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2017年度国税局工作年终总结
2017 年度国税局工作年终总结 4 2017 年，在市局、区局党组的正确领导、支持和关 心下，我分局始终坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思 想为指针，认真贯彻落实省、市国税工作会议精神和区局党组年 初提出的工作目标，坚持以组织收入为中心，全面推进四项重点 工作的开展，不断深化征管改革，坚持依法纳税、从严治队，大 力加强税源监控体系建设基层建设、 干部队伍建设和党风廉洁建 设，进一步落实税收管理员制度，积极实施科学化、规范化、精 细化管理，统一思想、凝心聚力、锐意进取、求真务实、开拓创 新，圆满完成了 2017 年各项税收任务。
一、以组织收入为中心，大力推进依法治税，为超额完成全 年税收任务奋力拼搏。
2017 年，区局年初向我分局确定收入任务是元，面临着这 一艰巨的任务，我分局全体干部职工抛开狭隘的任务观点，做细 做实各项征管工作，大力整顿和规范税收秩序，提前二个月完成 区局年初所制定的税收收入任务。截止 12 月 31 日，我分局共完 成各项税收收入元，其中增值税元，比去年同期增长%，企业所 得税元，比增%，(其中外企增值税入库元，比增%；所得税入库 元，比增%；消费税入库元，比增%)，比年初区局下达的收入任 务元超收了元，超计划%。比同期元增收了元，比增%。同时办理 各类退税元，兑现落实了各类税收优惠政策。
二、创新税源控管，健全联动机制，为落实科学精细管理夯 实基础。
(一)进一步贯彻落实税收管理员制度， 充分调动税管员的工 作积极性和主观能动性，掌握组织收入主动权。制定相关规章制 度，采取有效的措施，规范税务人员行为，通过干部廉洁自律自 查表形式进行“一讲三评”活动(评测结果上报区局)。做好每月 一次考廉日、每季一次廉政讲评、半年一次民主生活会的相关记 录。建立健全党风廉政特约监察员网络，由特约监察员对税务人 员工作事项全过程、全方面进行监控。定期开展“两权”监督， 认真开展基层“两员”述职述廉。建立完善的税收管理员考核、 激励机制，明确考核的量化标准，做到考核严格、奖惩到位，发 挥奖优罚劣管理制度的真正作用， 督促税收管理员更好的履行职 责。
(二)注重分析，抓税收预测分析质量，提高税收预测的科学 性和准确性。根据税源形态及特点，因地制宜地建立了一套行之 有效的监控体系，运用现代化科技手段来创新管理方式，做好日 常重点税源户统计分析台帐，进一步完善分户监控档案，便于管 理员及时、全面、准确地了解纳税人动态信息，增强监控信息的 真实性和可用性。管理员、责任区每月 25 日前对辖区的企业逐 户排查、 摸清情况， 编制好下月度的预测税收计划， 向分局上报， 月中直至月底根据企业申报修正月初上报的计划， 不断提高预测 分析质量。分局在每月管理员例会上要求预测偏差率超过+5%的 管理员对偏差情况进行说明，并分析具体原因。分局按照预测偏 差率、收入进度率等指标进行排名，并纳入考核意见，与年度评 优及奖金挂钩，确保制度奖勤罚懒，奖优罚劣。由于全面掌握了 税源状况，我分局每月准确率都在%至%之间，保持了较高的预测 准确率。
三、加强重点税源管理，积极推进纳税评估、日常检查、涉 外税务审计、反避税调查。
(一)责任区管理员依照“抓大、控中、定小”的工作要求， 实行科学分类管理，对全局税源进行动态实时监控。
“抓大”方 面，我们将重点税源户中的超亿元销售大户纳入监控系统，设置 税源变化台帐，按月进行数据对比分析，及时掌握税源动态，确 保大头税源不落空，实现年内入库税额增幅达到%，平均税收负 担率比去年同期增长%。
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县国税局上半年工作总结
