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街道组织员党建工作总结(多篇范文)
街道组织员党建工作总结 来宾市兴宾区 XX 年城区、街道、社区 党建工作组织员工作总结 今年，在区委的正确领导和市委组织部的指导下，在各级党组织 和广大党员的共同努力下，兴宾区城区、街道、社区党建工作组织员 紧紧围绕街道、社区中心工作，结合各街道、社区的实际情况，认真 组织学习实践科学发展观活动，积极开展各类党建活动和社区公益活 动，不断加强基层党建工作，取得一定成效，现将有关情况总结如 下： 一、基本情况 目前我区共有城区、街道、社区党建组织员 10 名。按照上级要 求，到岗一年来主要围绕我区“两新”组织党建开展工作。为加强 “两新”组织党建工作，我区于 XX 年 5 月成立中国共产党来宾市兴 宾区新经济组织和新社会组织工作委员会（即“两新”组织党工委）, 总部设 2 名新聘的城区、街道、社区党建组织员，并以 4 个街道党工 委为依托，建立了 4 个“两新”组织党建工作联络站，每个街道配备 了 2 名选聘的城区、街道、社区党建组织员，将城区、街道、社区党 建组织员全部纳入区“两新”组织党工委管理，初步形成了街道辖区 内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。
二、采取措施 第 1 页 共 21 页 （一）切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理与指导，充 分发挥基层党建工作组织员的作用。我区“两新”组织党工委严格按 照自治区《关于印发<广西壮族自治区城 1 区、街道党建工作组织员管理暂行办法>的通知》要求对我区城 区、街道党建工作组织员实施管理与考核。切实加强对城区、街道党 建工作组织员的管理，进一步提高我区城区街道社区党建工作科学化 水平。
（二）通过结对共建推进“两新”组织党建工作。我区先后出台 了《来宾市兴宾区“两新”组织党建工作方案》和《来宾市兴宾区关 于进一步加强和改进“两新”组织党建工作意见》，通过采取“一帮 一”、“手拉手”、定点联系等形式，积极创新“两新”组织党建工 作，建立“两新”组织党建工作帮带机制。
（三）多种模式，科学设置和建立“两新”组织党组织。一是对 于符合条件，组织能力较强的企业，独立建立党支部。支部负责人从 党员管理人员中产生，非公有制企业的业主是党员则由其任支部书记 或领导班子成员。如红太阳党支部、永泰党支部、中兴公司党支部、 宏业党支部等。二是对于党员不足 3 名的，按照行业、地域邻近原 则，联合建支部。“两新”组织党工委、街道根据要求进行必要的指 导，如一些新社会组织党支部。三是对于组织薄弱的，派入管理。在 征得业主同意的前提下，从街道、社区党支部选派优秀党务工作者到 非公企业担任政治指导员，帮助筹建工作，如来宾市鼎盛汽修厂党支 第 2 页 共 21 页 部。四是对于流动党员相对集中的，实行挂靠管理。将关系挂靠到所 在的社区、街道党组织，把党组织的“属地管理”原则具体化、明确 化。
（四）加强管理和服务，确保建设后不断巩固和提高。我区“两 新组织”建设按照规范化要求，努力做到“组建一个，巩固一个，规 范一个、提高一个”，确保建立的党组织有活力。一是选好配强党支 部书记，发挥“领头雁”的领导核心作用；二是建立活动制度，健全 “三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员 制度、党员电化教育制度等，使活动规范进行；三是加强跟踪走访和 服务工作。建立党组织后，我区从区委领导、区委组织部领导到区 “两新”组织党工委和乡镇、街道党（工）委有关领导，经常深入企 业检查指导或走访慰问，全面了解他们的愿望和困难，努力协调解决 他们遇到的问题，使企业主和党组织负责人深切感受到党和政府的关 心和支持，增
精选街道党建工作总结
精选街道党建工作总结 20xx 年街道党建工作总结怎么写?小编已经为你整理好 范文了，一起来看看吧! 街道党建工作总结篇一： 今年以来，在 XX 区委的 正确领导下，在组织部的指导帮助下，街道党工委以学习贯 彻 xx 大精神、着力为民服务为抓手，夯实党建基础，以推 进学习型、服务型、创新型党组织建设为重点，扎实推进街 道党建工作。
江头街道党工委现有基层党委 11 个(其中社区党委 9 个， 街道非公企业党委 1 个，国美电器党委 1 个)，机关党总支 1 个，基层党支部 195 个，其中“两新”党组织 119 个;党员 2216 名。
(一)深入开展学习教育活动，不断加强思想政治建设 1.深入学习宣传贯彻党的 xx 大精神。
充分利用宣传栏、 简报、 led 电子显示屏、 网络等平台广泛宣传党的 xx 大精神， 组织党员干部原原本本学习 xx 大报告，撰写心得体会，邀 请专家学者举办了 10 场专题辅导，组织各社区闽南语宣讲 小分队进小区、进企业、进家庭宣讲，努力营造学习宣传 xx 大精神的良好氛围。
