【www.zgzsclpt.com--个人总结】
技师高级技师工作业绩或技术成果证明材料
XXX 年度技师(高级技师)考核工作业绩与技术成果证件姓 单名:×××位： ××采气作业区×年×月×日 附件 3：技师(高级技师)年度考核登记表（ 姓 名 齐梓荣 1992.9 技师 性 考核年度：2013 年度 ） 别 男 群众 采输气仪表 技师 出生年月 职业 （工种） 聘约起 止时间 1971.12.13 采输气仪表工工作时间 职业资 格等级政治面貌 聘任岗位2013.6.1-2016.5.31工作单位 年度述职（主要业绩、履约情况及存在问题、努力方向）在 2013 年，我能爱岗敬业，认真履行技师职责。严格执行国家计量法规、仪表检定规程， 对作业区在用的各种计量器具进行定期的检定、 送检， 以及日常维护保养。
认真做到准确、 公平、 公正。我与仪表班各位同事团结协作，克服了人员少，点多面广，仪表种类繁多，任务重的困难， 顺利地完成了 2013 年度的仪表检定和维护工作。
2013 年我最主要的工作包括： 一是对在用的压力表、 温度仪表、 压力变送器、 差压变送器和流量计进行定期的检定和维护， 全年共检定压力表 800 只，温度表 80 只，变送器 180 台，流量计 32 台。
二是对各井站的约 8 种不同的调压器进行安装调试和日常维护， 并处理几十起各种调压器故 障，保证了井站正常生产和生活。
三是对 12 套计算机计量系统进行定期联校和日常维护。计算机计量系统多为外输计量，我 与仪表班同事检定时特别认真仔细，严格按照检定规程进行检定，力求做到公平、公正与准确。
由于这些计算机计量系统绝大部分使用时间较久了，而且服务跟不上，2013 年出现了多起故障， 引起了多次计量输差。我与仪表班同事一起，经过不懈努力，查找原因，排除故障，保证了正常 计量。并与用户沟通，避免了计量纠纷，维护了作业区利益。
四是对梓潼 CNG 站、 U1 井注水站、 新观脱水站和龙王脱水站共四套自控系统进行调试和维 护管理。
龙王脱水站自控系统先后出现过现场压力变送器和温度变送器显示与仪控室不一致等故 障。我与同事一起认真检查，仔细分析，一一排除了故障，保证了正常生产。先后对 CNG 站、 U1 井注水站、两座脱水站的自控联锁系统进行调试，保证自控系统的安全运行。
五是做好各种仪表的台账登记工作。主要包括仪表周期检定表，仪表检定记录，在用流量计 台账，压力表台账，温度仪表台账，变送器台账，标准器台账，调压器台账，川西北气矿计量动 态分析月报，自控系统台账，制定仪表送检计划和材料计划等。X XX 年度技师(高级技师)考核工作业绩与技术成果证件姓 单名:齐梓荣位： 梓潼采气作业区二 O 一四年一月二十七日目录 1、培训授课或开展岗位练兵证明材料………………………………………………… 12、解决生产或设备技术难题证明材料………………………………………… 2 ………………………………… 3 …………………………… 43、修旧利废、节能降耗创经济效益证明材料4、参与技术革新、技术攻关、技术改造证明材料5、师带徒…………………………………………………………………………………………6评议内容培训授课或 开展岗位练 兵详细情况1、2013.3 BT200 手操器的使用 2、2013.5 天然气计量系统原理 3、2013.8 EJA 压力变送器原理及应用总和14 课时 解决生产或 设备技术难 题1、2013．4.19 苍溪配气站苍天司计量差压显示与实际不符，造成 计量误差大，经检查差压回路配电器坏，更换新配电器后恢复正常，保 证了计量准确。
2、 2013.5.24 基地配气站梓天司计量误差大， 经检查是 SLQ-02 流量 仪故障，更换新的流量仪后恢复正常。
3、2013．6．22 新观脱水站闪蒸罐液位调节阀不动作，造成闪蒸罐 液位无法正常调节。经检查是阀门定位器 HVP1214 故障，电-气转换器 内气路有脏污堵塞，使调节阀不能正常工作，经清洗维护恢复正常，保 证了脱水站正常生产。
4、2013.7.18 龙 15 井一级调压器无法调压，经检查是调压器阀瓣腐 蚀变形，更换新的阀瓣后恢复正常。
5、2013．9．26 费希尔调压器无法调压，经拆卸后仔细检查，发现 指挥器内脏污堵塞造成气路不畅，经清洗维护后恢复正常，保证了平稳 安全供气。
6、2013．10．30 龙王脱水站出站计量温度 TT-1101 显示 119℃，与 实际情况完全不符，造成计量较大误差。经仔细排查，是 8000I/O-8101-HI-TX 通道损坏造成的，更换新的通道，使计量温度恢复 正常，保证了准确计量。6次发现安全隐 患及时汇报 或处理 1、2013.4.17 维修一般压力表 16 只，创造经济价值约 600 元。
