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新员工月度个人工作总结
新员工月度个人工作总结不知不觉间，到贵都公司工作已过了一个月。自己还清晰记得刚到公司的情 景，虽是八月盛夏，但在这里丝毫感受不到南方应有的酷热。整洁干净的住所、 美味可口的饭菜、 标准美观的网球场。正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让 我对这份工作增添了更多的热情。
回顾这一个月的工作，我在公司领导和各位同事的帮助下，按照要求，较好 的完成了本职工作。
通过这一个月新岗位的工作实践， 从象牙塔到社会的大熔炉， 自己在尽力的转换着角色，以尽早的融入到大家庭中，为公司分力担责。
这一个月来我学到了很多，感悟了很多。第一次接触公路养护这门职业，自 己起初虽然对与高速公路相关的专业知识一点都不了解， 但是公司宽松融洽的工 作氛围、团结向上的工作作风，加之自己对未知领域的那种本能的探索欲望，这 反倒让我很快喜欢上了这份工作。结合到自己所学的专业知识，慢慢地理解了高 速公路的安全不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有 着十分重要的地位和意义。
正是基于对这些因素的认识理解，构成了我在工作中 源源不断的动力。
作为负责安全的管理者自己深感责任重大，事关企业的业绩、形象、人员的 生命。从入职的第一天起，自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。首先我从 最基本的一些工作做起，查看前期安全相关的资料，熟悉相关工作流程，对其中 许多不理解的专业术语自己要么上网搜索要么询问部门的同事、领导。结合在公 路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、 锚杆、 主动柔性防护与被动柔性防护、 超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。也通过阅读《公路养护安全作业规程》 、 《施工现场临时用电安全技术规范》《公路养护技术规范》知道了如何在施工过 、 程中做好安全预防。
正是这样的一段学习实践历程，让自己内心中的那份无知生 疏的恐惧也慢慢转为了然熟悉的自信。安全生产无小事，安全责任重于泰山。高 速公路养护作业是高速公路安全畅通的保证， 安全管理则是高速公路养护作业顺 利完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发现了许多的问题。
一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设安全警示标志， 或缺少安全 防护设施。 二是缺少安全宣传教育和培训，养护施工人员的安全意识薄弱，存在侥幸心 理，凭经验干事。
三是养护部和养护中心缺少现场安全施工监督巡查或是即便巡查也少于关 注作业现场的安全防护设施的布置情况和人员的施工作业安全情况。
四是内业安全资料不完善，巡查记录不具体详实。
五是安全管理制度不健全，落实不到位，形同虚设。
公路养护工作每天都要和汽车打交道， 因此许多事故的发生不仅是现场人员 自身因“三违”而引起，而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业控制区而造 成。
加之高山地区高速公路线型更加复杂多变，以及多雾凝冻等特殊的气候条件 为外来因素造成事故增添了可能性。
种种存在的安全隐患就要求作为安全管理者 必须有针对性的提出有效的防范整改措施，真真做到预防为主。对此我仅提出以 下三点建议： 一、加强对养护中心及工区员工的安全培训。培训的重点包括安全意识、安 全行为以及安全技能三方面。以相关的典型事故案例作结合，通过录像、PPT 宣 讲等方式让员工认识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影 响。当作业人员的内心中时刻认识到危险的存在，保持一种危险的预见性，认识 到事故的危害性之后， 他就能够做到能动的自我安全防范； 而针对像电焊、 挖掘、 坑槽修补等比较特殊的工作需要规范员工的操作手法， 以操作说明作基础结合经 验进行施工作业，坚决杜绝三违作业；通过技能比赛、技能培训等方式提高专业 施工作业人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导安 全操作技能。
二、完善安全管理制度，将制度落实到每一个人。没有完善而又行之有效的 安全管理制度，安全工作不可能取得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上，贴 在墙上，喊在嘴上，重要的是熟记于每一位员工的心中，表现在每一位员工的工 作实践中。
安全管理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。制度的建立 完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参与的过程。
安全管理制度的落实情 况则需要建立一套完整的考核评价标准， 可以采取 “安全” 指标与绩效奖金挂钩， 实行“连带责任”制度。采取有奖有罚的考核制度。
三、 养护部以及养护中心要增加安全巡查的频率。在查找路上的安全隐患同 时要有针对性的加强对现场作业人员的安全检查。重点包括人员的安全防护装 备、操作是否按相关的规范要求进行。由于养护施工周期较短，对现场人员存在 的可能造成事故的行为要求当场整改。
当然，在这一个月的实习过程中自己也有许多的地方做的不足。自己没有 主动的去多向部门的其他同事请教，自己解决疑问固然是好，但要知其所以然还 得应该请教有经验的同事。
