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个人总结怎么写
篇一：部门、个人工作总结怎么写 部门工作总结怎么写 1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映， 又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题， 解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。
第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启 发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有 普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。
写总结要注意掌握如下材料： (1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌 握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地 引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。
2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概 况，二、主要经验，三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容，即一般通行的“三段 式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。有的 分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。
如何写好年终总结 一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。
部门总 结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2 项可互换; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如： 标题规范了，一便于 存档，二便于查找，一举两得。
二、引言要精。
引言应短而精，官话、套话要少。
三、总结要全。
总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。
总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要 写全面，但一般不要超过 5 点。
特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要 认真写好。
特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记祝 四、不足要准。
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的 问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。
不足一般不超过 3 点。
五、改进要实。
针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步 骤。请保留此标记论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简 单些)总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真 的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不 是感觉太窝火。
年终总结五忌、五体现 年末岁尾， 正是各单位、 各部门总结工作的时候， 要做好年终总结工作， 余以为必须做到 “五 忌、五体现” ： 一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地 对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情 况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有 理有据。
二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不 能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总 结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。
三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总 结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有 益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经 验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。
四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。
“成绩不讲跑不 掉，问题不讲不得了” 。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺 点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌， 满地鲜花” 。
五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办 公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来 做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才 能促进整体工作的协调健康发展。
写好年终总结的五技巧 年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目” ，许多人咬着笔头苦思冥 想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着 你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供 一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。
技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得 失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。
技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才 行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。
技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处， 不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事 多多帮助加以改正。
技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键 是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往 是束之高阁。
技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节 的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白： “哦，他是做了不少工作的。
” 个人工作总结写作 工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什 么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要 分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是 领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不 同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了 某些数字。
这样的总结， 缺少实用价值。