2、2013.7.2 维修一般压力表 18 只，创造经济价值约 700 元。
3、2013.9.16 维修一般压力表 11 只，创造经济价值约 400 元 4、2013.10.27 BT200 手操器数据线接头损坏，没有配件，经改造修 复，创造经济价值约 5000 元修旧利废、 节能降耗创 经济效益4次参与 技术革新、 技术攻关、 技术改造1、2013 年 11 期间，先后参与了石牛配气站、徐家镇、魏城镇、七 曲村的灯笼用户的计量远程监控系统的安装调试工作。使这些用户的用 气情况能够得到实时监控，给计量管理提供了有力支撑。
2、2013 年 12 月 15 日，将绵阳站原来的电子研究所的天然气计量 3 项 系统改造为新的国光计量系统。使系统稳定性、可靠性都得以提高，保 证了平稳供气。
3、 2013.11 参与 U1 井、 龙 7 井注水泵自控联锁系统技术改造讨论会。提合理化建 议被采纳运 用 制止违反操 作规程操作技师工作业绩与技术成果登记表单位： 梓潼作业区仪表班 填写时间：2014.3.10 姓名齐梓荣职务职称采输气仪表技师1、2013.3 BT200 手操器的使用 2、2013.5 天然气计量系统原理 3、2013.8 EJA 压力变送器原理及应用培 训 授 课 或 开 展 岗 位 练 兵生产技术 室意见 年 月 日 （盖章）技师工作业绩与技术成果登记表单位： 梓潼作业区仪表班 填写时间：2014.3.10 姓名齐梓荣职务职称采输气仪表技师解 决 生 产 或 设 备 技 术 难 题1、2013．4.19 苍溪配气站苍天司计量差压显示与实际不符，造成计量 误差大，经检查差压回路配电器坏，更换新配电器后恢复正常，保证了计量 准确。
2、2013.5.24 基地配气站梓天司计量误差大，经检查是 SLQ-02 流量仪 故障，更换新的流量仪后恢复正常。
3、2013．6．22 新观脱水站闪蒸罐液位调节阀不动作，造成闪蒸罐液位 无法正常调节。经检查是阀门定位器 HVP1214 故障，电-气转换器内气路有 脏污堵塞，使调节阀不能正常工作，经清洗维护恢复正常，保证了脱水站正 常生产。
4、 2013.7.18 龙 15 井一级调压器无法调压， 经检查是调压器阀瓣腐蚀变 形，更换新的阀瓣后恢复正常。
5、2013．9．26 费希尔调压器无法调压，经拆卸后仔细检查，发现指挥 器内脏污堵塞造成气路不畅， 经清洗维护后恢复正常， 保证了平稳安全供气。
6、2013．10．30 龙王脱水站出站计量温度 TT-1101 显示 119℃，与实 际情况完全不符，造成计量较大误差。经仔细排查，是 8000I/O-8101-HI-TX 通道损坏造成的，更换新的通道，使计量温度恢复正常，保证了准确计量。生产技术 室意见 年 月 日 （盖章）技师工作业绩与技术成果登记表单位： 梓潼作业区仪表班 填写时间：2014.3.10 姓名齐梓荣职务职称采输气仪表技师1、2013.4.17 维修一般压力表 16 只，创造经济价值约 600 元。
2、2013.7.2 维修一般压力表 18 只，创造经济价值约 700 元。
3、2013.9.16 维修一般压力表 11 只，创造经济价值约 400 元 4、2013.10.27 BT200 手操器数据线接头损坏，没有配件，经改造修复， 创造经济价值约 5000 元修 旧 利 废生产技术 室意见 年 月 日 （盖章）技师工作业绩与技术成果登记表单位： 梓潼作业区仪表班 填写时间：2014.3.10 姓名齐梓荣职务职称采输气仪表技师1、2013 年 11 期间，先后参与了石牛配气站、徐家镇、魏城镇、七曲村 的灯笼用户的计量远程监控系统的安装调试工作。使这些用户的用气情况能 够得到实时监控，给计量管理提供了有力支撑。
2、2013 年 12 月 15 日，将绵阳站原来的电子研究所的天然气计量系统 改造为新的国光计量系统。使系统稳定性、可靠性都得以提高，保证了平稳 供气。
3、参与 U1 井、龙 7 井注水泵自控联锁系统技术改造讨论会参 与 技 术 革 新 、 技 术 攻 关 、 技 术 改 造生产技术 室意见 年 月 日 （盖章）技师工作业绩与技术成果登记表单位： 梓潼作业区仪表班 填写时间：2014.3.10 姓名齐梓荣职务职称采输气仪表技师2013 年带徒弟 1 名，先后培训压力表基础知识，EJA 变送器基本原理， 天然气计量系统基本原理，BT200 手操器的使用等知识，并结合实际工作教 授实际操作技能，使徒弟水平不断提高。师 带 徒生产技术 室意见 年 月 日 （盖章）
