。以多种情势拓宽信访网络流 转渠道，确保信访网络正常运行。及时对本辖区内的不安定因素 进行排查，上报信访维稳信息，确保信息文件规范高效。对县信 联办、维稳办、信访办交办的信访事项，每个月定期展开本地区 影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，落实调解工作责任制。信访 维稳工作总结 5、落实责任，签订目标责任书。镇党委政府与村 (社区)、 各分管领导签订目标责任书， 对因领导干部接访、 下访、 调解不力和各单位排查、 化解矛盾不及时引发的群众上访或集体 第 3 页 共 5 页 4 上访事件，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层追究当事人责 任，并取消年底评优升级资历。
四、建全制度、狠抓落实、确保稳定 1、领导干部大接访制。赶场天坚持领导坐班接访制，凡是 有群众来访、坐班领导亲身到现场接访，根据群众诉求种别、能 当场答复的、现场给予答复意见;当场不能
2018年维稳信访工作总结
YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 2018 年维稳信访工作总结 姓名： XXX 部 门： XX 部 2018 年维稳信访工作总结 我院维稳信访工作在市委、市政府及局安监办的具体指导下，全院 上下全面贯彻党的十七大会议精神，深入开展争先创优的活动，认真贯 彻落实成都市卫生局 《关于加强卫生行政调解工作的实施意见》 和市委、 市政府办公室《关于进一步深化信访逐级负责制完善社会矛盾纠纷“大 调解”工作体系的实施意见》精神，积极发挥行政调解在化解与卫生行 政管理相关的矛盾纠纷、维护社会稳定、促进社会和谐的作用，努力构 建有效预防、减少和化解矛盾纠纷的长效机制，现结合我院实际工作， 就切实加强维稳如下： 一、 加强组织领导，夯实工作责任 为确保维稳信访和平安单位建设工作顺利开展， 我院成立了维稳工 作领导小组，落实了分管领导并下设办公室，负责具体工作的组织、协 调、 督查、 上下沟通联系和工作的落实。
并将工作任务落实到各个科室， 细化到人，形成了责任到人、分工明确的抓落实工作机制，为维稳信访 工作的全面开展奠定了组织保证。通过以上措施，统一了全院职工的思 想认识，增强了责任心和紧迫感，确保工作顺利实施。
二、完善一整套的工作制度 为做好信访工作， 我们从规章制度建设入手， 完善了各种信访制度， 做到各种制度上墙。硬件设施到位，设立了意见箱和举报电话，使病员 群众了解知晓投诉渠道，充分听取多方面的意见，设立了病员群众来信 来访接待室，制定了领导接访制度和公开接访日制度，成立信访调解小 组，从而使全信访工作形成了级级有组织、层层有人抓、事事有人管， 纵向到底、横向到边的信访工作格局。
第 2 页 共 4 页 三、正本清源，减少上访因素 努力为群众排忧解难，为维护群众的根本利益服务、解决老百姓看 病难、看病贵的切实工作是信访工作所遵循的一个原则，因此我们以认 真负责的态度做好日常接待工作，处理好每一例初信初访。进一步加大 《信访条例》的贯彻实施力度，不断强化法制观念和依法办事意识，切 实提高依法行政和依法处理信访问题的综合素质和业务水平，依法引导 和规范群众的信访行为，教育和疏导其依法逐级有序信访，积极引导通 过司法途径和法律程序解决。
在工作中一方面做到接访热情，记录详细，优质办信;另一方面认 真查办、督办，及时化解矛盾，从源头上控制和杜绝重复信访、越级上 访等情况的发生。今年，共接待来访、投诉类 0 宗，处理解决 0 宗，无 群体性事件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重负面影响的上访事 件，我们都一一进行了调查处理，从而较好的维护广大群众的利益，改 善了卫生系统及其医务人员的形象，促进了社会的稳定。
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2018年个人信访维稳工作总结范文
2018 年个人信访维稳工作总结范文 信访、 维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带， 做好信访、维稳工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础具 有十分重要的作用。
个人 2018 年信访维稳工作总结一 我镇认真依照上级文 件精神，扎实展开信访维稳工作，做好信访平常工作，坚持“抓 好源头预防、科学预防猜测、展开依法信访、强化调查研究、严 格责任追究、狠抓工作落实”的工作原则，使我镇信访维稳工作 获得了较好的成绩。
一、同一思想、进步熟悉、构成协力 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和 贯彻党的“十八大”精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作 方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高出发点、更高层次、 更高水平上谋划和推动信访工作。
创新工作理念， 完善工作机制， 畅通讯访渠道，全力维护社会稳定，信访是人民群众反映题目、 表达心声的重要渠道， 是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽 带。我镇强化宣传，进步熟悉，不定期层层召开会议，传达贯彻 上级有关信访会议、文件、政策精神和相干规定，使干部职工充 分熟悉做好信访工作的重要性。全镇干部职工一致以为，加强信 访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解人民内部矛盾、理 顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需 要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。构成一 种“各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管”的良好信访工 作格式， 并将信访维稳工作纳进年度综合目标管理考核的一个重 要指标。
二、加强领导、成立班子、分工协作 为确保信访维稳工作顺利展开， 我镇成立了以党委书记为组 长，镇长、镇人大主席、大调解中心副主任为副组长 ，相干职 员为成员的信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管 领导具体抓，层层抓落实。坚持首问责任制，做到将信访反映的 矛盾照实记录、给予耐心解释，做到有据可查，尽量地将矛盾化 解在萌芽状态。对情况复杂的信访题目按程序逐级上报，采取措 施积极应对，有序解决，想方设法将群众信访题目解决在基层， 矛盾化解在萌芽。
三、强化措施、调查摸底、找准本源 1、加强学习，进步业务素质。利用各种会议，加强职工对 国家政策和法律法规的学习， 要求每一个干部职工都能较好的把 握各项政策，避免熟悉上的偏差引发没必要要的矛盾。
2、深进基层，找准信访本源。组织干部职工，积极主动地 深进基层，了解情况，体察民，把握第一手资料，从源头上减少 信访题目的发生。
3、切合实际，做到公平公正。要求工作职员认真听取信访 诉求人的意见，秉公办事，避免因办事不公、态度僵硬引发纠纷 和上访题目发生。
4、畅通讯息，排查矛盾纠纷。以多种情势拓宽信访网络流 转渠道，确保信访网络正常运行。及时对本辖区内的不安定因素 进行排查，上报信访维稳信息，确保信息文件规范高效。对县信 联办、维稳办、信访办交办的信访事项，每个月定期展开本地区 影响社会稳定的突出矛盾纠纷排查，落实调解工作责任制。信访 维稳工作总结 5、落实责任，签订目标责任书。镇党委政府与村 (社区)、 各分管领导签订目标责任书， 对因领导干部接访、 下访、 调解不力和各单位排查、 化解矛盾不及时引发的群众上访或集体 上访事件，依照“谁主管、谁负责”的原则，层层追究当事人责 任，并取消年底评优升级资历。
四、建全制度 、狠抓落实 、确保稳定 1、领导干部大接访制。赶场天坚持领导坐班接访制，凡是 有群众来访、坐班领导亲身到现场接访，根据群众诉求种别、能 当场答复的、现场给予答复意见; 当场不能答复的，说明缘由， 及时批转到相干部分承办