2.在机关党员中深入开展“学党章、强党性、作表率” 学习教育活动。突出抓好学习，坚持集中学习与个人自学相 结合，做到“五个有” ，即有学习辅导材料、有专用学习笔 记本、有学习计划、有学习考勤、有学习心得。认真撰写党 课教案，机关党组织书记共撰写党课教案 7 篇。认真开展专 题征文活动，共征集专题征文 15 篇，其中街政办支部党员 江建军撰写的 《永葆党的先进性， 努力做一名合格共产党员》 征文在区学习教育办组织的专题征文评选中入围，并在全区 学习心得交流会上进行发言交流。认真组织机关党员进行知 识测试，观看 3 场专题电教片，发送理论学习短信 3000 余 条，制作学习交流宣传栏 9 版，党员干部撰写心得体会文章 70 多篇。
3.结合开展庆祝建党 94 周年系列活动， 广泛开展党史、 理想信念教育。组织党员观看《苦难辉煌》记录片，组织入 党积极分子参加区委组织部组织的集中培训，组织党员重温 入党誓词，各级党组织召开组织生活会，对照“四下基层” 、 中央 “八项规定” 要求查找不足， 分析原因， 制定措施整改， 转变工作作风， 自觉贯彻落实中央、 省、 市、 区委决策部署， 凝聚建设发展正能量。
4.继续深化学习型党组织的创建活动。一是健全组织。
成立了创建工作领导小组，制定下发了《江头街道创建学习 型领导班子实施方案》 ，各级党组织分别制定了创建计划。
二是强化保障。建好“智库” ，购置各类图书影像资料，建 立 “专家库” ， 满足各类党员群众的学习需求。
开好 “讲坛” 。
邀请各类专家学者作讲座，请党员干部登讲台，谈体会、作 交流。用好网站。全面改版升级街道、社区网站，开辟学习 型党组织创建专栏，建立集学习、交流、管理、服务于一体 的党员干部在线学习平台。建立长效管理机制，完善落实各 级党组织学习、考核制度。三是坚持创新。实行分类管理， 因需施教，针对不同的对象采取不同的学习教育方法。坚持 学以致用，不断增强驾驭全局的能力、勤政为民的能力、依 法行政的能力。
(二)抓好基层组织建设，夯实基层组织基础 1.扎实做好新一轮基层党组织分类定级晋位升级工作。
一是抓好调查摸底。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查 等方式，对 172 个基层党组织在带头人、工作思路等八个方 面进行调查摸底，切实摸透情况，找准问题，搞清原因。二 是抓好准确定位。对照街道基层党组织分类定级标准，采取 党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定等方式，评出 “好”的
街道非公党建工作总结
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总结一：街道非公党建工作总结 党的十六大报告提出： “加强非公有制企业党的建设， 企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家 的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工 群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
”经十六 大修改的党章第一次对非公有制企业中党的基层组织的职 责和任务作出了明确规定，指明了党组织发挥作用的途径和 方法。今年上半年召开的全国组织工作会议对今后一个时期 加强非公有制企业党的建设，提出了新的要求，作出了具体 部署。在非公有制经济迅速发展的情况下，怎样按照“三个 代表”的要求，切实加强非公有制企业党的建设工作，促进 非公有制经济健康发展，是新时期党建工作面临的一个重要 课题。本文结合 XX 市非公有制经济企业党建的状况，就此 问题作一些初浅的探讨。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 20 ★精品文档★ 一、XX 市非公有制企业党建工作的现状及存在问题 党的十五大以后， XX 市非公有制经济进入了较快的发展 时期。到 2002 年底，XX 市私营企业共有 415 家，从业人员 6041 人，注册资金 3.3 亿元，分别比十五大召开前的 1997 年增长 72 %、228 %和 73%。据不完全统计，在全市的私营 企业中， 党员数 100 多人， 这些党员的来源主要有几个方面： 退休的、离职的、下岗的、病退的、停薪留职的、退伍的和 借调的等。
在非公有制经济迅速发展的同时，中国共产党 XX 市委 加强了对非公有制企业党建工作的研究和探索， 1995 年 6 月在自然人登记注册的非公有制企业 XX 市 XX 公司建立了党 支部。1998 年 8 月在 XX 市工商局私营企业协会成立了党支 部， 加强对私营企业零散党员的有效管理。
在中组部出台 《关 于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的工作的意 见(试行)》 前， 2000 年 8 月， 中国共产党 XX 市委出台了 《关 于加强私营企业党的建设的若干意见(试行)》 。
按非公有制企业注册方式的不同， XX 市的非公有制企业 主要分为两类，一类是由公有制企业改制为的非公有制企 业，另一类是自然人登记注册的非公有制企业，两类企业都 有比较好的做法值得总结。
由公有制企业转制而成的非公有制企业，党的组织及活 动都比较正常，基本保留沿袭了转制前的组织机构和工作机2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 20 ★精品文档★ 制，并且针对企业转制后出现的新情况和问题，对党的工作 及活动进行了创新和发展。