陈云同志在 50 年代就强调： 总结经验是提高自篇二： 个人工作总结报告怎么写 工作总结的写作 一,工作总结的意义及作用 工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训, 摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题, 不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定 和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识. 工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以 正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效 益. 工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结, 使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作 和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律.毛泽东同志曾指出:领导者的责任,就是不断指 出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群众传播这个经验,使正确的获 得推广,错误的不致重犯. 写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践 相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可 以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之 风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过 去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总 的概括. 二,工作总结的种类,特点和内容 (一)工作总结的种类 1.按内容划分 (1)思想工作总结 (2)经济工作总结 2.按范围划分 (1)地区工作总结 (2)部门工作总结 (3)单位工作总结 (4)个人工作总结 3.按时间划分 (1)月份工作总结 (2)季度工作总结 (3)年度工作总结. (4)三年以上工作总结 4.按性质划分 (1)综合性总结 (2)专题性总结 (二)工作总结的特点 1.客观性 总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据. 2.典型性 总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有 现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.3.指导性 通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后 少犯错误,取得更大的成绩. 4.证明性 这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典 型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性. (三)工作总结的内容 工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面: 1.基本情况 包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等. 2.成绩,缺点 这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点. 3.经验教训 在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作. 三,工作总结的格式和构成 (一)工作总结的格式 总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几 种: 1.条文式 条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结 被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点. 2.两段式 总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要 讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点. 3.贯通式 贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的 方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑, 内容连贯的特点. 4.标题式 把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重 点突出的特点. 一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联 系,服从全文中心. (二)工作总结的构成 总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的. 1.标题 标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质. 2.正文 正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾. (1)开头 或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地 写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使 总结很快进入主体.(2)主体 是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容. (3)结尾 是总结的最后一部分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或 指出工作中的缺点和存在的问题. 3.署名和日期 如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下 面写明日期. 四,工作总结写作的基本要求 不论何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求: (一)掌握客观事实,广泛占有材料 这是写总结的基础.总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材料要 准确,典型,丰富.写总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进 行筛选,确保材料的真实性和典型性. (二)对占有的材料作认真的分析研究 这是写好总结的关键.认真分析与研究,首先要有正确的指导思想.这就要求工作总结者加强 学习马列主义,毛泽东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并将其作为评价工作得 失的理论依据. 其次,要坚持实事求是的原则,克服夸大成绩,回避错误的缺点. 再次,要坚持运用辩证法,全面地看待过去的工作.既能看到得,又能看到失;既能看到现象,又 能看到本质;既能看到主流,又能看到支流. 最后,要突出重点.总结不是流水账,不能不分主次地去罗列数字和事例,要围绕一个中心主题 精心选用,分析典型材料,突出主要问题. (三)反映特点,找出规律 这是撰写工作总结的重点.每个单位都有自己的特点,好的总结应当总结出那些具有典型意义 的,反映自身特点的以及带规律性的经验教训. (四)要走群众路线 从群众中来,到群众中去,是党的一切工作的根本路线.只有走群众路线,才能集中群众的智慧 和经验,丰富总结的思想内容. (五)具体写作过程中的要求 1.编好写作提纲 在编写的提纲中,要明确回答想写什么问题,哪些问题是主要问题等.就是简单的总结,不写提 纲,也得有个腹稿. 2.交待要简要,背景要鲜明 总结中的情况叙述必须简明扼要.对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,叙述一般要用比 较法,通过纵横比较,使得背景鲜明突出. 3.详略须得当 根据总结的目的及中心,对主要问题要详写,次要的要略写. 工作总结忌“三多” 当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。工作总结，顾名思 义， 就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。
它不仅是对各项工作的具体做法、 进展情况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因 此，工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。
可如今， 一些单位的工作总结则变了 “调” ， 串了 “味” 。
