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内科护士个人工作总结PPT模板
三一文库()/工作总结/双击可删除页眉 内科护士个人工作总结 PPT 模板 ww w.31d oc.co m 特征 码 emV fSdIl dTNXT DfAUB Dl 在过去 1 年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚 持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道 主义精神， 并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中， 踏实地学习与医疗护理工作中，顺利完成了各项护理工作。
(一)思想道德、政治品质方面： 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积 极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有 强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工 作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗 护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项 规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室 组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
(二)专业知识、工作能力方面： 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极 圆满的完成了以下本职工作： 协助护士长做好病房的管理工作及 医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当 成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗 第 1 页 三一文库()/工作总结/双击可删除页眉 文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头 脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵 守规章制度， 牢记三基(基础理论、 基本知识和基本技能)三严(严 肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护 士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工 作要高要求严标准。在日常工作中态度端正。
(三)在态度、学习方面： 严格要求自己，对医院每个季度的考核能认真对待，态度端正， 目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理 论联系实际;除了专业知识的学习外， 还注意各方面知识的扩展， 在闲暇时间里阅览业余知识，从而提高了自身的思想文化素质。
(四)在生活方面： 养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度 和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于 助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处;，在工 作期间能互相帮助。
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科室护理工作年终总结ppt模板
科室护理工作年终总结 ppt 模板 XX 年是“xx 规划”的开局之年， 是“优质护理服务示范工程”的推进之年， 我院护理部根据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划， 详细制定了我 院护理工作计划，并积极组织实施，现将 XX 年的护理工作情况总结 一、重视护士培训，努力提高护理人员的综合素质。
按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基三严” 及专科技能训练与考核工作。
制定了详细、可行的护理人员业务学习及“三基 三严”培训计划，并按照计划实施。
1~11 月份共组织全院性护理业务学习 15 次，共培训 500 多人次。组织对护理人员三基理论考试 13 次，考试人次 312 人 次，平均 91.2 分，合格率 100%。
2、对两年内护士进行素质提高规范化训练。年初护理部根据昆山市《关于 实施昆山市年轻护士素质提高行动方案》 的通知的文件精神， 结合我院实际情况， 制定了以“提高护士素质、 改进护理服务”为主题的年轻护士素质提高行动方案， 并组织实施。护理部对 16 名年轻护士安排了轮转计划表，制定了《年轻护士素 质提高轮训手册》 ，2 月 18 日召开了年轻护士素质提高行动动员大会，调动广大 年轻护士的积极性，使其主动参加到活动中来。各科室指定一名总带教师，负责 对轮转护士的带教计划的制定、实施、考核，并将考核情况记录在轮训手册上。
护理部组织开展了一系列活动：2 月 25 日举行了对 2 年内年轻护士“单独值班 资格考核”。主要内容包括：基础护理技能、理论、核心制度、部分危重病人急 救流程等，全院只有 1 人考核不合格，考核合格者安排单独值班；2 月 28 日举 行了一次 2 年内护理人员护理技能竞赛。4）与医教科联合举行了一次医患沟通 情景演示。
组织年轻护士开展读书沙龙等。
通过这一系列活动， 丰富了培训内容， 提高活动成效，提高年轻护士各方面的素质。同时，4 月份护理部召开了带教护 师座谈会，总结、交流带教工作，进一步提高带教水平。
加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 。
4 月 28 日邀请上海东方航空公司高级培训师来院对护理人员进行护理礼仪 培训。
更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，为了满足临床需求，更好的 发展我院的专科特色，护理部有计划的选送护士外出至苏州、南京进修、学习培 训共 40 余人次，以不断提高专科护理学术水平。
重视岗前培训，规范基础护理操作。11 月份护理部制定了新进护理人员岗 前培训计划，联合医教科，对 XX、XX 年新进护理人员进行了系统、规范的岗前 培训，内容包括：医院文化、服务宗旨、护士行为规范及要求、医疗护理法律法 规、安全意识及护理相关规章制度、消毒隔离知识等，进一步提高新进护理人员 敬业精神，增强护患沟通能力，让其对护理工作中容易出现的环节有所了解，减 少护理差错发生。
2、加强护理技能培训，规范基础护理操作。由护士长、护理操作能手组成 护理技能培训小组，对新进护理人员基础护理操作进行逐项培训，统一、规范基 础护理操作流程，培训结束逐项考核，要求人人熟练掌握基础护理操作，使新毕 业的护士能快速适应临床，更好的为患者服务，减少临床带教时间。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平 。
一是护理部多次组织护士长参加省级、市级护理管理培训班，以进一步提 高护理管理队伍素质和我院的护理管理水平。二是加强护士长目标管理考核，月 考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
三是促 进护士长间及科室间的学习交流，每月定期
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