比较突出的是 XX 厂， 这个厂 1998 年 9 月由国有企业转制为私营企业后，针对党组织在企业中 的地位和作用的问题， 及时开展了认识上到位、 关系上理顺、 活动方式上改进等党的建设工作，使转制后企业的党建工作 仍然活动不停、管理不松、组织不散，且有新进展。粮油食 品工业公司、XX 化工厂、XX 冶炼厂、XX 冶炼厂、XX 化工厂 等由国有企业改制成的私营企业，党组织活动都比较正常， 党员在企业的生产经营等各项工作中起到了带头作用，使企 业取得了明显的经济效益。
由自然人登记注册的非公有制企业，目前已有 XX 市 XX 公司和 XX 市 XX 冶炼厂两家成立了党支部。
1995 年 6 月就成 立党支部的 XX 公司，始终如一地正常开展党的建设工作， 不断加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党组 织工作及活动开展得比较积极和正常，组织工作有进展，已 有 6 人递交了入党申请书，发展了 1 名预备党员，先后有 5 名党员受到上级党委表彰奖励，4 次被锡城镇党委评为先进 党支部。
但是，与迅速发展的非公有制经济相比，非公有制企业 党的建设工作无论是广度还是深度，都与之远远不相适应， 还存在一定的问题，主要表现在： 一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 20 ★精品文档★ 展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较 突出。全市 602 家非公有制企业只有 13 家建立了党的组织， 其中有 11 家是原国有企业转制成的私营企业，以自然人登 记注册的非公有制企业仅有 2 家成立党支部。
二、党的力量比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏 少，不少党组织基本上没有做党员的发展工作，加强党的新 生力量的培养、补充新鲜血液，解决后继乏人的问题十分迫 切。
三、党组织关系不顺。主要反映在转制企业中，有的公 有制企业转制后，出现党组织无处挂、党员无人管，在归谁 管的问题上争议较多，这样就导致出现了组织活动没有正常 开展，党员党费没有人收缴的情况。
四、党内组织生活和党内活动开展的不正常。由于制度 建设的滞后、部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视 以及党组织的角色定位难以把握，党内组织生活和党的活动 在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党组织在实际 工作中无所适从，党内的组织生活和党内活动不能正常开 展。少数成立了党组织的个体私营企业党组织，根本没有开 展党建工作，随意性很大，完全流于形式。
五、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教 育管理非常难。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退 休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 20 ★精品文档★ 在外打工， 有的经商务工、 小商小贩， 有的生活都难以维计， 一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，通知开 会学习去不去都无所谓了，极个别党员失去了联系，原单位 党组织开展活动、组织学习、收取党费根本通知不到人。
六、业主有顾虑。部分自然人登记注册的非公有制企业 还是有建立党组织的想法，因为他们看到，在企业的生产经 营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨 干，业务上的尖子，员工们的核心。但是这些非公有制企业 主又有担心，比如，成立了党组织后，是否企业主的生产决 策就要受到党组织的领导 ;党组织成立后，管理体制怎样理 顺;企业怎样处理与党组织的关系等等。
XX 市非公有制经济组织党建工作中存在的上述问题， 主 要有以下几个方面的原因： 1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作 思想基础脆弱。从不同层次的思维主体来分析，主要有以下 五种思想倾向：一是有些上级行业和主管部门党组织报着无 所作为——有“消极观望”思想倾向。有些同志认为，非公 有制经济组织的经济成份和性质变了，它自己发展是自己的 事， 成为真正的自我约束、 自我完善、 自我发展的法人实体， 完全按照市场经济规律办事。没有把非公有制经济组织党建 工作摆上议事日程，工作普遍无指导、无要求、放任自流。