技师、高级技师考评附件1-6
附件 1 编号：技师职业资格考评申报表职业（工种） 姓 名工 作 单 位 申 报 时 间河南省人力资源和社会保障厅制1 填表说明一、本表一律用钢笔填写，字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实，不得弄虚作假。
三、 此表一式三份， 经人力资源和社会保障行政部门核准 后存入本人档案一份， 单位主管部门一份， 人力资源和社会保 障行政部门一份。2 姓 名 出生日期 何时何校何专 业毕业 参加工作 时 间 基本工资 单位地址 家庭地址性别 身份证号民族文化程度照 片 现职业 （工种） 获得高级 证书时间 本工种 年 限 证书号码 邮编 邮编 工种名称 等级 发证单位 电话 电话 发证时间 证书编号相 关 工 种 技 术等 级 （ 职 称 ） 情 况科目成绩发证单位发证时间证书编号技 情 能 培 训 况近 三 年 来 完 成 生产 （ 工 作 ） 任 务 情 况3 起止年月在何地何单位学习或工作何工种或任何职证明人主 要 学 习 及 工 作 经 历有 何 技 术 特 长 及 解 决 本 工 种 关 键 性 的操 作 技 术 和 生 产 中 的 工 艺 难 题 情 况技 术 革 新 、 技 能竞 赛 及 获 奖 情 况4 技术（业务）总结注：篇幅不够，可另加附页5 基 层 单 位 对 其 近 三 年 来 的 综 合 评 价（公章） 负责人： 年 月 日单 位 劳 资 部 门 意 见年（公章） 月 日主 管 部 门 意 见年（公章） 月 日6 综 合 考 评 记 录理论知识成绩（100 分） 项目 操作技能成绩（100 分） 评 审 内 容 分数1、论点鲜明正确，论据充分。
专业理论水平 2、论文或工作总结条理清楚，文体和文字表述规 （答辩） 范，语言流畅，对工作有一定的指导价值。
（30 分） 3、对本行业职业（工种）的新技术、新工艺、新 设备、新材料等内容的认知程度。
1、重点考核综合工作能力。如技术攻关、技术创 综 合 评 价 （100 分） 工作业绩与 传授技艺 （30 分） 操作技能水平 （40 分） 新、工艺改进、技术项目组织。
2、充分展示技术绝招、特殊技艺等。
1、工作业绩。重点考核出勤率，完成任务，产品 质量，安全生产等情况。
2、有良好的职业道德。爱岗敬业，尽职尽责，团 结合作，互助互爱，爱护公物，诚实守信，遵 纪守法，文明生产。
3、为人师表，言传身教。课堂教学内容正确，主 题明确；讲授思路清晰、通俗易懂，语言流畅， 表达准确。示范操作正确、规范、全面、具体， 理论联系实际。
合 计考 评 组 意 见 组长： 年 月 日7 评委人数 出席人数 同 意表决情况 不同意 弃 权市组 （ 或织 省评 ） 技审 师意 考 评见（公章） 负责人： ‘ 年 月 日市或 人（ 力省 直 资主 源管 保） 障部 门 行意 政见年（公章） 月 日省 人行 力政 资部 源门 保意 障见技师证书编号： 年（公章） 月 日8 附件 2： 编号：高级技师考评申报表职业（工种） 姓 名工 作 单 位 申 报 时 间河南省人力资源和社会保障厅制9 填表说明一、本表一律用钢笔填写，字迹要清楚、端正。
二、填表内容要真实，不得弄虚作假。
三、 此表一式三份， 经人力资源和社会保障行政部门核准 后存入本人档案一份， 单位主管部门一份， 人力资源和社会保 障行政部门一份。10 姓 名 出生日期 何时何校何 专业毕业 参加工作 时 间 基本工资 单位地址 家庭地址性别 身份证号民族文化程度 照 片现职业 （工种） 获得技师 证书时间本工种 年 限 证书号码 邮编 邮编 电话 电话 发证时间 证书编号相 关 工 种 技 术等 级 （ 职 称 ） 情 况工种名称等级发证单位科目成绩发证单位发证时间 证书编号技 情 能 培 训 况主 要 学 历 及 工 作 经 历起止年月 在何地、何单位学习或工作 何工种或任何职证明人11 主 要 学 习 及 工 作 经 历起止年月在何地何单位学习或工作何工种或任何职证明人有 何 技 术 特 长 、 绝 招 及解 决 生 产 难 题 简 要 情 况技 术 革 新 、 技 能竞 赛 及 获 奖 情 况12 技术（业务）总结注：篇幅不够，可另加附页13 基 层 单 位 推 荐 意 见（公章） 年 月 日主 管 部 门 意 见年（公章） 月 日市 人或 力省 资直 源主 保管 障部 行门 政意 部见 门（公章） 年 月 日14 综 合 考 评 记 录理论知识成绩（100 分） 项目 操作技能成绩（100 分） 评 审 内 容 分数1、论点鲜明正确，论据充分。