例如有的单位在写工作进展情况时， 总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依然、 还、比较”等字词绕人眼；当写到取得的成绩时，就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述， 把工作总结写成了“业绩汇报” 、 “工作汇报” ，这样，总结就变成了“工作业绩多、虚话套话 多、模糊字眼多”的“三多”总结。其实，工作总结只需要把所干工作实实在在、有始有终 的进行全面客观评价。对所做的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存 在的问题， 既要事实求是， 又要全面客观。
所以， 只有在心系群众的基础上， 真正干了工作， 才能用“实绩”写出群众满意的“总结”来。
工作总结格式要求 各类归档材料和各级综述材料的排版格式要求（原始材料除外） ： （1）页面设置： 用纸：a4 装订线：左侧 页码位置：下居中 页边距：上 2.5 厘米；下 2 厘米、左 2.5 厘米、右 2 厘米 （2）字体、字号 正文：4 号仿宋体 一级标题：小 2 号黑体 二级标题：3 号黑体 三级标题：4 号黑体 （3）标题格式 一级标题：一、 二、 三、 二级标题： （一） （二） （三） 三级标题：1． 2． 3． （4）行距：单倍行距 （5）字距：默认例文： 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的 完成了各项工作， 在思想觉悟方面有了更进一步的提高， 本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报 纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的 责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎， 但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内 便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了 一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本 职工作： （1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具 体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便 （2）做好了各类信件的收发工作，2004 年底协助好办公室主任顺利地完成了 2005 年报刊杂 志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函 及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一 项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思 路， 分类整理好各类帐务， 并认真登记， 年底以前完成了学院 2004 年办公用品、 出差、 接待、 会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在 新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严 格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。 做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满 足大家工作的需要。
（6） 认真、 按时、 高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调， 除了做好本职工作， 我还积极配合其他同 事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工 作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现 象， 有效利用工作时间， 坚守岗位， 需要加班完成工作按时加班加点， 保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的 完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了 很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新 局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作， 尽管有了一定的进步和成绩， 但在一些方面还存在着不足。
比如有创篇三： 怎么写好个人工作总结 个人工作总结怎么写 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得 怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行 的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
一、总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验， 为进一步做好工作打下思想基础。
2、强调科学性。总结经验不能就事论事， “跟着感觉走” 。而要就事论理，辩证分析，力求得 出科学结论，这样才能促进工作的转化。
3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介 绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两 种偏向。
二、工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总 结或叫阶段总结。
2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
二、总结撰写前的准备 有人说过： 要总结写得好， 必须总结作得好;要总结作得好， 必须工作做得好， 立场观点对头。
这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众 在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却“喷香水” ，这对本 单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种 情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重 要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也 应该由他们来做。
不应撇开群众凑集政绩， 绞尽脑汁制作观点。
总结过程中能量化的要量化， 把定性分析和定量分析结合起来考察， 从客观事实出发， 防止感情用事， 以免总结流于形式。
此外，搞好总结还要注意以下几点： 1、重视调查研究，熟悉情况 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握 全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
2、热爱本职工作，熟悉业务 热爱本职工作， 事业心强， 是做好工作的前提， 也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务， 如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样， “是成绩就 写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误” 。这样才能有益于现 在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。
4、重点在出经验，找规律 总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面 现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法 一、工作总结的结构形式及其内容 年终总结(含综合性总结)或专题总结， 其标题通常采用两种写法， 一种是发文单位名称+时间 +文种，如《铜仁地区烟草专卖局 2004 年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃 县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结： 《客户争等级，诚信稳销量》 。
正文一般分为如下三部分表述： 1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的 作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说 明，不展开分析、评议。