二是党员的复杂、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 20 ★精品文档★ 非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很 多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在“老 板”手里，随时有“炒鱿鱼”的可能，因而干一天是一天， 难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、 企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和承担 党员的义务，失去了党员应有的作用。三是非公有制经济组 织党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向。部分 党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约 和约束。在非公有制经济组织里的党组织，普遍缺少执政党 的意识，对开展党建工作往往看业主的脸色行事，发挥党组 织自身作用感到信心不足。虽然绝大多数的党组织得以从原 来的国有和集体企业里“移植”了下来，但在开展党建工作 时普遍感到与过去有了反差，党的活动时间、经费也不再像 过去那样有保证，开展活动越来越理不直、气不壮，久而久 之，党组织成了企业里的“配角”甚至“点缀” 。四是非公 制经济组织的业主对党组织——“淡漠排斥”思想倾向。部 分业主认为，设立党的组织、开展党的活动会增加企业的生 产经营成本。在一些非公有制经济组织的业主看来，担心在 非公有制经济组织建立党组织以后，开展党的活动会占用生 产经营的时间，增加管理人员，加大营运成本，因而不欢迎 党的组织进入自己的经济组织。五是价值利益的多元化，使 得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 20 ★精品文档★ 2、非公经济组织党的建设缺少坚实的物质保证和后盾 非公有制经济组织产权私有，除了对非公有制经济组织实行 依法管理外，对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度 等缺少调控权。这就导致了在非公有制经济组织设置党组 织，或者开展党的活动，对业主依赖性很大。从我市实际情 况来看，这几年加大了改制力度，为了便于在转民改制企业 中设立党组织，有利于开展党的活动，业主是党员的，一般 将业主安排为党组织的负责人。这就是在某种意义上使相当 一批非公有制经济组织在业主的直接控制下，党组织及党建 工作的物质基础由老板提供并作决定，党组织的活动有可能 凭业主的喜好兴趣和觉悟来开展。
三、加强非公有制经济党的建设的对策和建议 在指导非公有制经济大发展大提高的过程中，我们必须 全面贯彻落实党的十六大精神，在解放思想、开拓进取、抓 住机遇的同时，迎接新的挑战，积极探索加强非公企业党建 工作的新思路，为非公企业的发展创造更好的内部机制和社 会环境。
(一)提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工 作的责任感和紧迫感。
随着国民经济结构调整力度的加大，国有经济坚持有进 有退，有所为有所不为，企业实施民营化、公司制改造进程 逐步加快，各种形式的非公有制经济组织必将进一步快速发2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 20 ★精品文档★ 展和扩张，这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公 有制经济组织中就业。如果不及时跟上这一变化的趋势，在 这些企业中建立党的组织，加强党的建设，势必在全局上削 弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。加 强非公有制经济组织党的建设，要敢于突破传统党建工作格 局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯， 大胆地试，这不仅有利于党对非公有制经济组织的政治领导 和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结带 领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康 发展。
(二)准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位 和作用。
非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织 中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和 发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确 为：积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓 励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展 ;抓 好党组织的自身建设， 积极开展党的活动， 加强党员的发展、 教育、管理;协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精 神文明建设;协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权 益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。