县国税局上半年工作总结 半年以来，分局在县局党组正确领导下，在当地党委、政府的大力支 持下，以组织收入为中心，以构建和谐国税为目标，以税源精细化管 理为抓手， 以国税文化建设为突破口， 强化科学管理， 狠抓工作落实， 圆满完成了各项工作任务。上半年分局共组织各项政治、业务学习 15 天，干部职工记读书学习笔记 15 万字，交流心得体会 30 篇，组织考 试一次。
20**年两税收入年计划 320 万元， 截止 6 月 18 日入库税款 164.2 万元，占年计划 51.3%，工会经费年计划 7 万元，已完成 3.5 万元，占 年计划的 50%。7.1 前分局被中共 XX 县委表彰为全县五个基本建设“先 进单位”，陶敏、商勇两同志被五祖镇委表彰为“优秀共产党员”。
二、上半年做的八具体工作 1、为了做到底细清、户籍明，分局积极开展税源调查摸底。为搞好年 初税源摸底，分局召开了专题动员会，成立了以两名副局长牵头交叉 摸底调查小组，利用 20 天时间对辖区 347 户纳税人（行业、地段、原 定税负、从业人数、纳税情况）逐一摸底，并要求纳税人在摸底表上 签字，分局再集体分析，讨论，确定由线下调至线上 4 户。5 月上旬， 我分局配合县局组织的清理漏征漏管户专班，对分局所辖四个乡镇纳 税户以及乡镇中学里面付食店进行清理，共新办理税务登记 12 户，清 理入库税款 7.2 万元。
通过清理， 分局的税收征管工作得到进一步提高， 今后，分局将把漏征漏管户清理工作纳入日常征管考核。
2、加强一般纳税人管理，严格个体工商业户停歇业审批手续。对一般 纳税人的管理是当前税收管理工作的重点，我们主要从四个环节着手： 一是认真搞好一般纳税人增值税结算工作；二是严格开票手续，实地 核查提供资料，经营活动的真实性；三是加强发票、收入、抵扣凭证 的核查；四是每月组织一次防伪税控企业的安全检查。对个体工商业 户停歇业是由纳税人申请管理员签署意见，分管征管副局长核查，签 署检查意见，报分局长审批，报征管股并在公示栏公布，供纳税人和 社会监督。上半年共审批停歇业 6 户次，无不良反响。新认定一般纳 税人 1 户。
3、加强税收管理员信息平台和税收执法系统的考核力度。要考核，首 先要让管理员明确职责、标准，然后确定考核办法，分局专门有一名 副局长和一名法规员每月要进行 8—10 次的随机抽查，发现问题及时 纠正， 并进行通报， 月底考核扣分， 由于分局干部职工主人翁意识强， 副局长和法规员层层把关，才保证了税收管理员信息平台和执法系统 运行正常，出差错少。
4、狠抓日常养成，做到制度考核和人性化管理相结合，任何事情不以 规矩，难以成方圆。分局的各项制度一旦制订，无论谁都必须严格执 行。我分局的考核办法是：平时考核占全年考核的 80%，年终考核只 占全年考核的 20%，平时考核包括：学习考勤、上、下班签到，夜间 值班、卫生责任区的打扫、征管质量、收入、工会经费任务等。分局 做到按制度考核和人性管理相结合，分局整个干部职工安心工作，服 务管理，感情融洽，团结友爱，相互尊重，分局呈现出风正、心齐、 气顺、热情高、士气旺的良好局面。
5、加强税务文化活动建设。税务文化是税收工作的灵魂。为使税法宣 传不走过场，不留死角，分局结合第十九个税收宣传月活动，围绕“税 收、民生、发展”这个主题，在四个乡镇重要路口拉横幅 5 条，到企业 进行纳税辅导 16 次，其中由王远发局长、张宏、陈琦三同志在黄麦岭 黄梅磷矿的纳税辅导在黄冈日报第三版报道过。同时在 XX 市国税系统 举办的税收宣传月晚会上，我分局代表 XX 县局选送的方言漫版《拉亲 戚》节目获得在场各位领导、观众的一致好评。
6、加强廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性。廉政建设是国税工作的安 全线，也是国税干部职工的生命线，必须警钟常鸣。年初，分局与 13 名干部职工签订了廉政建设责任状。在四个乡镇聘请了 8 名税风税纪 特邀监察员，召开了两次特邀监察员座谈会，全分局未发现一起违纪 事件，获得了纳税人，当地党委、政府、人大和社会各界的一致好评。