2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问 题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也 可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系， 使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算 这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后， 根据已经取得的成绩和新形势、 新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬 成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
二、工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什 么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分 散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领 导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不 同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了 某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在 50 年代就强调：总结经验是提高自己的 重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有 不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般 化上。 3、要注意观点与材料统一 总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形 成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点 与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样， “把材 料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系” ，这 就不好。
4、语言要准确、简明 总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐 述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
2014年年终工作总结从几个方面写
★精品文档★2014 年年终工作总结从几个方面写【2014 年年终工作总结从几个方面写】 时间都去哪儿了，还没好好努力一年就结束啦~2014 年 转眼就到年底啦，又 到了单位要求写年度总结的时候，有 的 单位要求每位员工都要上交一份述职报告， 但这样的年 度工作总结怎么写才能让领导 满意，又能让自己的业绩考 核加分呢？下面 是关于写年度工作总结的注意方面，仅供 参考：?不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小 结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小 结侧重写平 时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办 法；但年 度总结不需要这样写的， 年度总结在叙述某项工 作过程及得失时要重点说明个人 所起的作用，所担负的责 任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作 用还是起辅助作用， 是起促进作用还是起阻碍作用； 是支 持同事或部下的工作，还是领导着部下去完 成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关 系，准 确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在 的问题和过失中，述职者应 负的责任，是负领导责任还是 负直接责任。
一般来说， 年度总结可分三大部分， 字数以 2~3 页 字为宜， 如需发言， 以 15~20 分钟较合适。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 16 ★精品文档★ A、标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管 的工作、岗位职责和工作目标。
B、主要业绩。
这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情 况、工作目标完成情 况、 突出业绩及自我评价等。
通俗地说， 就是写你做了哪些工作， 是怎样去做的； 取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评 价。
C、问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今 后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问 题地分别叙述，不能笼统 地混在一起分不清主次，措施办 法要有可操作性。
总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把 自己做过的工作实绩 写出来， 并对具体绩效做出评述，而 对整个项目的成功得失不要去做超越自己职 责的论 断。?PPT 版式效果更好如有可能，可以用 PPT 版式代替传 统的 WORD 文档。这是因为，PPT 版式 可以添加一些图表、 链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 16 ★精品文档★ 在总结会上相互交流。
过去年度总结是员工对领导和 HR 单方面的汇报，写好 上交就算完成了。
现在， 许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功 能， 而成为年底大家工作交 流的一种工具。
图文并茂的 PPT 除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人 的创意思维 和策划能力。?让数据说话一份好的年度总结，一篇有说服 力的述职 报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁， 而是 将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽 量量化，并与年初 订立的目标进行对照，在 实际、可量的业绩基础上给自己 一个客观公 正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的 指 标完成情况更便于领导和 HR 作为年度考 核的依据。2015 年 1 月 1 号 汇报人：*** 【2014 年年终工作总结从几个方面写】 2014 年年终工作总结报告尊敬的领导、亲爱的同事们， 你们好！光阴荏苒，岁月如梭，转眼间在格冠成长中度过了 大半年，从 5 月底来到格冠，在各位前辈和师傅们指导下， 在各位领导和同事的帮 助下，从一个无所适从到主动工作， 渐渐融入了格冠这个大家庭，在 格冠的这段日子，感受到 的是领导的平易近人，同事们团结互助的良 好氛围。既锻 炼了吃苦耐劳的精神，又强化了专业知识，还学到了书 本 学不到的东西，那就是为人处事。我本着“学以致用、脚踏2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 16 ★精品文档★ 实地” 的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不仅强 化了管理力度，还 努力提高工程建设和养护管理水平， 在 绿化工程的苗木管理水平上有 了一些提高。
绿化工作看似简单， 实则不易， 一年四季， 种花栽 树、 剪枝除草、 浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性 很强，需脚踏实地，锐意进 取，要有“咬定青山不放松， 立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任 尔东西南北风。
”豪 气和毅力，才能使各项工作均取得进步。
一、 脚踏实地，尽职尽责。
大半年来， 我认真学习公司新的规章制度， 按时上下班， 对自己 的本职工作认真负责，尽量不放过每一个细节。对 领导安排的工作及 时按时完成。从思想上到行动上多做到 真正以公司为家，把公司的事 当成自己的事去做，做到先 有大家再有小家，把公司的事无论大小都 当成首要大事去 做，做到想公司所想，做公司所做。
在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业 规范以及 建设单位对工程的要求办事的同时，还注重积累 大量第一手资料，准 确发现存在问题并能够在第一时间妥 善解决。