(三)改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 20 ★精品文档★ 组织基础。
一是合理设置组织。
依据党章规定，坚持从企业规模、 党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立， 更注重组织建立的效果，在要求、模式、进程和方法上不搞 “一刀切” ，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固 一个” 。
一般有正式党员 3 名以上的，应建立党支部;党员 人数接近或超过 50 名的，可建立党总支;党员人数接近或超 过 100 名的， 可建立党委;党员人数不足 3 名的， 可就近 与其他单位的党员建立联合党支部 ;暂不具备建立党组织条 件的，应先建立工会、共青团等群众组织。由国有或集体企 业整体转制的非公有制经济组织，党组织的设置可在原有基 础上作相应调整和完善，以利于党建工作的连续性 ;经济组 织结构发生较大变化的，可对该经济组织中的党组织进行调 整或重新组建;暂不具备单独建立党组织条件的，可采取联 合建支、委派党建指导员等形式开展党建工作，并积极按条 件发展吸纳新党员，为建立党组织创造条件。二是理顺隶属 关系。遵循因地制宜、因企制宜和“谁主管、谁负责”的原 则，实行属地管理、归口管理和挂靠管理相结合，以属地管 理为主。由国有集体企业转制为非公有制经济组织的，其党 组织的隶属关系不变;新建的非公有制经济组织，其党组织 原则上实行属地管理;非公有制经济发展较快、党员相对集 中的地区，党组织实行属地管理或部门(行业)挂靠管理。三2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 20 ★精品文档★ 是配强领导机构和领导班子。不足 7 名党员的支部，一般不 设支委会，设支部书记 1 名;党员在 7 名以上的支部，设支 委会，委员为 3-5 名;党总支和党委，一般设委员 5-7 名。
党委建制的非公有制经济组织， 应设立党务政工部门，配 备相应的专兼职人员。党组织负责人的选配，可以从企业管 理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于 做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序 予以产生;如本单位暂无合适人选，可采取组织推荐、双向 选择的办法，从外单位选配 ;个体工商户比较集中的地区和 单位，其党组织负责人可由属地的工商所、个协、工商联分 会或负责第三产业发展机构的党员负责人兼任。
(四)创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组 织的政治优势。
一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主 所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业 改革和生产经营开展工作。在形式上，坚持相对集中与分散 活动相结合，做到灵活多样 ;在时间上，坚持脱产与业余相 结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动 ;在 内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥党 员在非公有制经济发展中的作用。二是加强党员教育，改进 党员管理。凡正式应聘到非公有制经济组织中工作时间在 6 个月以上的党员，都应及时接转组织关系，按时交纳党费，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 20 ★精品文档★ 积极参加组织生活;应聘时间在 6 个月以内的党员持“流动 党员活动证”参加组织生活，接受所在党组织的教育管理。
可以参照《工会组织法》的有关条文对党组织活动经费作出 具体的规定，一般说来，党组织活动经费应按年度工资总额 的 5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制 经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、 改善结构、 慎重发展” 的方针， 做好培养入党积极分子工作， 及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。
(五)改进领导方法，推动非公有制经济组织中的党建工 作向深度和广度发展。