7、狠抓五个基本建设，积极开展扶贫帮困工作。分局在党建五个基本 建设上投入人力、在有限的经费上投入财力搞好软硬件设施建设，并 多次代表五祖镇迎接市、县五个基本建设检查，获得了一致好评，并 被中共 XX 县委表彰为五个基本建设“先进单位”。5 月份顺利通过市团 委“青年文明号”的检查验收。
对分局扶贫点五祖镇中山村， 我们先后投 入 4600 元帮助对通村大队部 600m 长、5m 宽软路基进行平整；分局 干部职工自发捐资 1600 元、 捐衣物 50 余件开展一对一帮扶村贫困户。
给青海玉树地震灾区捐款 3000 元，钱虽不多，但代表了分局全体干部 职工的一点心意。
8、 面对今年的严峻收入形势， 分局能够做到早动员、 早部署、 早计划、 早分解、责任明、重考核、勤结帐，为一季度开门红、二季度双过半 顺利完成奠定了基础。
三、下半年工作打算 1、根据县委、县政府要求对全县石材、窑厂进行关停，仅这一块分局 要掉收 60 万元。下半年分局将进一步加大组织收入力度，加强对重点 税源，重点行业的税源监控及征收管理工作。对重点项目，实行专人 负责，重点管理；确保实现的税收及时足额入库。
2、召开一次民主生活会。邀请相关局领导和科室负责人参加，给干部 职工说真话，讲实话，对分局建设、国税长远建设一些好的想法，建 议提供平台，达到和睦、融洽气氛。
3、根据分局合同工多、年青干部多、思想活跃等特点，有针对性地开 展经常性思想政治工作，做到有的放矢，把问题、想法解决夺萌芽状 态。
4、继续加强党风廉政建设，健全预防和惩治腐败体系。落实党风廉政 建设责任制，优化税收服务，改进工作作风，促进税收征纳和谐。
总之，回顾半年以来，我们在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存 在着诸多不足， 希望我们在下半年工作中， 继续发扬成绩， 克服不足， 克难奋进，不断摸索最有效的工作方法，争取在工作中争先创优，谋 求分局各项工作全面发展，全面进步，为实现全县国税工作目标，圆 满完 XX 县局布置的各项工作任务而努力。
为了严格税收执法、推进依法治税，根据市局法规工作会议精神和要 求，切实提高法规工作效率，创新法规工作格局，我股对 2010 年工作 拟制定以下计划： 1、加强对日常执法行为的执法检查、专案检查和专项检查，制定日常 检查工作计划，将检查日常化、规范化。
2、提高重大案件的审理质量，在现有的重大案件监督制度上，将进一 步规范案件审理程序和要求，提高案卷的制作质量。
3、继续加强税收执法管理信息系统的预警监控，吸收其他县市的先进 经验，完善执法考核追究办法，提高执法正确率。
4、提高工作宣传能力，利用好网络、报刊、税务部门杂志等平台，向 外宣传法规部门取得的工作成绩，让其他部门和领导了解法规工作， 为法规工作营造更好的环境。
5、结合《湖北省国家税务局依法治税评价标准》讨论稿和工作实际， 积极对依法治税考核体系进行探索和尝试。
6、积极做好“五五”普法验收工作.今年是“五五”普法最后一年，将进入 验收阶段， 作为“四五”普法省级先进单位和“五五”普法中期个人要努力 创造条件，保持荣誉。
一、网络运行情况 本月网络运行情况基本正常。主备份线路基本畅通，交换机发生故障 及时得到了维修。 二、信息安全情况 按照省市局要求，及时对中心机房的服务器操作系统进行补丁升级， 定期检查了瑞星软件的自动升级状况，做好了服务器数据和路由器配 置信息的备份，确保了信息安全。
三、系统运行维护情况 配合相关业务股室对业务系统软件提供了技术支持，做好了各业务子 系统的日常维护工作， 确保各软件正常运行。
定期查看省局运维软件， 及时反馈、解决各科室提交的问题。