专业理论水平 2、论文或工作总结条理清楚，文体和文字表述规范， （答辩） 语言流畅，对工作有一定的指导价值。
（30 分） 3、对本行业职业（工种）的新技术、新工艺、新设备、 新材料等内容的认知程度。
1、重点考核综合工作能力。如技术攻关、技术创新、 综 合 评 价 （100 分） 工作业绩与 传授技艺 （30 分） 操作技能水平 （40 分） 工艺改进、技术项目组织。
2、充分展示技术绝招、特殊技艺等。
1、工作业绩。重点考核出勤率，完成任务，产品质量， 安全生产等情况。
2、有良好的职业道德。爱岗敬业，尽职尽责，团结合 作，互助互爱，爱护公物，诚实守信，遵纪守法， 文明生产。
3、为人师表，言传身教。课堂教学内容正确，主题明 确；讲授思路清晰、通俗易懂，语言流畅，表达准 确。示范操作正确、规范、全面、具体，理论联系 实际。
合 计考 评 组 意 见 组长： 年 月 日15 评委人数出席人数 同意表决情况 弃权不同意省 高 级 技 师 考 评委 员 会 评 审 意 见主任： 年 月 日省 人 力 资 源 和 社 会保 障 行 政 部 门 意 见高级技师证书编号： 年（公章） 月 日备 注16 附件 3：河 南 省 申 报 技 师 职 业 资 格 考 评 简 表填报单位（盖章） 姓 名 性别 从事职业 （工种） 工作单位 出生年月 文化程度 本工种 工 龄 本 人 简 要 技 术 总 结 年 月 日参加工作 时 间 获得高级 证书时间本 专 业 有 何 技术 特 长 或 绝 招技 术 竞 赛 及获 奖 情 况单的 位工 对作 本业 人 三绩 年评 来价解 决 生 产 技 术难 题 简 要 情 况备 注17 附件 4河 南 省 申 报 高 级 技 师 职 业 资 格 评 审 简 表填报单位（盖章） 姓 名 性别 出生年月 参加工作 从事职业 时 间 （工种） 获得技师 工作单位 证书时间 年 文化程度 本工种 工 龄 本 人 简 要 技 术 总 结 月 日本 专 业 有 何 技术 特 长 或 绝 招技 术 竞 赛 及获 奖 情 况单 位 对 本 人 三 年 来的 工 作 业 绩 评 价解 决 生 产 技 术难 题 简 要 情 况备 注18 附件 5：河 南 省 申 报 技 师 职 业 资 格 考 评 人 员 名 册填报单位（盖章） 序号 工 作 单 位 姓 名 性别 身份证号 填报时间： 年 月 日 文化 政治 参加工作 本工种 获得高级 综合评价结果 现从事工种 备注 程度 面貌 时 间 工 龄 证书时间 （优、 良、 合格）注：此表一式三份（申报单位、专业考评组、人力资源和社会保障行政部门各一份）审查单位意见（盖章）年月日19 附件 6：河 南 省 申 报 高 级 技 师 职 业 资 格 考 评 人 员 名 册填报单位（盖章） 序号 工 作 单 位 姓 名 性别 身份证号 填报时间： 年 月 日 文化 政治 参加工作 本工种 获得技师 综合评价结果 现从事工种 备 注 程度 面貌 时 间 工 龄 证书时间 （优、 良、 合格）注：此表一式三份（申报单位、专业考评委、人力资源和社会保障行政部门各一份）审查单位意见（盖章）年月日20
汽车维修技师年度个人工作总结
【精品】 某医院体检中心 2015 年上半年工作 总结及下半年工作计划 体检中心自 2013 年 1 月至 6 月，在医院党支部、院 领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮 助下， 根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标， 坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用 分配体制与考核细则要求， 严格管理， 狠抓工作质量， 突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工 作成绩。截止 2013 年 6 月 15 日统计：共完成体 检 15000 余人次，开展体检项目共 20 余项：内科、 外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心 电图、心电工作站、CT、MRI、胃镜、彩超、阴超、 乳腺钼靶、肠镜、胃镜、骨密度、鹰眼、脑血流图、 口腔、病理等。