一是建立统一协调的工作机制。县(市)委可以建立非公 有制经济组织党建工作联席会议制度，由分管党群工作的副 书记和常委组织部长担任召集人，有关部门负责同志参加， 具体负责本地区非公有制经济组织中党的建设的筹划、组 织、协调、督查和考评等工作，实行定期研究、定期通报、 定期会办、定期督查，把非公有制经济组织党建工作列入创 建党建工作先进县(市)的整体规划。二是根据不同类型，注 重分类指导。按照非公有制经济组织形式的不同，分别明确 各类企业党组织职责、权利及管理办法。对党建工作基础较 为薄弱的， 采取主要领导分工挂钩的办法， 进行整顿或帮扶; 对党建工作基础较好的，注重加强制度建设，强化机制，推 进党建工作规范化。三是创造良好的舆论环境，提高非公有2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 20 ★精品文档★ 制经济组织党建工作社会效能。充分利用报纸、电视、广播 等宣传阵地，努力为非公有制经济组织提供良好的社会环 境。同时，要加大宣传力度，及时总结和宣传搞好非公有制 经济组织党建工作，促进企业发展的事例，消除顾虑，形成 共识。注意发现、培植和树立一批党建工作的先进典型，确 立一批党建工作示范点，指导和推进面上工作。
总结二：街道非公党建工作总结 近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设 存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探索，不 断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍 建设的难题。在县委组织部关心指导下，坚持以邓小平理论 和 “三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等 方面深入探索、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结 如下： 一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作 者的素质。一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育 信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情 况，并进行分类，落实培训教育任务。二是加大企业党务工 作者培训力度。通过岗前培训制度、 “老”党务工作者一对 一帮带制度、 月工作例会制度等， 有针对性地加强党务知识、 党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 20 ★精品文档★ 党务工作，提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和 内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结 合，建立“立体式”培训机制，按行业分类、文化层次、企 业需求等进行培训，使他们基本上达到了“六会” ，即：会 与企业主沟通 ; 会独立负责地谋划非公企业党建工作 ; 会组 织开展党员活动;会培养入党积极分子，并搞好党员发展工 作 ; 会深入细致地做好企业员工思想政治工作 ; 会协调好企 业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者交流平台。积极筹 建非公企业党务工作者协会， 定期开展工作交流、 问题研讨、 学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨 问题，实现相互促进。
二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业 党建工作的内动力。一是抓好非公企业业主的教育培训，教 育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育 和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经 费、时间、场所等保障。同时，在评先选优、安排社会职务 时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条 件，实行“一票否决” 。让业主认识到在企业开展党建活动 的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。
二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织 活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室进行全面的 检查。要求各企业党员活动室达到了有标识、有党旗、有活2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 20 ★精品文档★ 动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等“六 有”标准。