四、硬件设备健康情况 定期检查机房的温度，做好了信息中心机房计算机和网络设备的日常 维护工作，确保各类计算机设备的正常运行。及时解决各股室局的微 机和网络的硬软件故障，保证了日常工作的正常进行。
五、其他工作情况 1、 参加了市局在三里畈组织的 《手机短信服务平台》 的应用培训工作。
2、做好市局“手机短信服务子系统”试点的相关准备工作。
3、积极完成了信息中心其他日常工作。
20**年上半年，征管部门围绕省、市局征管工作总体思路，在县局党 组的正确领导下，结合实际，因地制宜，解放思想，以“科学化、专业 化、精细化”管理为目标，不断强化征管质量和效率，大力提升纳税服 务水平，征管工作得到了全面发展和提高。
一、抓落实、求成效，全面完成各项中心工作。 （一）加强户籍日常管理。户籍管理是税源管理的首要环节。加强户 籍管理就是要严格做好开户、变更、停复业、注销、外出经营报验登 记管理工作，加强非正常户的认定和处理。今年来，我们继续严把停 歇业、注销户审批、核查关，按照纳税人申请、税收管理员签字、分 管领导签字、呈报县局审批等程序逐级把关，在停歇业期间，县局征 管股、分局税收管理员不定期进行抽查，对虚假报批停业者，一经发 现，除责令补缴当月税款外，还处以一定数额罚款，上半年来，全县 共办理停歇业审批 134 户，注销审批 159 户。
（二） 强化征期催报催缴督办。
近年来， 每月征期各率完成进度快慢， 都是征管部门关注的头等大事。上半年，我们在催报催缴上出新招， 通过征期短信提醒功能，在每月征期来临发短信温馨提醒分局征期已 到，在征期最后一天实行发短信提醒督办，确保了申报率、入库率的 快速到位。二是加强了征期末的硬结帐。对征期最后一天未申报、未 入库的纳税人，县局实行与分局面对面结硬仗。由于采取多管齐下措 施，全县申报率、入库率进度明显提升，多年来，我县申报率、入库 率均保持在 100%。
（三）规范票证日常管理。一是严格程序，规范手续。从发票领购到 使用实行层层审核、 人人把关， 加强了票证使用监督。
自 2009 年以来， 我们加强并规范了发票存根联的保管，县局增设存根联保管库房，严 格按照票证保管、使用、缴销制度，定期保管和缴销。二是加强票证 库房安全建设。近年来，我们紧扣“安全”主题，定期开展票证库房“三 专、六防”的安全检查工作，对票证库房进行了整固，确保了库房票证 安全万无一失。
（四）落实市局绩效考核工作。今年来，按照市局绩效考核内容和要 求，县局专门组织骨干力量认真对各部门涉及的绩效内容进行分析， 找出工作中的不足，认真开展问题整改，定期组织业务股室召开税源 管理分析工作会议，加强记录、搜集、整理、传递绩效考核反馈资料， 确保绩效考核工作保质保量完成。
（五）认真归集整理征管资料。征管资料是检验我们征收管理工作成 效的重要内容。近年来，我们对征管档案资料进行了统一规范，按企 业和个体纳税人进行分类归档，对企业征管档案资料实行一户一档， 个体征管档案资料实行 20 户一档， 各部门安排专人进行档案资料收集、 保管、传递、整理、归档，并按年度对资料进行移送归档保存。
二、强措施、保质量，力促征管质量上台阶。
（一）进一步加强征管质量的考核。一是认真制定可行的征管质量考 核管理办法。近年来，结合我局实际先后制定了《xx 县国税局征管质 量单项考核办法》 、 《xx 县国税局分行业及个体税收管理单项考核办法》 、 《xx 县国税局发票管理单项考核办法》 、 《xx 县国税局税收管理员工作 平台应用单项考核办法》 、 《xx 县国税局户籍管理考核办法》等管理办 法。二是严格落实考核机制。依托征管综合软件、税收管理员信息平 台、税收数据质量管理系统、税收执法考核管理系统，按月、按季、 按年分别进行数据汇总考核通报， 对检查发现的问题不包庇、 不隐瞒， 如实反映，对相关责任人员进行责任追究。三是细化税收任务目标， 按户按人进行考核落实。今年来，由于全县税收任务趋紧，县局督促 分局将税收任务分解到户、到人，制定考核办法，按月对税收管理员 完成税收情况进行奖惩考核， 促使全县上下个个有压力， 人人都出力。