为所属绿化工程提供直 观依据，力争在园林绿化养护 水平，及本单位的绿化工程管理工作上 全新台阶做好技术 保障。在安全生产方面，把责任落实到每一个具体 从业者2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 16 ★精品文档★ 手中，在未来的日子针对绿化养护、园林机具、农药的使用 管 理等方面应分别制定相应操作规程，在召开安全生产会 议时，传达到 每一位从业人员手中，一方面可以提高从业 人员的专业知识，另一方 面最大限度地消除安全隐患，确 保职工及公司财产安全。
二、 立足本职工作，积极参与学习 平时不仅要加强自 身在专业与非专业方面的学习，提高工程质 量，在工程建 设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合 自 身的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完 成任务 而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水 平保证公司的经济 效益。在公司同事们的共同努力下，绿 化工作有了明显变化。
今年我主要参与施工和养护的工地主要是江北大道， 宁淮高速沿 线和园区。
宁淮高速沿线绿化工程今年采取突击战术， 把工作紧 凑化， 统一拔草、浇水、修剪，宁淮高速沿线绿化工程本 应交接验收中，然 而由于为了迎接南京青奥会，反季节种 树，这里除了政府部门的政治 原因，当然我们工程部人员 也有管理不到位问题，导致出现大面积苗 木死亡，以旱柳， 雪松为最，粗略估算几千棵，直接损失至少 70 万， 仅仅 是这两种苗木费用，其他机械，人工不算，领导们，同事们， 我 们该警醒啊，不能接的工程尽量不接，有时候不仅是亏2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 16 ★精品文档★ 了钱，还会影 响到公司的行业形象， 当然许总在动工前说 过宁淮高速沿线绿化工程 这是政治任务， 亏本也得做， 但 是我们也可以尽力避免不必要的损失， 就是因为我们施工 过程中只顾速度，有病乱投医，忘记了养护的重要 性，在 有限的时间里，可以合理安排工作，例如一天来多少树，要 多 少人才能种完，浇水是不是能及时浇完，修剪可以往后， 完全可以算 出来，坚决不能超量，要超量必须是要在能完 成的前提下进行，只是 我们没有去做，目前我们正在补种， 希望大家吸取教训，做好准备工 作，争取解决这个老大难。
我相信在公司领导大力支持，同事们的努 力下，一定可以 很好的完成。江北大道工程开始面临的困难也不少， 有拆 迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木 成活 等问题。但林冠工程部工作人员没有被困难吓倒，相 反在困难中激发 出的是我们克服困难的种种办法和解决问 题的信心。
在公司领导的带 领下，在我们坚强的意志工作中，今 年夏季江北大道在苗木在栽植过 程中没有出现较大毛病， 基本得到公司领导的认可。共计栽植苗木 XXX 种，其中有 乔木 XXX 株，灌木几百余株，地被 XXX 株、草坪等。
仅绿化共计完成工程造价 XXX 元。
此成绩的取得是在许总领导， 刚哥， 二叔，小潘，宋 哥，姚璇等现场人员共同努力下取得的，是我们整个 格冠2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 16 ★精品文档★ 团队团结一致，共同努力的结果。
三、 铭记过去，总结经验和教训 绿化的养护管理是工 程建设之后对园林植物进行的长期抚育管 理工作，养护管 理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最 有效 地途径，方法和结果不能只取其一，俗话说“三分种，七分 养” 应加以侧重，以结果为主，在养护管理上下功夫。并 逐步合理编制专 项施工计划，使施工成本与施工质量和公 司效益达到和谐统一。
在养护工作中还需要区分施工与管理的区别。
绿化工程施工通常 具有以下特点 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保 护架等工序只 进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不 再需要重复多次进行。
2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工 序开展的先后 次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的 变化。
3、时限性。即工程施工一般需要在一定的时限内完成， 具有一定的 紧迫性。绿化大好时节，仅仅在短短的几天， 每种苗木的生活习性不 同，其适宜栽植的时期也不同，我 们要抓住适宜成活的种植时期，以 提高苗木成活。
而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以 下特点2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 16 ★精品文档★ 1、重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪 要根据植物生 长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷 洒药物要根据病虫害的发 生情况和规律进行随时防治，因 此，多项工作往往在具体的绿化工程 养护中是经常重复进 行的。
2、工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易 受很多因素的 影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水 充沛，很可能两个月不用 浇水，但植物生长量加大，又会 增加修剪的工作量。因此，每天需要 开展哪一项工作需要 根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物 力，适应 植物生长的需要，相对的机动性就很大， 3、季节性。养护 管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一 年为周 期， 如乔木修剪在冬季进行整形修剪； 在生长季节发生枯 死枝、 折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行 摘除萌蘖的营养修 剪。时限要求不十分严格，只要符合其 生长规律，能够促进植物健康 生长即可。
因此对养护管理工作的监管应与施工工程的监管区别 对待， 把握 其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适 合的工作途径，以使管 理过程有序、合理、可操作性强， 保证公司经济效益最大化。
在实际养护工作中， 我觉得应在“早、 全、 细、 新” 上下大功夫， 在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 16 ★精品文档★ 间内达到理想的景观效 果。在不得已的情况下，我们也要 进行反季节栽植，反季节栽植应比 平常栽植多下功夫，讲 究方式方法，使其生长的自身环境与外界环境 和谐统一。
讲究科学，利用科学的方法提高苗木成活。
如果绿化管理措施及时，可以有力地保证了绿化工程的 质量，从 而为公司取得可喜成果。
四、 把握现在，展望未来。
在绿化工作中我们更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创 造条件解 决问题，谋求发展，根据具体要求，积极分解制 定切合实际的工作计 划，扎扎实实地抓好各方面工作，加 大施工、 养护工作力度。
建立更 加正常、 良性的工作团队， 创造更加和谐的工作环境。
加强业务学习， 以提高自身的综合素质和业务水平， 从而从根本上提高管养水平，降 低管养成本。我将继续保 持积极的工作热情和清晰的工作思路，脚踏 实地，再接再 厉。
在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开 拓创新， 发挥自身优势的同时吸收先进经验和管理方法， 为林冠园林绿化事业 的发展，发挥自己的光和热。我相信 未来会是美好的，因为我们正在 这条路上披荆斩棘！ 最后 引用一首近代女英雄秋瑾的一首诗作为本年度的结尾吧：秋 海棠 —秋瑾 栽植恩深雨露同， 一丛浅淡一丛浓。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 16 ★精品文档★ 平生不借春光力， 几度开来斗晚风？工程部 杨叔军 2015.01.08 【2014 年年终工作总结从几个方面写】 附件 12014 年度员工绩效评估表评估时间 被考核人姓名 工作部门 直接上级主管姓名及岗位 XXX XXXX 员工编号 工作岗位 XX、项目经理 软件开发工程 师 年 月 日工作绩效考核从年度工作计划、工作目标完成 及工作质量方面进行总结（由员工本人完成） ，评价等级 由主管确定。
年度工作任务完成 1 人力资源部编制 2014 年 5 月 6 号，我很荣幸进入上海中科软并加入建信项目团队。
今年对我来说是个意义非凡的一年。非凡不是说我很 牛，而是因为我在这一年中学到了很多，也遇到 了很多挫 折，再从挫折中成长，并且认识到了作为一名开发人员所要 面对的责任和未来职业方向。