三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党务工作 者工作的积极性和主动性。一是建立非公企业党组织负责人 工作责任制。制订企业党建工作目标责任制，将发展党员、 党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考 核，对党务工作者实施岗位目标管理 ,落实企业党组织负责 人抓党建工作任务、考核奖惩措施，进一步明确党组织书记 的职责和任务。二是落实企业党组织书记的待遇。企业没有 正当理由，不能随意辞退。并建立党组织书记列席企业董事 会制度，提倡担任党组织负责人列席董事会、经理办公会议 等，直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋 划策。针对少数非公有制企业党务工作者工作动力不足，热 情不高，创造性不够的问题，从实际出发，健全制度，在强 化考核、 严格管理的同时， 搞好物质保障， 使他们外有压力， 内有动力，从而充分调动他们的工作积极性。三是抓好典型 示范。注意发挥典型示范作用，通过积极开展“优秀党务工 作者”评选等活动，精心培植典型，以点带面，整体推进全 镇非公企业党建工作。
四是创新非公有制企业党组织的活动形式。一是要把党 建活动跟企业的生产经营有机结合起来。二是要把党建活动 跟企业文化建设有机结合起来。通过基层支部和企业党员的2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 20 ★精品文档★ 带领，使企业价值观成为企业主和广大员工的思想共识和行 为准则。三是要把党建活动跟企业制度有机结合起来。党建 工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制 度，主动将企业管理纳入法制建设的轨道。同时，通过发挥 组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作和群众 工作，扬党建之长，补企业刚性管理有余、柔性不足之短， 增强企业的竞争力和发展后劲。要按照“有利于党内生活， 有利于党员管理，有利于企业发展”的要求，把党组织的活 动与生产经营的决策、 管理、 经营等活动结合起来， 坚持 “业 余、小型、多样、实效”的原则。
业余即党委 ( 或党支部 ) 坚持在不影响企业正常生产经 营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作， 过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对 集中与分散相结合的办法，精心组织，开展小型而有效的活 动。如华誉集团开展了“表彰先进”活动，翔宇工贸、荣丰 集团和春蕾纺织公司等公司党组织先后组织党员和积极分 之前往爱国主义教育基地参观学习。虽然花官镇非公有制企 业党建工作取得了一定的成绩，然而非公有制企业党建仍然 存在不少薄弱环节和需要进一步加强提高的方面，如党组织 在非公有制企业的覆盖面仍需进一步扩大，党组织和党员作 用还需要进一步发挥;部分党组织负责人(党务工作者)自身 素质与形势需要仍有差距 ;流动党员管理教育难度大等等，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 20 ★精品文档★ 都需要在今后的工作中不断加强和改进。我镇提出了以下几 点解决措施：一是着眼于增强企业发展活力，引导党组织大 力实施党员人才工程。二是着眼于培育企业价值体系，引导 党组织积极推进企业文化建设。三是着眼于优化企业发展环 境，引导党组织努力加强内外关系协调。
总结三：街道非公党建工作总结 改革开放以来，特别是从 90 年代初开始，随着社会主 义市场经济的逐步建立和城市化进程的推进，作为我国城市 基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。加强党对 社区的领导，充分发挥社区党组织的领导核心作用，成为新 形势下加强基层党组织建设的一项十分重要的任务。近两年 来，我县社区党建工作紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、 战斗力，大力改善社区党建的硬件设施，不断提高社区工作 者的整体素质，不断建立健全社区党建的领导体系和工作机 制，取得了一定的成效。
一、我县社区党建的主要成效 近年来，洞口的经济总量和综合实力不断增强，城市基 础设施建设和综合改造整治工作成效显著，在经济建设和城 市建设快速发展的同时，社区党建工作也取得了长足发展。
主要表现为： (一)社区党建的领导体系和工作机制基本形成。在探索 发展社区党建工作中，县委结合本地实际情况，学习和借鉴2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 20 ★精品文档★ 兄弟省市县的先进经验，先后制订出台了一系列有关加强社 区建设和社区党建方面的措施。各镇按照有利于服务和管 理，有利于资源开发，有利于社区自治的原则，以原有居民 区为基础，以地缘关系、居民认同感和归属感为纽带，科学 合理地对全县居民区进行调整定位，将居民委员会改称为社 区居委会。同时，按照《党章》的有关规定，全县各社区都 成立了党组织，构建了以社区党组织为领导核心，社区居委 会在社区党组织领导下，实行自我管理、自我教育、自我服 务、自我监督的社区组织体系。在社区党建的探索实践中， 按”条块结合、以块为主”的思路，打破了社区与社区单位 党组织条块分割的状况，逐步形成了”以镇党委为核心，社 区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同参与”的 社区党建工作机制。把党建工作对象向社区单位党组织和在 职党员延伸，把党建工作重心向社区共建和社区管理服务转 移，把党建工作触角向”三新”组织和社区各阶层拓展，使 社区党建取得了实质性的进展和突破。