（二）认真开展漏征漏管户专项清理工作。漏征漏管户清理工作是落 实税收科学化、专业化、精细化管理的客观要求。上半年来，由县局 征管股牵头，在全县范围内开展了一次漏征漏管户清理和发票专项检 查。这次检查共抽调业务骨干 33 人，成立 4 个工作专班，实行拉网式 摸排清理检查，历时 1 个月，共检查 597 户个体工商户，清理漏征漏 管户 132 户（其中：清理新上线 120 户，线下调整线上 12 户，调整定 额 0.36 万元） ， 对 214 户纳税人进行补税罚款， 入库税款 101.07 万元， 入库罚款 20.1 万元。
（三） 进一步加强行业税收专业化管理。
一是认真巩固“一局一品”行业 税收管理精品项目管理成果。继续对以小池化工、孔垅纺织、濯港粮 油、城区建材、五祖石材、独山矿山钢厂、专项办石油为精品的项目 进行跟踪管理监督，严格按照测算指标，制定税额预警值分户进行税 收任务落实。二是进一步加强医药、汽车、牲猪等行业税收管理。成 立专班全面对各行业进行了税源摸底，根据掌握的情况进行税收分类 管理，对超过一般纳税人认定标准的，严格按手续进行一般纳税人认 定审批，对于帐务不齐全，又无建帐能力的，采取核定税额征收。今 年来，县局借漏征漏管户清理行动专班专门对汽车销售、装饰美容、 修理修配行业进行了专项检查清理， 共查补入库税款 3.4 万元。另外今 年县委、县政府取消了牲猪行业统一税费管理，为了使牲猪税收管理 能够有效落实到位，通过再三实地调查、调研，最终决定委托商务局 负责牲猪行业税收代征，解决了牲猪税收征收这一难题。
（四）大力推行电子办税工作。在推行电子办税工作中，巩固了去年 推行网上申报的成果，进一步拓展了电子办税功能。去年以来，先后 开通了网上申报、网上报税、网上认证等办税功能，近期我们正积极 与银行部门加强联系，签定税银协议，争取早日开通网上缴税功能， 彻底解决纳税人足不出户就能通过网上进行办理各种涉税事项。截止 到 6 月份，全县共有 43 户纳税人开通了网上申报功能，1 户纳税人开 通了网上认证，5 户纳税人办理了网上划缴协议，先后通过网上办理网 上申报 1327 户次，申报税额 2947 万元，划缴税额 2 户合计 7 万元。
（五）全面推广医药行业发票应用。今年来，我们结合上级精神，急 消费者所需， 对全县医药行业进行了微机发票推广应用。
对医药批发、 医保定点、医药零售等三类纳税人进行分票样推广使用税务微机发票。
截止 6 月份，全县 5 家医药批发企业全部领取并使用了税务监制的电 脑版医药发票，部分医保纳税人使用了机打二联电脑发票，医药零售 店目前由于未安装打印管理软件，暂未领取并使用医药卷筒发票。
三、抓应用，求发展，认真推进征管信息化建设。
（一）拓展综合征管软件应用。一是规范 ctais 操作，提高系统应用。
今年来，在 ctais 的应用与操作上，首先是理顺了 ctais 相关数据。按照 ctais 应用要求，修改了部分纳税人登记不正确和信息不完整问题，通 过户籍清理，注销了部分失踪、重复纳税人登记。其次是加强了 ctais 征管质量考核，确保了征管六率连续多年均达 100%。第三是加大了对 ctais 数据维护，提高了 ctais 的应用、监管功能。
（二）加强税收管理员工作平台应用。注重完成数量和工作任务完成 质量的监督，税收管理员工作平台应用是税收管理员制度的具体落实， 半年来，我们在税收管理员工作平台的应用、管理与考核上，着重抓 日常管理应用，在监督考核上制定了单项考核办法；在任务数量上制 定了按月必须完成 10 件工作任务的硬性指标；在管理质量上，要求填 写工作调查表、工作报告必须有巡查日志和记录。截止 6 月份，全县 共启动和完成工作任务 4927 件， 按期完成 4898 件， 按期完成率达 99.8%。