自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网 聊天， 也会有时上班迟到下班早退。开例会时不能主动的去向养护中心的同事提 出要求， 感觉自己还没能完全去胜任了解这份工作。自己认识到存在这些不足之 处后会慢慢地调整心态去努力改正。
接下来的工作中我为自己制定了新的目标，认真学习高速公路养护的各项 技能和知识。
更要认真扎实的抓好落实安全工作，一是对以上范范而谈的三点建 议还需要去作具体的计划安排， 二是在以后的工作中也还存在更多的问题，包括 安全文化的建设、 同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去具体落实。我也会 向其他同事学习，搞好同事之间的关系，取长补短，相互交流好的工作经验，共 同进步。
作为贵都高速公路的一份子， 更作为安全管理的一份子， 我感到骄傲和自豪， 自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作， 去实现自己的奋斗目 标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 完成上级交办的其他任务，争取更好的工作成绩，为公司创造价值，同公司一起 成长进步！
公司个人安全管理月总结
公司个人安全管理月总结 公司个人安全管理月总结一 安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工 作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先 研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的： “四 个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际 情况，明确了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过 2 起以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接 经济损失 10 万元以上事故为零； 交通特大事故为零和特大、 重大污染事故为零， “六个为零”的安全工作奋斗目标。随 后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内 各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责 任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书， 制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵 押金制度的管理规定》 ，使每位管理者和员工的经济利益与 本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总 厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同 以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙 双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。
通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义 务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双 、明确安全目标 落实 方的行为，细化了 qohse 体系标准，为我们在炼化企业施工 安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季 度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排， 及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标 和责任制的落实实现。
、做好基础工作 夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。
我公司在 XX 年通过 qohse 体系认证的基础上，进一步加强 了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证 办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体 系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。对内审中出现 的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在 健康、安全、环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通 过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级评审组审核， 形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。
二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我 公司全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了 各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基 层分公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导 干部定期参加基层班组安全活动，通过这一方式推动基层班 组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对 制度的执行和落实情况进行指导， 并每月进行奖评考核， 1～ 10 月对各类违章和违反规定的行为考核了 13320 元， 对安全 管理工作做得比较好的单位和个人奖励 1600 元。