(二)社区工作者整体素质进一步提高。在社区调整中， 各镇按照”人员缩减、待遇提高、素质优化的原则，采取了 向社会公开招聘、镇党委下派、适当选择留用等办法选拔社 区工作者。经过竞争上岗和民主选举，调整充实了一大批社 区工作者。据统计，全县各社区公开招聘社区工作者 30 人， 占社区工作者总数的 36%。镇党委下派 5 人，占社区工作者2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 17 / 20 ★精品文档★ 总数的 6%。原有留用 40 人，占社区工作者总数的 48%。全 县社区工作者由原来的 122 人，减少到 75 人，净减 47 人。
平均年龄 40 岁，其中 30 岁以下的 15 人，占总数的 18%。大 专以上文化程度 5 人，占总数的 6%。党员 35 人，占总数的 42%。社区女工作者 40 人，占总数的 48%。社区工作者队伍 的年龄、 文化结构得到明显改善， 整体素质有了进一步提高。
(三)社区党组织的覆盖面不断扩大。一是党的基层组织 向新经济组织、新民办非企业单位和社会团体延伸。在全县 有 3 名以上正式党员的非公有制企业中，单独建立党组织的 比例已达 60%。二是县、镇群团和科协工作向社区延伸。在 县、镇有关职能部门的指导和社区党组织的领导下，各社区 在试点的基础上，全面推开社区组建工、青、妇、科协等群 团组织工作，积极组织广大工会会员、团员青年、协会会员 开展各具特色、生动活泼的社区建设活动。三是党建工作向 社区单位在职党员延伸。全县已有 1202 名在职党员到社区 登记报到，各城区建立了在职党员参与社区建设活动的《双 向联系登记册》 ，广大在职党员在社区亮身份、树形象、作 贡献，在社区和群众中产生了强烈的反响。
(四)社区党建的硬件设施有所改善。近年来，县委县政 府加大了社区建设的投入力度，在人、财、物方面作出了一 系列政策规定，为开展社区党建工作创造了条件，奠定了基 础。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 18 / 20 ★精品文档★ (五)社区党组织的凝聚力和战斗力明显加强。以服务居 民群众为出发点和落脚点，建立各种形式的党员服务组织， 全方位、多岗位开展文明创建和为群众生活服务活动。各城 区根据社区党员的特点和群众的需求，陆续组建党员志愿者 服务中心，党员互助与奉献服务小分队，党员专业服务小组 (参政议事组、信息提供组、宣传教育组、扶贫帮困组、治 安巡逻组、民事调研组、环境卫生组、文化娱乐组)等组织。
据统计，全县已建有 60 支党员志愿者队伍。有 1000 余名党 员自愿参加。设置了党员奉献”雷锋角”、墙门党员责任区 和党员维系社区先锋岗，”实话实说”意见箱和便民联系 箱，广泛开展”凝聚力工程”、”幸福工程”、”希望工 程”、 ”党员十旗百岗”、 ”千名在职党员社区奉献日”、 ” 千名党员情系社区走访”、”社区民意大征集”、”树好党 员一面旗(用我的时间、认一个岗位、献一计之长、作一份 贡献)”、”四进家门”(法律进家、医疗进家、绿化进家、 教育进家)、 ”五个一”(当好一名联络员、 带好一幢居民楼、 帮好一家困难户、出好一个金点子、办好一件社区事)活动。
同时，各城区在社区党建工作中，抓典型、带一般，认真总 结和推广一批先进社区党组织的工作经验。这些活动的开展 极大地调动和激发了社区党员的积极性，进一步密切了党群 关系，充分发挥了党员在社区中的先锋模范作用，增强了社 区党组织的凝聚力和战斗力。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 19 / 20 ★精品文档★ (六)社区资源的整合功能逐步得到发挥。在县委的统一 部署下，各城区的社区共建工作生动活泼，富有成效，社区 共建做到了有人管事，有钱办事，有章理事。目前，全县 28 个新建社区与 74 个县、镇机关、企事业单位、驻地部队结 成了共建对子和党建对子，形成了上下联动，运作有效的共 建网络。县、镇先后作出了”配套、调整、收回、置换、购 租”以及机关团体、企事业单位无偿或低偿向社区开放服务 设施等项规定，采取了”调查核实、督促落实、限期到位” 的措施，使社”五室三站二栏一楼一场所”的硬件配套设施 建设有了根本保证。有条件的社区还与共建单位共同建成了 一批社区党建基地、社区居民学校、社区服务中心、文化健 身场所。部分社区在社区单位的资助下，设立了”社区建设 基金”和”凝聚力工程基金，为社区基础设施改造、环境整 治、公益事业提供了资金保证。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 20 / 20