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地税局个人年终总结
地税局个人年终总结 地税局个人年终总结 xxxx 年，xxxx 市地税局在省、市局和 xxxx 市委、市政 府的正确领导下， 牢固树立科学发展观， 按照省局 “定好位、 收好税、 带好队” 的总体要求和枣庄市局 “抓班子、 带队伍、 强素质、树形象、创一流”的工作部署，结合全市经济社会 发展的大局，系统上下解放思想，团结拼搏，开拓创新，锐 意进取，不断开拓 xxxx 地税事业新局面。现将主要工作情 况总结如下： xxxx 年，围绕全市经济社会发展的大局和省、市局工作 部署，结合 xxxx 地税工作实际，市局党组提出了 “一二三 四五六”的工作思路，即： “围绕一个中心”就是围绕依法 组织收入这个中心;“坚持两个抓住”就是坚持抓住深化管 理和信息化建设应用两条主线;“遵循三项要求”就是遵循 规范化、科学化、精细化的标准和要求;“突出四个重点” 就是突出抓好税源管理，税收执法，思想政治工作和党风廉 政建设四个工作重点; “实现五个提高” 就是实现收入质量、 执法水平、征管质效、纳税服务和行政效能五个提高 ;“达 到六个新”就是各项工作实现新加强、新提高、新突破、新 变化、新业绩、新跨越。
围绕“一二三四五六”这一工作思路，全局上下埋首苦 干，扎实进取，使 xxxx 年成为一个把握形势、振奋精神、 大干快上的一年，一个出实招、办实事、见实效的一年，一 个抓落实、上水平、树形象的一年，地税工作得到各级领导 的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。在 xxxx 年 1 月 12 日的 全省地税工作会议上，xxxx 市地税局以其强劲的发展势头、 出色优秀的工作业绩和良好的精神风貌被省局授予“信息化 建设先进单位” 、 “房地产一体化管理先进单位” ，被省人事 厅、省地税局授予五年一度的“全省地税系统先进集体” ， 侯化栋同志被授予“全省地税系统信息化建设先进工作者” 。
在 xxxx 年 1 月 22 日的全市(枣庄)地税工作会议上， xxxx 市 地税局被枣庄市局授予“目标管理考核优秀单位” ，直属征 收分局、稽查局、姜屯分局等获优秀基层单位，赵启龙等 11 名同志记三等功，党同伟等 25 名同志被嘉奖，梁俊生、张 宗亮 2 名同志入选“枣庄地税系统风采人物” 。全系统有 1 名同志当选枣庄市新一届人大代表、2 名同志当选新一届枣 庄市政协委员、5 名同志当选 xxxx 市新一届人大代表。
(一)强化组织收入领导。进一步完善分管领导包片、科 室包点制度， 在层层签订 《目标管理任务责任书》 的基础上， 将收入计划层层分解落实到征收单位和个人，做到“千斤重 担大家挑，人人身上有指标” 。
(二)强化收入调度分析。对各征收单位组织收入情况进 行勤调度、多分析，每一次收入的调度情况，局领导班子都 要进行认真分析，查问题、找原因、定措施，由帮包领导和 科室深入基层征收单位现场帮办，保证了各项收入及时足额 入库。
(三)强化重点税源监控。在重点税源的管理上，实行了 专人跟踪、单独登记、分类建档管理的方法，实现对重点税 源的全过程、多角度的管理。
(四)强化组织收入考核。为确保税收收入任务的如期完 成，将组织收入工作纳入目标考核，并建立了均衡入库奖励 制度， 强化了对收入进度的考核和督促， 按月进行考核兑现， 有力调动了各单位组织收入的积极性。
(五)强化地方税收秩序整顿。从去年 11 月初开始，以 整顿和规范税收秩序为目标，在全市范围内开展为期两个月 的税收秩序专项整顿工作。
这次活动由市政府牵头， 以财政、 国税、地税、工商、公安、建设等社会综合治税相关部门为 成
XX年地税局个人工作总结
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训 培 的 识 知 务 业 台 前 XX 年地税局个人工作总结 XX 年地税局个人工作总结怎么写，以下是 XX 精心整理 的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 年地税局个人工作总结 在 XX 年的税收工作中，我负 责杨芬港地税分局---户重点纳税企业的税收管理工作。
XX 年上半年共计完成税收任务 --- 万元，占分局全部税收的 ---%，同比增长---%。在今年上半年的工作中，我严格按照 市局绩效考核管理办法的要求开展工作，努力完成每月的绩 效考核目标和税收任务指标。现将一年来工作开展情况 总结如下: 一、加强政治修养、提高业务素质 我认真学习党政方 针政策，围绕“聚财为国、执法为民”的核心价值观，结合 实际工作，树立了正确的地税观。通过学习《中国共产党党 员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党风廉政建设 责任制的规定》将廉洁从政的核心价值观贯彻到税收征管的 实际工作之中。认真学习税收专业知识，系统学习了《税收 征管法》及其实施细则《税收业务工作规程》 、新企业所得 税法及各税种的税收政策，除利用业余时间学习各项税收政 策外，还重点学习了市局绩效考核办法，对每一项工作的完 成时限和完成标准有更深刻的了解，便于指导自己及时完成 每一天的工作指标。
通过学习能准确地找准目标、 明确方向， 有问题及时解决。
见 意 给 谢 感 很 。
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训 培 的 识 知 务 业 台 前 二、量化指标，提高工作效率 结合自身管理的纳税户 进行具体的量化，如每月征期结束前一天逐户与企业会计电 话沟通或利用到企业日常巡查的机会了解企业在纳税申报 方面存在哪些问题，发现问题及时解决，保证了每月征期申 报率全部达到了 100%。
针对前两个月绩效考核中纳税辅导错误问题，在每月末， 对管辖企业纳税辅导集中进行逐一检查，以分税种、分纳税 期限、分企业类型等口径多次进行检查核对，确保不因纳税 辅导错误导致不必要的考核扣分。