（三）注重税收数据质量管理系统的运行监督。几年来，我们按期对 数据质量运行情况进行查询和监督，认真查找错误数据原因，定期召 开问题数据修改、分析工作会议，数据差错率、错误条数逐年下降， 税收数据质量得到明显提升。
半年来，我县征管工作在各级领导的关心和帮助下，做了一些工作， 取得了一定的成绩，但也存在不足，这主要表现在： 一是全县征管水平不平衡。如：行业税负不均衡、信息化应用水平不 平衡等； 二是停歇业户管理核查不严，存在虚报假停情况； 三是征管档案资料及程序有待规范； 四是发票使用面有待加强； 五是纳税服务软件环境有待提升。
这些问题我们都将在今后工作中注意改进和克服。下半年，我们将继 续以加强行业税收管理为重点，以全面推进网上办税工作为主线，大 力提升“科学化、精细化、专业化”管理水平，加大征管质量考核力度， 全面落实和完善税收管理员制度，确保我县税收征管工作取得更大的 成绩。
半年来，人教股在县局党组、市局人教科及培训中心的正确领导和直 接指导下，认真贯彻上级局人事及培训工作要点，按照县局工作总体 部署，以科学发展观为指导，以“作风建设年”活动为主线，以加强自身 建设为保障，在干部思想教育、班子队伍建设、人事劳资管理、业务 技能培训、日常管理服务等方面取得了明显成效。主要体现在以下方 面。
一、以提高能力为根本，班子建设稳步推进 坚持科学管理，从严治队，大力加强领导班子、干部队伍思想、组织、 作风建设。一是认真做好基层班子考核工作。1 月中旬，我们按照县局 党组的统一部署，组织开展了对各分局领导班子年度工作考核检查。
对全县 5 个分局（含独山办事处）领导班子及 29 名班子成员进行了考 核。从德、能、勤、绩、廉等方面测评情况看，全县国税系统领导班 子成员绝大多数能够率先垂范，克难奋进，扎实工作，圆满地完 xx 县 局党组交给的各项工作任务。通过对班子年度工作考核，使基层单位 班子成员能够认真总结成绩，如实找出差距，从而提高了个人综合素 质和执政能力。二是开展春季系统骨干集训活动。2 月份，我们在全系 统开展以学理论、学法纪、学业务为主要内容的骨干集训活动，不断 提高国税干部科学决策、拒腐防变、依法行政等方面的能力。通过集 训学习，全体干部职工的工作作风和工作纪律有了较明显转变。三是 认真开好党组民主生活会。3 月 30 日，县局党组召开了加强领导班子 及成员自身作风建设专题民主生活会。对照政治、思想、工作、作风 等方面存在的问题，开展有益的批评和自我批评，并对收集起来的 12 条建议和意见进行了反馈、研究、处理和落实。通过会议，进一步了 交流思想、增进了团结、纯洁了党性、促进了工作。四是积极落实市 局巡视整改意见。我们对照市局《关于对 xx 县国家税务局反馈巡视意 见的通知》 要求， 分别召开党组会、 局长办公会和全体干部职工会议， 制订了整改措施，将整改任务分解落实到责任部门和责任人，明确整 改目标、期限和要求，认真加以落实。5 月 16 日，市局来我局开展了 巡视“回头看”工作， 对我局取得的巡视整改成效给予了充分肯定和高度 评价。五是开展“五比、三评、两考”活动。今年来，我们将“五比、三 评、两考”活动作为精品项目抓紧抓实。落实了可行方案，成立了领导 小组，制订了具体内容，实行层层分解责任制，确保取得实效。年初， 结合工作实际，完善了《中共 xx 县国家税务局党组二 0 一 0 年度理论 学习中心组学习方案》 ， 明确了指导思想,指定了学习内容、 时间和要求。
上半年已组织了 5 次理论学习，党组成员每人学习笔记都在 5000 字以 上，共计撰写了 12 篇调研文章。
二、以素质建设为核心，干部队伍彰显活力 积极探索班子队伍建设新思路，切实把好干部管理、考核、和监督等 关键环节，提高了干部队伍素质。一是完成了年度公务员考核工作。
