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铁塔监理工作心得体会
风雨之后见彩虹——****铁塔监理工作都说不经历风雨，怎么见彩虹。这句话原来只是 听说， 不理解其中真正的含义， 直到参加完 6—12 月****移动公司铁塔安装的监理工作之后， 我才深深的明白了这句话的意义。今年六月，我们受**移动公司委托，对其**地区的铁塔安 装进行旁站监理的工作。移动公司对此次的工程甚为重视，对我们的监理工作提出了很多细 节上的要求， 尤其是照片取证这一块， 更是要求我们要全程照相。
接到移动公司的委托之后， 我们**分公司没有一刻的耽误，马上开始部署安排工作。由于人手确实太紧张，把我这位初 到**的同志也安排在了出征的战斗序列，与所有的监理人员一起踏上这片沙漠与戈壁混杂的 战场。旁站监理的要求就是要在项目施工过程中，监理人员在一旁守候、监督施工操作。为 了切实提高工程的实效，保证工程质量，实现对业主的承诺。我们的旁站监理实行换人不换 岗的方式，只要工程在施工，不管是谁，总有人在现场盯着。由于项目部距离施工现场路途 较远，为了成本考虑，也为了能够更好的执行任务，我们决定全程跟随施工队，走到哪里， 住到哪里。**地广人稀，附近很少有人家可以借宿。无奈，只好将就着住在帐篷里。还好， 项目部照顾我，给我单独弄了一顶小帐篷。看着眼前有些破旧，里面简陋的只有一张钢丝床 的小帐篷，我差点哭了。当时的心情不是沮丧，而是绝望。
铁塔公司个人工作总结
个人工作总结2015 年 12 月进入铁塔公司驻点军区工作，至今已半年 有余，在公司领导的支持和员工的帮助下，自己无论在业务 水平和工作经验上都取得了较大的提高，并圆满地完成了领 导交给的各项任务。主要体现在以下几个方面。
第一、努力学习业务知识，尽快进入工作角色。通信铁 塔，对于自己来说是一个陌生的工作，为了尽快熟悉工作内 容和工作流程，查阅了大量网上知识，学习了上级有关文件 资料，请教富有经验的老同志，基本掌握了铁塔的类型、基 本结构、辐射频率以及建设选址、施工管理等相关知识，为 自己在工作中奠定了一定的基础。
第二、加强沟通，扩大宣传。积极做好社会工作。上半 年，代表公司领导出席区经信局召开的相关会议 5 次，主动 介绍了公司的工作宗旨和流程，会同营运商研究讨论基站新 建规划。在乡镇、在企业树立铁塔公司的形象以及基站建设 和维护的重要性。为下一步工作起到了促进作用。
第三、服从安排、遵守纪律。完成了公司交给的阶段性 工作。上半年，协助施工方完成了 4 处基站的新建和改造升 级，完成协调督催五龙一组新建站选址的行政流程；完成了 公司交给的基站场地租赁合同变更的续签工作；完成了桥河 基站拉闸停电的纠纷的协调处理。 第四、放下面子，讲究方式，千方百计做好协调工作。
协调工作不仅要求懂政策、熟悉业务。特别要讲究方法。在 工作中，积极认真地跟各级领导汇好报，及时跟踪，与业主 加强感情关系，耐心细致的做好解答，不管遇到何种情况， 不急、不燥、不烦。直至完成任务。
下半年，自己要更加勤奋学习，不断总结经验教训，出 色完成公司领导交办的各项工作任务。2016 年 6 月
铁塔工作总结
公司员工个人工作总结范文 时间一晃而过，转眼间到公司已经一年了担任安区域经 理也已经一年多了。这一年是我工作中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生 活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳 百川” 的胸襟， 感受到了大发人 “不经历风雨， 怎能见彩虹” 的豪气。也为我有机会成为中国铁塔的一份子而自豪。在领 导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面 均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过刚进入公司时的“资产交接”使我对铁塔相关 知识与技能的初步认识。在 2015 年 11 月份移动、联通、电 信的存量杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一 份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和 杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道 了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体 会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通 俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认 同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为 本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮 大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。
现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更 加辉煌。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不 断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开 展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守 公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从 未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务， 认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的 团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种 积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟 是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己 的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后 的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越 走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提 高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是（ 1）负责公 司培训工作； （2）负责工伤保险工作； （3）办公室部分写作 和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管 理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、 较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联 系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很 多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做， 发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月，对 生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度 也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。
随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配 一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中我要不断学习业务 知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各 项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知 识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指 导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自 己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非 常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的 好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转 变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实 干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔 视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗 位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变 人的行为， 好的制度可以激励员工， 好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创 业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现 在起， 要做好老同志的传帮带工作， 把他们的好做法传下来， 永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要 挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。