做好日常巡查工作，对管辖企业做到每季度巡查一遍， 对企业占地面积，城建税信息比对，所得税管辖争议等重要 信息逐户进行信息采集和整理，并详细做好日常巡查记录。
使日常巡查记录真正成为记录自己工作，反映企业纳税情况 的一个窗口。
加强重点税源管理。通过对各类财务数据同期对比，及 时掌握重点税源的增减变化情况，分析原因调整工作重点。
同时加强对轧钢制管等重点行业管理，不断挖掘新的税收增 长点，明确工作的中心和重点，采取强有力的工作措施，确 保税收
地税局公务员个人工作总结(多篇范文)
地税局公务员个人工作总结 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的 xx 年，我与培训 中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培 训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作 中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。
总结 xx 年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言 苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。
一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必 须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享 受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与 自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相 得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“xxxx” 重要思想和科学发展观，用 xx 大和 xx 届五中全会的精神指导工作;系 统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的 西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管 理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管 理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实 第 1 页 共 21 页 践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成 长,在积累中总结提高。
二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都 要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来， 我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤” 字来弥补，勤，而不言苦。
(一)树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成 xx 年，全市地税系统共举办各类培训班 28 期，圆满完成了全年的 培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年 的培训工作计划及培训工作要点;出台了《xx 年-xx 年度教育培训工作 规划》及《xx-xx 年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早 布臵、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了 《xx 市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、 不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的 原则，在全省地税系统率先聘请了 13 名系统内部兼职师资，修订了兼 职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与 第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作 用;组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有 110 人次参加了第四 次业务基础知识考试，全部顺利过关;在 xx 税务培训中心举办了第五期 科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面 第 2 页 共 21 页 达到 99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划 “每日一课&r(请收藏本站：)dquo;学习内容，克服大家的厌烦情绪，保 证了“每日一课”学习的生命力。
(二)夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突 破 针对规范化管理工作已经开展了三年，xx 年度，我们主要探索了 规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管 理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了 《规范化常态管理实施办法》，努力实现了日常工作规范化、规范化 管理常态化;强化了规范化文本的评审与修订工作，严格按照 pdca 循环 的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施; 充分