按照公务员管理要求和标准，精心部署、严格程序、不走过场，全系 统共有 40 名同志被评为优秀等次，其中有 9 名同志被市局记个人三等 功；有 183 名同志被评为称职等次；有 10 名同志被评为合格等次。二 是完成了年度人事年报工作。我们按照上级局要求，认真完成了 2009 年度人事年报工作。对人员的基本信息变化、工资待遇、政治面貌、 职后学历进行了全面清理，收集和整理了全系统干部职工的档案各类 资料 778 份，对人事档案进行了补充和完善，并及时报送市局。保质 保量地完成了年度正常晋级和晋档的报批工作，其中有 254 人正常晋 档，月增资 9698 元；52 人正常晋级，月增资 1064 元，现已及时兑现 到人。同时，按政策规定及时为 1 名同志办理了退休手续，执行了退 休工资。三是购买了合同人员劳动保险。进一步加强和改进思想政治 工作，关心合同人员政治经济待遇。经过精心调查、摸底、测算，多 次和劳动部门联系，多方筹措资金，为全系统所有合同人员办理了劳 动保险。让全体干部职工享受到国税事业和谐发展的成果与实惠。四 是开展了离退休老干慰问活动。县局党组十分重视老干工作，在过去 “六个一“的待遇上，增加了生日慰问活动。在春节、端午节及老干生日 期间，由分管领导带队，亲自上门进行慰问，送去关怀和慰问金。另 外，在 5 月份，由县局高质量承办了全县老年门球赛和台球赛，得到 了县委组织部的充分肯定和高度评价。
三、以教育培训为抓手，学习效果日益明显 在干部教育培训工作上，确立了“全员岗位自学、六员骨干培训、税收 业务能手竞赛、领导干部带头学习”的分层分岗培训思路。完善了《xx 县国税局 2010 年干部教育培训计划》 ，开展“每日一题、每月一训、每 季一赛、年度一考”的岗位练兵活动。在培训计划中，对今年的学习方 式、培训组织、学习内容、重点对象、考试组织、竞赛形式、奖惩办 法等对作了详细安排，进一步明确了指导思想、落实了奖励措施。一 是加强日常业务学习。按季安排学习内容，按月检查学习进度，及时 通报检查考核结果。上半年，由县局和相关业务股室先后举办了春季 集训、税政、征管、法规和稽查等 6 期专题培训，培训人员达 150 余 人次，同时选派了 2 名人员参加市局举办纳税服务竞赛活动。二是强 化职后学历教育。继续开展以青年为主体的读书活动，今年全系统又 有 2 人报名参加注册税务师资格学习； 1 人报名参加了注册会计师学习； 1 人通过在岗函授取得了专科学历。
对获得“三师”证书和大专经上文凭 的人员，县局及时给予了重奖。三是参加市局文艺汇演。我们精心筹 划、积极参加市局组织的税歌唱响大别山文艺晚会，选送了方言慢板 《拉亲戚》 ，该剧主题突出、独具特色、诙谐俏皮、包袱不断、“笑”果 明显，受到了与会评委和观众的一致好评。四是开展网上培训活动。
今年来，县局在局域网上安排教学课时、试题，供税收管理员学习、 交流、讨论。并建立了税收管理员学习培训及考试考核档案。通过开 展大规模的教育培训活动，使干部职工的素质得到了明显提升。
四、以日常管理为重点，基础工作更加完善。
基础工作是各项工作的有机整体，必须整体推进，协调运行，平衡发 展。我们以深入开展“作风建设年”活动为契机，进一步解放思想，提高 认识,认真查找工作中存在的问题 ,加强整改落实,切实做好股室的每一 项日常事务性工作，一是认真做好党组会议记录，拟写党组纪要。二 是搞好缓刑期满人员重新安排工作作请示和相关材料报备工作。三是 按时向市局人事科、培训中心报送、上传有关文件和资料。四是进一 步加强工勤人员管理，做好少数脱钩人员经济补偿工作。五是按时完 成了市局要求的文明创建活动调研材料。六是加强学习，提高素质。
人教股全体人员坚持把学习摆在首要位置，认真落实学习制度，自觉 加强政治、业务学习，努力提高自身综合素质，不负组织信任，办事 坚持原则。较好地完成各级交办的工作任务，树立了良好的人事干部 形象。
半年来，我们虽然做了一些工作，但在抓思想政治教育、干部队伍建 设；抓经常性学习和强化业务训练方面存在不足，还须进一步加强， 在创新工作思路和加强人事管理方面还须改进。