三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年 初，我公司制定了全年的安全教育培训计划，安排对所有职 工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所 有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教 育，全年教育 2338 人次。培训教育以集团公司安全管理文 件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、 开展对安全生产知识、 规章制度、 操作规程、 技术标准规范、 作业指导书、装置知识、危险源识别、职业危害与防护、风 险管理、 应急预案等方面培训教育， 并将 “反三违、 查隐患、 促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组 织了 180 名特种工培训取证工作，企业法人、项目经
煤矿安全月度总结
云南中杨能源有限公司小发路煤矿 事故隐患排查治理月总结编制人： 安监部长： 安全矿长： 隐患日期： 2017 年 4 月份 云南中杨能源有限公司小发路煤矿 事故隐患排查治理月总结——2017 年 4 月份 为进一步深化全国“安全生产月”活动，深入开展事故隐患排查 治理工作， 结合本矿工作实际， 要求全体员工认真学习、 深刻领会 《月 总结》精神，进一步加强企业安全生产工作，全面提高安全生产管理 水平，加大安全生产排查力度，有效防范和坚决遏制安全生产事故的 发生，巩固和促进当前安全生产形势总体良好的局面。充分认识到安 全稳定工作的重要性，扎实开展事故隐患排查治理工作，明确安全稳 定工作的职责及任务，全方位、多角度排查井上下存在的安全隐患， 采取切实可行的措施，确保安全工作落到实处，现将本矿 2017 年 4 月份事故隐患排查治理情况总结如下： 一、事故隐患排查治理的目标要求 1、高度认识，加强领导，行动迅速。本矿始终把事故隐患排查 治理工作摆在首位，认真研究落实事故隐患排查治理工作。
2、明确任务、落实责任。各部门负责人是本单位安全工作的第 一责任人，对安全工作负总责，建立健全具有可操作性的安全工作责 任制。
3、认真排查，坚决整改。每一个部位，每一类隐患，实施地毯 式拉网排查，坚决不留死角，在自查的基础上，要把存在的安全隐患 进行认真梳理、归类、逐项提出整改措施，为营造安全、文明、和谐 的氛围提供保障。 二、突出重点，注重实效 按照 “统一领导， 部门指导监督” 和 “谁主管、 谁负责” 的原则， 各级各部门主要领导亲自过问，分管领导具体抓落实，各部门行动迅 速， 各司其职， 相互配合， 全力开展隐患排查治理专项行动各项工作。
在排查治理专项行动中，各级各部门以高度负责的精神，以治理重大 隐患为抓手，着力提高治理效果。对查出的隐患，除当场整改的外， 都一一实行下达隐患整改通知卡，做到定人、定责、定时落实整改措 施，各级各部门领导亲自带领相关部门人员深入一线开展排查工作， 使得隐患排查治理专项行动各项工作进展顺利。
通过这些扎实有效的 做法，有效遏制生产安全事故的发生，为本矿安全形势良好发展奠定 坚实的基础。
三、认真排查，严格执行 在矿领导的统一指挥下，各级各部门上下联动，相互合作，齐抓 共管，切实开展重大危险源和各专业隐患排查治理活动。一是严肃处 罚违章指挥，违章作业、违反劳动纪律等违章行为。二是严格清查特 种作业人员与特种设备是否完善， 坚决防止无证操作与过期设备未进 行审核。三是继续坚定不移的落实“安全风险分级管控”及“安全生 产大检查长效机制—一企一标”制度。安全工作是一项长期的工作， 需要全体员工坚持不懈的努力来达到企业的安全生产， 使事故隐患排 查工作得到进一步的落实。
四、隐患治理情况 1、4 月份共计查出事故隐患 137 条，无重大安全隐患，其中“一 通三防、防治水类”44 条， “机电运输类”32 条， “文明生产类”15 条， “安全管理类”28 条， “顶板管理类”15 条。除部分限定整改期 限未到期外，其余事故隐患全部整改完成，整改率 100％。
五、存在的问题 1、 “一通三防、防治水”类隐患相对较多，对于风门漏风处理不 及时，部分风筒悬挂不规范，个别密闭管理规范。
2、对胶带输送机应加强监管，个别损坏三节鞭、托轮更换不及 时。
3、各单位文明生产工作仍需进一步加强。
4、应加强顶板管理，严格按照设计支护，报废锚杆锚索补打不 及时，个别坠网处理不及时。
六、下一步工作 1、针对存在的问题，逐项实施整改，杜绝类似情况发生，并继 续深入开展事故隐患排查治理工作。今后我们要进一步加强领导，及 时总结分析各阶段隐患排查治理工作中存在的问题， 认真查找存在问 题，明确任务，落实责任，切实加大排查治理力度，全面推进安全生 产各项工作的有序开展。
2、 进一步加强监督管理， 认真检查督促落实各级安全监管责任， 健全制度，细化措施，全面落实安全生产隐患排查治理的组织领导和 监督管理工作。努力构建经常化、制度化、规范化的安全生产隐患排 查治理长效机制，要切实加大对全矿井上下隐患整治力度。
3、突出重点，切实抓好各部门、各员工的安全督查。对安全隐 患突出、事故易发、多发的区域要实行重点监控，重点督查。
四月份，在全体干部职工的共同努力下实现了安全生产，干部职 工都作出了大量工作，但离上级领导的要求还存在一定差距，要求各 单位认真总结事故隐患排查治理过程，查找薄弱环节，按照本矿制度 和工作计划，狠抓落实，争取事故隐患排查行动取得更大的成效，促 进本矿安全生产形势的稳定好转。
云南中杨能源有限公司 小发路煤矿 2017 年 5 月 3 日