先回顾一下 2014 年度，我在中科软的成长历程 一、大银保项目 （一）2014 年 5 月 6 日至 2014 年 6 月 10 日 熟 悉了建信项目开发框架并进行了《大银保项目》部分 需求 开发。具体功能和需求有 1.投连险 TI-账户转换保全模块 支持银保通渠道投连 险 5 个账户之间可以一对一、一对多、多对一的划转的保2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 16 ★精品文档★ 全业务流程。
2.打印投连险交易明细模块 针对银保通各个交易进行 明细汇总并打印。
（二）工作任务进展顺利，在个险的开发积累中，学习 了寿险业务基本操作流程和业务结构，并熟悉 了统一对外 交易平台的基本配置和使用。
二、团险优化项目（2013PA004-2） （一）2014 年 6 月 11 日至 2014 年 9 月 26 日 系 统学习了团险契约、月结、保全、续保业务流程及 业务背 景。具体功能和需求有 1.续保确认单打印 对 GHMF（健康委托管理）产品已经 续保成功的保单进行续保确认打印。
2.团体保单查询 主要进行 GHMF 产品基金账户轨迹支 持续保年度轨迹查询调整和【已生效保单年度】新增功能开 发 3.满期退费通知书 新增 GHMF[满期退费通知书打印]模 块，对已经满期终止的保单，进行满期账户余额退费后的通 知书及明细打印 4. 续期管理费佣金提数 对 GHMF 产品续 保保单生成的续期管理费，进行佣金提数 5.非贷无忧续期 抽件、核销 支持非贷无忧走即时结算的续期流程，进行了 非贷无忧续期抽件、续期缴费通知书、续期缴费、 续期核 销、发票打印功能的开发和调整。
6.保全收付费调整 对于期缴、趸交保单支持解约、减2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 16 ★精品文档★ 人保全续期、续保回退试算数理开发和调整。
7.长险离职回冲 对长险 GULA、GULB 产品离职退保保 全项目时，对离职日期在保全生效日之前，且在保全生效日 前后发生收益结算并已归属至个人时，进行收益归属回冲至 公共账户（投保人未分配账户） （二） 整体工作任务进展 顺利， 在第 6 点功能开发中稍有延迟， 这也是团险业务 中关联性最多的地方， 对团险整体业务的知识储备不够， 及核心代码不熟悉是主要原因。现已对团险各保全的业务有 了较全面的 理解和总结。
三、国联产品开发 （一）2014 年 9 月 27 日至 2014 年 10 月 31 进行了国联产品的开发，对产品定义有了深刻 的认知和 知识积累。具体产品需求有 1.百万保驾两全保险， 产品特性： 个险、 寿险两全保险、 主险、支持个险核心和银代两个渠道 2.少儿特定疾病保险， 产品特性：个险、寿险健康险、主险 3.交通工具团体意外 伤害保险，产品特性：团险、意外险、主险 4.补充工伤团 体意外伤害保险，产品特性：团险、意外险、主险 （二） 工作进展顺利，通过产品定义的开发，对个、团险，从契约 投保规则配置、保额、保费的计算、 核保规则配置、风险 保额的控制，到保全项目的支持、保全核保规则配置，再到 理赔赔付计算规则和校验 规则的控制有了较全面的学习和 总结。
2 人力资源部编制 四、 养颐无忧项目 （2014-PRJ-0005）2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 16 ★精品文档★ （一）2014 年 11 月 3 日至今 GHMFB 产品升级，在原有 存在公共账户和个人账户的基础上，新增‘公 共投资账 户’ 。进行从契约、月结、保全、理赔及支持续保业务的 全面调整。
1.契约部分 新增 【公共投资账户】 的业务及功能支持 2. 月结部分 支持公共投资账户月结数理，新增银行代付业务 账户管理费和受托咨询费的扣除。
3.保全部分 支持公共投资账户账户划转、解约及减人、 减人退保批处理相关收益计算的调整 4.续保部分（进行中） 支持 GHMFB 续保业务主流程开发，包括满期账户结算、续 保抽件、续保核销、续保终止、满期终 止批处理的调整， 及续保月结、续保保全相关调整。
（二）工作进展比较顺利，通过团险优化的经验总结， 对此次养颐无忧项目的开发，增添了很多信心 和把握，对 团险业务了解的更细致和全面。
五、工作问题总结 现在来看，我来中科软的工作经验 也不是是个新人了，却依然出现了很多以下问题，应自我批 评 和总结。
1.沟通能力：对一个开发人员来说，沟通能力是最重要 的，良好的沟通能够更快帮助自己发现问 题原因和解决办 法。对问题本身的理解不到位，经常出现思路不清晰导致提 出问题没有更好的提高解决问 题的效率。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 16 ★精品文档★ 2.执行能力：执行能力是考验一个人工作水平的尺标， 对一个项目规划不够全面，开发过程和总 结不够，会导致 开发进度延迟。
3.分析能力：对一个功能，能够从点到面的去理解 ,从 中分析出业务的背景和关联性影响。这一 点还需要更多的 总结。
4.学习能力：一个好习惯的养成，是从一点一滴培养起 来的，如果一开始没有养成的话，后面想 要弥补，犹如亡 羊补牢，真的不容易。好的习惯需要学习，而且是必须要坚 持的。
工作态度及团队合作评价从工作努力程度、 工作态度、 团队合作精神方面进行总结（由员工本人完成） 在建信项 目组的日子，让我感受到了强大的团队合作精神。
一个项目的完成，需要大家不同分工的组成部分，工作 分到自己身上，是项目经理对我的信任。
因此，完成工作必须要遵守每一个环节。
1.对需求进行严谨的分析，写出比较完善的详细设计 2. 要严守开发规范，这是一个好的开发者必须要做到的 3.对 问题要做好详细的分析和总结，关注需求变更和业务关联性 4. 完成的代码要根据需求和设计做成详细的自测案例并进 行自测 做到以上环节要点，才能更好的保障开发质量。在 项目期间内，自身很多环节都出现了漏洞，但 在项目经理 和同事的指导和帮助下，有了很多改善，但是做的还远远不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 16 ★精品文档★ 够，开发路上任重道远，希望 能够更好的发挥自己的能力。
3 人力资源部编制 培训发展请说明个人本年度培训参加情 况，管理人员应说明下属培养情况（由员工本人完成） 项 目组每周都有很多规范性、技术性、业务性等各种培训，个 人也在积极的参加和学习。小组内 每周都会轮流主持项目 例会， 除了每周一次的知识培训， 还会进行小组总结和讨论。
培训内容大多为 开发中经常用到的关键性知识，如契约、 保全、理赔、续保等业务知识，也有新的技术知识如银保通 渠道培训，sql 优化技术培训等。自己也做了几次总结性培 训，但是还有不足，应向做出好的培训内容 的同事为榜样， 好好学习总结，希望明年也能给大家分享一些有用的知识。
职业规划请说明未来三年的职业发展目标及下一年度培训 计划和目标（由员工本人与直接上级主管共同完成） 下一 年度：我的目标是对个团险业务关键知识点，进行系统的总 结。希望能够在工作中不仅作为一名 开发工程师，还能够 把积累的知识和经验更大限度奉献给团队和项目中。
未来三年规划：希望能做一个更有担当能力 IT 人员， 像团队中的佼佼者学习，更好的实现自己在团队 中的价值。
目标：向项目经理看齐。员工工作评价（由员工直接上级主 管完成）4 人力资源部编制 评估分值（百分制） ：缺勤时 间：部门意见或主管副总裁评价意见：天病假 ：天签字： 备注：5 人力资源部编制 填表说明一、本表格由员工本人及2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 16 ★精品文档★ 员工直接上级主管根据 2014 年度工作目标及标 准共同评 估完成，其中工作绩效考核、工作态度及团队合作评价、培 训发展 部分由员工本人根据自己一年工作的实际情况进行 填写；职业规划由员工本 人与直接上级主管共同商讨后完 成。员工直接上级主管根据员工一年工作表 现，对员工一 年工作情况进行总结。
二、员工填写表格时，应按照表格提示要求，公正、详 细地填写相关内 容，对工作情况进行总结，以便能在今后 的工作更好地改进缺点，提高工作 效率。
三、直接上级主管在进行员工工作表现总结时，应制定 出下属员工下一 年度工作目标及标准，以便在下一年度考 核时，能有一个较清晰的考核标准。
四、 各部门也可根据自身实际情况， 参考本表进行修改， 修改稿交人力 资源部备案。
五、如存在任何疑问，请直接咨询人力资源部。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 16
个人总结的写法
篇一：个人年终工作总结格式及范文 个人年终工作总结格式及范文 个人工作总结：通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高 度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
一、个人年终工作总结格式 第一：总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正 标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》 。这里便是两个标题了。