一、主要工作成绩： 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众 的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人 自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院 领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健 康保健知识讲座，接受教育人员达 900 人次左右。把 健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和 重视健康体检。从 2013 年 1 月至 6 月，到我院参加 健康体检的单位 100 个， 体检预约登记人数 15876 人 次 ，实检 15405 人次，建档 12405 份，经济收入合 计共 440 万元。通过健康体检部分体检客户早期发现 问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝 大 多 数来 我院进 行 体检 的体检 客 户一 致认同 和 肯 定。
3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊， 体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真 检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的 一致好评。
4、对公务员录取体检，体检中心严格按 照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范 设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和 赞赏。
5、 不定期向院领导汇报工作情况， 让领导了解体检工 作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正 确的决策。
6、 积极配合相关单位， 进行慢性病筛查、 职业病筛查、高考体检、公务员体检、药品食品餐饮 业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体 检工作。
二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细， 每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于体检中 心成立初期，经验、能力有限，不能把每件事情都做 到尽善尽美。
2、对工作了解得不够深入，对存在的 问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到 的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待加强。
4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提 高。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
体检中心成立后一个年度已经过去，新的一个年度即 将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中 心工作， 克服缺点； 改进方法； 掌握实情； 加强管理； 改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促 使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出 更大的贡献。
下半年工作计划： 1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩 作为今年工作的重心， 抓紧、 抓好、 抓实、 抓出实效， 以百倍的努力，交了一份满意的答卷。
2、加强宣传，外树形象。⑴争取医院领导和上级部门 支持，与各单位、部门及社区联系，进一步开展健康 教育、健康知识讲座，让广大群众更关注健康、预防 疾病，拥有健康身体，创建和谐社会。⑵印发常见病 有关