下半年工作打算： 一、进一步完善和落实政治学习制度，切实增强干部队伍的思想政治 素质。 二、加大思想政治建设力度，多做暖人心、稳人心的工作，尽可能解 决干部职工后顾之忧，提高干部队伍战斗力。
三、大力加强税务文化建设。以股室、分局为单位，组织各类读书、 学习、文娱、才艺、体育活动小组，定期开展形式多样的文化活动， 陶冶干部情操，弘扬团队精神。
四、根据不同岗位工作的需要，以税收政策法规、税收管理员、财务 会计、稽查审计、信息化知识等为主要内容，分类开展培训。同时认 真做好全省税收业务能手竞赛考试选拔各项准备工作。
五、按照市局要求，做好机构人事调整和规范工作，不断提高行政效 率。
公务员国税局实习工作总结
公务员国税局实习工作总结 这一年的见习期中， 于 年 月 日加入到 市国家税务局。得到单位领导的精心 培育和教导，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了 长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格公务员 的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需 要不断完善不断发展的长期的过程。以下是这一年见习期的自我鉴定： 没有落下每一次单位组织的政治思想学习，思想教育上。做好每次的笔记，并 将其运用到指导自己工作的实际当中。作为一名思想要求进步的青年，今年初，提 交了入党申请书。虽然我还不是一名光荣的共产党员，但是要用党员标准严格要求 自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早 日在思想上，进而在组织上入党。组织纪律方面，严格执行公务员法和分局的各项 规章制度，一年中能做到不迟到不早退，不因私人事务妨碍到正常的工作。
大学的专业涉及财政税收方面并不太多， 业务学习上。首要的任务便是加紧 学习实际工作中所要运用的知识。抓紧每一次的学习机会，初任培训、税收管理员 更新知识培训上，努力学习税法、征管法等各项政策法律法规和工作规程，为今后 的工作打好坚实的基础。日常工作中，有不懂的难点与办税规程，都虚心地向有经 验的同事求教，只有这样，自身的素质和能力才得以不断地提高。工作之余，还利 用一切可利用的时间向书本学习，不仅认真阅读《中国税务报》中国税务》税务研 究》等报刊杂志，还时常对税收与税法的基础知识加以巩固，并比照自己的工作， 检查是否有不规范之处。
领导和同事们给了许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀，参加工 作以来。珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境。工作上，努力确保各 项工作零搁置、零积压、零失误。去年下半年的时间，虽然没有固定的工作岗位， 但我依然细心观察各个岗位上的工作，尽快了解各项涉税业务。今年初，调到发票 发售岗位，半年的工作中，按时保质地完成各项分局交与的任务，保证了无一例业 务出错，而且勤于与纳税人沟通，解纳税人之所需并能及时提供应有的服务。
积极参加单位组织的各项活动，工作之余。团结了同事，也增强了集体荣誉 感。今年四月，参加了共青团韶关市委组织的光荣与使命”团员青年演讲大赛，虽 然只获得了优秀奖，但这对我自身也是个难得的锻炼机会。还认真总结日常工作的 经验，并对纳税服务的工作提出了自己的一点看法，写成了调研文章《小议加强纳 税服务工作》。
将一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。
总结一年来的 工作,个人无论是敬业精神、思想境界,还是业务素质、工作能力上都有了很大的进 步。今后的工作中。