前言。
前言的写法多种多样， 有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总 结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并 且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
第二、总结要实事求是 写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏 造事实，弄虚作假。
第三、总结的结构形式 总结常见的结构形式有四种： 一为条目式， 就是把材料概括为要点， 按一定的次序分为一、 二、 三等条， 一项项地写下去。
二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观 点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问 题。
三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项 地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序 写下来。
四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢 慢叙述出来。
总的来说个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事情或 是活动写写总结，提高自己的写作水平。
照上面进行修改就可以了。
二、个人年终工作范文 xxxx 年个人工作总结 我于 xxxx 年 xx 月 xx 号入职于 xx 公司，任网络编辑一职。主要负责加盟网美妆资讯和创业 实战的文字和图片更新， 还有人才网的部分资讯和第 34 届广州美博会资讯更新， 此外专题也 有接触和参与。
本年度以来，自我觉得有以下几个方面做得比较到位。
1，快速融入工作环境。现在已经和公司的一些同事比较熟了，这一方面是归功于同事都是年 轻人，工作气氛很好。另一方面是我的适应能力比较强。
2，善于倾听和综合别人的意见。xx 同事作为编辑部的主管，在工作上给了我很多指导和意 见，我都有认真倾听，并根据我的实际情况综合这些意见来完善我的工作，提高工作效率。
公司可谓是人才济济，自我感觉在勤学好问这块还是挺主动的，对我而言，每一次交流不仅 仅是获得了一些业务上的知识和经验，更是大大提高了我完成这项工作、深入了解这个行业 的信心。
3，思维清晰，条理清楚。自己的思维一直很清晰，条理很清楚。这有利于我高效地总结工作 经验，按照自己的工作方法一如既往地完成任务，不急不躁，也不轻易受他人影响。 4，自信。大家常说“要自信” ，另一种说法就是“我能行” ，亚洲最顶尖的演说家陈安之在他 的演讲中提到， 你要想成功， 就要经常暗示自己 “我能行” ， 他有一句名言 “过去不等于未来， 没有失败，只有暂时停止成功。
”所以只有自己相信自己，才有可能达到你所期望的目标，还 有一点就是自信可以将你的很多潜能发挥出来。
5，习惯性反思。当我进入初中的第一天，我的班主任就教我们做一件事情：在你每天睡觉之 前，你把今天所做的事情回忆一遍，做得好的就笑一笑，鼓励继续努力，做得不好的就对自 己说“我错了” ，并叮嘱自己一定要及时改正。这个习惯我一直保持到现在，从没间断过，以 后也断不了。从初中的提高学习成绩、慢慢自理和独立到现在的职业选择、人际关系以及自 己想要过的生活，我都会在实践过程中不停地问自己： “我的选择是对的吗?” 、 “这件事情我 错了吗?” ，我个人觉得习惯性反思是自我了解和健康成长的一种好方法。
当然， “金无足赤，人无完人” ，我在工作中还有很多需要改进的地方。
1，经验不足。之前 对于网络，是个纯粹的菜鸟，虽然做过报纸，但和网络的工作内容和流程有很大区别，俗话 说， “隔行如隔山” ，所以到这里来以后我是从零学起，以后还要多多学习。
2，沟通交流不够。其次就是和同事之间的沟通和交流还不够，像 xx 同事在推广这方面很有 经验，还有 xx 同事在热点整理这块做得是挺棒的，接下来我要好好请教请教。
3，比较随性。可能是因为刚毕业不久，职业状态还不佳，为人处事不够稳重。4，网编很考 验人的细心程度，在这点上我还做得很不够，业务上还没养成好习惯，所以各种小不注意就 会时不时地冒出来，也要感谢 xx 领导很耐心地给我指出来，这是我要急需加强的地方。
下面是我做网络编辑一年来的一点行业心得。
1，找资讯的一种方法分享。大家普遍反映找适合的文章难，我有时也会碰到这样的问题，一 直在克服之中。今天给大家晒一晒我找文章的一种方法。首先进入我们的同行网站，像美容 门户网，它们的友情链接中有大量的同行网站，然后我就狂点，看哪些网站里面有我需要的 文章， 然后就收藏起来， 然后通过这个网站的友情链接又进入到其它网站， 就这样循环下去。
但在你所需要的文章网站中， 你可以进行一个筛选和优化。
筛选指的是你有一批网站资源后， 你定时打开瞧一瞧，一些资讯质量不高和不怎么更新的网站，你就及时 pass 掉。优化是对一 个网站里面内容的细分，比如说我负责更新“潮流趋势”这一栏，我看到一个网站的资讯有 “潮流风暴” ，内容不错又不断更新，我就直接把收藏名写为“潮流趋势” ，这样我一打开这 个网站就可以立马 copy、修改更新，效率就上来了!这样的方法可以使我的资讯资源就像有 源头的活水，永不枯竭。
2，在学习中工作，在工作中学习。早上一来不要急着去完成工作量，可以先看看各大门户网 站的热点， 广州六大报的新闻， 同一个事件报道， 可以比较一下作者的写作角度和标题特色， 积累一些防“书到用时方恨少” 。
3，做好标题。标题的好坏直接关系到网站的点击量，但做好标题并非一日之事，需要不断积 累，当我们看到给力的词、句式就要多留心。
4，不断更新自身信息库。网络更新的快速是惊人的，坐地铁的同事可以每天早上拿一份《羊 城地铁报》在地铁上看看，及时了解实事热点，把握行业动态，增强行业敏感。
最后感谢所有的伙伴营造出的轻松愉快的工作气氛，感谢工作的路上有你们的陪伴。希望以 后大家多指导我的工作，我们快乐工作，共同进步，让公司发展得越来越好! xx 公司网络编辑部 xxxxxx（姓名） xxxx 年 xx 月 xx 日篇二：个人总结范文参考 2011 年度个人工作总结范文 繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。
光阴如梭，时光荏苒。2011 年就要成为历史了， 内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战 果， 繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。
光阴如梭，时光荏苒。2011 年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年 度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。
非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自 身的素质与才能。
回首过往， 德年书画已陪伴我走过了人生很重要的几年， 使我懂得了很多。
领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向领导以及全体同事表示最 衷心的感谢！ 正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手， 也是因为有你们的帮助， 才能令我在工作的同时更上一个台阶。在工作上，严以律己，较好的完成了各项工作任务。
下面，我将本年度个人工作总结报告如下： 工作教训 经过多年的工作学习，我发现了自己离一个职业化的人才还有很大差距，主要体现在工作技 能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔 细总结一下，自己在这年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清晰， 要分清主次和轻重缓急； 在工作时间很仓促的情况下， 事情多了， 就一定要有主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以逐渐完成，今年在计划上自己进 步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
2.工作不够精细化； 平时的工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺 少规律性。
以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思， 这样才能实现精细化、 条理化。
3.缺少平时工作的知识总结； 这年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工 作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
4.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象； 拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行 一些， 会避免工作上的很多不必要的错误。
其实有时候， 不一定要把工作做到细才是最好的。
进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自 己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯， 成长为一名公司优秀的职员。
工作计划 明年工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一 个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中，以下几点是我明年重点要提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水； 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成； 3、把握一切机会提高专业技能，加强平时知识总结工作； 4、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，多向同事 学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么 环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在工作的同时，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，都不可能做到完美程 度，毕竟工作太多，这就需要认认真真沉下心去做事情。
致谢 加入德年书画让我接触更多书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢领导与同 事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内工作完成的更好，是你们帮助我解决处理相关问 题，包容我的错误，让我不断进步。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。
一年来，我始终坚持努力工作，做好个人工作计划，按时完成工作任务。严格要求自己，勤 奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重 要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，及时向领导汇报，让领导尽 量能全面、 准确地了解和掌握最近工作的实际情况， 领导交办的每一项工作， 分清轻重缓急， 科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取领导与同事反映的问 题，提出的要求和建议。
即将过去的这一年，在领导与同事协助下，我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工 作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统， 始终做到老老实实做人， 勤勤恳恳做事， 严格要求自己， 在任何时候都要起到模范带头作用。
在这里我祝大家在新的一年更上层楼 ！篇三：个人年度工作总结的写法介绍 个人年度工作总结的写法介绍 题 解 人们常常对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应 汲取的教训，以便今后做得更好些。将这些内容用书面文字表述出来便是总结了。
理 由 人们所以应该重视总结的写作，首先在于总结是一种常用而重要的文体。毛泽东同志指出： 人类总得不断总结经验， 有所发现， 有所发明， 有所创造， 有所前进。
可见总结是社会进步、 人类发展的重要一环，是指导和推动各项工作的一个步骤。从大的方面说，总结能为国家制 订各项路线、方针、政策提供重要依据；从个人或集体来说，总结也是不断提高思想、业务 水平的一项切实的事情。同时，写总结本身也是总结过程中的重要环节。总结又是应用文体 中特别重要的一种，应该从小就培养写总结的能力。
操作指导 总结的种类挺多，如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、集体总结、阶 段总结、季度总结、学期总结等等。这些只是划分的角度不同而有不同的名称。在具体写作 上，却也有总的规律可以寻找。首先是格式问题 总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称，有时可以将主要内 容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想 总结——学赖宁的体会》 。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述 总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并 且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。
其次，总结要实事求是。这就是从实际出发，有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。
写总结要防止几种情况，一种是因领导让写，不得不写，写几行敷衍过去，这不是严肃的态 度；二是把马总结当作吹嘘自己、捞取好处的机会，在总结里将小事说成大事，甚至捏造事 实，弄虚作假；三是出于所谓的“谦虚” ，该写的不写，或是写了怕人讽刺就不写。这些都不 是实事求是的态度。
第三，选择总结的结构形式。总结常见的结构形式有四种： 一为条目式， 就是把材料概括为要点， 按一定的次序分为一、 二、 三等条， 一项项地写下去。
这容易条理清楚，但往往欠紧凑。二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结 的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析； 最后总结出几点体会、经验和存在问题。这种结构单纯、易学。
三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项 地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序 写下来。这种方式较复杂，只有总结涉及面广、内容复杂的事情才采用。
四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢 慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事物的总结。
各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。
训 练任何人在生活、 工作、 学习方面， 总有取得成功的时候， 只是有的人的成功机会多些， 有的人获得成功的次数少一些，有的人的成功在学习上，有的人的成绩在其他方面。那么， 请你回顾自己的生活，将你认为是成功的一个侧面或一件事，写成一篇小总结。工作总结写 法(一) 一、总结的概念 总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明 得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。
总结可以使本系统、本地区、本单位、本部门某一项工作的实践活动由感性认识上升到理性 认识，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它可 以为各级领导和机关提供基层工作的情况和经验，以便加强科学管理和指导。它还可以用于 表彰先进，树立典型、交流推广先进经验，指导和推动面上的工作，促进两个文明建设的发 展。
二、总结的特点 （一）内容的自我性。
总结是自身活动实践的产物。它以客观评价自身工作活动的经验教训为目的，以回顾自身工 作情况为基本内容，以自身工作实践的事实为材料，其所总结出来的理性认识也应该反映自 身工作实践的规律。所以内容的自我性是总结的本质特点。
（二）回顾的理论性。
总结应当忠实于自身工作实践活动，但是，总结不是工作实践活动的记录，不能完全照搬工 作实践活动的全过程。它是对工作实践活动的本质概括，要在回顾工作实践活动全过程的基 础上，进行分析研究，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识，这正 是总结的价值所在。
三、总结的分类 根据内容的不同，可以把总结分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、会议总结等 等。
根据范围的不同，可以分为全国性总结、地区性总结、部门性总结、本单位总结、班组总结 等。
根据时间的不同，可以分为月总结、季总结、年度总结、阶段性总结等。
从内容和性质的不同，可以分为全面总结和专题总结两类。
四、总结的结构、内容和写法 总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。